2025年人才招聘服务居间合同

2025年人才招聘服务居间合同合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为满足自身人才需求，乙方（以下简称“乙方”）作为专业人才招聘服务机构，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方人才招聘事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在人才招聘服务过程中的权利、义务和责任，确保甲方招聘需求的顺利实现，同时保障乙方在提供招聘服务过程中的合法权益。

二、签订背景

鉴于甲方在人才招聘过程中，为提高招聘效率，降低招聘成本，提高招聘质量，乙方愿意为甲方提供专业人才招聘服务，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

四、其他约定

（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方提供的职位要求、任职资格等信息，在约定的时间内，为甲方提供符合要求的人才推荐服务。

1.2乙方负责收集、筛选和推荐符合甲方要求的候选人，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

1.3乙方应协助甲方完成候选人的入职手续，包括但不限于合同签订、福利待遇安排等。

二、服务质量标准

2.1乙方提供的候选人应具备相应的专业技能和经验，符合甲方岗位要求。

2.2乙方应确保候选人的推荐信息真实、准确，不得隐瞒或伪造信息。

2.3乙方应按照约定的时间节点完成人才推荐工作，如因乙方原因未能按时完成，乙方应向甲方支付违约金。

三、价格支付

3.1本合同服务费用总额为人民币____元。

3.2甲方应在本合同签订之日起____个工作日内支付乙方人民币____元，作为定金。

3.3剩余服务费用在乙方完成约定的服务内容后，甲方应在____个工作日内支付乙方。

3.4若乙方未能按约定提供满意服务，甲方有权扣除相应违约金后支付剩余服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。

5.2乙方未能按约定提供满意服务，甲方有权要求乙方退还已收取的服务费用，并支付相应违约金。

5.3若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

7.1本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

7.2经双方协商一致，可对本合同进行变更或解除，变更或解除的协议作为本合同的附件。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的时间节点和质量标准提供人才推荐服务。

1.2甲方应向乙方提供详细的职位要求、任职资格等信息，以便乙方准确推荐合适候选人。

1.3甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考察，并根据实际情况决定是否录用。

1.4甲方应按照合同约定支付服务费用，包括定金和剩余服务费用。

1.5甲方有权要求乙方在合同履行过程中提供必要的服务保障，包括但不限于候选人信息保密、背景调查等。

1.6甲方有权要求乙方在合同履行过程中提供相关服务报告，包括但不限于候选人推荐情况、面试情况等。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供详细的职位要求、任职资格等信息，以便乙方进行有效的人才推荐。

2.2乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成人才推荐服务，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.3乙方有权要求甲方配合完成候选人的入职手续，包括但不限于合同签订、福利待遇安排等。

2.4乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的服务保障，包括但不限于候选人信息保密、背景调查等。

2.5乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，包括定金和剩余服务费用。

2.6乙方应保证推荐的候选人信息真实、准确，不得隐瞒或伪造信息。

2.7乙方应按照甲方要求，在合同履行过程中提供相关服务报告，包括但不限于候选人推荐情况、面试情况等。

三、合作方式

3.1双方应保持密切沟通，甲方应及时向乙方提供职位更新、招聘进度等信息，以便乙方调整推荐策略。

3.2乙方应定期向甲方汇报推荐情况，包括但不限于候选人数量、面试安排等。

3.3双方应共同参与候选人的面试、考察等工作，确保推荐候选人的质量。

3.4双方应共同协商解决合同履行过程中出现的问题，确保合同顺利履行。

3.5双方应遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同，如需变更或解除，应经双方协商一致。

3.6双方应共同维护合同履行过程中的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

四、合同终止

4.1合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

4.2合同终止后，双方应按照约定处理剩余的服务费用和未完成的服务内容。

4.3合同终止后，双方应继续履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。

五、法律适用与争议解决

5.1本合同适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

二、合同变更

2.1双方同意，在合同履行过程中，如因不可抗力或其他合理原因导致合同内容需要变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签署补充协议，作为本合同的组成部分。

2.2任何变更均不得影响本合同的效力，除非变更内容明确指出。

三、合同终止条件

3.1本合同在以下情况下终止：

a)合同有效期满或自动续签期满；

b)双方协商一致解除合同；

c)任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，未能在合理期限内纠正违约行为；

d)因不可抗力导致合同无法履行；

e)任何一方申请破产或被依法宣告破产，导致合同无法履行。

四、合同的解除

4.1在以下情况下，任何一方有权解除合同：

a)对方严重违反合同约定，经书面通知后，未能在合理期限内纠正；

b)因不可抗力导致合同无法履行；

c)双方协商一致解除合同。

五、争议解决机制

5.1双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的任何争议。

5.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、法律适用

6.1本合同及其履行受中华人民共和国法律管辖。

七、管辖法院

7.1本合同争议的解决，提交至合同签订地有管辖权的人民法院。

八、合同效力

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如本合同内容有任何不一致之处，以书面形式签署的文件为准。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.保密义务

解释：指合同双方在合同履行过程中对知悉的对方商业秘密承担的保守秘密的责任。

2.违约责任

解释：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

3.争议解决

解释：指合同双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决的机制。

4.不可抗力

解释：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行。

5.补充协议

解释：指在原合同基础上，双方就合同内容进行补充或修改所达成的协议。

6.解除合同

解释：指合同一方在合同有效期内，根据法律规定或合同约定，提前终止合同的权利。

7.法律适用

解释：指合同及其履行应适用的法律。

8.管辖法院

解释：指具有对特定案件进行审判权的法院。

9.合同生效

解释：指合同对双方具有法律约束力的开始。

10.法律约束力

解释：指合同一经生效，对合同双方具有强制执行的效力。

11.补充协议

解释：指对原合同内容进行补充或修改的协议，具有与原合同相同的法律效力。

12.合同终止

解释：指合同因期满、解除或其他原因而不再具有法律效力的状态。

13.补充协议

解释：指对原合同内容进行补充或修改的协议，具有与原合同相同的法律效力。

14.仲裁

解释：指通过仲裁机构解决合同争议的方式，仲裁裁决具有法律效力。

15.诉讼

解释：指通过人民法院解决合同争议的方式，诉讼判决具有法律效力。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：服务过程中，乙方推荐的候选人不符合甲方要求。

注意事项：确保乙方充分理解甲方岗位需求，避免推荐不符合条件的候选人。

解决办法：乙方应在推荐候选人前，详细了解甲方职位要求，并在推荐过程中进行严格筛选。若出现不符合要求的情况，乙方应重新推荐或提供合适的候选人。

2.问题：合同履行过程中，甲方未按时支付服务费用。

注意事项：甲方应遵守合同约定，按时支付服务费用，以维护合同关系。

解决办法：甲方应设立专责支付部门，确保按照合同约定的时间节点支付费用。若出现支付延误，甲方应及时与乙方沟通，说明原因并协商解决方案。

3.问题：合同履行过程中，乙方未按时提供服务报告。

注意事项：乙方应按照合同约定，定期向甲方提供服务报告，以便甲方了解招聘进度。

解决办法：乙方应在合同中明确服务报告的提交时间，并在约定的时间内提交。若因特殊情况无法按时提交，乙方应提前通知甲方，并说明原因。

4.问题：合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。

注意事项：双方应关注不可抗力事件，及时沟通，协商合同履行方式。

解决办法：一旦发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并根据事件影响程度协商调整合同履行计划。

5.问题：合同履行过程中，双方对合同条款理解不一致。

注意事项：双方应仔细阅读合同条款，确保对合同内容有共同的理解。

解决办法：如出现理解不一致的情况，双方应共同查阅合同条款，或寻求法律专业人士的解释，以达成共识。

6.问题：合同履行过程中，因一方违约导致合同解除。

注意事项：双方应严格遵守合同约定，避免违约行为的发生。

解决办法：若出现违约行为，违约方应立即采取补救措施，以避免合同解除。如合同解除不可避免，双方应按照合同约定处理后续事宜。

7.问题：合同履行过程中，双方发生争议。

注意事项：双方应保持冷静，通过友好协商解决争议。

解决办法：双方应首先尝试协商解决争议，若协商不成，可考虑仲裁或诉讼等争议解决方式。

本合同/协议适用场景：

1.人才招聘服务

本合同适用于甲方（企业或个人）为招聘特定岗位人才，委托乙方（人才招聘服务公司或个人）提供专业招聘服务的场景。

2.人力资源外包

当甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方时，本合同可用于规范双方在人力资源管理服务方面的合作关系。

3.员工推荐服务

本合同适用于甲方希望乙方为其推荐合适员工，包括但不限于全职、兼职、实习等岗位的推荐服务。

4.人才中介服务

当乙方作为人才中介机构，为甲方提供人才匹配和推荐服务时，本合同可作为双方服务协议的依据。

5.企业内部人才流动

本合同适用于甲方内部人才流动，如内部调岗、晋升等情况下，乙方作为中介服务提供方与甲方签订的协议。

6.人才引进项目

对于甲方需要从外部引进特定人才的项目，本合同可用于规范乙方在人才搜寻、引进过程中的服务内容。

7.人才测评与选拔

本合同适用于甲方委托乙方进行人才测评与选拔服务，以帮助甲方筛选和确定合适候选人的场景。

8.企业培训与发展

当甲方需要乙方提供人才培训与发展服务，以提高员工素质和技能时，本合同可作为服务协议的参考。

9.人力资源咨询服务

本合同适用于甲方寻求乙方提供人力资源相关咨询服务，如薪酬设计、员工关系管理等。

10.企业并购或重组

在企业并购或重组过程中，需要乙方提供人才招聘、安置等服务时，本合同可作为双方服务关系的法律文件。

所需附件列表：

1.甲方企业信息资料

-公司营业执照副本复印件

-联系方式及联系人信息

-招聘职位说明书

-职位任职资格及要求

2.乙方服务资质证明

-人才招聘服务许可证

-乙方营业执照副本复印件

-乙方联系方式及联系人信息

3.职位需求详细说明

-招聘岗位的职责描述

-岗位所需的技能、经验及教育背景

-岗位薪酬及福利待遇

4.服务协议附件

-人才推荐清单

-面试安排及结果记录

-候选人背景调查报告

5.支付凭证

-服务费用支付凭证

-定金支付凭证

6.保密协议

-保密协议文本

7.争议解决相关文件

-争议解决协议

-仲裁或诉讼相关文件

8.其他相关文件

-任何双方认为需要作为附件的文件

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期

-甲方法定代表人（或授权代表