劳务派遣分包协议2025年

劳务派遣分包协议2025年通用合同编号：__________劳务派遣分包协议甲方（派遣单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（分包单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为合法成立的分包单位，甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方将其拥有的劳务派遣业务分包给乙方进行施工，现达成如下协议：第一条劳务派遣业务范围1.1甲方同意将其拥有的劳务派遣业务分包给乙方进行施工，具体业务范围包括：____________________。1.2乙方同意按照甲方的要求，按时完成分包业务的施工。第二条劳务派遣人员2.1甲方应向乙方提供符合施工要求的劳务派遣人员，并提供其身份证明、职业资格证书等相关材料。2.2乙方应负责对劳务派遣人员的培训、管理、工资支付等事项，并保证其合法权益。第三条施工质量与进度3.1乙方应按照甲方的要求，确保分包业务的施工质量，达到验收标准。3.2乙方应按照甲方的要求，确保分包业务的施工进度，按时完成施工任务。第四条劳务费用4.1乙方应按照甲方的要求，支付分包业务的劳务费用。具体费用根据业务范围、工程量等因素商定。4.2甲方应向乙方提供合法、有效的劳务费用支付凭证。第五条保密条款5.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2甲乙双方应互相尊重商业秘密，不得利用对方的商业秘密从事与本协议无关的活动。第六条违约责任6.1如甲方未能按照本协议约定提供劳务派遣人员或未能按时完成分包业务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，具体金额双方商定。6.2如乙方未能按照本协议约定完成分包业务或未能达到验收标准，应承担违约责任，向甲方支付违约金，具体金额双方商定。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：签字（或盖章）：______________日期：________________乙方（分包单位）：签字（或盖章）：______________日期：________________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方联系人身份证明复印件5.乙方营业执照副本复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.乙方税务登记证复印件8.乙方联系人身份证明复印件9.劳务派遣人员名单及身份证明复印件10.职业资格证书复印件11.施工图纸及相关技术资料12.施工方案及施工组织设计13.质量验收标准及要求14.进度计划及关键节点15.违约金计算公式及依据二、违约行为及认定：1.甲方未能按照协议约定提供劳务派遣人员或未能按时完成分包业务，视为甲方违约。2.乙方未能按照协议约定完成分包业务或未能达到验收标准，视为乙方违约。3.甲方未按照约定提供合法、有效的劳务费用支付凭证，视为甲方违约。4.乙方未按照约定支付劳务费用，视为乙方违约。5.甲乙双方未按照约定履行保密义务，视为违约。6.甲乙双方未按照约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将其拥有的劳务派遣业务分包给乙方进行施工的行为。2.分包单位：指承担甲方分包业务的单位。3.劳务费用：指乙方为完成分包业务所需支付的费用。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：指甲乙双方对协议内容和签订过程予以保密的义务。6.争议解决：指甲乙双方因本协议产生的争议通过协商或诉讼方式解决的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务派遣人员不足或不符合要求：乙方应及时向甲方提出，甲方应尽快补充符合要求的人员。2.施工质量不符合验收标准：乙方应立即整改，直至达到验收标准。3.劳务费用支付不及时：乙方应按时支付劳务费用，如发生迟延，应支付违约金。4.保密义务违反：违约方应承担相应的违约责任，支付违约金。5.争议解决不顺利：甲乙双方应积极寻求协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为劳务派遣单位，需要将业务分包给乙方进行施工。2.乙方