垃圾清运驾驶员工作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME垃圾清运驾驶员工作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.驾驶员姓名及身份证号码1.2.垃圾清运公司名称及营业执照号码2.工作岗位及职责2.1.驾驶员工作岗位2.2.驾驶员工作职责3.工作内容3.1.垃圾清运任务3.2.工作区域及范围4.工作时间及休息4.1.工作时间安排4.2.休息时间及休假制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.奖金发放标准6.社会保险及福利6.1.社会保险缴纳6.2.福利待遇7.工作条件及安全7.1.工作条件保障7.2.安全生产责任8.违约责任8.1.驾驶员违约责任8.2.公司违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限11.法律适用及争议解决11.1.法律适用11.2.争议解决方式12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.合同附件13.1.合同附件内容13.2.合同附件效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.驾驶员姓名：，身份证号码：56199001011.2.垃圾清运公司名称：环保有限公司，营业执照号码：056782.工作岗位及职责2.1.驾驶员工作岗位：垃圾清运驾驶员2.2.驾驶员工作职责：2.2.1.负责垃圾清运车辆的驾驶工作，确保垃圾清运任务顺利完成；2.2.2.按照规定路线和时间表进行垃圾清运作业；2.2.3.确保垃圾清运车辆的安全，遵守交通法规；2.2.4.保持垃圾清运车辆整洁，定期进行清洁和维护；2.2.5.配合公司完成其他相关工作。3.工作内容3.1.垃圾清运任务：3.1.1.对公司指定区域内的生活垃圾进行收集、清运；3.1.2.对垃圾进行分类，确保可回收物、有害垃圾等得到妥善处理；3.1.3.遵循垃圾清运流程，保证垃圾清运的时效性和质量。4.工作时间及休息4.1.工作时间安排：4.1.1.工作时间为每周五天，每天工作8小时；4.1.2.工作时间根据公司安排和垃圾清运任务进行调整。4.2.休息时间及休假制度：4.2.1.驾驶员每周享有两天休息日，具体休息日由公司安排；4.2.2.驾驶员享有国家法定节假日放假待遇；4.2.3.驾驶员因工作原因需要加班的，公司将按照国家规定支付加班费。5.工资待遇5.1.基本工资：5.1.1.驾驶员的基本工资为每月人民币5000元；5.1.2.基本工资每月支付一次，具体支付日期由公司确定。5.2.绩效奖金：5.2.1.驾驶员每月可享有绩效奖金，具体金额根据公司绩效考核制度确定；5.2.2.绩效奖金每月支付一次，与基本工资一同发放。6.社会保险及福利6.1.社会保险缴纳：6.1.1.驾驶员入职后，公司将按照国家规定为其缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；6.1.2.社会保险缴纳比例按照国家规定执行。6.2.福利待遇：6.2.1.驾驶员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；6.2.2.驾驶员享有公司提供的年度体检福利；6.2.3.驾驶员享有公司提供的生日福利等。8.违约责任8.1.驾驶员违约责任：8.1.1.驾驶员未按合同规定时间完成垃圾清运任务，每延误一天，公司将扣除当日基本工资的10%作为违约金；8.1.2.驾驶员违反交通法规，造成交通事故，驾驶员应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失；8.1.3.驾驶员未经公司同意，擅自离职或旷工，每旷工一天，公司将扣除当日基本工资的20%作为违约金。8.2.公司违约责任：8.2.1.公司未按时支付驾驶员工资，每延误一天，公司将支付相当于延误工资的10%作为违约金；8.2.2.公司未能为驾驶员提供合同规定的安全工作条件，驾驶员有权要求公司赔偿相应的损失。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件：9.1.1.驾驶员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司；9.1.2.公司因驾驶员严重违反合同规定，有权立即解除合同。9.2.合同终止条件：9.2.1.合同期限届满，双方无续签意向；9.2.2.驾驶员达到法定退休年龄；9.2.3.公司因经营需要，经双方协商一致，可终止合同。10.保密条款10.1.保密内容：10.1.1.公司的经营策略、商业秘密、技术信息等；10.1.2.驾驶员在工作中接触到的客户信息、业务数据等。10.2.保密期限：10.2.1.驾驶员离职后，保密期限为合同终止之日起三年。11.法律适用及争议解决11.1.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2.争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同变更程序：合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面协议。13.合同附件13.1.合同附件内容：本合同附件包括但不限于工作手册、安全操作规程、绩效考核制度等。13.2.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1.驾驶员在工作期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度；14.2.驾驶员应爱护公司财产，不得擅自使用或处置公司物品；14.3.双方应本着诚实信用原则，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1.第三方定义：15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方同意介入合同关系中的独立主体。15.1.2.第三方可以是中介机构、技术支持服务提供商、保险机构、审计机构等。15.2.第三方介入的目的：15.2.1.提高合同履行的效率；15.2.2.增强合同履行的专业性；15.2.3.降低合同履行的风险。16.第三方介入的流程16.1.第三方介入的同意：16.1.1.甲乙双方同意第三方介入合同关系前，需书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2.第三方介入的引入：16.2.1.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的角色、责任和义务。16.3.第三方介入的监督：16.3.1.甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保其按照合同约定提供服务。17.第三方责任限额17.1.第三方责任范围：17.1.1.第三方的责任限于其在合同中约定的范围内，对于超出约定范围的责任，第三方不承担责任。17.2.第三方责任限额：17.2.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在介入前提供的相关文件中明确。17.2.2.若第三方未提供责任限额，则其责任限额为合同总金额的10%。18.第三方责权利界定18.1.第三方权利：18.1.1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和支持；18.1.2.第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。18.2.第三方义务：18.2.1.第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；18.2.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息。18.3.第三方责任：18.3.1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.3.2.第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.甲乙双方与第三方的责任划分：19.1.1.甲乙双方对第三方的行为不承担责任，但第三方违反合同约定导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿；19.1.2.第三方对甲乙双方的行为不承担责任，但甲乙双方违反合同约定导致第三方损失的，第三方有权向甲乙双方追偿。19.2.第三方与其他各方的权利义务关系：19.2.1.第三方与甲乙双方的权利义务关系以书面协议为准；19.2.2.第三方与其他各方（如供应商、客户等）的权利义务关系，由第三方自行处理。20.第三方介入的变更与解除20.1.第三方介入的变更：20.1.1.第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。20.2.第三方介入的解除：20.2.1.第三方介入的解除需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议；20.2.2.第三方介入的解除不影响甲乙双方原合同的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员工作手册要求：详细说明驾驶员的工作流程、安全操作规程、工作纪律等。说明：工作手册是驾驶员工作的指导文件，应包含工作职责、工作标准、操作流程等内容。2.附件二：垃圾清运车辆使用说明书要求：详细说明垃圾清运车辆的操作方法、维护保养、安全注意事项等。说明：说明书是驾驶员使用车辆的操作指南，应包含车辆的基本结构、操作步骤、维护保养要点等内容。3.附件三：绩效考核制度要求：明确绩效考核的标准、方法、周期、结果运用等。说明：绩效考核制度是评估驾驶员工作绩效的依据，应包含考核指标、考核方式、考核周期等内容。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的缴纳比例、缴纳基数、缴纳方式等。说明：社会保险缴纳明细是驾驶员社会保险缴纳的依据，应包含社会保险种类、缴纳比例、缴纳基数等内容。5.附件五：福利待遇明细要求：详细列出公司提供的福利待遇种类、标准、享受条件等。说明：福利待遇明细是驾驶员享受公司福利的依据，应包含福利种类、福利标准、享受条件等内容。6.附件六：合同附件协议要求：详细列出合同附件的内容、效力、修改程序等。说明：合同附件协议是合同附件的补充协议，应包含附件内容、效力、修改程序等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成垃圾清运任务责任认定：每延误一天，扣除当日基本工资的10%作为违约金。违约行为：违反交通法规，造成交通事故责任认定：驾驶员承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。违约行为：未经公司同意，擅自离职或旷工责任认定：每旷工一天，扣除当日基本工资的20%作为违约金。2.公司违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付驾驶员工资责任认定：每延误一天，支付相当于延误工资的10%作为违约金。违约行为：未能提供合同规定的安全工作条件责任认定：驾驶员有权要求公司赔偿相应的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供专业、高效的服务责任认定：第三方承担相应的赔偿责任。违约行为：泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方承担相应的法律责任。示例说明：驾驶员因个人原因未能按时完成垃圾清运任务，延误了两天。根据合同约定，需扣除两天的基本工资的10%，即1000元作为违约金。环保有限公司未按时支付驾驶员的工资，延误了三天。根据合同约定，公司需支付相当于延误工资的10%，即300元作为违约金。垃圾清运驾驶员工作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作地点3.2工作岗位3.3工作职责3.4工作时间3.5工作班次4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4工资发放时间及方式4.5工资调整条件5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1竞业限制11.2不可抗力11.3合同附件12.合同签订日期12.1合同签订日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同附件14.1附件一：工作职责14.2附件二：工资待遇明细14.3附件三：社会保险缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1雇主方：环境卫生有限公司1.1.2雇员方：1.2合同双方法定代表人1.2.1雇主方法定代表人：1.2.2雇员方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2023年4月1日2.2合同终止日期：2024年3月31日2.3合同续签条件：双方协商一致，可签订续签合同3.工作内容3.1工作地点：市区街道3.2工作岗位：垃圾清运驾驶员3.3工作职责3.3.1负责垃圾清运车辆的驾驶3.3.2按时完成垃圾清运任务3.3.3确保垃圾清运过程的安全3.3.4维护车辆及设备的正常运行3.4工作时间：每日工作8小时，每周工作5天3.5工作班次：白班4.工资待遇4.1基本工资：人民币3000元/月4.2岗位工资：人民币1000元/月4.3绩效工资：根据工作绩效，每月最高可达2000元4.4工资发放时间及方式：每月10日前，以银行转账方式发放至雇员指定账户4.5工资调整条件：根据公司薪酬政策及市场行情，每年进行一次工资调整5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳：雇主方按照国家规定为雇员缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）5.2福利待遇5.2.1享有国家法定节假日及年休假5.2.2每年提供一次免费健康体检5.2.3提供工作服及安全防护用品5.3休假制度5.3.1事假：根据国家规定及公司制度执行5.3.2病假：根据国家规定及公司制度执行6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度6.1.2服从领导，团结同事，积极完成工作任务6.1.3保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息6.2保密义务6.2.1雇员在合同期内及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务6.2.2未经公司同意，不得以任何形式泄露或使用公司商业秘密8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1雇员严重违反工作纪律或合同约定9.1.2雇主因经营需要或不可抗力原因，需解除合同9.1.3雇员因个人原因提出解除合同，并提前30日通知雇主9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议9.2.2因雇主原因解除合同，雇主应支付雇员相应经济补偿9.2.3因雇员原因解除合同，雇员应完成当月工作，并结清工资9.3合同解除后的处理9.3.1雇员离职后，雇主应协助办理社会保险转移手续9.3.2双方应妥善处理合同解除后的遗留问题10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2合同解除10.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.其他约定11.1竞业限制11.1.1雇员在合同期内及离职后1年内，不得在与雇主有竞争关系的公司工作11.1.2违反竞业限制约定的，雇员应支付雇主违约金11.2不可抗力11.2.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等11.2.2发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于工作职责、工资待遇明细、社会保险缴纳明细等12.合同签订日期12.1合同签订日期：2023年3月1日13.合同份数及保管13.1合同份数：一式两份，双方各执一份13.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性14.合同附件14.1附件一：工作职责14.1.1驾驶垃圾清运车辆，确保行车安全14.1.2按时完成垃圾收集、清运任务14.1.3定期检查车辆及设备，确保其正常运行14.1.4遵守交通规则，维护城市环境14.2附件二：工资待遇明细14.2.1基本工资：人民币3000元/月14.2.2岗位工资：人民币1000元/月14.2.3绩效工资：根据工作绩效，每月最高可达2000元14.2.4社会保险：雇主缴纳五险14.3附件三：社会保险缴纳明细14.3.1养老保险：雇主缴纳比例及金额14.3.2医疗保险：雇主缴纳比例及金额14.3.3失业保险：雇主缴纳比例及金额14.3.4工伤保险：雇主缴纳比例及金额14.3.5生育保险：雇主缴纳比例及金额第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请，介入合同履行并提供相关服务或协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其员工、关联方或其员工。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据合同约定，提供专业、高效的服务或协助。15.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和条件，以确保其履行职责。15.3.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.4第三方义务15.4.1第三方应保证其提供的服务或协助不违反合同约定，不损害甲乙双方的合法权益。15.4.2第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料，不得泄露或用于非法目的。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方可共同或单方提出第三方介入的申请。16.1.2申请应包括第三方的身份信息、服务内容、预期效果等。16.2第三方介入的审批16.2.1甲乙双方应共同审议第三方介入申请，并决定是否同意第三方介入。16.2.2同意第三方介入的，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。17.1.2第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方提供服务或协助的性质、风险等因素确定。17.2.2第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。18.1.2第三方应遵守甲方的要求，确保其服务或协助符合甲方需求。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。18.2.2第三方应遵守乙方的要求，确保其服务或协助符合乙方需求。18.3第三方与合同双方的划分18.3.1第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方应协助合同双方解决合同履行中的问题，但不得干涉双方的内部事务。18.4第三方与合同双方的纠纷解决18.4.1第三方与合同双方的纠纷，应通过协商解决。18.4.2协商不成的，任何一方均有权根据合同约定或法律规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细要求和说明：附件一应详细列出垃圾清运驾驶员的工作职责，包括但不限于驾驶车辆、垃圾收集、清运、车辆及设备维护、遵守交通规则等。职责应具体、明确，便于驾驶员理解和执行。2.附件二：工资待遇明细详细要求和说明：附件二应详细列出工资待遇的构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，以及相应的计算方法和调整机制。同时，应明确社会保险缴纳的具体项目和金额。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求和说明：附件三应详细列出社会保险的缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的具体缴纳比例和金额。4.附件四：合同解除协议详细要求和说明：附件四应详细列出合同解除的条件、程序和双方的权利义务，包括经济补偿、社会保险转移等。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：附件五应详细列出第三方介入的条件、职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方的权利义务划分。6.附件六：违约责任认定标准详细要求和说明：附件六应详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准，包括违约行为的定义、违约责任的承担方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违反工作纪律：如迟到、早退、擅离职守等。违反合同约定：如未按时完成工作任务、泄露公司商业秘密等。违反交通规则：如超速、酒驾、闯红灯等。未按规定缴纳社会保险：如未按时足额缴纳五险。2.责任认定标准违反工作纪律：根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。违反合同约定：根据违约行为的性质和影响，赔偿对方损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。违反交通规则：根据法律规定，承担相应的法律责任，如罚款、扣分、吊销驾驶证等。未按规定缴纳社会保险：根据法律规定，承担相应的法律责任，如补缴社会保险费、滞纳金等。示例说明：雇员因个人原因迟到，累计超过3次，甲方有权给予警告。雇员在合同期内泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求赔偿由此造成的损失。雇员酒后驾驶，被交警部门查处，甲方有权解除合同，并承担相应的法律责任。垃圾清运驾驶员工作合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同签订地点2.驾驶员基本信息2.1驾驶员姓名2.2驾驶员身份证号码2.3驾驶员联系方式2.4驾驶员性别2.5驾驶员年龄2.6驾驶员健康状况3.工作内容与职责3.1工作地点3.2工作内容3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.工作条件与保障5.1工作车辆及设备5.2工作车辆保养及维修5.3工作安全保障5.4工作环境要求6.休假与福利6.1休息日及休假制度6.2节假日安排6.3福利待遇7.违约责任7.1驾驶员违约责任7.2用人单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件11.1工作车辆及设备清单11.2休假及福利明细12.合同签署12.1双方代表签字12.2盖章13.合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同双方名称及地址：1.3.1用人单位名称：____________________1.3.2用人单位地址：____________________1.3.3驾驶员姓名：____________________1.3.4驾驶员地址：____________________1.4合同签订地点：____________________2.驾驶员基本信息2.1驾驶员姓名：____________________2.2驾驶员身份证号码：____________________2.3驾驶员联系方式：____________________2.4驾驶员性别：____________________2.5驾驶员年龄：____________________2.6驾驶员健康状况：____________________3.工作内容与职责3.1工作地点：____________________3.2工作内容：3.2.1负责垃圾清运车辆的驾驶及维护3.2.2按照规定路线和时间完成垃圾清运任务3.2.3保持车辆清洁卫生3.2.4遵守交通规则，确保行车安全3.3工作时间：3.3.1工作时间：____________________3.3.2休息时间：____________________3.4工作职责：3.4.1负责车辆的日常保养和检查3.4.2负责垃圾清运任务的完成质量3.4.3遵守公司规章制度，服从工作安排4.工资待遇4.1基本工资：____________________4.2奖金及补贴：4.2.1绩效奖金：____________________4.2.2伙食补贴：____________________4.2.3通讯补贴：____________________4.3工资支付方式：____________________4.4工资支付时间：____________________5.工作条件与保障5.1工作车辆及设备：5.1.1车辆型号：____________________5.1.2设备清单：____________________5.2工作车辆保养及维修：5.2.1定期保养周期：____________________5.2.2维修责任：____________________5.3工作安全保障：5.3.1安全培训：____________________5.3.2保险保障：____________________5.4工作环境要求：5.4.1工作环境：____________________5.4.2环境保护：____________________6.休假与福利6.1休息日及休假制度：6.1.1休息日安排：____________________6.1.2休假制度：____________________6.2节假日安排：6.2.1节假日安排：____________________6.2.2节假日工资：____________________6.3福利待遇：6.3.1社会保险：____________________6.3.2住房公积金：____________________6.3.3其他福利：____________________7.违约责任7.1驾驶员违约责任：7.1.1迟到早退：____________________7.1.2违反操作规程：____________________7.1.3严重违反公司规章制度：____________________7.2用人单位违约责任：7.2.1未按时支付工资：____________________7.2.2未提供工作条件：____________________7.2.3未履行合同约定的其他义务：____________________8.争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方协商解决8.1.2若协商不成，提交仲裁委员会仲裁8.1.3仲裁地点：____________________8.1.4仲裁机构：____________________8.2争议解决机构：8.2.1仲裁委员会的名称：____________________8.2.2仲裁委员会的地址：____________________9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1驾驶员严重违反工作规定或合同约定9.1.2用人单位因故终止合同9.1.3驾驶员因个人原因提出解除合同9.1.4合同期满9.2合同终止条件：9.2.1双方协商一致9.2.2法律法规规定9.2.3不可抗力因素10.合同生效及变更10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章10.1.2合同签订后生效10.2合同变更程序：10.2.1双方协商一致10.2.2以书面形式进行变更10.2.3变更内容作为合同附件11.合同附件11.1工作车辆及设备清单：11.1.1车辆型号：____________________11.1.2设备名称及数量：____________________11.2休假及福利明细：11.2.1休假制度：____________________11.2.2福利待遇：____________________12.合同签署12.1双方代表签字：12.1.1用人单位代表签字：____________________12.1.2驾驶员签字：____________________12.2盖章：12.2.1用人单位公章：____________________12.2.2驾驶员签字确认章：____________________13.合同生效日期13.1合同生效日期：____________________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指本合同签订后，因特定原因由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务或协助的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、亲属或与甲乙双方有直接利益关系的个人或实体。15.2第三方介入原因：15.2.1为了提高工作效率和保障服务质量15.2.2解决合同履行中的特定问题或争议15.2.3甲方或乙方在合同履行过程中遇到困难，需要第三方提供专业支持15.3第三方介入程序：15.3.1由甲乙双方共同商定，确定第三方的资质、服务内容、费用及责任范围15.3.2甲乙双方签署与第三方之间的服务协议15.3.3第三方在服务协议规定的范围内，协助甲乙双方履行合同16.第三方责任限额16.1第三方责任：16.1.1第三方在其服务协议规定的范围内，对因其过错导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任16.1.2第三方责任不包括因不可抗力、甲方或乙方原因导致的问题16.2责任限额：16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在