工龄顺延合同范例

工龄顺延合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的工龄顺延事宜，达成如下协议：

一、工龄顺延范围

1.乙方在甲方处工作的全部时间，包括试用期、正式工作期间以及因故离职后再次入职甲方工作的时间。

2.乙方在甲方处工作的期间，如因甲方原因导致乙方离职，乙方在甲方处工作的年限应予以顺延。

二、工龄顺延条件

1.乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及双方签订的劳动合同。

2.乙方在甲方处工作期间，因个人原因离职，甲方应给予乙方工龄顺延的机会。

三、工龄顺延程序

1.乙方在离职前，应向甲方提出工龄顺延申请，并提交相关证明材料。

2.甲方在收到乙方工龄顺延申请后，应在七个工作日内审核完毕，并作出是否同意顺延的决定。

3.甲方同意顺延的，应在决定之日起五个工作日内与乙方签订工龄顺延协议。

四、工龄顺延待遇

1.乙方在甲方处工作期间，工龄顺延后的工资待遇、福利待遇等，按甲方现行制度执行。

2.乙方在甲方处工作期间，工龄顺延后的职务晋升、职称评定等，按甲方现行制度执行。

五、违约责任

1.甲方违反本协议，导致乙方工龄顺延权益受损的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议，故意隐瞒事实、提供虚假证明材料的，甲方有权终止本协议，并追究乙方相应的法律责任。

六、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方在甲方处工作期间的相关证明材料。

2.甲方现行制度文件。

3.其他与本协议相关的文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的工龄顺延事宜，以及丙方在其中的职责与权利义务，达成如下协议：

一、工龄顺延范围

1.乙方在甲方处工作的全部时间，包括试用期、正式工作期间以及因故离职后再次入职甲方工作的时间。

2.乙方在甲方处工作的期间，如因甲方原因导致乙方离职，乙方在甲方处工作的年限应予以顺延。

3.丙方应对乙方工龄顺延的相关事宜进行监督和协助。

二、丙方责任与权利

1.丙方作为乙方工龄顺延的监督方，有权要求乙方提供相关证明材料，并对乙方提供的信息进行核实。

2.丙方有权对甲方是否履行工龄顺延义务进行监督，并对违反义务的行为提出纠正意见。

3.丙方在乙方工龄顺延过程中，享有对乙方工作表现的知情权。

三、甲方权益保障

1.甲方在乙方工龄顺延期间，享有对乙方工作的管理权、考核权、奖惩权。

2.甲方有权根据乙方工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和待遇。

3.甲方在乙方工龄顺延期间，享有对乙方离职后的追索权，包括但不限于工资、福利待遇等。

四、乙方义务与违约责任

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及双方签订的劳动合同。

2.乙方在工龄顺延期间，如因个人原因离职，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.乙方如提供虚假证明材料，导致甲方或丙方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。

五、甲方权利条款

1.甲方有权要求乙方在工龄顺延期间，继续履行原劳动合同约定的各项义务。

2.甲方有权根据乙方工作表现，对乙方进行晋升、降职或调整岗位。

3.甲方有权在乙方工龄顺延期间，根据公司发展需要，对乙方进行培训、考核。

六、甲方利益条款

1.甲方有权在乙方工龄顺延期间，享受乙方因工龄增长而带来的福利待遇。

2.甲方有权在乙方工龄顺延期间，享受乙方因工龄增长而带来的工资待遇增长。

3.甲方有权在乙方工龄顺延期间，享受乙方因工龄增长而带来的其他合法权益。

七、乙方限制条款

1.乙方在工龄顺延期间，未经甲方同意，不得自行离职。

2.乙方在工龄顺延期间，不得因个人原因导致甲方遭受经济损失。

3.乙方在工龄顺延期间，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方在甲方处工作期间的相关证明材料。

2.甲方现行制度文件。

3.丙方职责与权利义务说明。

4.其他与本协议相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在确保乙方工龄顺延的公正性、透明性，维护甲方的合法权益，同时保障乙方的工龄权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本协议明确自身权益，确保在乙方工龄顺延期间，甲方能够有效管理、考核乙方，实现公司利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的薪资调整及福利待遇事宜，以及丙方在其中的协调与保障作用，达成如下协议：

一、薪资调整及福利待遇范围

1.乙方在甲方处工作的全部时间，包括试用期、正式工作期间以及因特殊原因导致的工作中断。

2.乙方在甲方处工作的期间，如因甲方原因导致乙方薪资调整或福利待遇发生变化，乙方应享有相应的补偿或调整。

3.丙方应对乙方薪资调整及福利待遇的相关事宜进行监督和协调。

二、丙方责任与权利

1.丙方作为乙方薪资调整及福利待遇的协调方，有权要求甲方提供相关调整方案，并对方案进行合理性评估。

2.丙方有权对甲方是否履行薪资调整及福利待遇义务进行监督，并对违反义务的行为提出纠正意见。

3.丙方在乙方薪资调整及福利待遇过程中，享有对乙方工作表现的知情权，以确保调整的公正性。

三、乙方权益保障

1.乙方在甲方处工作期间，享有根据公司业绩和自身贡献获得合理薪资调整的权利。

2.乙方在甲方处工作期间，享有根据公司政策和个人需求获得相应福利待遇的权利。

3.乙方在甲方处工作期间，享有因特殊原因导致工作中断后，薪资调整及福利待遇应得到合理保障的权利。

四、乙方权利条款

1.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和公司政策，定期进行薪资调整。

2.乙方有权要求甲方提供透明、公正的薪资调整和福利待遇评估标准。

3.乙方有权在薪资调整及福利待遇问题与甲方发生争议时，向丙方提出申诉。

五、乙方利益条款

1.乙方在甲方处工作期间，享有因个人业绩提升而获得的额外奖金或津贴。

2.乙方在甲方处工作期间，享有因公司业绩增长而获得的分红或奖励。

3.乙方在甲方处工作期间，享有因公司政策调整而获得的其他额外福利。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照国家法律法规和公司政策进行薪资调整，应向乙方支付违约金。

2.甲方如未按照协议约定提供福利待遇，应向乙方支付赔偿金。

3.甲方如未履行协议约定的薪资调整及福利待遇保障义务，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方在甲方处工作期间的相关证明材料。

2.甲方现行薪资调整及福利待遇制度文件。

3.丙方职责与权利义务说明。

4.其他与本协议相关的文件。

乙方