项目人力外包合同范本(2025年)

项目人力外包合同范本(2025年)合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方具有某项业务需求，需外部专业团队提供人力资源支持，乙方具有提供此类服务的能力和经验，经双方友好协商，就甲方人力资源外包事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际业务需求，提供专业的人力资源外包服务，包括（但不限于）招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方的要求。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订书面续签协议。三、服务人数及人员要求3.1乙方应根据甲方的业务需求，提供不少于__________人的专业服务团队。3.2乙方应确保服务团队的人员具备相应的专业技能、经验和素质，满足甲方的业务需求。3.3乙方应严格按照甲方的要求，对服务团队人员进行培训和管理，确保服务团队的稳定性和服务质量。四、服务费用4.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2乙方应在合同生效后__________个工作日内，向甲方提供详细的费用明细和收费标准。4.3甲方应在合同生效后__________个工作日内，向乙方支付服务费用。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。6.2乙方未按约定时间提供服务或提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方在规定时间内予以改正，并有权扣除相应的违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.项目需求说明书

2.乙方服务团队人员名单

3.乙方服务费用明细表

4.商业秘密、技术秘密及市场信息保密协议

5.服务成果验收标准

6.培训资料及相关文件

7.违约金计算公式及相关条款二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提供服务或提供的服务质量不符合约定。

2.乙方未按约定要求对服务团队人员进行培训和管理。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或市场信息。

4.甲方未按约定时间支付服务费用。

5.甲方未按约定要求对乙方提供的服务进行验收。

6.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：

1.人力资源外包：指企业将非核心的人力资源管理活动委托给专业的服务提供商进行管理和服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

4.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的违约责任金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方服务团队人员不足：提前与乙方沟通，要求其增加人员，确保服务团队满足甲方需求。

2.乙方服务质量不符合要求：要求乙方在规定时间内进行整改，并扣除相应的违约金。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其采取补救措施，并按照违约金计算