2024校医全职招聘及管理服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024校医全职招聘及管理服务合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同目的与依据1.3合同期限1.4合同生效条件2.招聘条件2.1岗位要求2.2资格审查2.3招聘程序3.聘用关系3.1聘用形式3.2聘用期限3.3工作时间与休息休假3.4劳动合同签订4.薪酬福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与住房公积金4.4其他福利待遇5.工作职责与权限5.1工作职责5.2工作权限5.3工作纪律6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3培训考核7.管理与服务7.1管理职责7.2服务内容7.3服务质量要求8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1保密条款11.2知识产权归属11.3其他约定事项12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利标准12.3附件三：培训计划13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同生效14.1生效日期14.2生效条件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同目的与依据本合同旨在明确甲乙双方在2024年度校医全职招聘及管理服务中的权利、义务和责任，确保学校卫生保健工作的顺利进行。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应在合同签订后3个工作日内完成合同备案手续。2.招聘条件2.1岗位要求（1）持有国家认可的执业医师资格证书，具有校医执业资格；2.2资格审查甲方负责对乙方的应聘材料进行审查，包括但不限于学历、资格证明等。2.3招聘程序（1）乙方提交应聘材料；（2）甲方组织面试、考核；（3）双方协商确定聘用事宜；（4）签订本合同。3.聘用关系3.1聘用形式乙方以全职形式加入甲方，成为甲方校医服务团队的一员。3.2聘用期限本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.3工作时间与休息休假乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作5天，每天工作8小时，休息日及国家法定节假日按照国家规定执行。3.4劳动合同签订甲方应在乙方入职后一个月内与乙方签订书面劳动合同。4.薪酬福利4.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。4.2绩效奖金乙方年度绩效奖金为基本工资的X%，根据年度绩效考核结果确定。4.3社会保险与住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。4.4其他福利待遇（1）带薪年假；（2）节日慰问；（3）员工体检；（4）其他福利。5.工作职责与权限5.1工作职责（1）负责学校的日常医疗保健工作，包括但不限于常见病、多发病的诊疗；（2）参与学校卫生知识宣传教育活动；（3）配合学校做好突发公共卫生事件的应急处理；（4）完成甲方交办的其他相关工作。5.2工作权限（1）根据学校实际情况制定卫生保健工作计划；（2）对学校卫生工作提出合理化建议；（3）对学校卫生工作进行检查和监督。6.培训与发展6.1培训计划（1）入职培训；（2）专业培训；（3）其他培训。6.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和需求，为其制定职业发展规划。6.3培训考核甲方将对乙方的培训效果进行考核，考核结果作为乙方晋升和绩效奖金的依据之一。8.合同解除与终止8.1解除条件（1）乙方因个人原因提出书面辞职，经甲方同意后解除合同；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同；（3）乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方同意后解除合同；（4）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。8.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）合同期内，任何一方违反合同约定，另一方有权终止合同；（3）因甲方学校撤并或合并等原因导致合同无法继续履行，双方协商一致终止合同。8.3解除与终止程序（1）任何一方要求解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等；（3）合同解除或终止后，乙方应将甲方提供的资料、设备等归还甲方。9.违约责任9.1违约行为（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失；（4）甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利。9.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（3）双方因违约行为给对方造成损失的，应按照实际损失进行赔偿。9.3违约赔偿（1）违约赔偿金额应根据违约行为的严重程度和实际损失确定；（2）违约赔偿应按照合同约定的支付方式支付。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方未达成一致意见的，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序（1）提交仲裁申请；（2）仲裁委员会受理；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁庭审理；（5）仲裁裁决。11.其他约定11.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中了解的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知识产权归属乙方在履行本合同过程中产生的任何知识产权归甲方所有。11.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同未尽事宜，应遵循国家相关法律法规。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利标准12.3附件三：培训计划13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点合同签署地点为市区街道号。13.3签署人员甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）14.合同生效14.1生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效条件本合同自双方签字盖章并完成备案手续之日起正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（2）第三方因甲方或乙方的委托，介入合同履行过程，提供相关支持；（3）因合同履行需要，第三方作为担保方介入。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，在约定的限额内承担责任。16.2责任限额约定（1）第三方责任限额为本合同标的金额的X%；（2）如第三方违约行为导致甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由第三方另行赔偿；（3）第三方责任限额在本合同中为最高赔偿限额。17.第三方责权利17.1责任（1）第三方应按照合同约定，履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的义务；（2）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；（3）第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应在责任限额内承担赔偿责任。17.2权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的服务提出建议和意见。17.3义务（1）第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保其提供服务不违反相关法律法规；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应配合甲乙双方进行合同履行过程中的监督和检查。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方（1）第三方应服从甲方的管理，配合甲方进行合同履行；（2）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和检查；（3）第三方与甲方之间的纠纷，应通过协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。18.2第三方与乙方（1）第三方应服从乙方的管理，配合乙方进行合同履行；（2）乙方有权对第三方提供的服务进行监督和检查；（3）第三方与乙方之间的纠纷，应通过协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼；（2）甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现；（3）甲乙双方应就第三方提供的服务质量、进度和费用等方面进行协商，达成一致意见。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面合作协议；（3）甲乙双方将第三方合作协议作为本合同的附件。19.2第三方介入后的合同履行（1）甲乙双方应按照本合同约定履行各自义务，第三方根据合作协议提供相关服务；（2）甲乙双方应就第三方提供的服务质量、进度和费用等方面进行协商，达成一致意见；（3）甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括但不限于岗位名称、工作内容、工作标准、工作流程、考核标准等。附件说明：本附件为乙方履行岗位职责的依据，甲方应确保附件内容与实际工作相符。2.附件二：薪酬福利标准详细要求：包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金、其他福利待遇等。附件说明：本附件为乙方享受薪酬福利的依据，甲方应确保附件内容与实际发放相符。3.附件三：培训计划详细要求：包括但不限于培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等。附件说明：本附件为乙方职业发展的依据，甲方应确保培训计划的有效实施。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括但不限于合作目的、服务内容、服务期限、费用、责任、保密等。附件说明：本附件为第三方介入合同履行时的依据，甲乙双方应确保合作协议的合法性和有效性。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括但不限于变更内容、变更原因、变更程序、变更生效日期等。附件说明：本附件为合同履行过程中，因特殊情况需要变更合同内容的依据。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括但不限于争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：本附件为解决合同履行过程中出现的争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失。甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利。第三方未按合作协议提供约定服务，造成甲乙双方损失。甲乙双方违反保密条款，泄露对方商业秘密。2.责任认定标准乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失。甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利，甲方应支付乙方应得薪酬及违约金。第三方未按合作协议提供约定服务，造成甲乙双方损失，第三方应在责任限额内赔偿损失。甲乙双方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.示例说明示例一：乙方未按时完成学校卫生检查工作，导致学校卫生状况恶化，甲方损失人民币元，乙方应赔偿甲方实际损失。示例二：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方损失人民币元，甲方应支付乙方应得薪酬及违约金。示例三：第三方未按合作协议提供医疗服务，导致学校出现突发公共卫生事件，第三方应在责任限额内赔偿甲乙双方损失。示例四：甲乙双方泄露对方商业秘密，给对方造成经济损失，双方应承担相应的法律责任。全文完。2024校医全职招聘及管理服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作地点3.招聘条件及要求3.1学历要求3.2专业要求3.3资格证书要求3.4工作经验要求4.招聘程序4.1招聘方式4.2报名时间及方式4.3资格审查4.4面试时间及地点4.5体检及背景调查5.合同期限及终止条件5.1合同期限5.2合同终止条件5.3终止程序6.薪酬及福利6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假制度7.3特殊情况下的工作时间安排8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3培训费用承担9.工作纪律及保密9.1工作纪律要求9.2保密条款9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1违法行为及法律责任13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署及生效日期14.1合同签署地点14.2合同签署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1招聘单位：学校1.1.2服务单位：医疗保健公司1.2合同双方法定代表人或负责人1.2.1招聘单位法定代表人：1.2.2服务单位法定代表人：1.3合同双方联系方式2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称：校医2.2岗位职责描述2.2.1负责学校师生的日常医疗保健工作2.2.2负责突发公共卫生事件的应急处理2.2.3负责学生健康档案的管理2.2.4负责学校卫生宣传教育工作2.2.5参与学校健康体检的组织与实施2.3工作地点：学校3.招聘条件及要求3.2专业要求：临床医学、预防医学、公共卫生等相关专业3.3资格证书要求：取得医师资格证书4.招聘程序4.1招聘方式：公开招聘4.2报名时间及方式：自公告发布之日起至2024年3月31日，通过电子邮件报名4.3资格审查：由招聘单位组织，对报名者进行资格审查4.4面试时间及地点：2024年4月15日，学校会议室4.5体检及背景调查：面试合格者需参加体检，并由招聘单位进行背景调查5.合同期限及终止条件5.1合同期限：自2024年5月1日起至2028年4月30日5.2合同终止条件5.2.1合同到期5.2.2双方协商一致5.2.3违约行为5.3终止程序：提前一个月书面通知对方，并办理相关手续6.薪酬及福利6.1基本工资：每月人民币10,000元6.2奖金及津贴：根据工作表现和业绩，年终奖金为基本工资的1倍6.3社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳6.4其他福利待遇：带薪年假、节假日福利等7.工作时间及休息休假7.1工作时间：每周五天，每天8小时7.2休息休假制度：按照国家规定执行7.3特殊情况下的工作时间安排：根据工作需要，可适当调整工作时间8.培训与发展8.1培训计划8.1.1新员工入职培训：服务单位将为新员工提供不少于40小时的入职培训，包括岗位职责、工作流程、医疗知识等。8.1.2定期培训：服务单位将每年至少组织一次针对校医岗位的专业培训，提高其业务能力。8.1.3在职教育：鼓励校医参加相关领域的继续教育，服务单位将提供相应的经费支持。8.2发展机会8.2.1职业晋升：根据校医的工作表现和业绩，服务单位将提供晋升机会。8.2.2职业规划：服务单位将协助校医制定个人职业发展规划。8.2.3内部竞聘：服务单位将定期举办内部竞聘活动，为校医提供职位晋升的机会。8.3培训费用承担8.3.1服务单位承担新员工入职培训和定期专业培训的费用。8.3.2校医参加的在职教育费用，根据实际情况，服务单位可提供部分或全额报销。9.工作纪律及保密9.1工作纪律要求9.1.1校医应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和服务单位的相关规定。9.1.2校医应保守学校和学生隐私，不得泄露任何敏感信息。9.2保密条款9.2.1校医在合同期间和合同终止后，均应遵守保密义务。9.2.2未经学校或服务单位同意，校医不得向任何第三方透露与工作相关的信息。9.3违约责任9.3.1校医违反保密条款，导致信息泄露，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1校医未按照合同约定履行工作职责。10.1.2校医违反工作纪律，造成不良后果。10.1.3校医在合同期内擅自离职。10.2违约责任承担10.2.1校医违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2.2学校或服务单位有权解除合同，并要求校医承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照相关法律法规和诉讼程序执行。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同即生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。12.3合同解除程序12.3.1合同解除需提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。13.其他约定事项13.1违法行为及法律责任13.1.1合同双方均应遵守国家法律法规，不得有违法行为。13.2不可抗力13.2.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、保密协议等。14.合同签署及生效日期14.1合同签署地点：市区路号14.2合同签署日期：2024年3月15日14.3合同生效日期：自合同签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、检测机构等。15.2范围15.2.1.1协助甲乙双方进行招聘流程；15.2.1.2提供专业咨询服务；15.2.1.3提供技术支持或检测服务；15.2.1.4承担部分合同履行责任。16.第三方的责任与义务16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定或相关法律法规，履行其在合同中的责任。16.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的法律责任。16.2义务16.2.1第三方应保证其提供的服务符合合同要求，并保证服务质量。16.2.2第三方应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。17.1.1第三方的报酬应包括但不限于服务费用、咨询费用、检测费用等。17.1.2第三方的报酬支付方式、时间和条件应在合同中明确约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系18.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。18.1.2第三方不得以甲乙双方的名义进行任何活动。18.2第三方与校医的关系18.2.1第三方在合同履行过程中，与校医无直接雇佣关系。18.2.2第三方对校医的职责履行情况进行监督，但无权直接干预校医的工作。19.第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和合同约定的具体条款确定。19.1.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。19.2责任承担19.2.1第三方在履行合同过程中，若因自身原因造成损失，应在责任限额内承担赔偿责任。19.2.2若第三方责任超过责任限额，甲乙双方应共同承担超出部分的赔偿责任。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申请20.1.1甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请。20.1.2申请应包括第三方的基本信息、介入目的、预期效果等。20.2第三方介入的批准20.2.1双方应在收到申请后，在10个工作日内作出批准或拒绝的决定。20.2.2如同意第三方介入，双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。20.3第三方介入的监督20.3.1甲乙双方应共同监督第三方履行合同。20.3.2如发现第三方存在违约行为，甲乙双方应立即采取措施，要求第三方纠正。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细说明校医岗位的职责、任职资格、工作地点等信息。2.保密协议明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务和责任。3.培训计划列出校医入职培训、定期培训和在职教育的内容和安排。4.工作时间安排表规定校医的工作时间、休息时间和加班补偿标准。5.薪酬福利明细表列出校医的基本工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等福利待遇。6.争议解决流程图以图表形式展示争议解决的具体步骤和程序。7.第三方介入协议明确第三方介入的目的、范围、责任和义务。8.合同变更协议规定合同变更的条件、程序和生效日期。9.合同解除协议规定合同解除的条件、程序和双方的权利义务。10.附件清单列出所有附件的名称和编号，以便查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按照合同约定履行招聘、培训、薪酬支付等义务。1.2第三方未按照合同约定提供专业服务或造成合同履行受阻。1.3校医未按照合同约定履行工作职责，或违反工作纪律。1.4任何一方泄露对方商业秘密或个人信息。1.5任何一方未按照合同约定承担违约责任。2.责任认定标准2.1违约行为发生时，由违约方承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。2.3赔偿损失的标准以实际损失为准，包括直接损失和间接损失。2.4违约金的标准根据违约行为的严重程度和合同约定确定。3.示例说明3.1甲乙双方未按时支付校医薪酬，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿校医因此遭受的损失。3.2第三方未按合同约定提供专业服务，导致校医工作受阻，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.3校医违反工作纪律，泄露学生隐私，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并可能被解除合同。全文完。2024校医全职招聘及管理服务合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.合同双方2.1招聘方信息2.2服务方信息3.招聘岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.招聘流程4.1报名与筛选4.2面试与评估4.3签订合同5.服务期限与工作地点5.1服务期限5.2工作地点6.服务内容与要求6.1服务内容概述6.2服务要求7.服务费用及支付方式7.1服务费用7.2支付方式7.3支付时间8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1通知方式12.2合同附件13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“校医”指具备相应资质，从事学校医疗卫生工作的专业医务人员。1.1.2“招聘方”指委托招聘校医的甲方，即学校。1.1.3“服务方”指提供校医全职招聘及管理服务的乙方。1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供校医招聘及管理服务的起始日期至终止日期。1.1.5“服务内容”指乙方按照本合同约定，为甲方提供的校医招聘、选拔、培训、管理等相关服务。2.合同双方2.1招聘方信息2.1.1甲方名称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方联系人：____________________2.1.4甲方联系电话：____________________2.2服务方信息2.2.1乙方名称：____________________2.2.2乙方地址：____________________2.2.3乙方联系人：____________________2.2.4乙方联系电话：____________________3.招聘岗位及职责3.1岗位名称3.1.1校医3.2岗位职责3.2.1负责学校师生日常医疗保健工作。3.2.2负责学校突发公共卫生事件的应急处置。3.2.3负责学校师生健康档案的管理。3.2.4负责学校卫生宣传教育工作。4.招聘流程4.1报名与筛选4.1.1乙方负责发布招聘信息，收集应聘者资料。4.1.2乙方对报名者进行初步筛选，确定参加面试人员。4.2面试与评估4.2.1乙方组织面试，对面试者进行综合评估。4.2.2乙方根据评估结果，确定拟录用人员。4.3签订合同4.3.1乙方与拟录用人员签订劳动合同，明确双方权利义务。5.服务期限与工作地点5.1服务期限5.1.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2工作地点5.2.1乙方为甲方提供校医服务的地点为：____________________6.服务内容与要求6.1服务内容概述6.1.1乙方负责完成本合同第三条所列明的招聘及管理服务。6.2服务要求6.2.1乙方应按照甲方要求，及时、高效地完成校医招聘工作。6.2.2乙方应保证招聘的校医具备相应的资质和职业素养。6.2.3乙方应协助甲方对校医进行定期培训和考核。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方在合同期限内，如因学校撤销校医岗位，可提前____个月书面通知乙方解除合同。8.1.2乙方在合同期限内，如因个人原因无法履行合同，应提前____个月书面通知甲方解除合同。8.1.3双方协商一致，可解除本合同。8.2合同终止条件8.2.1本合同服务期限届满，合同自然终止。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按约定时间完成招聘工作，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.1.2乙方招聘的校医不符合约定要求，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.1.3乙方未按约定提供管理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.2违约责任9.2.1乙方未按约定时间完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。9.2.2乙方招聘的校医不符合约定要求，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。9.2.3乙方未按约定提供管理服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等。10.1.2双方在本合同履行过程中所讨论的任何未公开的合同条款。10.2保密期限10.2.1本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后____年内。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1通知方式12.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，通过快递、传真或电子邮件等方式发送。12.1.2通知送达对方后即视为送达。12.2合同附件12.2.1.1招聘需求表12.2.2.1校医岗位说明书12.2.3.1保密协议13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案13.2.1本合同需报相关政府部门备案。14.合同附件14.1本合同附件一：招聘需求表14.2本合同附件二：校医岗位说明书14.3本合同附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1招聘过程中需要第三方进行人才测评或背景调查。15.2.2需要第三方提供专业咨询服务，如法律咨询、财务咨询等。15.2.3合同履行过程中，甲乙双方因技术或专业问题需要第三方协助。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入本合同关系时，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确约定。15.3.2.1第三方提供服务的质量保证。15.3.2.2第三方在提供服务过程中可能导致的损害赔偿。15.4第三方责权利划分15.4.1第三方在合同中的权利：15.4.1.1第三方有权根据合同约定，独立完成其提供的服务。15.4.1.2第三方有权获得合同约定的服务费用。15.4.2第三方在合同中的义务：15.4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4.3第三方与其他各方的划分说明：15.4.3.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供所需服务，甲方应支付第三方合同约定的服务费用。15.4.3.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供所需服务，乙方应支付第三方合同约定的服务费用。15.4.3.3第三方与合同其他方的划分：第三方不参与甲乙双方的合同权利义务划分，其仅作为独立第三方提供专业服务。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意，在需要第三方介入时，应提前____个工作日书面通知对方，并共同确定第三方介入的具体事宜。16.2第三方介入的流程16.2.1甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。16.2.2第三方根据服务协议，向甲乙双方提供服务。16.2.3第