2024年度乌鲁木齐房地产企业劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度乌鲁木齐房地产企业劳动合同规范本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效2.劳动关系2.1劳动合同2.2劳动合同类型3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利5.1工资支付5.2工资调整5.3福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.劳动纪律与绩效考核7.1劳动纪律7.2绩效考核8.试用期与转正8.1试用期8.2转正9.劳动合同解除与终止9.1解除劳动合同9.2终止劳动合同10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1合同变更14.2合同解除14.3合同终止14.4合同解除与终止后的处理14.5合同的附件和补充14.6合同的解除与终止通知14.7合同的续签与终止14.8合同的终止条件14.9合同的终止后果14.10合同的终止期限14.11合同的终止通知14.12合同的终止方式14.13合同的终止程序14.14合同的终止日期14.15合同的终止生效14.16合同的终止条件14.17合同的终止通知14.18合同的终止程序14.19合同的终止日期14.20合同的终止生效14.21合同的终止条件14.22合同的终止通知14.23合同的终止程序14.24合同的终止日期14.25合同的终止生效14.26合同的终止条件14.27合同的终止通知14.28合同的终止程序14.29合同的终止日期14.30合同的终止生效14.31合同的终止条件14.32合同的终止通知14.33合同的终止程序14.34合同的终止日期14.35合同的终止生效14.36合同的终止条件14.37合同的终止通知14.38合同的终止程序14.39合同的终止日期14.40合同的终止生效14.41合同的终止条件14.42合同的终止通知14.43合同的终止程序14.44合同的终止日期14.45合同的终止生效14.46合同的终止条件14.47合同的终止通知14.48合同的终止程序14.49合同的终止日期14.50合同的终止生效第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立1.1.1本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）双方自愿签订。1.1.2甲方承诺为乙方提供符合国家法律、法规规定的劳动条件和工作岗位。1.1.3乙方同意接受甲方提供的劳动条件和岗位，并承诺遵守甲方的规章制度。1.2合同生效1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.劳动关系2.1劳动合同2.1.1本合同系甲乙双方之间建立劳动关系的法律文件。2.1.2本合同内容包括但不限于：工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、福利待遇等。2.2劳动合同类型2.2.1本合同为固定期限劳动合同。3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.1.1乙方的工作岗位为：____岗位。3.2工作内容3.2.1乙方的工作内容包括但不限于：____。3.3工作地点3.3.1乙方的工作地点为：____。4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1乙方的工作时间为：____。4.2休息休假4.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。5.工资与福利5.1工资支付5.1.1乙方工资每月____日前支付，工资支付方式为：____。5.2工资调整5.2.1乙方工资根据甲方工资政策及乙方工作表现进行适当调整。5.3福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护6.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。6.2职业健康6.2.1甲方负责乙方在工作期间的职业健康检查和职业病防治。7.劳动纪律与绩效考核7.1劳动纪律7.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。7.2绩效考核7.2.1甲方对乙方的工作进行绩效考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。8.试用期与转正8.1试用期8.1.1本合同期限包含试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2转正8.2.1试用期满，经甲方考核，乙方符合岗位要求，甲方将正式录用乙方，试用期结束，合同期限相应顺延。9.劳动合同解除与终止9.1解除劳动合同9.1.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2终止劳动合同9.2.1合同期满，经双方协商一致，可以终止劳动合同。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。10.2违约责任承担10.2.1乙方因违约给甲方造成损失的，应按实际损失的一定比例承担赔偿责任。11.保密条款11.1保密内容11.1.1乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至____年____月____日止。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会。13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.1.1本合同附件一为劳动合同文本。13.2附件二：工作职责说明书13.2.1本合同附件二为乙方的工作职责说明书。13.3附件三：其他相关文件13.3.1本合同附件三包括但不限于：甲方规章制度、乙方入职登记表等。14.其他14.1合同变更14.1.1合同内容如有变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。14.2合同解除与终止后的处理14.2.1合同解除或终止后，乙方应将工作交接清楚，并按规定办理离职手续。14.3合同的附件和补充14.3.1本合同附件和补充内容与本合同具有同等法律效力。14.4合同的解除与终止通知14.4.1合同解除或终止，双方应提前____日通知对方。14.5合同的续签与终止14.5.1合同期满前，双方可协商续签合同。14.6合同的终止条件14.6.1合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件等。14.7合同的终止后果14.7.1合同终止后，双方的权利义务终止。14.8合同的终止期限14.8.1合同终止期限自合同解除或终止之日起计算。14.9合同的终止生效14.9.1合同终止自解除或终止通知送达对方之日起生效。14.10合同的终止条件14.10.1合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件等。14.11合同的终止通知14.11.1合同终止，双方应向对方发出书面终止通知。14.12合同的终止程序14.12.1合同终止程序包括但不限于：通知对方、办理手续、清算等。14.13合同的终止日期14.13.1合同终止日期为____年____月____日。14.14合同的终止生效14.14.1合同终止自终止日期起生效。14.15合同的终止条件14.15.1合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件等。14.16合同的终止通知14.16.1合同终止，双方应向对方发出书面终止通知。14.17合同的终止程序14.17.1合同终止程序包括但不限于：通知对方、办理手续、清算等。14.18合同的终止日期14.18.1合同终止日期为____年____月____日。14.19合同的终止生效14.19.1合同终止自终止日期起生效。14.20合同的终止条件14.20.1合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件等。14.21合同的终止通知14.21.1合同终止，双方应向对方发出书面终止通知。14.22合同的终止程序14.22.1合同终止程序包括但不限于：通知对方、办理手续、清算等。14.23合同的终止日期14.23.1合同终止日期为____年____月____日。14.24合同的终止生效14.24.1合同终止自终止日期起生效。14.25合同的终止条件14.25.1合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件等。14.26合同的终止通知14.26.1合同终止，双方应向对方发出书面终止通知。14.27合同的终止程序14.27.1合同终止程序包括但不限于：通知对方、办理手续、清算等。14.28合同的终止日期14.28.1合同终止日期为____年____月____日。14.29合同的终止生效14.29.1合同终止自终止日期起生效。14.30合同的终止条件14.30.1合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件等。14.31合同的终止通知14.31.1合同终止，双方应向对方发出书面终止通知。14.32合同的终止程序14.32.1合同终止程序包括但不限于：通知对方、办理手续、清算等。14.33合同的终止日期14.33.1合同终止日期为____年____月____日。14.34合同的终止生效14.34.1合同终止自终止日期起生效。14.35合同的终止条件14.35.1合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件等。14.36合同的终止通知14.36.1合同终止，双方应向对方发出书面终止通知。14.37合同的终止程序14.37.1合同终止程序包括但不限于：通知对方、办理手续、清算等。14.38合同的终止日期14.38.1合同终止日期为____年____月____日。14.39合同的终止生效14.39.1合同终止自终止日期起生效。14.40合同的终止条件14.40.1合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件等。14.41合同的终止通知14.41.1合同终止，双方应向对方发出书面终止通知。14.42合同的终止程序14.42.1合同终止程序包括但不限于：通知对方、办理手续、清算等。14.43合同的终止日期14.43.1合同终止日期为____年____月____日。14.44合同的终止生效14.44.1合同终止自终止日期起生效。14.45合同的终止条件14.45.1合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件等。14.46合同的终止通知14.46.1合同终止，双方应向对方发出书面终止通知。14.47合同的终止程序14.47.1合同终止程序包括但不限于：通知对方、办理手续、清算等。14.48合同的终止日期14.48.1合同终止日期为____年____月____日。14.49合同的终止生效14.49.1合同终止自终止日期起生效。14.50合同的终止条件14.50.1合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或与合同履行相关的任何个人、组织或机构。15.2第三方介入的情形15.2.1.1劳动争议仲裁或诉讼；15.2.1.2劳动合同履行中的技术服务；15.2.1.3保险理赔；15.2.1.4其他经甲乙双方同意的情况。15.3第三方的责任15.3.1.1遵守国家法律法规；15.3.1.2不得损害甲乙双方的合法权益；15.3.1.3按照甲乙双方的要求和约定履行职责。15.4第三方的权利15.4.1.1获得履行职责所需的必要信息；15.4.1.2要求甲乙双方提供必要的协助；15.4.1.3在合同约定范围内独立行使职权。15.5第三方的选择与更换15.5.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，任何一方均有权根据实际情况更换第三方。15.6第三方介入的协议15.6.1甲乙双方与第三方介入本合同履行时，应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.甲乙双方的权利与义务16.1第三方介入时，甲乙双方的权利与义务如下：16.1.1甲方的权利与义务16.1.1.1甲方有权要求第三方按照约定履行职责；16.1.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息；16.1.1.3甲方应监督第三方履行职责的情况。16.1.2乙方的权利与义务16.1.2.1乙方有权要求第三方按照约定履行职责；16.1.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和信息；16.1.2.3乙方应配合第三方履行职责。17.第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额不得低于本合同约定的甲乙双方各自的责任限额；17.1.2第三方的责任限额应根据第三方介入的具体情形和可能产生的风险进行合理确定；17.1.3第三方的责任限额应在书面协议中明确约定。18.第三方介入的费用18.1第三方介入本合同履行所产生的费用，由甲乙双方根据书面协议的约定承担。19.第三方介入的保密19.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。20.第三方介入的终止20.1当第三方介入的合同目的实现或合同履行完毕时，第三方介入终止。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应按照书面协议约定的争议解决方式解决。22.第三方介入的其他事项22.1本合同中未明确的事项，甲乙双方与第三方应根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：本附件为甲乙双方签订的劳动合同文本，包括但不限于合同订立、生效、劳动关系、工作岗位、工作时间、工资福利、劳动保护、劳动纪律、试用期、解除与终止、违约责任、保密条款、争议解决等条款。说明：本附件为合同的核心内容，双方应仔细阅读并签字确认。2.附件二：工作职责说明书详细要求：本附件详细说明乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等。说明：本附件用于明确乙方的工作职责和条件，有助于双方对工作内容的理解和执行。3.附件三：其他相关文件详细要求：本附件包括但不限于甲方的规章制度、乙方入职登记表、第三方介入协议、保密协议等。说明：本附件为合同履行的补充文件，用于规范双方行为和明确各方责任。4.附件四：工资支付明细详细要求：本附件记录乙方每月工资支付情况，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：本附件用于记录和证明乙方工资支付情况，确保双方权益。5.附件五：绩效考核结果详细要求：本附件记录乙方的绩效考核结果，包括考核时间、考核内容、考核等级等。说明：本附件用于评估乙方工作表现，作为工资调整和奖惩的依据。6.附件六：劳动保护措施记录详细要求：本附件记录甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括安全设施、健康检查等。说明：本附件用于证明甲方履行劳动保护义务，保障乙方身心健康。7.附件七：争议解决协议详细要求：本附件记录甲乙双方就争议解决方式达成的协议，包括仲裁或诉讼等。说明：本附件用于明确争议解决途径，降低争议解决成本。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未提供符合国家规定的劳动条件；未履行劳动保护义务；未经乙方同意擅自变更劳动合同内容。1.2乙方违约行为：未按时完成工作任务；违反劳动纪律；泄露甲方商业秘密；未经甲方同意擅自离职。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：逾期支付工资的，应支付违约金；未提供符合国家规定的劳动条件的，应承担相应法律责任；未履行劳动保护义务的，应承担相应法律责任；未经乙方同意擅自变更劳动合同内容的，应承担违约责任。2.2乙方违约责任：未按时完成工作任务的，应承担相应责任；违反劳动纪律的，应承担相应责任；泄露甲方商业秘密的，应承担相应法律责任；未经甲方同意擅自离职的，应承担违约责任。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的法律责任。3.2示例二：乙方违反劳动纪律，造成甲方损失，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024年度乌鲁木齐房地产企业劳动合同规范1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件2.工作内容与岗位2.1工作岗位描述2.2工作内容与职责2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息休假规定3.3加班制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3调整工资的条件及程序5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3职业病防治7.劳动纪律与保密7.1劳动纪律7.2保密义务7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止合同的经济补偿9.违约责任9.1违约责任承担9.2违约赔偿9.3违约解除合同10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1其他权利义务11.2其他条款12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动保护措施12.3附件三：保密协议13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同变更与解除14.1合同变更条件14.2合同解除条件14.3合同变更与解除的程序第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[单位名称]法定代表人：[姓名]住所地：[地址]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]1.2合同签订时间及地点本合同于2024年[日期]在[地点]签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.工作内容与岗位2.1工作岗位描述乙方在甲方担任[具体岗位名称]职位，负责[具体工作内容]。2.2工作内容与职责乙方应按照甲方的要求完成下列工作：（1）[具体工作内容1]（2）[具体工作内容2]（3）[具体工作内容3]2.3工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。3.2休息休假规定乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。3.3加班制度乙方加班应提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班工资按国家规定计算。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。4.2奖金及津贴乙方享有[具体奖金及津贴名称]。4.3调整工资的条件及程序乙方工资的调整按甲方内部规定执行。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（1）[具体福利待遇1]（2）[具体福利待遇2]5.3休假待遇乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2职业健康检查甲方按规定组织乙方进行职业健康检查。6.3职业病防治甲方建立健全职业病防治制度，保障乙方身体健康。7.劳动纪律与保密7.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从管理。7.2保密义务乙方对本单位的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露。7.3违约责任乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同，并提前[天数]日通知甲方。（2）甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇，乙方提出解除合同。（3）乙方因甲方原因无法继续履行合同，提出解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿。（2）乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作。（3）甲方因经营需要或法律、法规规定终止合同。8.3解除与终止合同的经济补偿（1）因甲方原因解除或终止合同的，甲方应支付乙方经济补偿金，补偿金标准为[金额]元/年。（2）乙方因个人原因解除或终止合同的，甲方不支付经济补偿金。9.违约责任9.1违约责任承担（1）甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。（2）乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约赔偿（1）因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方损失。（2）因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。9.3违约解除合同（1）甲方严重违约，乙方有权解除合同。（2）乙方严重违约，甲方有权解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可约定仲裁机构，提交仲裁申请。10.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及双方约定执行。11.其他约定11.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2其他条款本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动保护措施12.3附件三：保密协议13.合同签订与生效13.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同变更与解除14.1合同变更条件（1）因国家法律法规变动，导致合同内容需要变更。（2）双方协商一致，决定变更合同内容。14.2合同解除条件同第八条8.114.3合同变更与解除的程序（1）变更合同内容，双方应签订书面变更协议。（2）解除合同，双方应按照本合同约定履行相关程序。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务的；（2）甲乙双方根据本合同约定，需通过第三方进行履约监督或质量验收的；（3）甲乙双方同意的其他第三方介入情形。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的服务职责，确保服务质量。（2）第三方因自身原因导致服务不合格，应承担相应的违约责任。（3）第三方在提供服务过程中，如造成甲乙双方损失，应依法承担赔偿责任。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。（2）第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容和方式。（3）第三方有权收取甲乙双方约定的服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。17.2第三方责任限额适用范围第三方责任限额适用于第三方在履行服务职责过程中，因自身原因导致的服务不合格或造成甲乙双方损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，第三方应向甲方提供符合约定的服务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务合同关系，第三方应向乙方提供符合约定的服务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。19.第三方介入程序19.1第三方介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、服务内容、费用预算等。19.2第三方介入审批甲方或乙方收到第三方介入申请后，应在[天数]内予以审批。19.3第三方介入实施第三方介入实施前，甲乙双方应与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务。20.第三方介入终止20.1第三方介入终止条件（1）服务期限届满；（2）甲乙双方解除服务合同；（3）第三方履行完毕服务职责。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方共同确认服务结果，并办理终止手续。21.第三方介入争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构甲乙双方可约定仲裁机构，提交仲裁申请。21.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及双方约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：（1）明确岗位名称、工作内容、工作职责、任职资格等；（2）岗位说明书应经甲乙双方确认，作为合同附件；（3）岗位说明书应包含岗位晋升、培训等规定。2.附件二：劳动保护措施详细要求：（1）列出甲方为乙方提供的劳动保护设施、用品等；（2）明确劳动保护措施的执行标准和操作流程；（3）劳动保护措施应确保乙方的人身安全。3.附件三：保密协议详细要求：（1）明确保密信息的内容、范围和保密期限；（2）规定保密信息的保护措施和违反保密义务的责任；（3）保密协议应由甲乙双方签字（或盖章）。4.附件四：服务合同详细要求：（1）明确第三方提供服务的具体内容、标准、期限等；（2）约定服务费用、支付方式和违约责任；（3）服务合同应由甲乙双方与第三方共同签订。5.附件五：第三方介入申请表详细要求：（1）明确第三方介入的原因、目的和所需信息；（2）申请表应由甲乙双方签字（或盖章）。6.附件六：第三方介入审批表详细要求：（1）明确第三方介入的审批流程和审批权限；（2）审批表应由审批人签字（或盖章）。7.附件七：第三方介入终止确认表详细要求：（1）明确第三方介入终止的原因和确认内容；（2）终止确认表应由甲乙双方与第三方共同签字（或盖章）。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇；（2）乙方未按照合同约定完成工作任务；（3）第三方未按照服务合同提供合格服务；（4）任何一方违反保密协议，泄露保密信息。2.责任认定标准：（1）甲方违约，应支付乙方违约金，违约金标准为[金额]元/天；（2）乙方违约，应赔偿甲方损失，损失包括但不限于直接经济损失和间接经济损失；（3）第三方违约，应按照服务合同约定承担违约责任；（4）任何一方违反保密协议，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金[金额]元/天；（3）第三方未提供合格服务，导致甲方损失[金额]元，第三方应赔偿甲方损失；（4）乙方泄露保密信息，甲方损失[金额]元，乙方应赔偿甲方损失。全文完。2024年度乌鲁木齐房地产企业劳动合同规范2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间、地点1.3合同生效的时间1.4合同期限2.岗位职责2.1岗位职责的具体描述2.2岗位职责的调整与变更2.3岗位职责的考核与评价3.工作时间和休息休假3.1工作时间的规定3.2休息休假的规定3.3加班的处理4.工资和福利4.1工资支付方式4.2工资构成及计算方法4.3福利待遇4.4工资调整5.劳动保护5.1工作场所的安全与卫生5.2职业病防治5.3劳动防护用品的提供5.4劳动保护培训6.劳动合同解除和终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3解除和终止合同的通知与程序6.4解除和终止合同的经济补偿7.违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的承担7.3违约责任的追究程序8.争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的机构8.3争议解决的法律适用9.合同附件9.1附件一：岗位说明书9.2附件二：工资支付表9.3附件三：劳动保护用品清单10.合同的生效与变更10.1合同的生效条件10.2合同的变更程序10.3合同的变更内容11.合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止的程序11.3合同终止的经济补偿12.合同的续签12.1合同续签的条件12.2合同续签的程序12.3合同续签的内容13.合同的解除13.1合同解除的条件13.2合同解除的程序13.3合同解除的经济补偿14.其他约定事项14.1保密条款14.2知识产权归属14.3不可抗力条款第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方的基本信息甲方（用人单位）：乌鲁木齐市房地产开发有限公司法定代表人：住所地：乌鲁木齐市区路号乙方（劳动者）：身份证号码：05678联系电话：138xxxx56781.2合同签订的时间、地点合同签订时间为2024年1月1日，地点为乌鲁木齐市区路号甲方办公室。1.3合同生效的时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。2.岗位职责2.1岗位职责的具体描述乙方在甲方担任销售经理一职，负责公司房地产项目的销售工作，包括市场调研、客户开发、销售谈判、合同签订等。2.2岗位职责的调整与变更甲方可根据公司业务发展需要，经乙方同意后调整或变更乙方的工作职责。2.3岗位职责的考核与评价甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、客户满意度等。3.工作时间和休息休假3.1工作时间的规定乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天，每日工作时间从上午9:00至下午18:00。3.2休息休假的规定乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3加班的处理乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定支付。4.工资和福利4.1工资支付方式乙方工资每月1日支付，按月结算。4.2工资构成及计算方法乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体计算方法见附件二。4.3福利待遇乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金，以及公司提供的其他福利待遇。5.劳动保护5.1工作场所的安全与卫生甲方应保证工作场所的安全与卫生，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施。5.2职业病防治甲方应做好职业病防治工作，为乙方提供职业病防治培训。5.3劳动防护用品的提供甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。5.4劳动保护培训甲方应定期组织乙方参加劳动保护培训。6.劳动合同解除和终止6.1合同解除的条件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。6.2合同终止的条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄或因法定原因提前退休；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）甲方依法解散、被依法撤销、责令关闭、破产等情形。6.3解除和终止合同的通知与程序甲方解除或终止本合同时，应提前30日书面通知乙方，并支付经济补偿。6.4解除和终止合同的经济补偿甲方解除或终止本合同时，应按照国家规定支付乙方经济补偿。8.争议解决8.1争议解决的方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决的机构劳动争议仲裁委员会是解决本合同履行中发生争议的法定机构。8.3争议解决的法律适用本合同的争议解决适用中华人民共和国法律。9.合同附件9.1附件一：岗位说明书附件一详细列出了乙方岗位职责的具体内容、工作标准、任职资格等。9.2附件二：工资支付表附件二列明了乙方工资的构成、计算方法、支付时间等。9.3附件三：劳动保护用品清单附件三详细列出了乙方应配备的劳动保护用品及其使用说明。10.合同的生效与变更10.1合同的生效条件本合同经双方签字（或盖章）并交付后生效。10.2合同的变更程序合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）后生效。10.3合同的变更内容合同的变更内容应明确具体，包括但不限于合同期限、工作内容、工资福利等。11.合同的终止11.1合同终止的条件（1）乙方提出书面辞职，并经甲方同意；（2）甲方因业务调整，经与乙方协商一致，决定终止本合同。11.2合同终止的程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签订终止协议。11.3合同终止的经济补偿合同终止时，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。12.合同的续签12.1合同续签的条件合同期满前，如双方同意继续合作，可以续签本合同。12.2合同续签的程序合同续签应提前30日书面通知对方，并按照本合同的变更程序进行。12.3合同续签的内容合同续签的内容应包括但不限于合同期限、工作内容、工资福利等。13.合同的解除13.1合同解除的条件（1）乙方连续旷工超过3天；（2）乙方严重违反工作纪律，经教育仍不改正的。13.2合同解除的程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，并签订解除协议。13.3合同解除的经济补偿合同解除时，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。14.其他约定事项14.1保密条款乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。14.2知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。14.3不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、代理或其他服务的独立法人、其他组织或自然人。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方因业务需要，委托第三方进行市场调研、广告宣传、项目评估等；（2）甲方或乙方因合同履行需要，委托第三方进行合同签订、履行监督等；（3）甲方或乙方因自身能力限制，委托第三方进行技术支持、售后服务等。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和诚实信用的原则，确保其提供的服务符合合同约定。15.3.2第三方因自