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文档简介

通风考勤管理制度范文为了进一步规范和管理公司员工的出勤情况，提高工作效率和员工的工作纪律性，本公司制定了以下考勤管理制度。适用范围：本制度适用于本公司所有员工。考勤时间和地点：1.考勤时间为工作日的上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:00。2.员工应每天按时到达公司，并在工作时间内完成工作任务。3.考勤地点为公司内设的考勤机或指定地点。考勤方式：1.员工应每天在上班时刷卡或刷指纹进行考勤，确保准确记录个人的出勤情况。2.请假、出差等情况需要提前在系统内申请，并提供详细说明，未经批准的请假将被视为旷工。迟到和早退：1.迟到和早退均将被记录，并计入考勤系统，具体扣除相应的工资。2.迟到超过____分钟的，将按照旷工处理。3.连续三次以上迟到或早退的员工，将被纳入考勤管理严重警告名单，并进行相应的惩罚。加班管理：1.需要加班的员工应提前向上级汇报，并得到批准。2.加班时长将被记录，并计入员工的工时统计和奖励考核。3.累计加班超过60小时的员工，可以申请带薪年假或调休。考勤统计与处理：1.每月末，人事部将统计各部门员工的考勤情况，并根据结果制定相应的奖惩方案。2.对于违反考勤制度的员工，将按照相应的惩罚措施进行处理，包括警告、罚款和停职等。3.对于表现优秀的员工，将给予相应的奖励和表彰。违纪处理：1.对于违反考勤制度严重的员工，公司将视情节轻重进行相应的处理，包括警告、记大过、解聘等。其他事项：1.本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。2.对于本制度的解释权归公司所有。通风考勤管理制度范文（二）企业员工考勤管理规范第一条考勤时间与地点考勤时间应遵循企业所定的工作作息时间表。考勤地点为企业的指定打卡区域。第二条考勤方式员工应使用企业提供的工牌或指纹识别系统进行签到和签退。对于未能按时签到或无故缺勤的员工，将依照企业规定执行相应的工资扣除或其他纪律处分。第三条迟到与早退迟到指员工在既定签到时间之后到达工作岗位的情形，将按既定规定扣除相应的工资。早退指员工在既定签到时间之前离开工作岗位的情形，也将按既定规定扣除相应的工资。第四条请假与出差员工如需请假，须提前向直接上级或人力资源部门提交书面申请，并在请假期间保持通讯畅通。出差申请应提前向直接上级或人力资源部门提出，并须遵守企业的出差报销流程。第五条加班与调休员工如需加班，应提前向直接上级或人力资源部门提出书面申请，并按企业规定获得相应的加班补偿。员工在工作日加班时，可向直接上级或人力资源部门申请调休，调休安排应遵守企业规定。第六条违纪处罚对于严重违反考勤管理规范的员工，企业将视情节严重程度采取相应的纪律措施，包括警告、罚款、工资扣除、停职等。对于轻微违规行为，企业将视情况给予口头警告或批评。第七条制度修改与沟通企业保留对员工考勤管理规范的解释权和修订权。所有制度的更新与变更将通过内部通讯渠道，如通知、公告等形式，及时向员工公布。第八条其他事项对于特殊岗位或特殊情况的员工，企业可根据实际情况制定特定的考勤管理措施。员工应严格遵守企业的

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