画室管理制度

画室管理制度

画室管理制度1

画室自成立以来，为执行以“让同学安心，让家长放心”的管理理念，制

造良好的学习环境，营造优越舒适的绘画气氛，同时为了保证同学的，学习

和人身安全，并使同学家长按时了解同学状况，保证到达预期的学习效果，

画室将同步实施“三严”（严抓、严管、严教）教育和“三感”（感化、感知、

感悟）教育，特制定以下规章制度，望同学认真遵守：

a＞家长沟通：

画室每月与家长沟通同学近段时间在校的生活与学习情况，发现问题

按时与家长沟通。施行同学作业登记制度，家长随时可以查看同学作业完

成数量及质量。

b、管理细则：

1、尊敬老师，团结同学，遵守课堂纪律。

上课期间精力集中，全神贯注，不喧哗、不打闹、不闲谈；不能影响他

人，认真学习，按时、独立、保质、保量完成老师布置的作业；不准为他人

代笔、替画！

2、每天按时上课，不准迟到、旷课。因特别原因不能按时上课或无法

上课的学员，由家长提前请假；

3、每节课保质保量按时完成作业，并按时交作业,

4、同学外出写生期间，安全第一，要求无条件听从管理，听从老师布

置，有集体观念，不要我行我素，单独行事。

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5、同学进入画室要求言行文明礼貌，举止大方有度。进入画室不准大

声喧哗，追逐打闹。

6、学习期间不得外出。

7、在画室学习期间同学们要团结全都，相互学习，取长补短，相互帮

忙，和谐相处，好好学习。

8、讲究公共卫生和个人卫生。为确保画室的环境卫生条件，同学上课

结束后，主动将自己的物品整理整齐；保持画室内卫生干净，不乱涂乱画，

不乱到垃圾、污水，不随地吐痰，不乱果皮、废纸，保证画室里的画具排列

整齐，井井有条。

9、疼惜学校公共财产、公物，如有损坏照价赔偿。爱惜画室里的一切

公物，如有损坏原价赔偿，不得私自带出画室里的公共用品，不能私自移

动、调换画室里的一切道具、设备。

10、强化安全意识，保管好个人贵重物品，帮助画室做好各项安全防

范工作。

11、不铺张纸张、铅笔、颜料等绘画工具，不铺张生活用品，不乱花

钱，养成勤俭节约的生活习惯。

12、同学应按时、主动、自觉、主动缴纳学费，不拖欠。

画室管理制度2

1、进入画室必需保持清静，禁止在楼道内、画室大声喧哗、打闹、起

哄等。

2、严禁将手机、随身叶等物品带入画室。

3、上课期间，不准吃零食、喝饮料等。

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4、上课不迟到、不早退，准备工作提前做好，上课期间不准以买纸、

买颜料等理由离开画室。

5、每班上专业课期间，每上一次课必需清扫一次卫生，拖地，清垃圾，

垃圾用塑料袋装袋放，每个大画室配置两个垃圾桶，每个小画室配置一个

垃圾桶，不准往地上削笔屑，扔纸，扔食品袋等。

6、窗台、墙面（包括楼道墙面）门，一直保持洁净卫生，不得在墙面

上涂画，务必保持墙面干净。

7、不得在静物台上、桌子等上面削铅笔。

8、节约用水、用电，灯具、电扇调速器、水龙头等留意开关，不得有

意损坏。（将以上物品管理分配到班级）

9、爱惜公共绘画用具（静物、石膏像、灯具、衬布、窗帘等），如有

损坏，按原价的两倍金额罚款，并责其照原样赔偿物品。

10、放学后按时关灯，关门窗（包括楼道灯、窗），由专人负责，班内

留记录，显现问题对详细负责人作出处理。

11、墙面假如弄脏，必需恢复原貌,，如本人不能恢复，责其找人恢复，

费用自理。假如有意损污楼内公共设备，按学校有关规定处理。

12、上课期间严格听从专业老师布置，尊重老师的指导。

13、有事请假，须经专业老师同意前方可离开画室，严禁代人请假。

14、在美术楼内发现其它违纪现象，将根据学校有关规定和有关制度

严格处理。

15、每天有专业老师值班，负责对以上内容进行检查和管理。

画室管理制度3

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净。

3o常常开窗通风换气，做到室内空气流通，预防疾病。

4o认真运用和保管好全部财物，丧失或损坏加倍赔偿。

5o保管好自己的物品，不乱拿别人的东西，养成良好的，个人习惯和品

质。

6o画室内肯定禁止吸烟、玩牌、博、谈恋爱及打闹、打架、骂人等不

良行为发生，一经发现赐予严格处理。

7。画室内不许乱接电源，不许带入火种°

8o严格遵守作息时间，非美术专业课时间不许任意进画室。

画室管理制度5

一、考勤制度

1、上班时间：上午8：30至下午18：00（其他时间视工作进度自行调

整），午餐时间为12：00—13：00,晚到按迟处处理，提前离开按早退处

理。每周六、周日轮休，法定节假日按国家规定放假；若因公事出差，则视

详细情况而定。

2、无故迟到或早退5~30分钟，按10元扣除；迟到或早退30〜60分

钟，按50元扣除；迟到或早退1个小时，按缺勤1天计算，扣除当天根本

工资；无故缺勤1天，扣除3天根本工资，无故旷工3天视为自动离职。

3、建立全勤奖，每月核算出满勤的，嘉奖该员工XXX元；

4、每日早会时间30分钟，主要由各部门总结前一天工作，布置当天

工作，商量并处理相关问题，并由总经理提出工作指示，如因无故缺会者，

扣除10元进行惩罚。

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5、壹加壹画室每周一次总结会议，会议时间定于周五下班前，如因无

故缺会者，扣除50元进行惩罚。

6、如非有意，可能显现迟到、早退、缺勤的，应按时向直接上级作出

申请，条件答应的，拍照取证报予上级主管，交画室行政管理办公室核定。

7、画室驾驶人员、跟车人员的下班时间，依据物流情况可作临时确定，

考勤由物流部统一处理。

二、加班、调休、请假规定

1、法定假R不建议任何部门加班，如需加班，请填写“加班申请表”,

报审（副校长/主管）。批准后将加班申请表交到行政部，以备查验。

2、一般例假日，教学部自行到画室行政管理办公室办理工作相关事宜

的，不计算为加班。

3、画室布置的拓展、培训活动，属于福利活动，不视为加班。但员工

可自由选择参与。如报明星数未达成标准人数，将取消活动。

4、加班后应尽量在2个月内布置进行调休，包含事前布置及事前请假

后调整为调休情形。

5、行政管理办公室应于每月考勤表中，表达当月的实际考勤记录。包

含请假、迟到、早退，当月/年度累计加班记录，当月调休记录，事实上班

日数记录。

6、每人每月请假不得超过3天，如遇病假、婚假、产假、丧假等情况，

按国家规定执行，并附加证明，如没有依规定附加证明者，一律以事假方

式处理。

7、任何调休布置，请申请人员做好工作交接；如因调休而影响重要工

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作的执行，不当结果将记录于当月绩效考核。

8、全部加班情形，画室将以调休的方式进行还休。直至年底结算若仍

有未执行还休的加班情形，将以实际加班时数/日数进行加班工资计算于12

月的工资中，并于次年1月15日发放。

三、惩罚规定

1、惩罚原则。预防第一、惩罚第二。对于违反画室制度的员工，在接

受惩罚前，应当向受惩罚人说明违规事由，并提出依据（部门人员职责、

H常行政管理制度）：假如没有依据进行的惩罚，受惩罚人有权拒绝接受

惩罚，并向公司领导申请复以。

2、领导问责。员工与工作相关的违规、违章、行为不端正等，其直接

领导有不行推卸的责任，在对员工违规、违章、行为不端正等进行惩罚的

同时，可视情况对其直接领导予以警告、严峻警告、记过、记大过等行政

惩罚。

3、数错并罚。同一人同时屡次违反公司制度时，根据有限累加的方式，

对责任人实行惩罚措施。

4、画室奉行有错必究的原则，施行积分与罚款并行的方式，即每扣1

分，同时罚款的方法（1分等于10元）。

四、惩罚细则

1、以下行为，一次扣5分及相应罚款，并赐予警告或通报批判处分。

（1）上班期间仪容、仪表不整，影响画室形象的；

（2）随地吐痰、乱扔烟头、果皮纸屑或其他杂物的；

（3）在画室、家长面前，大声喧哗、指手画脚、无理取闹的；

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（4）非紧急情况，接打私人电话超过10分钟以上的；

（5）与画室其他人员闲聊，影响其他同事正常工作的；

（6）上班时间吃零食者（除午休时间），或非休息时间睡觉的；

（7）无正值理由，临时离开工作区域办理私事的；

（8）相关岗位，不得运用私人或电话的违反规定的；

（9）未按要求按时上交工作总结报告和工作计划的；

（10）下班后未按规定关闭电脑、拖线板及公共区域电源的；

（11）库房商品、个人物品、办公用品等摆放凌乱的：

（12）画室水吧台/档口，未按要求做好清洁、卫生，收档不标准的;

（13）上班时间，私自从事消遣活动（唱歌、玩游戏、扑克、等）的；

（14）不听从上级领导的工作布置，对交代的工作拖拉拒交的；

（15）因服务看法、工作拖拉、言语不当等导致客户严峻投诉的；

（16）对各级各部反应的情况，经查属实拒不签字成认的；

（17）在单位进行博活动（画室组织的消遣性质的集体活动除外）；

（18）工作时间内，手机无故关机，无法取得联系1小时以上的。

2、以下行为，一次扣10分及相应罚款，并赐予记过或记大过处分。

（1）无事生非、挑拨离间、损害团队凝聚力及同事安定团结的；

（2）上班时间酗酒，影响工作并对画室造成不良影响的；

（3）未经请示或申请，私自动用画室办公装备及车辆的；

（4）知情不报、隐瞒包庇，任由他人严峻违纪行为的；

（5）车辆不干净，在一个月内违法3次以上，对安全不负责任的；

（6）仓库配货人员，在一个月内配错货品5次以上（含5次）；如因

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配错货品造成画室损失500元以上，则根据货品进货价赔偿70%,画室赔

偿30%、全部物流费用由个人担当、公司概不负责。

（7）有过失行为，但拒不成认、推卸责任，并恶意中伤他人的。

3、以下行为，一次扣20分及相应罚款，并赐予降职或降薪处分。

（1）对客户投诉未能按时解决，致使冲突激化或其它严峻后果的；

（2）蓄意破坏公司财物、公共设备，或有意泄漏公司商业机密的；

（3）因严峻过失、失职给公司造成重大经济损失的；

（4）有盗窃、贪污行为，或利用职务之便为私自取得利益的：

（5）散布对公司不利言论，或从事损害公司形象、利益的活动的；

（6）对同事暴力威逼、恐吓，或诬陷、制造事端、阻碍秩序的.；

（7）未经答应以公司名义，开展本公司无关业务活动的；

（8）带着重大车辆隐患上路，运输途中有意拖延时间造成损失的；

（9）上级布置的任务，一周内连续三次未完成或严峻拖拉的；

4、员工有以下情况之一，公司直接做辞退、开除处理。

（1）恶意中伤客户，与客户关系恶劣，不听取劝阻，不思进取的；

（2）非法倒卖公司商业核心机密，取得个人利益的；

（3）未经答应私自由外从事同类型同行业对公司造成不良影响的；

（4）带头拉帮结伙、寻恤滋事、在公司影响极端恶劣的；

（5）在外触犯法律、道德，被公安机关依法拘捕或通缉的；

（6）因个人原因引起社会言论剧烈责备，触犯社会道德底线的；

（7）全年事假累计超过30天以上者；

（8）有意违反公司制度，不听领导布置，当月连续警告3次无效的。

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五、嘉奖制度

1、嘉奖目的。表扬先进，鼓励后进，提高员工主动性，制定此制度。

2、嘉奖对象。画室全部员工，在职期间工作认真负责、并对提高工作

效率、提升壹加壹画室教学质量作出肯定奉献的。

3、嘉奖方式。分为精神嘉奖（通报表扬、升职）和物质嘉奖（现金、

红包、加薪）。

六、嘉奖细则

1、重大嘉奖：员工在以下情况，可享受XXX到500元红包或XXX到

300元加薪嘉奖（详细金额由各级领导协商确定），并在全员大会做通报表

扬（颁发荣誉证书）。

（1）在完成工作、任务方面效率较高，取得显著成果和经济效益的；

（2）对画室提出合理化、主动、有实效的建议，促进画室发展的；

（3）爱护画室财物和商业机密，使画室利益免受重大损失的；

（4）见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成果的；

（5）对突发大事、事故妥当处理，防止画室利益遭受损失的：

（6）在管理上处事得当，表现非常突出，提高画室教作效率的；

（7）品德优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为画室楷模的；

（8）全年出满勤的；

（9）为画室带来良好社会名誉的；

（10）其他应赐予嘉奖事项的。

2、一般嘉奖：员工在以下情况，可享受50到300元红包或50到200

元加薪嘉奖（详细金额由各级领导协商确定），并在全员大会做通报表扬。

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（1）遵规守纪，无有意违反壹加壹美术画室制度，并能很好完木钱职

工作的；

（2）能够主动、主动协作其他同事，较好地完成画室主要工作的；

（3）提出合理化建议，削减本钱开支，节约资源、能源的员工；

（4）拾金（物）不昧者；

（5）发现其他员工不良行为，能够按时制止，防止画室利益损失的;

（6）能够按时发现公司或客户重大问题，并报请领导做好处理的。

八、赔偿制度

员工有以下情形之一，须赔偿壹加壹美术培训画室损失：

1、员工损坏画室物品，视情节轻重赔偿损失。有意损坏，按物品原价

的双倍进行惩罚性赔偿；非有意损坏的，依据详细情况恰当赔偿，比例为

物品折旧价的7：3（员工担当7成，画室担当3成）；

2、员工丧失画室财物，根据财物的折旧价进行全额赔偿；

3、其它造成画室损失者，视情节轻重予以酌情赔偿。

七、惩处实施和费用管理

1、惩罚方式：现金惩罚（直接从当月工资中扣除并作出通报）。

2、嘉奖方式：施行红包嘉奖制度，依据各部门工作的考核情况，阶段

性或年底发放。

3、奖金额度和开支明细，必需在月度大会和壹加壹画室公告栏上进行

表达；

4、全部惩罚均以行政通告栏通报为准。

5、奖惩事项如有不服，可以越级申述，但在公司未作出转变原处分确

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定前，仍按原确定执行。

九、员工投诉员工在工作中，无论与同事、领导发生纠纷，还是对画室

各级管理人员有不满之处，或对工作布置不满，均可以口头或书面形式向

校长、副校长投诉，但必需遵守以下条款：

1、不得提供伪证；

2、不得公开或私底下散布不满心情；

3、不得在事情得到调查解决之前，拒绝执行工作；

4、不得固执已见，强词夺理，不听从仲裁°第九条：修增条例

画室管理制度6

1、按时上课，不准迟到，旷课；

2、每天必需按时、按质、按量完成老师所留作业，未完成者，加课至

完成；

3、同学上课时间必需关闭手机，不得接听来电；

4、上课时间内不得外出购物，接见同学、好友；

5、每天放学后值日生必需根据画室要求按时值日，如不合格者，罚值

日一周

6、同学必需疼惜画室公共财产，如有损坏，照价赔偿；

8、个人画具按规定摆放整齐，作业、习作当日取走，否则按垃圾处理；

9、教室内不得随地吐痰，削铅笔。应将铅笔屑放入垃圾桶内；

洗笔桶运用完后立刻去除，放到指定位置，否则按垃圾处理；

10、画室窗台上不得放置任何私人物品，一经发现，按垃圾处理。

二、同学守则

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1、遵守画室规章制度及课程布置；

2、遵守宿舍管理条例；

3、同学应按时上课，不准迟到、早退，不准无故旷课；

4、上课时间不准大声喧哗，玩耍打闹；

5、要礼待师长；

6、同学之间要相互礼让，相互沟通、帮忙；

7、要主动协作老师的教学工作，并有权向老师提出合理要求；

8、在学习期间若有偷盗行为，一律开除并不退还学费：

9、同学不准随便带走画室物品、范画，一经发现，按盗窃论处；

10、在学习期间不准打架斗殴，发现1次所触及人员全部开除，不退

还学费。

三、老师管理

1、在职老师必需保持高度的热忱和责任感，要公平的对待每一个学;

2、老师在每个教学周期内必需完成指定的教学任务，到达学校要求和

教学标准。老师分班负责，务证课堂质量和纪律：

3、老师上课期间不得随便外出，无特别原因，不得迟到、早退；

4、老师工资、奖金与同学升学率、教学质量、课堂纪律等多方面挂钩；

5、老师要按时向画室负责人反应教学情况，针对不怜悯况按时对教学

思路和内容做出总结和调整，满意教学工作。

四、后勤管理

1、生活保障

①、食宿一体，价格合理，设有专人管理；

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24小时封闭式管理，确保同学安全；

②、画室设有服务部，便利同学日常生活用品，并提供平价的.学习用

品；

③、为同学搜集有关考试资料、信息，使同学有明确的目标，做到心中

有数；

2、宿舍制度

①、室内物品、被褥摆放整齐，保持干净；

②、严格遵守作息时间，准时起床：

③、熄灯后不准看书、聊天、窃窃私语，影响他人休息；

④、节约用水、用电。严禁运用各种电器；

⑤、任何人不得私自留宿他人和夜不归宿；

⑥、宿舍内不准打闹、吸烟、打牌；

⑦、爱惜住宿部的一切设备，如有损坏，照价赔偿。

五、奖惩制度

纪律方面

1、全勤奖：在当月的学习中无旷课记录，事假不超过1次的，奖50

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2、迟到或早退者罚速写30张，当天交。

3、三次迟到或早退者，记旷课1次；

上课后15分钟未到、下课早退者视为旷课。旷课1次罚速写XXX张，

次日交。3次以上通报家长。屡教不改者开除，不退还学费。

学习方面

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一等奖学金（当月月考中总分第一名）奖金500元

二等奖学金（两名）奖金200元

三等奖学金（四名）奖金50元

（注：当月累计旷课2次者无获奖资格）

其他方面

1、对学校生源、名誉做出奉献者，依情况进行嘉奖；

2、如有偷窃行为的一律开除，后果自负，不退还学费；

3、如有损害学校利益、名誉者一律开除，不退还学费：

4、有意损害学校公物者，加倍赔偿。

画室管理制度7

一.同学上课制度

1.按时到画室上课，不得无故迟到。遇事不能准时上课须事先向办公

室请假。

2.准备工作应当在课前做好。

3.上课过程中不商量与画画无关的话题，商量话题时应当轻声不影响

他人作画。

4.上课过程中不得做接听电话、发短信、吃零食、聊天、看小说等影

响自己学习的事情。

5.课上不听发出很大声响影响他人心情的音乐。

6.上课时尽量专心，不任意走动，按时完成老师所布置的作业。并按

时老师要求作画。

7.课上假如发生不快乐事情应心平气和地解决，不影响他人作画。8.有

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问题应主动向老师请教。

二.请假制度

请假可分事假和病假两类。凡一般小事小病应当尽量少请假。

A.事假

1.凡有事离开画室的都必需请假，获准前方可离开。

2.请假一天以内者，需留下外出时的联系电话，确保画室能随时把握

同学去向，以保证同学安全。

3.在外借宿时，需要家长或与当事者有关人员证明方可按事假办理。

4.有事来不及请假的，应尽早与画室老师取得联系，事后回画室补假。

5.无故先斩后奏，按旷课处理，情节严峻者通知家长。

B.病假

1.凡病假需要休息都应请病假。

2.请病假需要办理病假手续。

3.因病需要回家休息的应事先与家长取得联系。

4.早晨因病不能早起时，应在前一天晚上向管理老师请好病假。

5.无故装病请假，一律按旷课处理。

三.寝室制度

1.听从管理老师的管理，按时就寝。

2.按时起床，整理好自己床铺，快速洗漱，准时进画室上课。

3.就寝后不通电话，晚上不做影响他人休息的事情。

4.爱惜寝室里的公物，不沾污，不损坏。

5.无特别情况，男女生不准互相串门。

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6.男女生不得同居一室，一经发现，立刻开除，学费不退。

7.不在寝室里运用明火，私拉电线，留意用火用电安全。

8.不在寝室里运用画室明令禁止的电器如：电火炉、电烧热水器、电

热毯等。

9.运用电器时应当留意安全，如：电吹风，手机、CD机等充电装备，

运用后应当按时脱离电源。

10.贵重物品放在寝室要妥当保管或jiao。

11.寝室位置一经排好，不得任意调动，如有问题应向管理老师反映。

12.寝室不得留宿非本画室同学。

四.卫生制度

1.保持画室、寝室、厕所等公共场所的卫生。

2.不在画室、公共场所乱丢废弃物。

3.室内保持干净洁净有序，做到按时按人清扫卫生。

4.做到废弃物入桶，不乱丢乱吐，不向窗外抛废弃物。

5.画颜色时换水留意水槽卫生，不乱丢废弃物堵塞水道。

6.不向厕所丢弃有碍通畅的物品，留意厕所卫生c

7.不在墙上乱涂乱画。

五.放假制度

1.统一放假后，回家的同学离开画室前应当统一到管理老师处登记。

2.不回家的同学，应听从画室布置。在规定的时间段不能随便自己布

置，出去游玩后在规定的时间里应当准时回画室。

3.放假期间，不回家的同学有事需要在外面借宿的，应当向管理老师

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请假，经同意前方可在外借宿。

4.放假期间不得无故晚归。有事应当及早请假，不得先斩后奏。

5.回家的同学应当准时返校，有事不能按时回校的应当电话请假。

六.同学处分细则

处分按轻重分五个级别，警告、严峻警告、记过、记大过，退学。

细则如下：

1、对迟到旷课的有关处理规定：

无故未按时上课，迟到三次的作一次旷课，并作批判教育，无故旷课

三节以上作警告处分。无故旷课三次以上，经教育不改的作记过处分并告

知家长。无故旷课累积五次并屡教不改的作留画室观察处分。五次以上并

伴有其他学习不良行为的如上课心不在焉，早上睡懒觉，晚上熄灯后吵闹，

上课出去上网等等按情节轻重可作劝退处理。

2、对于违反上课纪律的有关处理规定：

上课不专心学习，常常大声聊天，走动，做与教学无关的事，如发手机

短信，经老师提示教育后屡教不改的可作记过处分。

3、对同学的手机运用规定：

画室规定一切正常的学习时间里请关闭手机。如在上课时被任课老师

发现运用手机影响学习，老师有权临时收缴手机一天，累计三次，收缴一

个星期，屡教不改者，可收缴手机由画室代为临时保管，并告知家长。

4、用电的安全管理规定：

同学禁止运用画室禁用的.电器，一经发现一律没收。运用电吹风时,

应当现用现插，不用即刻脱离电源，假如发现未按时脱离电源的，一经发

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现一律没收，并追究其主人的责任同时作记过处分。

5、对翻墙外出游玩的相关规定：

凡翻墙出去游玩晚归者作记过处分。翻墙出去游玩晚归两次作留画室

观察处分，翻墙出去游玩夜不归宿的作留画室观察处分。翻墙出去游玩三

次及夜不归宿的作劝退处理。

6、关于同学上网的有关规定：

上课时间禁止去网吧上网，发现有其行为的同学按相关规定处分。在

网吧检查发现一次作警告处分，二次作严峻警告处分。经教育不改，第三

次发现作记过处分并告知家长。三次以上教育不改的作留画室观察处分。

有留画室观察处分的同学假如伴有其他不良学习行为，如迟到，翻墙外出，

上课学习看法不端正，视其情节严峻，可作劝退处理。

7、对寄宿生的夜不归宿的有关规定：

为了寄宿生的人生安全，画室规定寄宿生一律不准无故在外借宿。凡

放假回家或有事需借宿外面必需事先请假。事先来不及请假而借宿外面的

事后需提供相关证明其合理性。凡无故夜不归宿的一律从重处分，发现一

次作留校观察处分并告知家长，无故夜不归宿两次者则作劝退处理。

8.对违反寝室制度的有关规定：

严肃禁止同居，一经发现，立刻开除，并通知家长。

七.退学退费制度

1.在校各方面表现很差包括打架斗殴，偷窃等不良行为造成恶劣影响

的，通过屡次教育不改的，可以劝退回家。费用原则上不退还。

2.患病不能连续学习的。经医院证明在费用上可按照实际时间按比例

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退费，退费时应当办理退费手续，填好退费情况表，经家长同意，就可办

理。

3.其他原因经画室同意的退学，都应当按相应规定办理手续。

八.其他制度

1、同学间应当和谐相处，不打架斗殴，有事应当心平气和解决，同时

应当按时报告老师帮助解决。

2、不做背后商量他人影响同学间感情的事。

3、同学之间团结互助，正常交往，真诚相待，不叫污辱性外号，不欺

侮同学，不拉帮结伙。

4、爱惜画室和公物，不任意破坏公有设备如：画架、画板、教学用品、

门、床、门锁等，不沾污墙壁。损坏后应当照价赔偿。

5、节约用水用电。

九.专业老师工作守则

1、按时上下课，不迟到，不早退。

2、主动主动地发现同学绘画中存在的问题，并赐予指导。

3、耐烦解答同学提出的相关问题，不得推诿。

4、对待同学应一视同仁。

5、每两周应亲自为同学做一次范画。

6、每天应按时检查同学作业完成情况，催促同学按时按量完成画室规

定作业。

7、有事应提前请假。

十.管理老师工作守则

20

日常工作

1、同学管理老师需穿戴整齐，言行举止符合画室规定。

2、严格根据作息时间的要求工作。早晨催促同学按时起床、晚间检查

同学人数，催促同学按时就寝、熄灯。就寝后要求同学寝室保持肯定清静。

3、核准同学的请假是否合理，并赐予批准或拒绝，保存好请假手续

4、关怀爱惜同学，如遇同学生病或身体异样，可视情节做相应措施,

如买药，送医院等。

5、管理老师需保持公寓整体卫生清洁，布置每天清洁卧房、卫生间、

阳台等各种生活设备。

6、不得擅自离职，有事需提前请假。做到只要有同学在公寓内，管理

老师就必需在岗。

7、对外来人员要进行严格的审核，一般不答应其进入画室。同学家长

来到要按时通报和布置；同学同学来访不答应其影响该同学正常的学习时

间，要求进入寝室的须限定时间；不答应同学同学/家长/好友在同学寝室过

夜。

8、增加节电意识，节约用电。随时检查关闭不用的用电装备。

9、留意同学公寓内物品安全，妥当保管贵重物品，顺手关好门窗，夜

间人数检查完毕后锁闭好房门。

10、就寝前要检查热水器是否关闭；要检查厕灯、浴室灯是否关闭。

11、如遇争吵打架大事，要按时引导奉劝，并做好记录，情节严峻者，

立刻报告画室负责人。

12、管理老师要熟识住宿同学多方面的情况，做到勤听、闻、看、转、

21

勤检查，特别留意同学在寝室里显现抽烟、喝酒的情况。

13、有事请假须事先布置好工作。

14、每日记好工作日志，对违反纪律的同学要作好记录工作和思想教

育，每周连同工作总结一起上交画室。

安全工作

16、做好防火工作，消退火灾隐患，会运用正确灭火器。

17、不准同学将易燃易爆物品带入寝室，禁止同学自己安装电加热设

备及其他用电装备。

18、管理老师在每天检查房间时留意房间的用电设备，认真检查有无

安全隐患，一旦发现担心全因素，如短路、漏电、打火、超负荷等按时汇报

画室。

19、做到安全用电。

20、做到各方面防患于未然，确保教育、教学、生活秩序的正常。

后勤保障工作

21、维护保养生活设备，做到随时检杳，按时修理。维护范围包括电路

设备、水路设备、安全设备、床、空调、窗帘等全部须维护的公寓财产。

教育工作

22、对违反纪律的同学除作好记录工作外，还要做好思想教育工作，

要动之以情，晓之以理，孜孜不倦，谆谆教导。

23、定期整理违纪同学统计表，主动找屡次违纪同学谈话，做好谈话

记录。

画室管理制度8

22

一、课上制度

1、不迟到、不早退、不旷课、穿着干净大方、不光脚赤背。

2、认真听课、不大声喧哗、不窃窃私语、不出怪声、上课不逗同学笑。

3、课上不搞小动作，更不能睡觉，不吃东西、不起哄、不看与学习无

关的东西。

4、上课认真思索、全神贯注、不任意走出画室。不在老师内运用手机

〔不接打电话，发短信，上网聊天或玩游戏等）。

5、课上不能顶撞老师，对老师有看法下课解决。

6、班级施行考勤记载管理，班委会要发挥模范和管理作用。

二、课间制度

1、课前按时向老师反应问题，扫清课堂学习障碍,

2、下课后，按时整理课堂上的学习工具，保持自己区域卫生。按时准

备下节课所需要的'学习