老师聘用合同模板2025年

老师聘用合同模板2025年通用合同编号：__________老师聘用合同（2025年通用）甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事教师工作事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任__________学科教师，岗位职责为__________。1.2双方确定的合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），甲方每月__________日前向乙方支付工资。3.2乙方享受甲方的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务（1）为乙方提供符合国家教育法规和甲方规定的教育环境和教学条件。（2）按照合同约定及时足额支付乙方的工资和福利待遇。（3）依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。（4）督促乙方履行合同约定的职责，对乙方的工作进行考核和评价。4.2乙方权利和义务（1）遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和教学规范。（2）按照合同约定履行教师职责，完成教育教学任务。（3）尊重学生和家长，维护甲方的声誉和利益。（4）参加甲方组织的培训和学习，提高自身教育教学水平。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当提前__________天书面通知对方。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。5.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方教学计划和课程设置

6.甲方薪酬福利制度

7.国家教育法规

8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行教师职责，未能完成教育教学任务。

2.甲方未按合同约定支付乙方工资和福利待遇。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.甲方未为乙方提供符合国家教育法规和甲方规定的教育环境和教学条件。

5.乙方提前解除合同未支付甲方违约金。

6.甲方提前解除或终止合同未提前书面通知乙方。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险费：指依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

4.住房公积金：指依法由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。

5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面抗议，要求甲方按时足额支付；可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴欠缴的社会保险费和住房公积金；可以向相关社会保险机构和住房公积金管理中心投诉或申请查处。4.问题：甲方未为乙方提供符合规定的教育环境和教学条件。

解决办法：乙方应与甲方协商，要求甲方改善教育环境和教学条件；可以向教育行政部门投诉或申请查处。5.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。

解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金；可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为学校、教育机构或其他企事业单位，乙方为从事教师