港口物流货车司机聘用合同

港口物流货车司机聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方货车司机一职，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的货车司机，负责甲方的货物运输工作。1.2乙方应按照甲方的要求，安全、及时地将货物送达指定地点。1.3乙方应遵守交通法规，确保行车安全。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日，甲方按法律规定支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供办理社会保险所需的证件和资料。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方不得利用职务之便，索取或者接受乙方的财物。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权。任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并承担相应的法律责任。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。7.3乙方如因身体健康原因不能继续从事货车司机工作的，乙方有权提出解除合同。7.4合同期满或者双方约定的解除、终止合同的条件出现，合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方货物运输路线及时间安排7.劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求安全、及时地将货物送达指定地点，属于违约行为。2.乙方违反交通法规，导致交通事故，属于违约行为。3.乙方未如实提供办理社会保险所需的证件和资料，属于违约行为。4.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。5.乙方利用职务之便，索取或者接受乙方的财物，属于违约行为。6.乙方未保守甲方的商业秘密，泄露给第三方，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者生命安全和身体健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因故无法继续履行合同，如何处理？解决办法：提前一个月通知对方，并承担相应的法律责任，协商解除合同。2.问题：乙方在运输过程中发生交通事故，如何处理？解决办法：按照相关法律法规和甲方规章制度处理，乙方应承担相应责任。3.问题：乙方未提供办理社会保险所需的证件和资料，如何处理？解决办法：乙方应在甲方通知的时间内提供相关证件和资料，否则甲方有权解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照相关法律法规和甲