聘用退休人员签订合同范例

聘用退休人员签订合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（退休人员）：____________________

鉴于甲方因工作需要，欲聘用乙方担任相应职务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方可根据实际情况，协商一致后，签订书面协议，延长本合同期限。

三、工作内容及要求

1.乙方在聘用期间，应按照甲方要求，完成以下工作内容：

（1）协助甲方开展__________工作；

（2）负责__________岗位的具体工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方要求，遵守职业道德，保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密。

四、劳动报酬及福利

1.甲方支付乙方每月工资人民币__________元。

2.乙方在聘用期间，享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按约定提供社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（3）未按约定提供国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按约定履行岗位职责，影响甲方正常工作秩序；

（2）泄露公司商业秘密，给甲方造成经济损失；

（3）违反国家法律法规，被追究刑事责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方退休证复印件；

（3）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（退休人员）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方因工作需要，欲聘用乙方担任相应职务，同时引入丙方作为第三方参与，以保障甲方的权益和利益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方作为第三方，负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方可根据实际情况，协商一致后，签订书面协议，延长本合同期限。

三、工作内容及要求

1.乙方在聘用期间，应按照甲方要求，完成以下工作内容：

（1）协助甲方开展__________工作；

（2）负责__________岗位的具体工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方要求，遵守职业道德，保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密。

3.丙方应定期对乙方的工作进行监督检查，确保乙方工作符合甲方要求。

四、劳动报酬及福利

1.甲方支付乙方每月工资人民币__________元。

2.乙方在聘用期间，享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.丙方有权对乙方的劳动报酬及福利进行审核，确保其符合合同约定。

五、甲方的权利与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方工作符合甲方要求。

2.甲方有权要求乙方提供相关工作成果，并对工作成果进行评估。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的措施，包括但不限于解除合同、要求赔偿等。

4.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督和管理，确保丙方履行其职责。

六、乙方的责任与义务

1.乙方应按照合同约定，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4.乙方应配合甲方和丙方的工作监督和管理。

七、丙方的责任与权利

1.丙方应负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方工作符合甲方要求。

2.丙方有权对乙方的劳动报酬及福利进行审核，确保其符合合同约定。

3.丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。

4.丙方有权要求乙方提供相关工作成果，并对工作成果进行审核。

八、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按约定履行岗位职责，影响甲方正常工作秩序；

（2）泄露公司商业秘密，给甲方造成经济损失；

（3）违反国家法律法规，被追究刑事责任。

2.丙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按约定履行监督管理职责，导致乙方工作不符合甲方要求；

（2）未按约定审核乙方的劳动报酬及福利，导致乙方权益受损。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方退休证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他三方认为必要的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在加强对乙方工作的监督和管理，确保乙方工作符合甲方要求，同时保障甲方的权益和利益。丙方的参与有助于提高工作效率，降低甲方在人力资源管理方面的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过引入丙方作为第三方，加强对乙方工作的监督和管理，确保乙方工作符合甲方要求。甲方主导的合同有利于保障甲方的合法权益，降低甲方在人力资源管理方面的风险，同时提高甲方的工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托管理方）：____________________

乙方（退休人员）：____________________

丙方（第三方管理机构）：____________________

鉴于乙方具备丰富的__________经验，甲方希望委托丙方对乙方进行管理，以充分发挥乙方的专业能力，同时保障乙方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、管理服务内容

1.乙方同意接受甲方委托，由丙方提供管理服务，具体内容包括但不限于：

（1）协助乙方规划职业发展路径；

（2）为乙方提供工作机会及职业发展建议；

（3）协助乙方维护合法权益。

2.丙方负责对乙方进行日常管理，确保乙方在甲方委托的范围内开展工作。

二、管理期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，甲乙双方可协商一致，续签本合同。

三、乙方权益与义务

1.乙方享有以下权利：

（1）接受丙方提供的职业发展建议和规划；

（2）根据自身情况和市场条件，选择接受或拒绝丙方提供的工作机会；

（3）在合同期内，丙方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作条件等。

2.乙方应履行以下义务：

（1）配合丙方进行职业规划和管理工作；

（2）遵守国家法律法规及甲方委托的相关规定；

（3）在合同期内，未经丙方同意，不得与甲方或第三方签订有损丙方利益的协议。

四、甲方权益与义务

1.甲方享有以下权利：

（1）要求丙方提供乙方的工作状态和职业发展情况；

（2）在合同期内，甲方有权对乙方的工作进行合理监督；

（3）在乙方违反合同约定时，甲方有权要求丙方采取相应措施。

2.甲方应履行以下义务：

（1）支付丙方提供管理服务的费用；

（2）保障乙方在合同期内的合法权益；

（3）在合同期内，甲方不得无故终止乙方的工作。

五、丙方权益与义务

1.丙方享有以下权利：

（1）根据合同约定，收取甲方支付的管理服务费用；

（2）对乙方进行必要的职业培训和指导；

（3）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方改正或采取相应措施。

2.丙方应履行以下义务：

（1）按照合同约定，为乙方提供优质的管理服务；

（2）对乙方的工作状态和职业发展情况进行监督，确保乙方符合甲方要求；

（3）在合同期内，丙方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

六、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未经丙方同意，擅自与甲方或第三方签订有损丙方利益的协议；

（2）违反国家法律法规，被追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按时支付丙方管理服务费用；

（2）无故终止乙方工作，造成乙方经济损失。

3.丙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定，为乙方提供优质的管理服务；

（2）泄露乙方的个人信息和商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方相关资质证明复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他三方认为必要的文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过引入丙方作为第三方管理机构，旨在保障自身权益，实现个人职业价值。乙方