冰球教练劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME冰球教练劳动合同范本：本合同目录一览1.合同当事人信息1.1教练姓名及身份证明1.2教练联系方式1.3俱乐部名称及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.教练职责与任务3.1教练基本职责3.2教练具体任务3.3教练工作计划4.教练待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.教练培训与发展5.1教练培训计划5.2教练职业发展5.3教练资质认证6.教练考核与评价6.1教练考核标准6.2教练评价机制6.3教练晋升条件7.教练保密条款7.1教练保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.教练离职8.1离职条件8.2离职通知8.3离职手续8.4离职补偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除责任10.教练权益保障10.1教练权益范围10.2教练权益实现10.3教练权益争议解决11.教练违反合同责任11.1教练违反合同行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同补充协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：056781.4俱乐部名称：冰球俱乐部第二条合同期限2.1合同起始日期：2023年4月1日2.2合同终止日期：2024年3月31日2.3合同续签条件：双方协商一致，提前一个月书面通知对方。第三条教练职责与任务3.1教练基本职责：负责冰球队伍的日常训练、比赛指导和战术安排。负责队员体能、技术、战术等方面的训练。参与俱乐部组织的各项冰球活动。3.2教练具体任务：制定并执行训练计划，确保队员技术、体能、心理等方面的提升。参与比赛前的战术布置和比赛中的战术调整。对队员进行定期考核，评估训练效果。与教练团队保持良好沟通，共同提高队伍整体水平。第四条教练待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及补贴：比赛奖金：根据比赛成绩，按照俱乐部规定进行分配。补贴：住房补贴人民币2,000元/月，交通补贴人民币1,000元/月。4.3工资支付方式：每月10日前通过银行转账支付。4.4工资调整：根据市场行情和教练表现，每年进行一次工资调整。第五条教练培训与发展5.1教练培训计划：俱乐部为教练提供每年至少一次的专业培训机会。5.2教练职业发展：鼓励教练参加国家级、国际级教练资质认证。5.3教练资质认证：教练需在合同期内取得至少一项国家级教练资质。第六条教练考核与评价6.1教练考核标准：根据教练职责和任务，设立考核指标，包括队员进步、比赛成绩、教练团队协作等方面。6.2教练评价机制：设立定期评价，由教练团队和俱乐部领导共同参与。6.3教练晋升条件：根据教练考核结果，具备晋升资格者，可晋升为高级教练。第七条教练保密条款7.1教练保密内容：包括俱乐部商业秘密、队员信息、训练计划等。7.2保密期限：自合同终止之日起三年内。7.3违约责任：如教练违反保密条款，需承担违约责任，赔偿俱乐部因此遭受的损失。第八条教练离职8.1离职条件：教练因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知俱乐部。教练因家庭原因或其他不可抗力因素，需提前一个月书面通知俱乐部。8.2离职通知：教练应向俱乐部提交离职申请书，详细说明离职原因。俱乐部收到离职申请书后，应在五个工作日内给予书面回复。8.3离职手续：教练需完成所有教学任务，并确保队员训练、比赛等工作的顺利交接。教练需归还所有工作文件、资料和俱乐部提供的物品。8.4离职补偿：教练在合同期内提前离职，无正当理由，俱乐部不予支付离职补偿。教练因个人原因正常离职，根据在岗时间，按月工资的百分之十支付离职补偿。第九条合同解除9.1合同解除条件：教练严重违反合同约定，如擅自离岗、泄露商业秘密等。俱乐部因经营困难，经双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序：双方协商一致，签订合同解除协议。任何一方解除合同，需提前一个月书面通知对方。9.3合同解除责任：教练因严重违反合同约定被解除，需承担相应的违约责任。俱乐部因经营困难解除合同，需按照合同约定支付教练剩余工资和补偿。第十条教练权益保障10.1教练权益范围：教练享有合同约定的工资、奖金、补贴等权益。教练享有参加俱乐部组织的培训、比赛等活动的权益。10.2教练权益实现：俱乐部应保障教练的合法权益，不得非法剥夺或限制教练的权益。10.3教练权益争议解决：教练与俱乐部发生权益争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十一条教练违反合同责任11.1教练违反合同行为：教练未按合同约定履行职责，如擅自离岗、泄露商业秘密等。教练违反保密条款，泄露俱乐部或队员信息。11.2违约责任承担：教练违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿标准：违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定，最高不超过三个月的工资。第十二条合同争议解决12.1争议解决方式：双方协商解决。协商不成，提交仲裁委员会仲裁。仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：仲裁委员会。12.3争议解决程序：双方应在争议发生后三十日内向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应在收到仲裁申请后六十日内作出裁决。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件：双方签字盖章，合同自签订之日起生效。13.2合同变更程序：双方协商一致，签订合同变更协议。变更协议与原合同具有同等法律效力。13.3合同补充协议：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜：如本合同内容与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。14.2本合同附件：教练培训计划教练考核标准14.3合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指与甲乙双方签订本合同有关联的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术支持方、咨询服务方等。15.2范围：第三方介入本合同，限于提供中介服务、担保服务、技术支持、咨询服务等非核心业务服务。第十六条第三方介入的条件与程序16.1条件：第三方介入需经甲乙双方书面同意。第三方需具备相应的资质和能力，并承诺遵守本合同的相关约定。16.2程序：第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。第三方合作协议应与本合同的内容相一致，并明确第三方的责任和义务。第十七条第三方的责权利17.1责任：第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保服务质量。第三方应承担因其违约行为导致甲乙双方损失的赔偿责任。17.2权利：第三方有权按照合作协议收取相应的服务费用。第三方有权根据合作协议的约定，获得甲乙双方的必要支持与配合。17.3义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的权利义务关系，仅限于合作协议的约定，与本合同无关。甲方对本合同的履行，不受第三方介入的影响。18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的权利义务关系，仅限于合作协议的约定，与本合同无关。乙方对本合同的履行，不受第三方介入的影响。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：如第三方介入导致本合同无法履行或履行不适当，甲乙双方应共同承担责任，并根据实际情况进行协商解决。第十九条第三方的责任限额19.1责任限额的定义：本合同所称的责任限额，是指第三方因违约行为造成甲乙双方损失的赔偿金额上限。19.2责任限额的确定：第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过第三方服务费用的一倍。19.3超额赔偿的处理：如第三方违约行为造成的损失超过责任限额，甲乙双方应另行协商解决超出部分的赔偿问题。第二十条第三方介入后的合同履行20.1合同履行的独立性：第三方介入不影响本合同的独立性和有效性。甲乙双方应按照本合同的规定，继续履行各自的权利和义务。20.2合同履行的变更：如第三方介入导致本合同需要变更，甲乙双方应协商一致，签订合同变更协议。20.3合同履行的争议解决：如因第三方介入导致合同履行发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时，按照本合同的争议解决条款进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：培训计划应确保教练的专业技能和知识得到持续更新和提高。2.教练考核标准详细要求：列出考核的具体指标、评分标准、考核周期和考核方法。说明：考核标准应客观、公正，能够全面评估教练的工作表现。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、保密条款、违约责任等。说明：合作协议应明确第三方的责任和义务，保障甲乙双方的权益。4.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期、双方签字盖章等。说明：合同变更协议是合同变更的法律依据，应详细记录变更的细节。5.教练离职申请书详细要求：包括离职原因、离职日期、工作交接情况、签字盖章等。说明：离职申请书是教练离职的正式文件，应详细说明离职的具体情况。6.教练考核评价报告详细要求：包括考核结果、评价意见、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.教练未按合同约定履行职责示例说明：教练未按计划完成队员的训练，导致队员技能提升缓慢，应承担相应的违约责任。2.教练泄露商业秘密责任认定标准：教练未经授权，泄露俱乐部或队员的商业秘密。示例说明：教练将队员的比赛成绩泄露给竞争对手，应承担违约责任，赔偿损失。3.第三方未按合作协议履行职责责任认定标准：第三方未按合作协议的约定提供服务质量，或存在违约行为。示例说明：第三方未按时提供技术支持，导致俱乐部训练设备无法正常使用，应承担违约责任。4.甲方未按合同约定支付工资责任认定标准：甲方未按合同约定的支付时间、金额支付教练工资。示例说明：甲方未在每月10日前支付教练工资，应承担违约责任，支付滞纳金。5.乙方未按合同约定履行培训义务责任认定标准：乙方未按合同约定提供教练培训，或培训质量不符合要求。示例说明：乙方未按计划提供教练培训，导致教练无法获得必要的专业技能提升，应承担违约责任。冰球教练劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名及身份证明1.2俱乐部名称及注册信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1教练工作职责3.2教练工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.保险福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.教练培训与发展7.1教练培训计划7.2教练职业发展8.教练行为规范8.1教练职业道德8.2教练工作纪律9.教练考核与评估9.1教练考核标准9.2教练评估方法10.违约责任10.1教练违约责任10.2俱乐部违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效与修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：056781.3俱乐部名称：冰球俱乐部1.4俱乐部注册地址：省市区路号1.5俱乐部联系电话：138000000001.6俱乐部法定代表人：1.7法定代表人身份证号码：056792.合同期限2.1合同起始日期：2023年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.工作内容与职责3.1教练工作职责：3.1.1负责冰球运动员的技术训练和战术指导；3.1.2参与制定训练计划和比赛策略；3.1.3组织和实施日常训练活动；3.1.4监督运动员的训练和比赛表现；3.1.5参与教练团队会议和讨论；3.1.6完成俱乐部安排的其他相关工作。3.2教练工作内容：3.2.1每周至少进行5次训练，每次训练时间为2小时；3.2.2每周至少进行2次技术分析，包括比赛录像和训练录像；3.2.3每季度至少进行1次运动员体能测试；3.2.4每年至少参加2次教练员培训；3.2.5每月至少提交1份训练报告。4.工作时间与地点4.1工作时间安排：4.1.1工作日为周一至周五，每天工作时间为9:00至17:00；4.1.2周六、周日及国家法定节假日为休息日。4.2工作地点：4.2.1省市区路号冰球俱乐部训练场地；4.2.2根据工作需要，可能需要在其他地点进行训练和比赛。5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1月基本工资为人民币10,000元；5.1.2每月支付一次，支付日为每月的10日。5.2绩效奖金：5.2.1根据教练员年度考核结果，可获得年度绩效奖金，最高不超过月基本工资的50%；5.2.2绩效奖金支付时间为次年1月。5.3其他福利待遇：5.3.1提供工作期间的住宿；5.3.2提供工作期间的交通补贴；5.3.3每年提供一次免费体检。6.保险福利6.1社会保险：6.1.1俱乐部为教练员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2社会保险缴纳比例为当地规定标准。6.2住房公积金：6.2.1俱乐部为教练员缴纳住房公积金，缴纳比例为当地规定标准。6.3其他福利：6.3.1每年提供一次免费外出比赛机会；6.3.2每年提供一次免费参加国内外教练员培训机会。8.教练行为规范8.1教练职业道德：8.1.1严格遵守国家法律法规，维护冰球运动的公平竞争原则；8.1.3不得利用职务之便谋取私利，保守俱乐部商业秘密。8.2教练工作纪律：8.2.1按时参加训练和比赛，不得无故缺席；8.2.2不得在训练和比赛中对运动员进行体罚或侮辱；8.2.3不得在训练和比赛中传播不实信息或恶意评论。9.教练考核与评估9.1教练考核标准：9.1.1运动员训练成绩和比赛成绩；9.1.2教练员的教学方法和训练计划；9.1.3教练员与运动员、家长和同行的沟通能力。9.2教练评估方法：9.2.1年度考核：由俱乐部组织，包括教练员自评、同行评价和上级领导评价；9.2.2定期评估：每季度进行一次，由教练员和上级领导共同完成。10.违约责任10.1教练违约责任：10.1.1教练未履行合同约定的，应向俱乐部支付违约金；10.1.2教练因个人原因提前解除合同的，应提前一个月通知俱乐部，并支付相当于一个月工资的违约金。10.2俱乐部违约责任：10.2.1俱乐部未履行合同约定的，应向教练员支付违约金；10.2.2俱乐部因故提前解除合同的，应支付相当于三个月工资的赔偿金。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为省市仲裁委员会。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1教练严重违反合同约定的；12.1.2俱乐部因故需要解除合同的；12.1.3教练因健康原因无法继续履行合同义务的。12.2合同解除程序：12.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；12.2.2一方提出解除合同，另一方不同意，可向争议解决机构申请仲裁或诉讼。13.合同生效与修改13.1合同生效日期：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序：13.2.1合同任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方；13.2.2双方协商一致后，签订书面修改协议，作为本合同的附件。14.其他约定事项14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；14.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并提供相关证明。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于教练员考核标准、教练员培训计划等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、法律顾问等；15.1.2第三方是指除合同双方（甲方：冰球俱乐部；乙方：）之外的独立第三方实体或个人。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，确保合同条款的执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方责权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应根据合同约定和法律法规，对其提供的服务负责；16.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务瑕疵或损害合同双方权益的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权要求合同双方按照合同约定提供必要的资料和条件，以便其履行服务职责；16.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.3第三方义务：16.3.1第三方应确保其提供的服务符合合同要求，不得故意或过失造成合同双方的损失；16.3.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与合同双方的关系：17.1.1第三方与合同双方之间是独立的服务提供者和接受者关系；17.1.2第三方不得直接与合同双方进行交易或利益交换，除非合同另有约定。17.2第三方与运动员的关系：17.2.1第三方在履行职责时，应尊重运动员的权益，不得对其造成损害；17.2.2第三方不得利用其与运动员的关系谋取私利。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的设定：18.1.1第三方责任限额应根据合同服务内容、风险程度和市场惯例等因素确定；18.1.2第三方责任限额应在本合同中明确约定。18.2第三方责任限额的具体规定：18.2.1第三方因自身原因造成合同双方损失的，其赔偿责任不得超过合同服务费用的一倍；18.2.2如第三方责任限额不足以覆盖实际损失的，合同双方可根据实际情况协商解决。19.第三方介入程序19.1第三方介入的申请：19.1.1合同双方均可向第三方提出介入申请；19.1.2第三方应在收到申请后7个工作日内回复是否接受介入。19.2第三方介入的具体操作：19.2.1第三方介入后，应根据合同约定和实际情况，制定具体的工作计划；19.2.2第三方应定期向合同双方报告工作进展情况。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同履行完毕；20.1.2合同双方协商一致终止第三方介入；20.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1合同双方应提前30日书面通知第三方终止介入；20.2.2第三方应在接到终止通知后7个工作日内完成剩余工作并提交报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员考核标准详细要求：包括考核内容、考核方法、考核周期、考核结果应用等。说明：该附件用于明确教练员的考核标准和流程，确保考核的公平性和有效性。2.教练员培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训费用等。说明：该附件用于规划教练员的职业发展，提升教练员的专业技能。3.教练员工作手册详细要求：包括工作职责、工作流程、工作纪律、工作注意事项等。说明：该附件用于指导教练员的工作，确保其了解和遵守工作规范。4.教练员培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。说明：该附件用于记录教练员的培训情况，以便跟踪其职业发展。5.教练员绩效考核结果详细要求：包括考核周期、考核结果、改进措施等。说明：该附件用于展示教练员的绩效考核结果，为绩效奖金的发放提供依据。详细要求：包括年度工作内容、工作亮点、存在的问题、改进措施等。7.教练员健康检查报告详细要求：包括体检时间、体检结果、医生建议等。说明：该附件用于记录教练员的健康状况，确保其能够胜任工作。8.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任条款等。说明：该附件用于明确第三方服务的具体内容，保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为：未按时参加训练或比赛；未遵守工作纪律，影响团队形象；利用职务之便谋取私利；提前解除合同未支付违约金。2.俱乐部违约行为：未按时支付教练员工资；未提供合同约定的福利待遇；未按时支付第三方服务费用；未按合同约定解除合同。3.违约责任认定标准：教练员违约：根据违约情节严重程度，支付相当于一个月至三个月工资的违约金。俱乐部违约：根据违约情节严重程度，支付相当于一个月至三个月工资的赔偿金。4.违约责任示例说明：教练员未按时参加训练两次，每次扣除半天工资；俱乐部未按时支付教练员工资一个月，支付相当于一个月工资的赔偿金；第三方未提供符合合同约定的服务，扣除相当于服务费用一半的赔偿金。冰球教练劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.教练职责3.1教练岗位3.2教练工作内容3.3教练工作地点3.4教练工作班次4.教练权利4.1教练工作条件4.2教练培训与发展4.3教练休息休假4.4教练福利待遇5.教练义务5.1教练工作纪律5.2教练保密义务5.3教练竞业限制6.教练薪酬及福利6.1教练基本工资6.2教练奖金6.3教练福利待遇6.4教练薪酬支付方式7.教练考核与评价7.1教练考核标准7.2教练考核周期7.3教练考核结果8.教练培训与进修8.1教练培训计划8.2教练进修机会8.3教练培训费用9.教练离职与终止合同9.1教练离职条件9.2教练离职程序9.3教练终止合同条件9.4教练终止合同程序10.教练保密协议10.1保密信息范围10.2保密义务期限10.3违约责任11.教练竞业限制11.1竞业限制范围11.2竞业限制期限11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序12.4合同终止程序13.违约责任13.1教练违约责任13.2单位违约责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：冰球俱乐部名称乙方：冰球教练姓名1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：姓名，职务乙方法定代表人或授权代表：姓名，职务1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话号码，电子邮箱乙方联系方式：电话号码，电子邮箱2.合同期限2.1合同起始日期：2023年1月1日2.2合同终止日期：2023年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，合同期满前一个月内可续签，续签期限最长为一年。3.教练职责3.1教练岗位：冰球教练3.2教练工作内容：3.2.1负责制定球队训练计划3.2.2指导球员训练，提高球队整体水平3.2.3参与球队比赛，提供战术指导3.2.4负责球员体能、心理素质培训3.3教练工作地点：冰球俱乐部训练基地3.4教练工作班次：每周一至周日，每天训练时间为上午9:00至下午5:00，具体班次根据球队安排。4.教练权利4.1教练工作条件：4.1.1甲方提供必要的训练场地、器材和设施4.1.2甲方保证教练员在训练和比赛中的安全4.2教练培训与发展：4.2.1甲方为教练员提供专业培训机会4.2.2甲方支持教练员参加国内外比赛和交流活动4.3教练休息休假：4.3.1教练员享有国家法定节假日和带薪年休假4.3.2教练员因工作需要加班，甲方应支付加班费4.4教练福利待遇：4.4.1甲方为教练员提供相应的住房补贴4.4.2甲方为教练员购买社会保险和商业保险5.教练义务5.1教练工作纪律：5.1.1遵守国家法律法规和冰球俱乐部的规章制度5.1.2严守职业道德，维护冰球教练形象5.2教练保密义务：5.2.1对甲方商业秘密和球员隐私负有保密责任5.3教练竞业限制：5.3.1在合同有效期内，未经甲方同意，不得从事与冰球教练职业相冲突的工作6.教练薪酬及福利6.1教练基本工资：人民币每月10,000元6.2教练奖金：根据球队成绩和教练个人表现，年终奖金最高可达人民币20,000元6.3教练福利待遇：参照甲方员工福利待遇标准6.4教练薪酬支付方式：每月底前支付上月工资，如遇节假日顺延至节假日后第一个工作日支付7.教练考核与评价7.1教练考核标准：7.1.1教练员的教学能力、训练效果7.1.2球队比赛成绩7.1.3教练员的工作态度和团队协作精神7.2教练考核周期：每季度进行一次7.3教练考核结果：7.3.1甲方将根据考核结果对教练员进行奖惩7.3.2教练员对考核结果有异议，可在收到考核结果后一个月内向甲方提出申诉篇如下：8.教练培训与进修8.1教练培训计划：8.1.1甲方将根据教练员的工作需求和发展规划，制定年度培训计划8.1.2培训内容应包括技术、战术、体能、心理等方面8.2教练进修机会：8.2.1甲方将支持教练员参加国内外专业培训8.2.2教练员可根据自身情况申请进修，经甲方批准后，可享受进修期间的薪酬待遇8.3教练培训费用：8.3.1教练员参加培训产生的费用，由甲方承担8.3.2教练员因个人原因放弃进修或提前结束进修，应承担相应的费用9.教练离职与终止合同9.1教练离职条件：9.1.1教练员因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方9.1.2教练员因工作需要调动，需提前一个月书面通知甲方9.2教练离职程序：9.2.1教练员提交离职申请，经甲方批准后，办理离职手续9.2.2教练员离职后，应妥善交接工作，不得泄露甲方商业秘密9.3教练终止合同条件：9.3.1教练员严重违反合同规定，甲方有权终止合同9.3.2教练员因健康原因无法履行合同，经甲方确认后，可终止合同9.4教练终止合同程序：9.4.1甲方书面通知教练员终止合同9.4.2教练员收到终止合同通知后，应在一个月内办理离职手续10.教练保密协议10.1保密信息范围：10.1.1甲方商业秘密，包括技术、市场、经营等方面的信息10.1.2球员个人信息，包括姓名、年龄、籍贯、健康状况等10.2保密义务期限：10.2.1教练员在合同期间及合同终止后三年内，对保密信息负有保密义务10.3违约责任：10.3.1教练员违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任11.教练竞业限制11.1竞业限制范围：11.1.1教练员在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内任职11.2竞业限制期限：11.2.1教练员在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内任职11.3违约责任：11.3.1教练员违反竞业限制义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1教练员严重违反合同规定，甲方有权解除合同12.1.2甲方因经营需要，经与教练员协商一致，可解除合同12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满12.2.2教练员离职或甲方终止合同12.3合同解除程序：12.3.1甲方书面通知教练员解除合同12.3.2教练员收到解除合同通知后，应在一个月内办理离职手续12.4合同终止程序：12.4.1甲方书面通知教练员终止合同12.4.2教练员收到终止合同通知后，应在一个月内办理离职手续13.违约责任13.1教练员违约责任：13.1.1教练员违反合同规定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任13.1.2教练员因违反保密义务或竞业限制义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任13.2单位违约责任：13.2.1甲方违反合同规定，造成教练员损失的，应承担赔偿责任14.争议解决14.1争议解决方式：14.1.1双方应友好协商解决争议14.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼14.2争议解决机构：14.2.1双方协商解决的争议，可由双方共同选择的调解机构进行调解14.3争议解决程序：14.3.1双方应按照争议解决机构的规定，提交争议解决申请及相关证据14.3.2争议解决机构将根据事实和法律，作出公正的裁决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指为合同履行提供专业服务、中介、咨询或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2.1教练员招聘中介15.2.2教练员培训与进修服务15.2.3法律咨询与服务15.2.4其他经双方同意的第三方服务16.第三方介入的程序16.1教练员招聘中介：16.1.1甲方有权选择第三方中介机构进行教练员招聘16.1.2乙方同意并配合甲方选择中介机构，并提供必要的协助16.1.3甲方与中介机构签订中介合同，明确中介费用、服务内容等事项16.2教练员培训与进修服务：16.2.1甲方有权选择第三方培训机构为教练员提供培训与进修服务16.2.2乙方同意并配合甲方选择培训机构，并提供教练员参与培训的必要条件16.2.3甲方与培训机构签订培训合同，明确培训内容、费用、考核标准等事项16.3法律咨询与服务：16.3.1双方同意在合同履行过程中，如遇法律问题，可邀请第三方律师提供咨询和服务16.3.2第三方律师的咨询费用由聘请方承担16.3.3第三方律师的职责是提供法律意见，不参与合同履行的具体执行17.第三方介入的责任限额17.1责任限额：第三方在履行服务过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其与甲方或乙方签订的合同金额。17.2免责条款：因不可抗力导致第三方无法履行合同，或第三方履行合同不符合约定但非因故意或重大过失造成损失的，第三方不承担赔偿责任。18.第三方介入的合同效力18.1教练员招聘中介合同、培训合同、法律咨询合同等第三方合同，均为独立合同，其效力不受本合同的影响。18.2如第三方合同与本合同内容存在冲突，以本合同为准。19.第三方介入的争议解决19.1双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。19.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介