化妆品行业应届生劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME化妆品行业应届生劳动合同模板本合同目录一览1.1劳动合同的订立1.2劳动合同的期限1.3工作内容和工作地点1.4工作时间和休息休假1.5劳动报酬1.6社会保险和福利1.7劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.8劳动合同的变更1.9劳动合同的解除和终止1.10违反劳动合同的责任1.11保密条款1.12争议解决1.13其他约定1.14合同生效及附件第一部分：合同如下：1.1劳动合同的订立1.1.1本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）在平等自愿、协商一致的基础上订立。1.1.2乙方同意按照甲方的工作安排和要求，从事化妆品行业相关工作。1.1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2劳动合同的期限1.2.1本合同期限为三年，自2023年X月X日起至2026年X月X日止。1.2.2合同期满前一个月，双方应协商是否续签合同。1.3工作内容和工作地点1.3.1乙方的工作内容为化妆品行业的销售、市场推广、客户服务等。1.3.2乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。1.4工作时间和休息休假1.4.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。1.4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。1.4.3乙方每周休息日为星期六和星期日。1.5劳动报酬1.5.1乙方的基本工资为每月人民币元。1.5.2乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额根据公司规定及乙方工作表现确定。1.5.3甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。1.6社会保险和福利1.6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2甲方为乙方提供带薪年假、带薪病假等福利待遇。1.7劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.7.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。1.7.2甲方应确保工作场所符合劳动安全卫生标准，防止职业危害。1.7.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查。1.8劳动合同的变更1.8.1如遇国家法律、法规、政策调整，导致本合同内容需变更时，双方应协商一致，签订变更协议。1.8.2乙方工作内容、工作地点、工作时间等发生变更，甲方应提前告知乙方，并书面确认。1.9劳动合同的解除和终止1.9.1本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。1.9.2在合同期内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。1.9.3如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。1.10违反劳动合同的责任1.10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。1.10.2因违反合同给对方造成损失的，应依法赔偿。1.11保密条款1.11.1乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。1.11.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。1.12争议解决1.12.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。1.12.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.13其他约定1.13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。1.13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。1.14合同生效及附件1.14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.14.2本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、乙方身份证复印件等。8.1劳动合同的解除和终止8.1.1劳动合同期满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。8.1.2乙方在劳动合同期内因故提出解除劳动合同，应提前X天书面通知甲方。8.1.3甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，或者乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。8.1.4甲方因不可抗力等原因导致劳动合同无法履行的，经双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2违反劳动合同的责任8.2.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2.2甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3保密条款8.3.1乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。8.3.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。8.4争议解决8.4.1因履行本合同发生的争议，双方应通过协商解决。8.4.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.5其他约定8.5.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.5.2补充协议与本合同具有同等法律效力。8.6合同生效及附件8.6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.1劳动合同的解除和终止9.1.1劳动合同解除或终止后，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿金。9.1.2乙方在合同期内因甲方原因解除劳动合同，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金。9.1.3乙方在合同期内因个人原因解除劳动合同，甲方不支付经济补偿金。9.2违反劳动合同的责任9.2.1任何一方违反合同约定，导致合同解除或终止，应承担相应的法律责任。9.3保密条款9.3.1乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。9.4争议解决9.4.1因履行本合同发生的争议，双方应通过协商解决。9.5其他约定9.5.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。9.6合同生效及附件9.6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.1劳动合同的解除和终止10.1.1劳动合同解除或终止后，双方应妥善处理工作交接事宜。10.1.2乙方应将工作交接清单提交甲方确认。10.2违反劳动合同的责任10.2.1任何一方违反合同约定，导致合同解除或终止，应承担相应的法律责任。10.3保密条款10.3.1乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。10.4争议解决10.4.1因履行本合同发生的争议，双方应通过协商解决。10.5其他约定10.5.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.6合同生效及附件10.6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.1劳动合同的解除和终止11.1.1劳动合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。11.1.2甲方应在劳动合同解除或终止后X日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。11.2违反劳动合同的责任11.2.1任何一方违反合同约定，导致合同解除或终止，应承担相应的法律责任。11.3保密条款11.3.1乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。11.4争议解决11.4.1因履行本合同发生的争议，双方应通过协商解决。11.5其他约定11.5.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。11.6合同生效及附件11.6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.1劳动合同的解除和终止12.1.1劳动合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。12.1.2甲方应在劳动合同解除或终止后X日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。12.2违反劳动合同的责任12.2.1任何一方违反合同约定，导致合同解除或终止，应承担相应的法律责任。12.3保密条款12.3.1乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。12.4争议解决12.4.1因履行本合同发生的争议，双方应通过协商解决。12.5其他约定12.5.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。12.6合同生效及附件12.6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.1劳动合同的解除和终止13.1.1劳动合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。13.1.2甲方应在劳动合同解除或终止后X日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。13.2违反劳动合同的责任13.2.1任何一方违反合同约定，导致合同解除或终止，应承担相应的法律责任。13.3保密条款13.3.1乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。13.4争议解决13.4.1因履行本合同发生的争议，双方应通过协商解决。13.5其他约定13.5.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.6合同生效及附件13.6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.1劳动合同的解除和终止14.1.1劳动合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。14.1.2甲方应在劳动合同解除或终止后X日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。14.2违反劳动合同的责任14.2.1任何一方违反合同约定，导致合同解除或终止，应承担相应的法律责任。14.3保密条款14.3.1乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。14.4争议解决14.4.1因履行本合同发生的争议，双方应通过协商解决。14.5其他约定14.5.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.6合同生效及附件14.6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义与范围15.1.1本合同所述的第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、咨询、评估、审计、法律服务等。15.2第三方介入的约定15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。15.2.2第三方介入的具体事宜，包括但不限于费用、服务内容、服务期限等，应在双方同意的前提下与第三方签订补充协议。15.3甲乙方的额外条款15.3.1.1甲方应确保第三方提供的服务的质量和效果，并对第三方提供的服务承担最终责任。15.3.1.2乙方应配合第三方的工作，并承担相应的费用。15.4第三方的责任与义务15.4.1第三方应按照双方签订的补充协议，履行相应的责任和义务。15.4.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.4.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，其赔偿责任不超过双方签订的补充协议中约定的金额。15.5.2如第三方在提供服务过程中，因不可抗力等原因导致服务瑕疵或违约，免除其赔偿责任。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于双方签订的补充协议所约定的服务内容。15.6.2第三方不得干涉甲方、乙方之间的合同关系，也不得要求甲方、乙方承担其与第三方之间的责任。15.6.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲方、乙方的合法权益，不得泄露其商业秘密。15.7第三方介入的监督与管理15.7.1甲方和乙方有权对第三方提供的服务进行监督和管理。15.7.2甲方和乙方应定期对第三方提供的服务进行评估，以确保服务质量和效果。15.8第三方介入的变更与终止15.8.1如需变更或终止第三方介入，甲方和乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。15.8.2变更或终止第三方介入的具体事宜，应在双方同意的前提下与第三方签订变更或终止协议。15.9第三方介入的争议解决15.9.1因第三方介入产生的争议，应通过协商解决。15.9.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。15.10补充条款15.10.1本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。15.10.2本合同中关于第三方介入的条款，如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于记录乙方入职时的详细信息，作为合同附件。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方有效身份证件的复印件。说明：用于证明乙方身份，作为合同附件。3.乙方学历证书复印件要求：提供乙方学历证书的复印件。说明：用于证明乙方学历，作为合同附件。4.乙方健康体检报告要求：提供乙方健康体检报告的复印件。说明：用于证明乙方身体健康状况，作为合同附件。5.乙方工作交接清单要求：详细列出乙方离职时的工作交接内容。说明：用于明确乙方离职时的工作交接责任，作为合同附件。6.第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。说明：用于明确第三方服务的相关事宜，作为合同附件。7.变更协议要求：详细规定合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：用于记录合同变更的情况，作为合同附件。8.终止协议要求：详细规定合同终止的原因、生效日期等。说明：用于记录合同终止的情况，作为合同附件。9.补充协议要求：详细规定合同未尽事宜的补充内容。说明：用于补充合同中的未尽事宜，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未经甲方同意，乙方擅自离职。责任认定：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金。示例：乙方在合同期内未经甲方同意，擅自离职，甲方有权要求乙方支付一个月工资的经济补偿金。2.甲方违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付拖欠的工资，并支付相应的滞纳金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并支付甲方相应的赔偿金。示例：第三方未按约定提供服务质量，导致甲方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。4.保密违约行为及责任认定：违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方离职后，泄露甲方商业秘密，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。化妆品行业应届生劳动合同模板1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作岗位与工作地点1.4工作时间与休息休假1.5劳动报酬1.6社会保险与住房公积金1.7劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.8劳动纪律1.9违约责任1.10保密条款1.11合同解除与终止1.12劳动争议解决1.13合同的生效、变更、解除和终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位住所：____________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4劳动者姓名：____________________1.1.5劳动者身份证号码：____________________1.1.6劳动者住址：____________________第二条合同期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.2合同期满，双方均可提前__个月书面通知对方，续签本合同。第三条工作岗位与工作地点3.1劳动者工作岗位：____________________3.2劳动者工作地点：____________________3.3用人单位可根据工作需要调整劳动者的工作岗位和工作地点，但应提前__个月书面通知劳动者，并征求劳动者的意见。第四条工作时间与休息休假4.1劳动者实行标准工作时间制度，每日工作__小时，每周工作__天。4.2劳动者依法享有国家规定的节假日、休息日、年休假等休假待遇。4.3用人单位应保证劳动者每周至少休息1天，不得安排劳动者加班。第五条劳动报酬5.1劳动者的月工资为人民币____元。5.2用人单位应按月足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣工资。5.3劳动者试用期满后，如表现良好，用人单位应按国家有关规定调整劳动者的工资。第六条社会保险与住房公积金6.1用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2用人单位应依法为劳动者缴纳住房公积金，并按国家有关规定提取和使用。6.3劳动者个人应按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1用人单位应遵守国家劳动安全卫生法规，为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。7.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。7.3用人单位应加强对劳动者进行安全生产教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。第八条劳动纪律8.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位规章制度和劳动纪律。8.2劳动者应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。8.3劳动者应爱护和合理使用用人单位提供的劳动工具、设备等。8.4劳动者应保守用人单位的商业秘密，不得泄露或擅自使用。8.5劳动者应服从用人单位的工作安排，完成工作任务。第九条违约责任9.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：9.1.1严重违反用人单位的规章制度的；9.1.2严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；9.1.3拒不履行合同约定的义务的；9.1.4被依法追究刑事责任的。9.2用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除本合同：9.2.1未按照合同约定支付劳动报酬的；9.2.2未提供劳动保护或者劳动条件的；9.2.3强迫劳动者违章冒险作业的；9.2.4法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。第十条保密条款10.1劳动者在劳动合同期限内和解除、终止劳动合同后，均应遵守本单位的保密规定，不得泄露单位的商业秘密。10.2劳动者违反保密义务，给本单位造成损失的，应承担相应的法律责任。10.3本合同中的保密条款不因劳动合同的解除或终止而失效。第十一条合同解除与终止11.1本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。11.2有下列情形之一的，本合同终止：11.2.1劳动者死亡或者被宣告死亡，或者劳动者丧失民事行为能力的；11.2.2用人单位被依法宣告破产的；11.2.3用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；11.2.4法律、行政法规规定的其他情形。第十二条劳动争议解决12.1劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。12.2劳动争议发生后，当事人应在争议发生之日起__日内向用人单位提出书面申请。12.3当事人未能在规定期限内申请仲裁或诉讼的，争议事项不再受法律保护。第十三条合同的生效、变更、解除和终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的变更、解除和终止，均应书面通知对方，并依法办理相关手续。13.3本合同的未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者、评估机构等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率、保障合同履行、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。第三条第三方介入程序3.1任何第三方介入本合同，必须经甲方和乙方协商一致，并书面同意。3.2甲方和乙方应在第三方介入前，明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体事项。第四条第三方责任限额4.1第三方介入本合同，其责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。4.2第三方的责任限额应包括但不限于因其提供的服务或履行职责所导致的经济损失、违约责任和侵权责任。4.3若第三方责任超过约定的限额，超出部分由甲方和乙方按照合同约定承担。第五条第三方权利和义务5.1第三方有权根据合同约定和介入协议，独立行使职责，并享有相应的权利。5.2第三方应遵守国家法律法规、职业道德和合同约定，履行其职责，并对自己的行为负责。5.3第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密，不得利用介入本合同的机会谋取不正当利益。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方介入本合同，其与甲方、乙方的关系为服务提供方与接受服务方的关系。6.2第三方不参与甲方和乙方之间的合同谈判、签订和履行，其职责仅限于合同约定的范围内。6.3第三方不承担甲方和乙方之间的任何直接或间接的违约责任。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲方和乙方应书面同意，并通知第三方。7.2第三方介入协议的签订和变更，不影响本合同的有效性和甲乙双方的合同权利义务。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入本合同过程中发生的争议，应由甲方和乙方协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入本合同，若因不可抗力等原因导致合同无法履行，甲方和乙方可协商终止合同。9.2第三方介入协议的终止，不影响本合同的有效性和甲乙双方的合同权利义务。第十条第三方介入后的保密义务10.1第三方介入本合同，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入后的通知义务11.1第三方介入本合同，应及时向甲方和乙方报告其履行职责的情况，包括但不限于工作进度、遇到的问题和解决方案等。11.2甲方和乙方有权要求第三方提供必要的报告和证明材料。第十二条第三方介入后的费用承担12.1第三方介入本合同，其产生的费用由甲方和乙方按合同约定或协商结果承担。12.2第三方介入协议中未约定的费用，由甲方和乙方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包含合同双方的基本信息、合同期限、工作岗位、工作时间、劳动报酬、社会保险与住房公积金、劳动保护、劳动纪律、违约责任、保密条款、合同解除与终止、劳动争议解决、合同的生效、变更、解除和终止、其他约定事项等。说明：劳动合同是本合同的核心附件，应详细记录合同的所有条款。2.附件二：第三方介入协议详细要求：明确第三方的定义、介入目的、介入程序、责任限额、权利和义务、与其他各方的划分、合同变更、争议解决、合同终止、保密义务、通知义务、费用承担等。说明：第三方介入协议是第三方介入本合同的必要文件，应详细规定第三方的职责和责任。3.附件三：社会保险缴纳证明详细要求：提供用人单位为劳动者缴纳社会保险的证明文件。说明：此附件用于证明用人单位已依法为劳动者缴纳社会保险。4.附件四：住房公积金缴纳证明详细要求：提供用人单位为劳动者缴纳住房公积金的证明文件。说明：此附件用于证明用人单位已依法为劳动者缴纳住房公积金。5.附件五：工资支付凭证详细要求：提供用人单位支付劳动者工资的凭证，包括银行转账记录、工资条等。说明：此附件用于证明用人单位已按时足额支付劳动者工资。6.附件六：工作时间和休息休假记录详细要求：记录劳动者的工作时间、休息休假情况等。说明：此附件用于证明用人单位遵守工作时间规定。7.附件七：劳动保护、劳动条件和职业危害防护记录详细要求：记录用人单位提供的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。说明：此附件用于证明用人单位遵守劳动保护规定。8.附件八：违约行为及责任认定记录详细要求：记录合同履行过程中发生的违约行为及责任认定。说明：此附件用于证明违约行为的真实性及责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按照合同约定支付劳动报酬。劳动者严重违反用人单位的规章制度。用人单位未提供劳动保护或者劳动条件。劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。劳动者泄露用人单位的商业秘密。第三方未履行合同约定的职责，造成甲方或乙方的损失。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于经济赔偿、合同解除、终止合同等。经济赔偿的具体数额根据违约行为对甲方或乙方的损失程度确定。示例说明：若用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，劳动者有权要求用人单位支付欠付的工资，并支付相应的违约金。若劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者承担相应的违约责任。化妆品行业应届生劳动合同模板2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.劳动关系2.1劳动岗位2.2工作地点2.3工作时间及休息休假2.4工作内容3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式及时间3.4工资调整4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3福利发放及调整5.劳动保护及职业健康5.1工作环境及条件5.2职业健康检查5.3劳动保护用品6.劳动纪律及行为规范6.1工作纪律6.2行为规范6.3违纪处罚7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3培训考核8.劳动合同的变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更后的合同文本9.劳动合同的解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.知识产权及保密10.1知识产权归属10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金及赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同未尽事宜13.3合同补充协议14.合同生效及终止14.1合同生效日期14.2合同终止条件14.3合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：________________1.1.2甲方（用人单位）地址：________________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：________________1.1.6乙方（劳动者）联系方式：________________1.2合同订立时间及地点1.2.1合同订立时间：____年____月____日1.2.2合同订立地点：________________1.3合同生效条件1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2甲方应在合同生效前为乙方办理入职手续。2.劳动关系2.1劳动岗位2.1.1乙方担任甲方____部门____岗位工作。2.1.2乙方应按照甲方要求完成岗位工作职责。2.2工作地点2.2.1乙方工作地点为：________________2.2.2如因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点。2.3工作时间及休息休假2.3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。2.3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。2.4工作内容2.4.1乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.劳动报酬3.1基本工资3.1.1乙方基本工资为人民币____元/月。3.1.2甲方按月支付乙方基本工资。3.2奖金及补贴3.2.1甲方根据乙方工作表现及公司业绩，按月支付奖金。3.2.2甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供相应的补贴。3.3工资支付方式及时间3.3.1甲方每月____日前支付乙方上月工资。3.3.2工资支付方式为银行转账。3.4工资调整3.4.1甲方根据国家政策、公司经营状况及乙方工作表现，有权调整乙方工资。4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳4.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.1.2乙方应按时参加社会保险，并按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。4.2福利待遇4.2.1甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。4.2.2甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供其他福利待遇。4.3福利发放及调整4.3.1甲方按国家规定及公司政策，为乙方发放福利待遇。4.3.2甲方有权根据国家政策、公司经营状况及乙方工作表现，调整福利待遇。5.劳动保护及职业健康5.1工作环境及条件5.1.1甲方应确保乙方工作环境及条件符合国家规定和行业标准。5.1.2甲方应定期对工作环境进行安全检查，消除安全隐患。5.2职业健康检查5.2.1甲方应按规定为乙方进行职业健康检查。5.2.2乙方应积极配合甲方进行职业健康检查。5.3劳动保护用品5.3.1甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3.2乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。8.劳动合同的变更8.1变更条件8.1.1甲方或乙方因工作需要，可提出劳动合同变更的申请。8.1.2合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2变更程序8.2.1提出变更申请的一方应向另一方提出书面变更申请。8.2.2双方应在收到变更申请之日起____日内就变更事项达成一致意见。8.3变更后的合同文本8.3.1合同变更后的文本应作为原合同的补充部分，与原合同具有同等法律效力。9.劳动合同的解除与终止9.1解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，可单方面解除劳动合同。9.2解除程序9.2.1乙方提出解除劳动合同的，应按照国家规定办理相关手续。9.2.2甲方解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。9.3终止条件9.3.1劳动合同期满，双方无续签意愿的，劳动合同终止。9.3.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力，劳动合同终止。9.4终止程序9.4.1劳动合同终止的，双方应按照国家规定办理相关手续。9.4.2甲方应支付乙方相应的经济补偿。10.知识产权及保密10.1知识产权归属10.1.1乙方在履行合同过程中所创造的知识产权，归甲方所有。10.1.2乙方不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方。10.2保密义务10.2.1乙方在劳动合同期限内及合同终止后____年内，对甲方商业秘密负有保密义务。10.2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.3违约责任10.3.1乙方违反知识产权及保密义务的，应赔偿甲方因此遭受的损失。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按时完成工作任务或未达到工作标准的。11.1.2乙方违反劳动纪律或劳动合同规定的。11.1.3甲方违反合同约定，未按时支付工资或未提供劳动保护等。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。11.3违约金及赔偿11.3.1违约金及赔偿的具体金额由双方在合同中约定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决劳动合同履行过程中的争议。12.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序12.3.1双方应在争议发生后____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____日内作出仲裁裁决。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作职责、薪酬制度等。13.2合同未尽事宜13.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。13.3合同补充协议13.3.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及终止14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。14.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力。14.3合同终止程序14.3.1合同终止的，双方应按照国家规定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联企业、分支机构或子公司。15.2第三方责任15.2.1第三方应根据其提供的服务的性质和范围，对甲乙双方承担相应的责任。15.2.2第三方的责任不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其提供服务的内容和要求，向甲乙双方收取合理的费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其提供的服务。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义16.1.1本合同中所指的第三方责任限额，是指第三方因提供服务过程中出现过错，对甲乙双方造成的直接经济损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额的确定16.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、服务费用以及甲乙双方的风险承受能力等因素综合确定。16.2.2第三方责任限额应在第三方协议中明确约定。16.3第三方责任限额的调整16.3.1第三方责任限额一经确定，除