2024年无保险劳务派遣项目合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年无保险劳务派遣项目合作协议书本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣单位基本信息2.合作项目概述2.1项目名称2.2项目目的2.3项目内容3.劳务派遣人员信息3.1派遣人员数量3.2派遣人员岗位3.3派遣人员资格要求4.派遣人员工作安排4.1工作地点4.2工作时间4.3工作内容5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用标准5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2终止条件8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2其他约定12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同解除后的处理13.1劳务派遣人员安置13.2费用结算14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：_____________1.1.2单位地址：_____________1.1.3联系人：_____________1.1.4联系电话：_____________1.2劳务派遣单位基本信息1.2.1单位名称：_____________1.2.2单位地址：_____________1.2.3联系人：_____________1.2.4联系电话：_____________2.合作项目概述2.1项目名称：2024年无保险劳务派遣项目2.2项目目的：提高派遣单位工作效率，降低人力资源成本2.3项目内容：提供符合派遣单位需求的劳务派遣人员，协助完成相关业务工作3.劳务派遣人员信息3.1派遣人员数量：____人3.2派遣人员岗位：_____________3.3派遣人员资格要求：3.3.1学历要求：_____________3.3.2专业要求：_____________3.3.3工作经验：_____________4.派遣人员工作安排4.1工作地点：_____________4.2工作时间：____小时/天，____天/周，____周/月4.3工作内容：根据派遣单位需求，完成各项业务工作，具体内容包括：4.3.1_______________4.3.2_______________4.3.3_______________5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用标准：5.1.1基本工资：____元/月5.1.2奖金：____元/月5.1.3五险一金：____元/月5.2费用支付方式：每月____日前支付上月派遣费用5.3费用支付时间：每月____日6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：根据国家及地方政策规定，由劳务派遣单位负责缴纳社会保险6.2福利待遇：根据国家及地方政策规定，派遣人员享有相应的福利待遇，包括：6.2.1带薪年假：____天/年6.2.2生育保险：按照国家及地方政策规定执行6.2.3工伤保险：按照国家及地方政策规定执行7.合同期限及终止条件7.1合同期限：自____年____月____日至____年____月____日7.2终止条件：7.2.1合同期满自然终止7.2.2经双方协商一致，可以提前终止合同7.2.1派遣单位或劳务派遣单位违反合同约定，造成对方损失7.2.2派遣人员严重违反派遣单位规章制度，经教育无效7.2.3因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.1.1派遣单位未按时支付派遣费用的，应向劳务派遣单位支付____%的违约金。8.1.2劳务派遣单位未按约定派遣人员的，应向派遣单位支付____%的违约金。8.1.3双方任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2争议解决方式8.2.1双方发生争议，应友好协商解决。8.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.1.2合同内容及相关文件资料。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章或合同专用章。10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字。10.2合同修改程序10.2.1任何一方要求修改合同内容，应书面通知对方。10.2.2双方协商一致后，签订补充协议，作为合同附件。11.其他约定事项11.1合同附件11.1.1.1派遣人员名单11.1.1.2工作内容说明11.1.1.3福利待遇明细11.1.1.4其他双方认为需要约定的内容11.2其他约定11.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2.2本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.合同解除12.1解除条件12.1.1发生合同第七条规定的终止条件。12.1.2因不可抗力导致合同无法履行。12.2解除程序12.2.1解除合同的一方应提前____日书面通知对方。12.2.2双方应尽快进行费用结算和人员安置。13.合同解除后的处理13.1劳务派遣人员安置13.1.1合同解除后，劳务派遣单位应负责将派遣人员安排至其他岗位或解除劳动关系。13.1.2派遣人员安置过程中，双方应协商解决相关事宜。13.2费用结算13.2.1合同解除后，双方应根据合同约定和实际情况进行费用结算。13.2.1.1未结算的派遣费用13.2.1.2违约金13.2.1.3其他应结算的费用14.合同附件14.1.1派遣人员名单14.1.2工作内容说明14.1.3福利待遇明细14.1.4其他双方认为需要约定的内容第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、监管机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和效果，确保合同条款的执行和权益的保护。3.第三方介入方式3.1.1提供专业咨询和指导；3.1.2进行项目监督和评估；3.1.3协助解决合同履行过程中的争议；3.1.4其他甲乙双方认为必要的介入方式。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：4.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻，其责任限额为____元；4.1.2第三方违反保密条款，其赔偿责任不超过____元；4.1.3第三方提供的咨询或服务存在重大失误，导致甲乙双方遭受损失的，其赔偿责任不超过____元。5.第三方权利和义务5.1第三方的权利：5.1.1获得甲乙双方提供的相关信息和资料；5.1.2按照合同约定，独立行使职责；5.1.3在合同约定范围内，对甲乙双方提出意见和建议。5.2第三方的义务：5.2.1严格遵守合同约定，履行相关职责；5.2.2对甲乙双方提供的信息和资料进行保密；5.2.3对其提供的咨询或服务承担相应的责任。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体条款如下：6.1.1第三方介入的职责和权限；6.1.2第三方介入的时间和方式；6.1.3第三方介入的费用及支付方式；6.1.4第三方介入的效果评估。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系：7.1.1第三方是甲乙双方的辅助者，而非合同当事人；7.1.2第三方在合同履行过程中的行为不代表甲乙双方。7.2第三方与其他各方的责任划分：7.2.1第三方对甲乙双方的责任仅限于合同约定的范围内；7.2.2甲乙双方对第三方介入的行为承担连带责任，但第三方责任限额除外；7.2.3第三方对甲乙双方的责任不涉及合同以外的第三方。8.第三方介入的变更和解除8.1第三方介入的变更和解除：8.1.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除第三方介入；8.1.2第三方介入的变更或解除应书面通知甲乙双方。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的费用承担10.1第三方介入的费用由甲乙双方按合同约定承担；10.2第三方介入的费用支付方式、时间和金额应在合同中明确约定。11.第三方介入的终止11.1第三方介入的终止条件：11.1.1合同履行完毕；11.1.2第三方介入的职责已完成；11.1.3第三方介入的变更或解除；11.1.4其他终止条件。11.2第三方介入的终止程序：11.2.1第三方介入的终止应书面通知甲乙双方；11.2.2甲乙双方应按照合同约定进行费用结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、岗位、入职日期、离职日期等基本信息。说明：该附件用于明确派遣人员的具体信息，以便甲乙双方进行管理。2.工作内容说明要求：详细描述派遣人员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：该附件用于明确派遣人员的工作内容和要求，确保派遣人员了解其工作职责。3.福利待遇明细要求：详细列出派遣人员的工资结构、奖金制度、社会保险、福利待遇等。说明：该附件用于明确派遣人员的福利待遇，保障派遣人员的合法权益。4.保密协议要求：明确双方在合作过程中应保守的秘密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。5.第三方介入协议要求：明确第三方的介入目的、职责、权限、费用、责任等。说明：该附件用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的顺利进行。6.补充协议要求：根据实际情况，对合同内容进行补充、修改或细化。说明：该附件用于解决合同履行过程中出现的新问题或特殊情况。7.费用结算明细要求：详细列出费用支付的时间、金额、原因等。说明：该附件用于明确费用结算的细节，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按时支付派遣费用；1.2未按约定派遣人员；1.3严重违反保密条款；1.4违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准要求：根据违约行为的性质和严重程度，明确违约责任认定标准，如下：2.1轻微违约：支付____%的违约金；2.2一般违约：支付____%的违约金，并承担相应的赔偿责任；2.3严重违约：支付____%的违约金，并承担全部赔偿责任。3.违约责任示例示例一：派遣单位未按时支付派遣费用，应支付____%的违约金，并承担相应的利息损失。示例二：劳务派遣单位未按约定派遣人员，应支付____%的违约金，并承担重新派遣人员的费用。示例三：双方任何一方违反保密条款，应支付____%的违约金，并承担对方因此遭受的损失。全文完。2024年无保险劳务派遣项目合作协议书1本合同目录一览1.项目概述1.1项目背景1.2项目目标1.3项目范围1.4项目期限2.派遣劳务人员2.1劳务人员选拔2.2劳务人员资质要求2.3劳务人员派遣流程2.4劳务人员培训3.工作内容及职责3.1工作内容描述3.2职责分配3.3工作时间安排3.4工作地点4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2福利待遇4.3工资发放时间及方式4.4福利发放时间及方式5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成5.2支付方式5.3付款期限5.4付款方式6.项目管理及监督6.1项目管理组织架构6.2项目监督机制6.3项目变更管理6.4项目终止条件7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.法律适用及争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.合同生效及解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力事件处理10.3不可抗力证明要求11.合同附件11.1附件一：劳务人员名单11.2附件二：工资标准表11.3附件三：福利待遇明细11.4附件四：其他相关文件12.合同签署及生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条项目概述1.1项目背景本合同所指项目为2024年无保险劳务派遣项目，由甲方（派遣方）向乙方（用工方）提供劳务派遣服务。1.2项目目标甲方旨在通过向乙方提供合格的劳务人员，满足乙方在特定项目中的劳动力需求，确保项目顺利进行。1.3项目范围项目范围包括但不限于：甲方根据乙方需求，派遣符合条件的人员至乙方指定的项目工作地点，提供相应的劳务服务。1.4项目期限本合同项目期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条派遣劳务人员2.1劳务人员选拔甲方负责对劳务人员进行选拔，确保派遣至乙方的劳务人员具备乙方要求的专业技能和职业素养。2.2劳务人员资质要求（1）具备相应的工作经验和技能证书；（2）身体健康，无传染性疾病；2.3劳务人员派遣流程劳务人员派遣流程如下：（1）乙方向甲方提出派遣需求；（2）甲方根据需求进行劳务人员选拔；（3）双方签订劳务派遣协议；（4）甲方将劳务人员派遣至乙方。2.4劳务人员培训甲方为派遣至乙方的劳务人员提供必要的岗前培训，确保其能够胜任工作。第三条工作内容及职责3.1工作内容描述乙方根据项目需求，明确派遣至甲方的工作内容，包括但不限于：生产操作、维修保养、技术支持等。3.2职责分配甲方负责劳务人员的日常管理和监督，乙方负责对劳务人员的工作进行指导和管理。3.3工作时间安排劳务人员的工作时间按照乙方项目需求进行安排，甲方将根据乙方要求调整工作时间。3.4工作地点劳务人员的工作地点为乙方指定的项目工作地点，甲方将根据乙方要求进行调整。第四条工资及福利待遇4.1工资标准劳务人员的工资标准按照甲方规定执行，具体金额根据劳务人员的技能和经验确定。4.2福利待遇劳务人员的福利待遇包括但不限于：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）带薪年假、婚假、产假、丧假等；（3）节日慰问金、年终奖等。4.3工资发放时间及方式甲方每月10日前将劳务人员的工资发放至乙方指定的账户。4.4福利发放时间及方式福利待遇按照甲方规定的时间和方式发放。第五条派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成派遣费用包括但不限于：劳务人员工资、社会保险、福利待遇、培训费用等。5.2支付方式乙方按月支付派遣费用，具体支付时间及方式由双方协商确定。5.3付款期限乙方应在每月10日前支付当月派遣费用。5.4付款方式乙方采用银行转账方式支付派遣费用。第六条项目管理及监督6.1项目管理组织架构甲方设立项目管理团队，负责项目的日常管理和监督。6.2项目监督机制甲方通过定期检查、报告等方式，对项目进行监督，确保项目顺利进行。6.3项目变更管理项目如有变更，双方应协商一致，并签订补充协议。6.4项目终止条件（1）项目完成或提前终止；（2）因不可抗力导致项目无法继续；（3）双方协商一致终止项目。第七条保密条款7.1保密范围本合同涉及的商业秘密、技术秘密等，均为保密范围。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至项目终止后三年止。7.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第八条法律适用及争议解决8.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.3争议解决地点如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第九条合同生效及解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）一方违反合同约定，致使合同无法继续履行；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.3合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十条不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商延期履行或解除合同。10.3不可抗力证明要求发生不可抗力事件，双方应及时向对方提供相关证明材料。第十一条合同附件11.1附件一：劳务人员名单附件一应详细列出所有派遣至乙方的劳务人员名单，包括姓名、身份证号码、岗位、联系方式等。11.2附件二：工资标准表附件二应详细列出劳务人员的工资标准，包括基本工资、岗位工资、加班工资等。11.3附件三：福利待遇明细附件三应详细列出劳务人员的福利待遇，包括社会保险、福利补贴、休假制度等。11.4附件四：其他相关文件其他相关文件包括但不限于：劳务派遣协议、项目变更协议、保密协议等。第十二条合同签署及生效日期12.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同自签署之日起生效。第十三条合同份数及保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管责任双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和保密性。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一双方在履行合同过程中，如遇特殊情况，应及时协商解决。14.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.3其他约定事项三本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、中介服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：劳务派遣中介服务、项目管理咨询、技术支持、风险评估等。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。16.3责任限额的调整如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方可协商调整责任限额。第十七条第三方责权利17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权根据合同约定，对劳务人员进行管理和监督。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保证服务质量，确保劳务人员的合法权益；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业标准。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方提供的服务方，应服从甲方的管理，接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方提供的服务方，应服从乙方的管理，接受乙方的监督。18.3第三方与劳务人员的关系第三方应与劳务人员签订劳务合同，明确双方的权利和义务，确保劳务人员的合法权益。第十九条第三方介入后的额外条款19.1介入条款甲乙双方同意，在第三方介入的情况下，本合同中有关甲乙双方的权利义务关系不变。19.2第三方责任承担（1）如第三方在履行合同过程中造成损失，甲乙双方应先向第三方索赔；（2）如第三方无法承担全部责任，甲乙双方应按照合同约定分担损失。19.3第三方变更如第三方需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。第二十条第三方介入后的合同履行20.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的义务。20.2第三方服务监督甲方和乙方应共同监督第三方服务，确保第三方按照合同约定履行义务。20.3第三方服务评价甲方和乙方应定期对第三方服务进行评价，并提出改进意见。第二十一条第三方介入后的争议解决21.1争议解决第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。21.2争议解决地点如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第二十二条第三方介入后的合同解除22.1合同解除条件（1）第三方无法履行合同义务；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致解除合同。22.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员名单详细要求：列出所有派遣至乙方的劳务人员的姓名、身份证号码、岗位、联系方式、入职日期、离职日期等信息。说明：此附件用于记录劳务人员的派遣情况，以便于甲乙双方和第三方进行管理和监督。2.附件二：工资标准表详细要求：详细列出劳务人员的工资构成，包括基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等，以及相应的计算方法。说明：此附件用于明确劳务人员的工资待遇，确保工资发放的透明度和准确性。3.附件三：福利待遇明细详细要求：详细列出劳务人员的福利待遇，包括社会保险、福利补贴、休假制度等的具体内容和标准。说明：此附件用于明确劳务人员的福利待遇，保障劳务人员的合法权益。4.附件四：劳务派遣协议详细要求：详细规定甲乙双方和第三方之间的权利义务关系，包括服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：此附件是劳务派遣服务的基础文件，用于明确各方的责任和权益。5.附件五：项目变更协议详细要求：详细记录项目变更的内容，包括变更原因、变更后的项目范围、变更后的费用等。说明：此附件用于记录项目变更情况，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：保密协议详细要求：明确甲乙双方和第三方在项目合作过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护项目中的商业秘密和技术秘密，防止信息泄露。7.附件七：第三方服务评价表详细要求：记录甲方和乙方对第三方服务的评价，包括服务质量、服务态度、服务效率等。说明：此附件用于对第三方服务进行监督和评价，促进服务质量的提升。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。责任认定标准：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于劳务人员的工资、福利损失等。示例说明：若甲方未能按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，导致乙方项目进度延误，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。2.违约行为：乙方未能按照合同约定支付派遣费用。责任认定标准：乙方应承担相应的滞纳金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：若乙方未能按照合同约定支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并赔偿因此造成的损失。3.违约行为：第三方未能按照合同约定提供专业、高效的服务。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于因服务质量问题导致的损失。示例说明：若第三方未能按照合同约定提供专业、高效的服务，导致乙方项目进度延误，第三方应赔偿乙方因此造成的损失。4.违约行为：任何一方泄露合同中的商业秘密或技术秘密。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。示例说明：若任何一方泄露合同中的商业秘密或技术秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。5.违约行为：任何一方违反合同约定的保密条款。责任认定标准：违反方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。示例说明：若任何一方违反合同约定的保密条款，违反方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年无保险劳务派遣项目合作协议书2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期1.6合同双方名称1.7合同双方法定代表人1.8合同双方地址1.9合同双方联系方式2.项目概况2.1项目名称2.2项目地点2.3项目内容2.4项目规模2.5项目工期2.6项目预算3.劳务派遣人员3.1劳务派遣人员数量3.2劳务派遣人员资质要求3.3劳务派遣人员工作内容3.4劳务派遣人员工作地点3.5劳务派遣人员工作时间3.6劳务派遣人员薪酬待遇4.费用及支付方式4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用结算方式4.5违约责任5.劳务派遣人员的权益保障5.1工作保障5.2薪酬保障5.3休息休假保障5.4社会保险和福利保障5.5劳动争议处理6.项目管理6.1项目管理组织架构6.2项目管理职责6.3项目进度管理6.4项目质量管理6.5项目安全管理6.6项目变更管理7.技术服务与支持7.1技术服务内容7.2技术支持方式7.3技术服务期限7.4技术服务费用8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：项目进度计划12.3附件三：其他相关文件13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同变更13.4合同解除13.5合同终止13.6合同附件13.7合同签署13.8合同备案13.9合同解释13.10合同争议解决13.11合同生效日期13.12合同终止日期13.13合同附件13.14合同签署13.15合同备案13.16合同解释13.17合同争议解决13.18合同生效日期13.19合同终止日期13.20合同附件13.21合同签署13.22合同备案13.23合同解释13.24合同争议解决第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年无保险劳务派遣项目合作协议书1.2合同编号：LD202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同终止日期：2024年12月31日1.6合同双方名称1.6.1派遣方：劳务派遣有限公司1.6.2用工方：科技有限公司1.7合同双方法定代表人1.7.1派遣方：1.7.2用工方：1.8合同双方地址1.8.1派遣方：市区路号1.8.2用工方：市区路号1.9合同双方联系方式2.项目概况2.1项目名称：项目2.2项目地点：市区2.3项目内容：软件开发与维护2.4项目规模：100人2.5项目工期：12个月2.6项目预算：人民币1000万元3.劳务派遣人员3.1劳务派遣人员数量：100人3.3劳务派遣人员工作内容：项目开发、测试、维护等3.4劳务派遣人员工作地点：市区3.5劳务派遣人员工作时间：每周五天，每天8小时3.6劳务派遣人员薪酬待遇：月薪人民币8000元，按月支付4.费用及支付方式4.1费用构成：劳务派遣人员工资、社会保险、福利等4.2费用支付方式：用工方每月支付派遣方劳务派遣费用4.3费用支付时间：每月5日前支付上个月费用4.4费用结算方式：银行转账4.5违约责任：如用工方未按时支付费用，应向派遣方支付违约金，违约金为应支付费用总额的1%。5.劳务派遣人员的权益保障5.1工作保障：劳务派遣人员享有与用工方同等工作条件5.2薪酬保障：劳务派遣人员薪酬待遇不低于当地最低工资标准5.3休息休假保障：劳务派遣人员享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇5.4社会保险和福利保障：劳务派遣人员依法参加社会保险，并享有相应福利待遇5.5劳动争议处理：劳务派遣人员与用工方发生劳动争议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁6.项目管理6.1项目管理组织架构：由用工方指定项目负责人，负责项目整体管理6.2项目管理职责：项目负责人负责项目进度、质量、安全等方面的管理6.3项目进度管理：用工方与派遣方共同制定项目进度计划，确保项目按期完成6.4项目质量管理：用工方对派遣方提供的劳务派遣人员工作质量进行监督，确保项目质量达标6.5项目安全管理：用工方负责项目现场的安全管理，确保劳务派遣人员的人身安全6.6项目变更管理：项目变更需经双方协商一致，并签订补充协议7.技术服务与支持7.1技术服务内容：提供项目所需的软件开发与维护技术支持7.2技术支持方式：现场支持、远程支持等7.3技术服务期限：自合同生效之日起至项目终止之日止7.4技术服务费用：人民币10万元，在合同签订时一次性支付8.保密条款8.1保密范围：双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失9.合同解除与终止9.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正的，另一方有权解除合同9.2合同终止条件：合同约定的项目完成或终止、合同到期、双方协商一致解除合同等9.3合同解除与终止的程序：一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并说明理由9.4合同解除与终止后的处理：双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题，包括但不限于人员安置、费用结算、知识产权归属等10.违约责任10.1违约行为：包括但不限于未按时支付费用、未按约定提供劳务、泄露商业秘密等10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等10.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约行为的具体情况，由双方协商确定11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：仲裁委员会11.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：项目进度计划12.3附件三：其他相关文件13.合同生效及其他13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同生效日期：自合同签字盖章之日起生效13.3合同变更：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议13.4合同解除：如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任13.5合同终止：合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜13.6合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力14.合同签署14.1合同签署：本合同一式四份，双方各执两份，自双方签字盖章之日起生效14.2合同签署日期：2024年1月1日14.3合同签署地点：市区路号14.4合同签署人：双方法定代表人或授权代表签字盖章劳务派遣有限公司（盖章）法定代表人：（签字）日期：2024年1月1日科技有限公司（盖章）法定代表人：（签字）日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除合同双方（甲方：科技有限公司，乙方：劳务派遣有限公司）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入条件：任何第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订书面协议。15.3第三方责任：第三方在本合同项下的责任限于其与甲方或乙方签订的书面协议中约定的范围。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1.1第三方的责任范围和限制；16.1.2第三方的保密义务；16.1.3第三方的违约责任；16.1.4第三方与其他各方的权利义务划分；16.1.5第三方的赔偿义务。16.2第三方协议的审批：甲方和乙方在引入第三方前，应将第三方协议提交给对方审批，并获得对方的书面同意。16.3第三方协议的变更：任何第三方协议的变更，均需经甲方和乙方书面同意。17.明确第三方的责任限额17.1.1第三方的赔偿责任不超过其与甲方或乙方协议中约定的金额；17.1.2第三方的赔偿责任不包括因故意或重大过失造成的损失；17.1.3第三方的赔偿责任不包括因不可抗力造成的损失。17.2第三方责任限额的调整：如需调整第三方责任限额，应经甲方和乙方书面同意，并在第三方协