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文档简介

2024年瑜伽馆员工就业合同范本

甲方（雇主）：________________________

地址：________________________________

乙方（雇员）：________________________

地址：________________________________

鉴于甲方是一家合法注册并经营的瑜伽馆，乙方是一位有意愿并有能力为甲方提供服务的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供服务事宜达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.1本合同自2024年____月____日起至2025年____月____日止。

1.2合同期满前____个月，双方应就是否续签合同进行协商。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的安排，在瑜伽馆担任____职位，具体工作内容包括但不限于：____。

2.2乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度，按时完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照国家规定和甲方的休假政策执行。

第四条薪酬和福利

4.1甲方应按月向乙方支付薪酬，薪酬标准为每月____元。

4.2甲方为乙方提供以下福利：____。

4.3甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得无故拖欠。

第五条保密和竞业限制

5.1乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用。

5.2合同终止后，乙方在____年内不得在与甲方有竞争关系的企业任职或自营与甲方业务相竞争的业务。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

6.2.1严重违反甲方规章制度的；

6.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

6.2.3被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

6.3.1未按照约定支付劳动报酬的；

6.3.2未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的。

第七条违约责任

7.1任何一方违反合同约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。

第八条争议解决

8.1因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：____________

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