医疗科研科医生聘用合同

医疗科研科医生聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事医疗科研工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满前三个月，甲乙双方如无异议，可以续签。3.乙方如提前终止本合同，需提前一个月书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事医疗科研工作，具体岗位及职责由甲方根据工作需要进行安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。3.乙方应积极参与科研项目，开展科学研究，提高医疗科研水平。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放办法按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方不得泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或者相似的工作。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前终止合同的，应支付甲方违约金，违约金标准为乙方剩余合同期限内工资的50%。3.甲方未按照约定提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方医疗科研项目计划书5.甲方保密制度6.甲方薪酬制度7.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方提前终止合同：未经甲方同意，乙方提前终止合同的行为。2.乙方泄露甲方保密信息：乙方违反保密义务，泄露甲方的保密信息。3.甲方未按照约定提供劳动条件：甲方未按照合同约定提供乙方工作环境、设备、工资待遇等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密义务：乙方对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息承担的义务。3.违约金：乙方提前终止合同应支付给甲方的赔偿金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力。2.甲方未按时发放工资：甲方应及时、足额发放乙方工资，否则乙方有权解除合同并要求赔偿。3.乙方因故无法继续工作：双方协商解决，如协商不成，乙方有权解除合同。4.甲方变更劳动合同内容：甲方应与乙方协商一致，并书面通知乙方。五、所有应用场景：1.甲方为医疗科研机构