2025年劳务派遣协议书规定

2025年劳务派遣协议书规定合同/协议编号：____________

甲方：_________（以下简称“甲方”）

乙方：_________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方现正进行某项业务活动，需要乙方提供劳务派遣服务，以保障业务活动的顺利进行，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在劳务派遣服务中的权利、义务及责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现甲乙双方利益的最大化。

二、签订背景

1.甲方因业务发展需要，决定采用劳务派遣的方式，将部分工作委托给乙方完成。

2.乙方具备提供劳务派遣服务的资质和能力，愿意为甲方提供劳务派遣服务。

3.为明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，双方决定签订本协议。

三、合同期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

四、违约责任

1.甲方未按时支付乙方劳务派遣费用，应承担违约责任，支付乙方违约金。

2.乙方未按时提供符合要求的劳务派遣人员，应承担违约责任，支付甲方违约金。

3.如因甲乙双方任何一方违约导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。

4.如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字之日起生效，自合同期满之日起失效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的劳务人员至甲方指定的地点工作。

1.2乙方派遣的劳务人员应具备相应的技能和资质，能够胜任甲方的工作要求。

1.3乙方应确保派遣的劳务人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

二、质量标准

2.1乙方派遣的劳务人员应具备良好的职业道德和工作态度。

2.2乙方应保证派遣的劳务人员在工作中严格遵守国家法律法规和行业标准。

2.3乙方应定期对派遣的劳务人员进行培训和考核，确保其工作能力满足甲方要求。

三、价格支付

3.1甲方按照协议约定的价格支付乙方劳务派遣费用。

3.2劳务派遣费用包括但不限于劳务人员的工资、社会保险、福利等费用。

3.3甲方应在协议约定的支付时间内支付乙方劳务派遣费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及执行过程中的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得泄露本协议内容或执行过程中的商业秘密。

五、违约责任

5.1如乙方未按约定派遣符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

5.2如甲方未按时支付劳务派遣费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

5.3如一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本协议的修改和补充，应采取书面形式，并经双方签字确认。

7.3本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

八、服务期限

8.1本协议服务期限为____年，自协议生效之日起计算。

8.2本协议服务期限届满前，如双方无异议，可继续签订新的劳务派遣协议。

九、解除合同

9.1如甲方或乙方有正当理由，可提前解除本协议。

9.2提前解除协议的，双方应提前____天书面通知对方。

9.3解除协议后，双方应按照本协议约定处理未完成的工作和已发生费用的结算。

十、不可抗力

10.1如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难，双方应协商解决，如协商不成，可解除本协议。

10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

十一、通知

11.1本协议项下的通知应以书面形式进行，并按照双方约定的地址发送。

11.2通知发送后，自发送之日起____个工作日内视为送达。

十二、法律适用与管辖

12.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

12.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照协议约定派遣符合要求的劳务人员。

1.2甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行工作监督和指导。

1.3甲方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和职责。

1.4甲方有义务按照协议约定支付乙方劳务派遣费用。

1.5甲方有义务为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和生活保障。

1.6甲方有义务按照国家法律法规和行业标准，保障劳务人员的合法权益。

1.7甲方有义务在协议约定的期限内处理与乙方之间的争议。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳务派遣费用。

2.2乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

2.3乙方有义务为甲方派遣符合要求的劳务人员，并确保其具备相应的技能和资质。

2.4乙方有义务对派遣的劳务人员进行培训和管理，确保其遵守甲方的规章制度。

2.5乙方有义务对派遣的劳务人员的工作表现进行监督和评估。

2.6乙方有义务按照甲方的要求调整派遣人员的岗位和职责。

2.7乙方有义务在协议约定的期限内处理与甲方之间的争议。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方有权在合同执行过程中对乙方派遣的劳务人员的工作表现进行评估，并提出改进意见。

3.2乙方有权在合同执行过程中对甲方的工作安排提出合理建议，并协助甲方改进工作。

3.3双方应保持沟通渠道畅通，及时解决工作中出现的问题。

3.4甲方有权要求乙方对派遣的劳务人员进行必要的工作调整，以适应工作需要。

3.5乙方有权要求甲方对工作环境、工作内容等进行必要调整，以保障劳务人员的权益。

3.6双方应按照协议约定，共同承担因不可抗力事件导致合同无法履行的责任。

3.7双方应遵守国家法律法规和行业标准，共同维护劳务市场的秩序。

四、合作方式

4.1双方应建立定期沟通机制，确保信息畅通。

4.2双方应通过书面形式记录重要事项和沟通内容。

4.3双方应共同参与劳务派遣工作的监督和管理。

4.4双方应相互配合，共同解决合同执行过程中出现的问题。

4.5双方应按照协议约定，共同承担因违约行为产生的责任。

4.6双方应共同努力，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现双方利益的最大化。

五、合同解除与终止

5.1如甲方或乙方违反本协议约定，另一方有权解除合同。

5.2合同解除后，双方应按照协议约定处理未完成的工作和已发生费用的结算。

5.3双方应共同遵守合同解除后的保密条款，不得泄露对方商业秘密。

六、合同变更与补充

6.1本协议的变更或补充应采取书面形式，并经双方签字确认。

6.2本协议的变更或补充具有与本协议同等法律效力。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同有效期满后，如双方无异议，可续签新的合同。

1.3如一方在合同期满前三十日内未提出续签意向，视为放弃续签权。

二、合同终止条件

2.1双方协商一致，决定终止本合同。

2.2一方违约，严重损害另一方利益，另一方有权终止合同。

2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可终止合同。

2.4法律法规或政策变动，导致本合同无法继续履行，双方可终止合同。

三、合同的变更

3.1本合同在有效期内，如需变更，应采取书面形式，并经双方签字确认。

3.2合同变更不影响已履行部分的效力，变更部分自变更之日起生效。

3.3合同变更不影响未履行部分的原有权利和义务。

四、合同的解除

4.1如出现合同终止条件，任何一方均可解除合同。

4.2解除合同应提前____天书面通知对方。

4.3合同解除后，双方应按照协议约定处理未完成的工作和已发生费用的结算。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续有效。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.**劳务派遣**：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工方式。

2.**违约责任**：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。

3.**不可抗力**：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

4.**保密义务**：指合同当事人对合同内容、履行过程中的商业秘密负有保守秘密的义务。

5.**争议解决**：指在合同履行过程中，因合同内容或履行问题产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

6.**法律适用**：指合同纠纷应当适用的法律。

7.**管辖法院**：指有权受理和处理合同纠纷的人民法院。

8.**合同生效**：指合同在当事人之间产生法律约束力的状态。

9.**合同终止**：指合同权利义务关系终止的法律事实。

10.**合同变更**：指在合同有效期内，经当事人协商一致，对合同内容进行的修改。

11.**合同解除**：指合同当事人一方或双方根据法律规定或合同约定，使合同权利义务关系终止的行为。

12.**仲裁**：指双方当事人发生争议时，自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。

13.**诉讼**：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求法院依法作出判决的一种法律程序。

14.**补充协议**：指在原合同基础上，双方就未尽事宜或原有条款变更达成一致意见后，所签订的补充性协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方业务需求，派遣符合岗位要求、具备相应技能和资质的劳务人员至甲方指定的工作场所。

1.2乙方派遣的劳务人员应接受甲方的工作安排，遵守甲方规章制度，保持良好的职业道德和工作态度。

1.3乙方应定期对派遣的劳务人员进行培训、考核，确保其工作能力满足甲方要求。

二、服务期限与终止

2.1本协议有效期为____年，自双方签订之日起计算。

2.2协议期满前____个月，双方应书面通知对方是否续签协议。

2.3任何一方提前终止协议，应提前____个月书面通知对方，并支付相应的违约金。

三、价格与支付方式

3.1甲方应按照协议约定的价格支付乙方劳务派遣费用。

3.2劳务派遣费用包括但不限于劳务人员的工资、社会保险、福利等费用。

3.3甲方应在协议约定的支付时间内支付乙方劳务派遣费用，逾期支付按____%支付滞纳金。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及执行过程中的商业秘密负有保密义务。

4.2双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容及执行过程中的商业秘密。

五、违约责任

5.1甲方未按时支付乙方劳务派遣费用，应承担违约责任，支付乙方违约金。

5.2乙方未按时提供符合要求的劳务派遣人员，应承担违约责任，支付甲方违约金。

5.3如因甲乙双方任何一方违约导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。

5.4如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、服务内容明细

8.1乙方应派遣____名劳务人员至甲方工作，具体岗位、人数及职责由双方另行协商确定。

8.2乙方应确保派遣的劳务人员具备以下条件：

a)具备相应的学历、技能和资格证书；

b)具有良好的职业道德和工作态度；

c)能够适应甲方的工作环境和工作要求。

九、质量标准

9.1乙方应按照甲方要求，对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能。

9.2乙方应定期对派遣的劳务人员进行工作考核，确保其工作质量满足甲方要求。

十、价格支付明细

10.1甲方应按照以下标准支付乙方劳务派遣费用：

a)劳务人员工资：____元/月/人；

b)社会保险及福利：____元/月/人；

c)管理费：____元/月/人。

11.1甲方应在每月____日前支付乙方上月劳务派遣费用，逾期支付按____%支付滞纳金。

十二、违约金及赔偿

12.1甲方未按时支付乙方劳务派遣费用，应支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%。

12.2乙方未按时提供符合要求的劳务派遣人员，应支付违约金，违约金为甲方因乙方违约所遭受损失的____%。

12.3因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的劳务人员至甲方指定的地点工作。

1.2乙方派遣的劳务人员应具备相应的技能和资质，能够胜任甲方的工作要求。

1.3乙方应确保派遣的劳务人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

1.4乙方应提供派遣人员的入职培训，确保其具备所需的工作技能和知识。

二、质量标准

2.1乙方派遣的劳务人员应具备良好的职业道德和工作态度。

2.2乙方应保证派遣的劳务人员在工作中严格遵守国家法律法规和行业标准。

2.3乙方应定期对派遣的劳务人员进行培训和考核，确保其工作能力满足甲方要求。

2.4甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现评估，并提出改进意见。

三、价格支付

3.1劳务派遣费用包括但不限于劳务人员的工资、社会保险、福利等费用。

3.2甲方应按照协议约定的价格和支付方式支付乙方劳务派遣费用。

3.3甲方应在协议约定的支付时间内支付乙方劳务派遣费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及执行过程中的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得泄露协议内容或执行过程中的商业秘密。

五、违约责任

5.1如甲方未按时支付乙方劳务派遣费用，应承担违约责任，支付乙方违约金。

5.2如乙方未按时提供符合要求的劳务派遣人员，应承担违约责任，支付甲方违约金。

5.3如因甲乙双方任何一方违约导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。

六、争议解决

6.1如甲乙双方在执行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

所需附件列表：

所需附件列表：

1.**劳务派遣人员名单及基本信息**：包括姓名、身份证号码、学历、技能证书、岗位、薪资待遇等。

2.**劳务派遣人员培训记录**：记录乙方对派遣人员的岗前培训和在职培训情况。

3.**劳务派遣人员考核结果**：包括工作表现评估、技能考核等。

4.**劳务派遣费用结算清单**：详细列出每月劳务派遣费用的构成和支付情况。

5.**支付凭证**：包括银行转账记录、汇款单等证明甲方已支付劳务派遣费用的凭证。

6.**违约金支付凭证**：如发生违约，乙方支付违约金的凭证。

7.**争议解决相关文件**：包括双方协商记录、仲裁裁决书、法院判决书等。

8.**保密协议**：双方签订的保密协议副本。

9.**合同变更或补充协议**：如合同内容有所变更或补充，应附上相应的协议文本。

10.**双方授权代表身份证明**：授权代表签署合同或协议的授权委托书及身份证明。

11.**相关法律法规和政策文件**：与劳务派遣相关的国家法律法规