矿产企业会计岗位聘用合同

矿产企业会计岗位聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任会计岗位，主要职责如下：（一）负责公司的日常会计处理、账务核算工作；（二）负责编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；（三）负责公司税务申报、缴纳工作；（四）负责公司成本控制、预算编制及执行工作；（五）负责公司财务风险控制工作；（六）完成甲方交代的其他相关工作。2.2乙方应严格按照甲方的规定和安排，认真履行岗位职责，努力提高工作效率，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月____元（人民币，下同），按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资、奖金等待遇。3.3乙方根据甲方规定的绩效考核结果，可以获得相应的绩效奖金。第四条社会保险和福利4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出书面申请，按照甲方规定办理请假手续。第五条劳动保护和工作条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。5.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程，自觉维护工作秩序。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，应严格保密。6.2乙方在解除或终止劳动合同后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。8.3甲方根据工作需要，可以解除或终止本劳动合同，但应提前____天通知乙方。（一）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被追究刑事责任的。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方会计岗位职责说明8.甲方保密制度9.甲方员工手册10.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定履行工作职责的，视为违约。3.乙方未按约定保密的，视为违约。4.甲方未按约定支付工资的，视为违约。5.甲方未按约定缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，为雇员提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：违反合同约定，依法应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在试用期内可以解除劳动合同，无需提前通知乙方。2.问题：乙方因病因事请假，如何处理？解决办法：乙方应向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理请假手续。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，如何处理？解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合同，并要求乙方