开展安全隐患排查活动

开展安全隐患排查活动一、目的

本制度旨在规范和加强安全隐患排查活动的管理，确保生产、生活和环境安全，预防事故发生，保障员工生命安全和身体健康，减少财产损失，提升安全管理水平。通过系统的隐患排查活动，及时识别和消除潜在的安全风险，持续提升企业安全管理效能。

二、适用范围

1.本制度适用于公司所有部门、员工以及相关外包单位。

2.本制度适用于公司生产、经营、储存、使用、运输等各个环节的安全隐患排查活动。

3.本制度适用于公司所属场所、设备、设施、工艺过程以及相关安全管理制度的安全隐患排查。

三、职责

1.公司总经理负责制定和发布安全隐患排查制度，对排查活动的实施进行总体部署和监督。

2.安全管理部门：

（1）负责组织制定隐患排查的具体方案和实施计划，报公司总经理审批。

（2）负责对各部门的隐患排查工作进行指导、监督和检查。

（3）负责对排查出的隐患进行汇总、分析，提出整改措施和建议。

（4）负责对整改措施的落实情况进行跟踪和监督。

3.各部门负责人：

（1）负责组织本部门员工学习本制度，确保员工了解和掌握隐患排查的相关知识和技能。

（2）负责组织本部门开展隐患排查活动，确保排查工作的质量和效果。

（3）负责对排查出的隐患进行整改，确保整改措施得到有效实施。

（4）负责定期向上级汇报本部门隐患排查工作情况。

4.员工：

（1）积极参与隐患排查活动，发现安全隐患及时上报。

（2）遵守公司安全管理规定，严格执行隐患整改措施。

（3）对安全隐患排查工作提出合理化建议。

5.外包单位：

（1）遵守公司安全管理规定，配合公司开展隐患排查活动。

（2）对排查出的安全隐患进行整改，确保整改措施得到有效实施。

（3）对安全隐患排查工作提出合理化建议。

四、隐患排查范围

1.生产设备设施：包括但不限于生产线的机械设备、电气设备、管道、阀门、储罐等，重点排查设备老化、磨损、松动、泄漏、绝缘不良等问题。

2.安全防护设施：包括安全防护栏杆、警示标志、防护罩、防护网等，排查其是否完好、设置是否合理、是否能够有效防护。

3.作业环境：包括作业场所的照明、通风、温度、湿度等环境条件，以及是否存在有害物质、噪音、粉尘等职业病危害因素。

4.作业过程：涵盖生产操作、维修保养、物料搬运、应急处置等各个环节，排查是否存在违反操作规程、作业方法不当等安全隐患。

5.安全管理制度：检查公司安全管理制度是否完善，包括安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等是否得到有效执行。

6.人员安全意识与培训：评估员工的安全意识、安全知识和技能水平，检查安全培训是否到位。

7.应急准备与救援：检查应急物资、设备是否齐备，应急演练是否定期进行，以及应急预案的实用性和可操作性。

8.节能减排与环境保护：排查生产过程中是否存在污染环境、浪费资源等问题，是否符合节能减排和环境保护的相关要求。

9.职业健康：关注员工职业健康问题，排查职业病的预防和管理措施是否有效。

10.交通安全：检查公司车辆、驾驶员的安全状况，以及车辆使用和运输过程中的安全管理。

11.信息安全：评估公司信息系统的安全性，包括网络安全、数据保护、信息保密等。

12.第三方服务：对外包服务单位的安全管理进行检查，确保其服务符合公司的安全标准。

13.其他潜在风险：包括但不限于自然灾害、社会安全事件等可能对公司和员工造成影响的风险。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织全面的安全检查，覆盖公司所有部门和生产环节。

2.检查内容应包括设备设施、安全防护设施、作业环境、作业过程、管理制度等各个方面。

3.检查应由跨部门组成的检查团队进行，团队成员应具备相应的专业知识和技能。

4.检查结果应形成详细的书面报告，并提出改进建议和整改措施。

（二）专业检查

1.对特定设备、设施或工艺进行专业的安全评估。

2.专业检查应由具备相应资质的专业人员负责，如机械工程师、电气工程师、安全工程师等。

3.检查应深入分析潜在的安全风险，提出专业的整改意见。

4.专业检查的频率应根据设备设施的具体情况确定。

（三）季节性检查

1.根据季节变化可能带来的安全风险，进行针对性的检查。

2.例如，夏季应对防暑降温措施进行检查，冬季则关注防寒保暖和防滑措施。

3.季节性检查应结合当地的气候特点和生产实际情况进行。

（四）节假日检查

1.节假日前应对生产设施进行全面的安全检查，确保节假日期间的安全。

2.检查应重点关注节假日期间可能无人值守的设备和设施。

3.节假日检查还应包括对应急预案的检查，确保节假日期间能够及时响应突发事件。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由现场员工进行，对生产过程中的安全隐患进行实时监控。

2.定期检查根据安全管理制度的要求，对关键设备和重点区域进行定期的安全检查。

3.日常检查和定期检查应记录在案，对发现的问题及时进行整改。

4.定期检查的周期应根据设备设施的运行状况和安全风险等级确定。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备停机检查：长假前应对所有生产设备进行全面的停机检查，确保设备在长假期间处于安全状态，检查内容包括但不限于设备紧固、电气连接、泄漏检测、安全防护装置等。

2.生产线安全评估：对生产线的安全风险进行重新评估，确保长假期间生产线处于安全可控状态。

3.应急预案检查：确保应急预案的有效性和可操作性，检查应急物资是否充足，应急设备是否处于良好的工作状态。

4.安全警示标志检查：检查所有安全警示标志是否完好，是否能够提醒和指导员工在长假期间的安全行为。

5.人员疏散演练：长假前组织人员进行疏散演练，确保在紧急情况下员工能够快速、安全地疏散。

6.电气安全检查：对电气系统进行全面的检查，包括电缆、开关、插座、配电箱等，确保无漏电、短路等安全隐患。

7.爆炸危险区域检查：对存在爆炸危险的区域进行重点检查，确保所有防爆措施得到有效执行。

8.危险化学品管理：检查危险化学品的储存、使用和管理是否符合安全规定，确保长假期间化学品的安全。

9.环境监测设备检查：检查环境监测设备是否正常工作，确保长假期间对环境污染的监控不受影响。

10.长假期间值班安排：制定长假期间的值班计划，确保有足够数量的员工在岗，负责处理可能出现的紧急情况。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对公司的所有车辆进行彻底的安全检查，包括但不限于制动系统、灯光、轮胎、发动机等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

2.驾驶员资质审核：对驾驶公司车辆的驾驶员进行资质审核，确保其具备合法的驾驶执照和良好的驾驶记录。

3.驾驶员安全教育：组织驾驶员进行交通安全教育，强化安全意识，提高驾驶员对突发情况的处理能力。

4.车辆维护保养记录审查：检查车辆的维护保养记录，确保车辆的定期保养得到妥善执行。

5.车辆装载安全：确保车辆装载符合规定，避免超载，检查货物固定是否牢固，防止运输过程中货物滑动或坠落。

6.行车路线安全评估：评估车辆行车路线的安全状况，避开高风险路段，规划安全的行车路线。

7.车辆应急装备检查：确保车辆配备必要的应急装备，如灭火器、急救包、反光背心、拖车绳等。

8.交通安全标志检查：检查车辆及装载的货物是否配备必要的交通安全标志，如危险品标志、警示灯等。

9.长假期间交通管制信息收集：收集长假期间可能实施的道路交通管制信息，提前规划应对措施。

10.交通安全应急预案：制定长假期间的交通安全应急预案，确保在遇到交通事故或其他紧急情况时能够迅速响应和处理。

（三）环境保护安全

1.污染源检查：对公司的污染源进行全面检查，包括废水、废气、固废等排放点，确保排放指标符合国家标准。

2.环保设施维护：检查环保设施的运行状态和维护记录，确保其正常工作，有效处理生产过程中产生的污染物。

3.应急处理能力评估：评估公司应对突发环境污染事故的能力，包括应急处理设施和应急物资的准备情况。

4.环保法规遵守情况：检查公司是否遵守国家和地方的环境保护法规，包括排放标准、废物处理规定等。

5.环境监测系统检查：确保环境监测系统（如水质监测、大气监测）的正常运行，数据准确可靠。

6.环保培训与意识提升：对员工进行环保知识培训，提高环保意识，鼓励员工参与环保活动。

7.环境风险评估：对可能影响环境的生产工艺和设备进行风险评估，制定相应的预防措施。

8.环保预案与演练：制定环保应急预案，定期组织演练，确保在突发情况下能够迅速有效地采取措施。

9.绿色生产与节能减排：检查公司是否采取绿色生产措施，如节能技术、清洁生产等，以减少对环境的影响。

10.环保责任制落实：检查公司内部环保责任制的落实情况，确保各部门和员工对环保工作的责任明确，并有效执行。

要

七、隐患排查分级

1.隐患等级划分：根据隐患可能导致事故的严重程度、发生概率以及影响范围，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四个等级。

2.重大隐患：可能导致重大人身伤亡、财产损失或环境污染的隐患，需立即上报并启动紧急预案。

3.较大隐患：可能导致较重的人身伤亡、财产损失或环境污染的隐患，需在24小时内上报并采取整改措施。

4.一般隐患：可能导致轻微的人身伤亡、财产损失或环境污染的隐患，需在72小时内上报并整改。

5.轻微隐患：对人身安全、财产安全或环境造成较小影响的隐患，需在7天内上报并整改。

6.隐患等级评估：由安全管理部门组织专业人员对隐患进行等级评估，确保评估结果的准确性和可靠性。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：安全管理部门应制定年度隐患排查计划，明确排查范围、内容、方法、周期和责任人。

2.隐患排查实施：各部门应按照隐患排查计划执行排查工作，确保排查工作有序、有效进行。

3.隐患整改跟踪：对排查出的隐患，应制定整改措施，明确整改期限和责任人，并跟踪整改进展，确保隐患得到及时消除。

4.隐患整改验收：整改完成后，由安全管理部门组织验收，确保整改措施到位，隐患得到有效控制。

5.隐患排查记录：建立隐患排查档案，详细记录排查过程、发现的问题、整改措施及验收结果，以便于跟踪管理和持续改进。

6.隐患排查培训：定期对员工进行隐患排查知识的培训，提高员工发现和整改隐患的能力。

7.隐患排查激励机制：建立隐患排查激励机制，鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现和整改隐患的员工给予奖励。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.隐患报告制度：建立事故隐患报告制度，明确报告流程、报告内容和报告时限。

2.隐患报告内容：隐患报告应包括隐患的具体情况、发现时间、地点、可能造成的后果、已采取的临时措施等。

3.隐患报告流程：员工发现隐患后，应立即向直接上级报告，上级应在第一时间内向安全管理部门报告。

4.隐患档案建立：安全管理部门负责建立隐患档案，档案应包含隐患的基本信息、排查记录、整改措施、整改结果等。

5.隐患档案管理：隐患档案应按照规定的格式进行管理，保证信息的完整、准确和可追溯性。

6.隐患监控机制：对重大隐患和较大隐患实行重点监控，定期跟踪隐患整改情况，及时更新档案信息。

7.隐患整改反馈：整改责任人应定期反馈整改进展，安全管理部门应定期对整改情况进行核查。

8.隐患排查报告分析：安全管理部门应定期对隐患排查报告进行分析，总结隐患发生的规律和原因，提出改进措施。

9.隐患整改效果评估：对整改完毕的隐患进行效果评估，验证整改措施的有效性，确保隐患得到彻底解决。

10.隐患信息共享：安全管理部门应将隐患排查和整改情况在公司内部进行共享，提高全体员工的安全意识。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估隐患排查治理制度的执行效果，确保安全管理工作落实到位，提高企业安全生产水平。

2.考核对象：考核对象包括公司所有部门、员工以及相关外包单位。

3.考核内容：

（1）隐患排查计划的制定与执行情况。

（2）隐患排查的覆盖率、及时性和有效性。

（3）隐患整改的及时性、整改质量和整改效果。

（4）员工参与隐患排查的积极性和报告的准确性。

（5）安全管理部门对隐患档案的管理情况。

（6）公司整体安全管理水平的提升情况。

4.考核方法：

（1）定期检查：安全管理部门定期对各部门的隐患排查工作进行现场检查和资料审查。

（2）绩效评估：结合各部门的安全绩效指标，评估隐患排查治理的成效。

（3）员工评价：通过员工满意度调查、匿名举报等方式收集员工对隐患排查工作的反馈。