员工工资保密协议书范本2025年

员工工资保密协议书范本2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，为了维护双方合法权益，保守甲方商业秘密，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，订立本工资保密协议。一、工资保密1.1乙方同意在甲方任职期间，对甲方的工资分配制度、工资标准、奖金分配办法、工资发放情况等有关工资方面的信息予以保密。1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的工资保密信息，包括但不限于同事、亲友、媒体等。1.3乙方在离职后仍需继续承担对本协议项下保密信息的保密义务，直至保密信息成为公开信息或者不再具有商业价值。二、违约责任2.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。2.2乙方违反本协议造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的实际损失、调查取证费用、律师费等。2.3如乙方泄露保密信息给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。三、争议解决3.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.2双方在履行本协议过程中如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。四、其他约定4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职之日起一年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.员工工资保密协议书

2.中华人民共和国劳动法

3.中华人民共和国劳动合同法

4.甲方公司内部工资分配制度及相关规定

5.乙方个人简历及入职登记表

6.双方签订的劳动合同

7.保密协议相关的法律文件二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方的工资保密信息，包括但不限于工资分配制度、工资标准、奖金分配办法、工资发放情况等。

2.乙方未经甲方同意，向任何第三方泄露甲方的工资保密信息。

3.乙方在离职后继续泄露甲方的工资保密信息。

4.乙方的违约行为导致甲方经济损失。

5.乙方的违约行为被甲方认定为严重违反劳动合同的行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.保密义务：乙方对甲方的商业秘密和工资保密信息承担的保密责任。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

4.经济损失：因乙方违约行为导致甲方遭受的实际损失。

5.违约金：乙方因违反本协议而应支付给甲方的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方不理解保密协议的重要性，怎么办？

解决办法：加强宣传教育，让乙方充分认识到保密协议的重要性和必要性。

2.乙方泄露工资保密信息，如何取证？

解决办法：通过内部调查、第三方调查、监控录像等途径进行取证。

3.乙方拒绝支付违约金，如何维权？

解决办法：向甲方所在地的人民法院提起诉讼，依法维护甲方权益。

4.乙方在离职后泄露工资保密信息，如何追究责任？

解决办法：依据本协议的约定，追究乙方的违约责任，要求其支付违约金。五、所有应用场景：

1.甲方与乙方签订劳动合同，需要明确工资保密义务。

2.乙方在甲方任职期间，需要遵守工资保密规定。

3.乙方离职后，仍需继