办公室装修工程合同范本(2025年)

办公室装修工程合同范本(2025年)合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（承包方）：__________一、工程概述1.1工程名称：__________办公室装修工程1.2工程地点：__________1.3工程内容：包括但不限于室内设计、装修施工、材料采购、设备安装、家具配置等。具体内容详见附件一《工程内容明细表》。1.4工程预算：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。1.5工程工期：自双方签订合同之日起至工程验收合格之日止，共计__________天。二、甲方的权利和义务2.1甲方应向乙方提供完整的工程资料，包括但不限于建筑设计图纸、施工规范、使用功能要求等。2.2甲方应按照合同约定的时间和金额支付工程进度款和尾款。2.3甲方应指定专人与乙方进行工程沟通和协调，确保工程顺利进行。2.4甲方应无偿提供乙方施工所需的水、电、通讯等基础设施。2.5甲方应对乙方施工过程中遇到的其他客观因素给予合理解决。三、乙方的权利和义务3.1乙方应按照合同约定的工程内容、质量和工期要求完成施工。3.2乙方应保证施工安全，确保施工过程中不发生安全事故。3.3乙方应按照合同约定的时间和金额向甲方提交工程进度款申请。3.4乙方应按照甲方的要求，对施工过程进行验收和整改。3.5乙方应对施工过程中获得的甲方商业秘密和个人信息保密。四、工程价款及支付方式4.1.1固定总价支付：双方按照附件一《工程内容明细表》约定的价格计算工程总价，甲方按照工程进度分阶段支付工程款，具体支付方式见附件二《工程款支付时间表》。4.1.2成本加酬金支付：双方按照实际发生的工程成本加约定酬金计算工程总价，甲方按照工程进度分阶段支付工程款，具体支付方式见附件二《工程款支付时间表》。4.2乙方应当按照国家有关税收法律法规的规定，向甲方提供合法的税务凭证。五、工程质量及验收5.1乙方应按照国家标准和行业规范进行施工，保证工程质量。5.2工程验收分为初步验收和最终验收，具体验收标准和程序见附件三《工程验收标准及程序》。5.3初步验收合格后，乙方应按照甲方的要求进行整改，整改合格后进入最终验收。5.4最终验收合格后，甲方应在验收报告上签字确认，并按照约定支付尾款。六、违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，违约金计算方式见附件四《违约金计算方式》。6.2由于不可抗力因素导致合同无法履行或者部分履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至工程验收合格之日止。8.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件一：《工程内容明细表》附件二：《工程款支付时间表》附件三：《工程验收标准及程序》附件四：《违约金计算方式》一、附件列表：

1.附件一：《工程内容明细表》

包括工程项目的详细列表、工程量、材料规格、工艺要求等。

2.附件二：《工程款支付时间表》

详细列出各阶段工程款的支付时间、金额和条件。

3.附件三：《工程验收标准及程序》

规定工程验收的标准、流程和责任主体。

4.附件四：《违约金计算方式》

明确违约行为的计算违约金的基准和方式。二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付工程进度款。

2.甲方未按约定提供施工所需的水、电、通讯等基础设施。

3.乙方未按约定时间和质量要求完成施工。

4.乙方未保证施工安全，发生安全事故。

5.双方未按约定进行工程验收或验收不合格。

6.任何一方违反合同的其他约定。三、法律名词及解释：

1.甲方：委托进行办公室装修工程的单位或个人。

2.乙方：承担办公室装修工程的单位或个人。

3.工程进度款：根据工程进度，甲方按照约定时间和金额支付给乙方的款项。

4.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

5.不可抗力：无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工程进度延误：

乙方应采取措施加快进度，并向甲方说明原因。

甲方应合理调整工程进度和付款计划。

2.工程质量问题：

乙方应立即整改，直至符合约定的质量标准。

甲方应按照验收程序及时发现问题并提出整改要求。

3.变更工程内容：

双方协商一致后，签订变更协议，并调整工程价款和工期。

4.争议解决：

通过友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向法院起诉。五、所有应用场景：

1.适用于各类企业、机关单位、社会团体等