2024年影视制作实习生就业合同附影视后期制作培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年影视制作实习生就业合同，附影视后期制作培训协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习生责任与义务6.1工作职责6.2实习纪律6.3实习成果7.用人单位责任与义务7.1提供实习岗位7.2提供实习培训7.3落实实习待遇8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同生效13.影视后期制作培训协议13.1培训内容13.2培训时间13.3培训费用13.4培训考核14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.1.7地址1.2用人单位基本信息1.2.1名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.1.1岗位名称：影视后期制作实习生2.1.2岗位职责：协助完成影视作品的后期制作工作，包括剪辑、调色、特效制作等。2.2工作内容2.2.1参与影视作品的剪辑工作，包括素材整理、剪辑构思、剪辑执行等。2.2.2协助进行调色，确保画面色彩协调。2.2.3参与特效制作，包括特效素材的搜集、特效合成等。2.2.4完成其他由用人单位安排的相关工作。3.实习期限3.1实习开始时间：2024年X月X日3.2实习结束时间：2024年X月X日4.工作时间及工作地点4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.2工作地点：用人单位指定地点5.实习待遇5.1工资待遇：实习期间工资为人民币X元/月。5.2社会保险及公积金：实习期间用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金。5.3其他福利待遇：提供免费午餐、工作期间交通补贴等。6.实习生责任与义务6.1工作职责：认真完成实习工作，遵守实习纪律，服从用人单位安排。6.2实习纪律：不得迟到、早退，不得擅自离岗，不得泄露公司机密。6.3实习成果：完成实习期间工作任务，取得实习指导教师的认可。7.用人单位责任与义务7.1提供实习岗位：为实习生提供与实习岗位相关的设备和环境。7.2提供实习培训：对实习生进行岗位技能培训，提高其实习能力。7.3落实实习待遇：按照合同约定支付实习生工资及福利待遇。.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生解除合同8.1.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前X天书面通知用人单位。8.1.1.2实习生因健康原因无法继续实习，需提供医疗机构出具的病假证明，经用人单位同意后可解除合同。8.1.2用人单位解除合同8.1.2.1实习生严重违反实习纪律，影响正常工作秩序。8.1.2.2实习生严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失。8.1.2.3实习生因个人原因无法继续实习，经用人单位同意后可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，决定终止合同。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未履行合同约定的实习义务，用人单位有权解除合同，并要求实习生赔偿因此造成的损失。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按合同约定提供实习岗位或培训，实习生有权解除合同，并要求用人单位赔偿因此造成的损失。10.保密条款10.1保密内容10.1.1用人单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等。10.1.2实习过程中了解到的与用人单位相关的保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：劳动合同签订地人民法院。12.其他约定事项12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.影视后期制作培训协议13.1培训内容13.1.1影视后期制作基础知识13.1.2剪辑技巧13.1.3调色技巧13.1.4特效制作技巧13.2培训时间13.2.1培训时间：实习期间每月安排X天培训时间。13.3培训费用13.3.1培训费用由用人单位承担。13.4培训考核13.4.1培训结束后，用人单位将对实习生进行考核，考核合格者将获得培训证书。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲方或乙方引入的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方不包括甲方和乙方及其直接关联方。15.2第三方介入的目的15.2.1提高工作效率15.2.2专业服务需求15.2.3分担风险16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定16.1.1第三方责任限额由甲方和乙方共同商定，并在合同中明确。16.1.2第三方责任限额应合理设定，以覆盖其可能造成的损失。16.2责任限额的调整16.2.1在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，应经甲方和乙方协商一致，并在合同中予以更新。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展业务，完成甲方或乙方委托的任务。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量。17.2.2第三方应遵守甲方和乙方的相关规定，保护甲方和乙方的合法权益。17.3第三方责任的承担17.3.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3.2第三方责任赔偿金额不得超过合同中约定的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系基于合同约定，甲方对第三方的工作进行监督和管理。18.1.2第三方应向甲方报告工作进展和存在的问题。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系基于合同约定，乙方对第三方的服务进行验收和评价。18.2.2第三方应按照乙方的要求，提供符合质量标准的服务。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的条件19.1.1甲方或乙方认为需要第三方介入，以提高工作效率或满足专业服务需求。19.1.2第三方具备完成委托任务的能力和条件。19.2第三方介入的程序19.2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并与第三方进行洽谈。19.2.2双方达成一致意见后，签订第三方介入协议。19.2.3甲方或乙方将第三方介入协议作为本合同附件。20.第三方介入的监督与管理20.1甲方或乙方对第三方的监督20.1.1甲方或乙方有权对第三方的工作进行监督，确保其符合合同约定。20.1.2甲方或乙方有权要求第三方提供工作进度报告。20.2第三方的自我管理20.2.1第三方应建立健全内部管理制度，确保工作质量。20.2.2第三方应定期向甲方或乙方报告工作情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等。附件说明：用于记录实习生的基本信息，作为合同附件之一。2.用人单位基本信息表详细要求：包含单位名称、法定代表人、注册地址、联系电话、电子邮箱等。附件说明：用于记录用人单位的基本信息，作为合同附件之一。3.实习岗位说明详细要求：包含岗位名称、岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等。附件说明：用于详细说明实习岗位的具体信息，作为合同附件之一。4.影视后期制作培训计划详细要求：包含培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等。附件说明：用于记录培训的具体安排，作为合同附件之一。5.第三方介入协议详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。附件说明：用于明确第三方介入的具体条款，作为合同附件之一。6.实习考核结果详细要求：包含考核时间、考核方式、考核内容、考核结果等。附件说明：用于记录实习生的考核情况，作为合同附件之一。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：用于明确争议解决的机制，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未经用人单位同意，擅自离职。责任认定标准：实习生需向用人单位支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：实习生A未经用人单位同意，提前一个月离职，需支付相当于一个月工资的违约金。2.用人单位违约行为违约行为：未按合同约定提供实习岗位或培训。责任认定标准：用人单位需向实习生支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：用人单位B未按合同约定提供实习岗位，实习生C有权要求B支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按合同约定提供服务质量。责任认定标准：第三方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。示例说明：第三方C未按合同约定提供优质服务，导致甲方损失，需赔偿甲方损失金额。4.保密违约行为违约行为：泄露甲方或乙方的商业秘密。责任认定标准：违约方需承担相应的法律责任，赔偿损失。示例说明：实习生D泄露了甲方的商业秘密，需承担相应的法律责任。全文完。2024年影视制作实习生就业合同，附影视后期制作培训协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习单位办公环境5.实习内容5.1影视后期制作培训5.2实习项目参与6.实习待遇6.1工资待遇6.2工作时间及休息6.3社会保险及公积金7.实习考核7.1考核内容7.2考核标准7.3考核结果8.实习协议解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.知识产权9.1作品著作权归属9.2商业秘密保护10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定12.1实习生责任12.2实习单位责任12.3紧急情况处理13.合同生效及修改13.1合同生效时间13.2合同修改程序14.合同附件14.1影视后期制作培训协议14.2其他附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：________________身份证号码：________________联系方式：________________1.2实习单位信息单位名称：________________单位地址：________________联系方式：________________2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称影视后期制作实习生2.2实习岗位职责2.2.1参与影视后期制作项目的策划与执行2.2.2学习并掌握影视后期制作相关软件与技能2.2.3协助完成影视后期制作的各项任务2.2.4参与团队讨论，提出改进意见3.实习期限3.1实习开始时间2024年X月X日3.2实习结束时间2024年X月X日4.实习地点4.1实习单位地址________________4.2实习单位办公环境提供符合国家规定的工作条件和设施，保障实习生的人身安全和健康。5.实习内容5.1影视后期制作培训5.1.1专业软件操作培训5.1.2后期制作流程培训5.1.3实践操作培训5.2实习项目参与5.2.1参与至少1个影视后期制作项目5.2.2根据项目需求完成指定的后期制作任务6.实习待遇6.1工资待遇实习期间每月工资人民币____元，按月支付。6.2工作时间及休息实习期间实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。6.3社会保险及公积金实习单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金。7.实习考核7.1考核内容7.1.1专业技能考核7.1.2项目参与度考核7.1.3工作态度考核7.2考核标准7.2.1专业技能考核：根据实习生在培训和实践中的表现，评定等级。7.2.2项目参与度考核：根据实习生在项目中的贡献和表现，评定等级。7.2.3工作态度考核：根据实习生的出勤、团队合作和沟通能力，评定等级。7.3考核结果7.3.1考核结果作为实习生实习期间的评估依据。7.3.2考核不合格的实习生，实习单位有权终止实习协议。8.实习协议解除8.1解除条件8.1.1实习生单方面解除实习生因个人原因需解除实习协议的，应提前30日书面通知实习单位，并按照实习单位要求办理相关手续。8.1.2实习单位单方面解除（1）实习生严重违反实习单位规章制度；（2）实习生出现重大失误，给实习单位造成重大损失；（3）实习生无法胜任实习岗位，经培训后仍不能达到岗位要求；（4）实习岗位因故被取消或终止。8.2解除程序8.2.1双方协商解除双方协商一致，可以解除实习协议。8.2.2单方面解除任何一方解除实习协议，应书面通知对方，并按照实习单位要求办理相关手续。8.3解除后果8.3.1解除实习协议后，双方应结清工资、社会保险及公积金等相关费用。8.3.2解除实习协议不影响已完成的实习项目成果的归属。9.知识产权9.1作品著作权归属实习生在实习期间创作的作品，其著作权归实习单位所有，实习生不得擅自使用、转让或授权他人使用。9.2商业秘密保护实习生在实习期间接触到的商业秘密，应严格保密，未经实习单位同意，不得泄露给任何第三方。10.保密条款10.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：实习单位的技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至实习结束之日起____年。10.3违约责任实习生违反保密条款，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位的损失。11.法律适用及争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1实习生责任实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排，不得擅自离岗。12.2实习单位责任实习单位应提供符合国家规定的实习条件，保障实习生的合法权益。13.合同生效及修改13.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出修改，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1影视后期制作培训协议14.2其他附件：包括实习单位规章制度、实习岗位说明书等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、培训、技术支持或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在甲乙双方之间提供中介服务的第三方，负责促成双方签订本合同，并协助双方履行合同。15.2.2咨询方咨询方是指在甲乙双方之间提供专业咨询服务的第三方，为双方提供决策支持。15.2.3培训方培训方是指在甲乙双方之间提供专业培训服务的第三方，负责对实习生进行影视后期制作相关培训。15.2.4技术支持方技术支持方是指在甲乙双方之间提供技术支持服务的第三方，协助解决影视后期制作过程中的技术问题。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本合同中的责任仅限于其提供的具体服务范围内，对于因第三方原因导致的合同履行问题，甲乙双方应向第三方提出，由第三方负责解决。16.2责任限额16.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过其收取服务费用的三倍。16.2.2第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以完成其提供的各项服务。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定提供优质的服务，确保服务的质量和效果。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定，与本合同无关。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定，与本合同无关。18.3第三方与甲乙双方共同的权利义务第三方向甲乙双方提供的服务，甲乙双方应按照本合同约定共同承担相应的权利义务。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改程序若因第三方介入导致本合同需要修改，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式对合同进行修改。19.2合同修改生效修改后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式对于第三方介入后的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同解除21.1解除条件若第三方因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方可依据本合同的相关规定解除合同。21.2解除程序甲乙双方解除合同，应书面通知对方，并按照本合同约定办理相关手续。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件若第三方提供的各项服务已全部完成，或因其他原因导致合同无法继续履行，甲乙双方可终止合同。22.2终止程序甲乙双方终止合同，应书面通知对方，并按照本合同约定办理相关手续。23.第三方介入后的合同解除或终止后的处理23.1费用结算合同解除或终止后，甲乙双方应结清所有费用，包括但不限于服务费用、违约金等。23.2知识产权归属合同解除或终止后，甲乙双方应妥善处理知识产权归属问题，包括但不限于作品著作权、商业秘密等。23.3第三方责任合同解除或终止后，若第三方存在违约行为，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等个人信息。说明：此附件用于记录实习生的基本信息，便于实习单位进行管理。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：此附件用于指导实习生了解实习岗位的具体要求，确保实习生能够顺利开展工作。3.影视后期制作培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此附件用于明确实习生的培训内容和安排，确保实习生能够掌握所需技能。4.实习协议要求：包含实习期限、实习内容、实习待遇、保密条款、违约责任等。说明：此附件为实习合同的正式文本，双方应严格遵守。5.影视后期制作培训协议要求：包含培训内容、培训费用、培训时间、培训方式等。说明：此附件用于明确培训方的责任和义务，确保培训质量。6.实习单位规章制度要求：包括考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：此附件用于规范实习生的行为，维护实习单位的正常运营。7.知识产权归属协议要求：明确实习生创作的作品著作权归属。说明：此附件用于保护实习单位的知识产权，防止实习生擅自使用或转让作品。8.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护实习单位的商业秘密，防止实习生泄露给第三方。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反实习单位规章制度责任认定：实习生违反实习单位规章制度，给予警告或解除实习协议。示例：实习生迟到、早退、擅自离岗等。1.2无法胜任实习岗位责任认定：实习生无法胜任实习岗位，经培训后仍不能达到岗位要求，给予解除实习协议。示例：实习生在工作中出现重大失误，影响项目进度。1.3泄露商业秘密责任认定：实习生泄露商业秘密，给予解除实习协议，并承担相应的法律责任。示例：实习生将实习单位的技术信息泄露给竞争对手。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按规定提供实习条件责任认定：实习单位未按规定提供实习条件，给予警告，并要求其改正。示例：实习单位未提供必要的工作设备，影响实习生正常工作。2.2未按规定支付工资责任认定：实习单位未按规定支付工资，应双倍支付工资，并承担相应的法律责任。示例：实习单位未按时支付实习生工资。2.3未按规定缴纳社会保险及公积金责任认定：实习单位未按规定缴纳社会保险及公积金，应补缴欠款，并承担相应的法律责任。示例：实习单位未为实习生缴纳社会保险。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：第三方未按约定提供服务，应退还已收取的服务费用，并承担相应的法律责任。示例：第三方未按约定提供培训服务，影响实习生学习。3.2泄露商业秘密责任认定：第三方泄露商业秘密，承担相应的法律责任。示例：第三方将实习单位的技术信息泄露给第三方。全文完。2024年影视制作实习生就业合同，附影视后期制作培训协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3工作地点3.实习生权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务4.实习生工作条件4.1工作时间4.2工作地点4.3工作环境5.实习生培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训考核6.实习工资及福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3假期及加班工资6.4社会保险及住房公积金7.实习考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价结果及处理8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1争议解决地点12.2合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件14.1影视后期制作培训协议14.2其他附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1实习生姓名：_______1.1.2实习生身份证号码：_______1.1.3用人单位名称：_______1.1.4用人单位注册号：_______1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：_______1.2.2签订地点：_______1.3合同期限1.3.1实习期限：_______1.3.2合同生效日期：_______2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.1.1岗位名称：影视后期制作实习生2.2实习岗位工作内容2.2.1工作内容：a.参与影视后期制作项目的前期准备；b.协助完成影视后期制作的剪辑、调色、特效等工作；c.配合其他部门完成项目所需的后期制作任务；d.参加公司组织的培训和学习活动。3.实习生权利与义务3.1实习生权利3.1.1参与影视后期制作项目，获得相关技能培训；3.1.2获得实习期间规定的工资及福利待遇；3.1.3对实习期间的工作条件提出合理改进建议；3.2实习生义务3.2.1按时完成实习岗位规定的工作任务；3.2.2遵守用人单位的规章制度；3.2.3保守用人单位的商业秘密；3.2.4积极参与公司组织的培训和活动。4.实习生工作条件4.1工作时间4.1.1工作时间：每周一至周五，每天_______小时；4.2工作地点4.2.1工作地点：_______4.3工作环境4.3.1工作环境：符合国家相关法律法规规定的劳动保护条件；4.3.2提供必要的工作设备和工作场所。5.实习生培训5.1培训内容5.1.1影视后期制作相关理论知识；5.1.2影视后期制作软件操作技能；5.1.3实际项目操作经验分享；5.2培训方式5.2.1内部培训；5.2.2外部培训；5.2.3实际项目操作；5.3培训时间5.3.1培训时间：_______5.4培训考核5.4.1考核方式：理论知识考核、实际操作考核；5.4.2考核结果：合格或不合格。6.实习工资及福利6.1工资标准6.1.1实习工资：每月_______元；6.2工资支付方式6.2.1每月_______日前支付；6.2.2以银行转账方式支付；6.3假期及加班工资6.3.1假期工资：按照国家规定执行；6.3.2加班工资：按照国家规定执行；6.4社会保险及住房公积金6.4.1用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金；6.4.2具体缴纳比例及标准按照国家规定执行。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生因个人原因提前解除实习合同，应提前_______日通知用人单位，并支付_______日工资作为违约金；8.1.2实习生违反保密条款，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按约定支付实习工资，应支付_______日工资的违约金；8.2.2用人单位未提供符合约定的实习条件，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同；9.1.2用人单位因实习生严重违反实习规定提出解除实习合同；9.2合同终止条件9.2.1实习期满；9.2.2用人单位因特殊情况提出终止实习合同，并提前_______日通知实习生；9.2.3实习生因个人原因提出终止实习合同，并提前_______日通知用人单位。10.保密条款10.1保密内容10.1.1用人单位的商业秘密；10.1.2实习生在实习期间知悉的用人单位的非公开信息；10.2保密期限10.2.1保密期限为_______年；10.3违反保密条款的责任10.3.1实习生违反保密条款，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规；11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议；11.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1争议解决地点12.1.1争议解决地点：合同签订地；12.2合同附件12.2.1影视后期制作培训协议；12.2.2其他相关文件。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改均需双方协商一致，并以书面形式作出；13.2.2修改后的合同文本经双方签字盖章后生效。14.合同附件14.1影视后期制作培训协议14.1.1培训内容详细说明；14.1.2培训考核标准；14.1.3培训期间的权利与义务；14.2其他附件14.2.1实习生个人信息登记表；14.2.2实习生工作职责说明书。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、组织或机构。15.1.2第三方不包括中介方，除非在合同中明确约定。16.第三方介入条件16.1.1双方同意第三方介入；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方介入不违反法律法规和合同约定。17.第三方责任17.1第三方在合同履行中的责任：17.1.1第三方应当遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责；17.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行的，应当承担相应的法律责任。18.第三方权利18.1第三方在合同履行中的权利：18.1.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；18.1.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务。19.第三方介入的流程19.1第三方介入流程：19.1.1双方协商确定第三方介入事宜；19.1.2第三方提交相关资质证明文件；19.1.3双方签订三方协议，明确各方的权利和义务；19.1.4第三方正式介入合同履行。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，合同如有变更，需经三方协商一致，并以书面形式作出。21.第三方介