劳务雇佣合同范本2025年

劳务雇佣合同范本2025年通用合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：第一条劳务内容（1）工作职责：__________（2）工作地点：__________（3）工作时间：__________1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1甲方应按照乙方的劳动量和质量，按时支付乙方劳务报酬。3.2乙方的劳务报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整），按月支付。3.3乙方同意，如因甲方原因导致乙方工作时间不足，甲方应按实际工作天数支付乙方工资。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。4.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。第五条保密条款5.1乙方同意，在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。6.2解除或终止合同的原因如下：（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（2）乙方提供虚假信息，导致合同无法履行；（3）一方丧失劳动能力；（4）一方破产或解散；（5）双方协商一致解除或终止合同。6.3解除或终止合同后，乙方应立即停止提供劳务服务，甲方不再支付乙方劳务报酬。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方薪酬制度说明

9.甲方员工手册

10.劳动保障部门相关文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳务服务，或提供的劳务服务不符合甲方要求。

2.乙方未按照甲方的工作纪律和规章制度行事，严重违反合同约定。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

4.甲方未按照约定支付乙方劳务报酬。

5.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施和劳动条件。

6.甲方提前解除或终止合同，未按照约定支付乙方劳务报酬。

7.甲方未按照约定提供合同所涉及的附件。三、法律名词及解释：

1.劳务雇佣合同：指甲方雇佣乙方提供劳务服务，乙方按照甲方的要求完成工作，并获取劳务报酬的合同。

2.劳务报酬：指乙方提供劳务服务后，甲方应支付给乙方的报酬。

3.劳动保护：指甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全和健康。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的劳务服务不符合甲方要求：甲方应及时与乙方沟通，提出具体改进意见，乙方应尽快调整并满足甲方要求。

2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：甲方应及时采取措施保护自身权益，如要求乙方停止侵权行为、赔偿损失等。

3.甲方未按照约定支付乙方劳务报酬：乙方有权要求甲方支付应付的劳务报酬，必要时可向劳动保障部门投诉。

4.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施和劳动条件：乙方有权要求甲方改正，如甲方仍不改正，乙方有权解除合同。

5.合同争议解决：双方可先尝试友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.企业雇佣员工提供日常办公、生产、销售等服务。

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