逆向劳务派遣合同范例

逆向劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.派遣人数：____人。

2.派遣岗位：________________________。

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方如需延长派遣期限，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订补充协议。

三、派遣费用及支付方式

1.甲方应按照下列标准支付乙方派遣费用：

（1）派遣人员的工资：____元/月；

（2）社会保险及住房公积金：____元/月；

（3）其他费用：____元/月。

2.甲方应于每月____日前，将派遣费用支付至乙方指定的账户。

四、劳动者的权益保障

1.甲方应依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付劳动者工资。

2.甲方应保障劳动者的休息、休假权益，遵守国家有关劳动保障法律法规。

3.甲方应按照国家规定，为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护。

五、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按照约定支付派遣费用的；

（2）未按照约定提供劳动者的；

（3）违反约定，导致劳动者权益受损的。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按照约定支付派遣费用的；

（2）违反约定，导致甲方权益受损的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的约定。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及岗位明细；

2.甲方与劳动者签订的劳动合同；

3.乙方与劳动者签订的劳动合同；

4.有关法律法规及政策文件。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方需将劳动者派遣至乙方工作，为保障甲方的权益，并确保劳动者在乙方工作期间获得适宜的待遇，同时充分发挥丙方在人力资源服务领域的专业优势，甲乙丙三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就劳动者派遣事宜，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.派遣人数：____人。

2.派遣岗位：________________________。

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方如需延长派遣期限，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订补充协议。

三、派遣费用及支付方式

1.甲方应按照下列标准支付乙方派遣费用：

（1）派遣人员的工资：____元/月；

（2）社会保险及住房公积金：____元/月；

（3）其他费用：____元/月。

2.甲方应于每月____日前，将派遣费用支付至乙方指定的账户。

四、丙方责任及权利

1.丙方负责为甲方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动合同签订等。

2.丙方有权根据甲方要求，对乙方派遣的劳动者进行背景调查、能力评估等。

3.丙方有权要求乙方按照国家规定和合同约定，为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护。

五、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方派遣劳动者的管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核、奖惩等。

2.甲方有权要求乙方在劳动者出现违法、违规行为时，采取措施予以制止，并承担相应责任。

3.甲方有权要求乙方在派遣期间，确保劳动者的工资、社会保险和住房公积金等权益得到保障。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反本合同约定，导致劳动者权益受损，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

2.乙方不得擅自调整派遣人员的岗位和待遇，未经甲方同意，不得解除或终止劳动者的劳动合同。

3.乙方不得利用派遣关系从事不正当竞争或损害甲方利益的行为。

七、丙方权益保障

1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.丙方有权要求乙方配合完成人力资源服务相关事宜。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的约定。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

十、第三方介入的意义和目的

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方在人员招聘、培训和管理方面的风险，确保劳动者的权益得到有效保障。同时，丙方通过专业化的服务，提升派遣人员的素质和技能，为甲方创造更大的价值。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为派遣单位，在本次合同中处于主导地位，旨在通过规范化的管理，确保派遣劳动者的权益，降低用工风险，实现甲方在人力资源领域的战略目标。

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳务需求方）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

丙方（第三方管理服务公司）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于乙方需要专业化的劳务服务，甲方具备提供相关劳务的能力，丙方作为专业的劳务管理服务公司，三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就劳务合作事宜，达成如下协议：

一、劳务合作内容

1.甲方将提供____名劳务人员至乙方工作。

2.劳务岗位：________________________。

二、劳务期限

1.劳务合作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方如需延长劳务合作期限，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订补充协议。

三、劳务费用及支付方式

1.甲方劳务人员的工资及福利待遇：____元/月/人。

2.甲方应于每月____日前，将劳务费用支付至丙方指定的账户。

四、丙方责任及权利

1.丙方负责劳务人员的招聘、培训、考核及日常管理。

2.丙方有权对劳务人员进行背景调查、技能评估等。

3.丙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定，为劳务人员提供必要的劳动条件和劳动保护。

五、乙方权益保障

1.乙方享有对劳务人员的直接管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核、奖惩等。

2.乙方有权要求甲方在劳务人员出现违法、违规行为时，采取措施予以制止，并承担相应责任。

3.乙方有权要求甲方在劳务合作期间，确保劳务人员的工资、社会保险和住房公积金等权益得到保障。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如违反本合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

2.甲方不得擅自调整劳务人员的岗位和待遇，未经乙方同意，不得解除或终止劳务人员的劳动合同。

3.甲方不得利用劳务关系从事不正当竞争或损害乙方利益的行为。

七、丙方权益保障

1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用。

2.丙方有权要求乙方配合完成劳务管理相关事宜。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的约定。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。