单位聘用员工合同范例

单位聘用员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“本单位”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就本单位聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方同意接受本单位的聘用，担任本单位的__________岗位。

1.2乙方的工作内容为：__________（具体工作内容详见附件一《岗位职责》）。

二、聘用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假事项按照国家法律法规及本单位的相关规定执行。

四、劳动报酬

4.1本单位按照国家规定和本单位的薪酬制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

4.2乙方工资的支付方式为：每月__________日发放。

五、社会保险和福利

5.1本单位依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2本单位依法为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动纪律和保密

6.1乙方应遵守国家法律法规、本单位的规章制度及职业道德，服从管理，履行职责。

6.2乙方对本单位的技术、商业秘密负有保密义务，未经本单位书面同意，不得向任何第三方泄露。

七、劳动合同的解除和终止

7.1下列情况下，本合同可以解除或终止：

（1）乙方同意解除或终止本合同；

（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，也不能从事由本单位另行安排的工作；

（3）乙方严重违反国家法律法规、本单位的规章制度及职业道德；

（4）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（5）本合同约定的其他情形。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向本单位所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规及本单位的规章制度执行。

附件：

附件一：岗位职责

附件二：劳动合同变更协议

附件三：社会保险缴纳证明

附件四：住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“本单位”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就本单位聘用乙方事宜，并引入丙方作为合作主体，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方同意接受本单位的聘用，担任本单位的__________岗位。

1.2乙方的工作内容为：__________（具体工作内容详见附件一《岗位职责》）。

1.3丙方作为合作主体，负责乙方工作所需的设施、设备、技术支持等资源提供，并承担相应的管理责任。

二、聘用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假事项按照国家法律法规及本单位的相关规定执行。

四、劳动报酬

4.1本单位按照国家规定和本单位的薪酬制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

4.2乙方工资的支付方式为：每月__________日发放。

五、社会保险和福利

5.1本单位依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2本单位依法为乙方缴纳住房公积金。

六、丙方的责任和义务

6.1丙方负责乙方工作所需的设施、设备、技术支持等资源提供，确保乙方正常开展工作。

6.2丙方对乙方在工作过程中的安全管理负连带责任。

6.3丙方应按照约定，按时向乙方支付其应得报酬。

七、甲方的权益

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照岗位要求完成工作任务。

7.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

7.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、本单位的规章制度及职业道德。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.2乙方未经甲方同意，不得以任何形式泄露本单位的技术、商业秘密。

8.3乙方不得同时为其他单位提供与本单位相同或类似的工作。

8.4乙方在合同期内，不得从事与本单位业务竞争的活动。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向本单位所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规及本单位的规章制度执行。

附件：

附件一：岗位职责

附件二：劳动合同变更协议

附件三：社会保险缴纳证明

附件四：住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方，为单位提供资源和技术支持，降低成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，保障自身的权益，确保工作顺利进行，同时通过增加乙方的违约及限制条款，防止乙方对单位的利益造成损害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“用人单位”）与乙方（以下简称“劳动者”）及丙方（以下简称“合作机构”）本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在用人单位处工作，并引入丙方作为合作机构，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意接受用人单位的聘用，担任本单位的__________岗位。

1.2乙方的工作内容为：__________（具体工作内容详见附件一《岗位职责》）。

1.3丙方作为合作机构，负责乙方工作所需的培训、技术支持、项目资源等，并协助乙方完成工作任务。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假事项按照国家法律法规及用人单位的相关规定执行。

四、劳动报酬

4.1用人单位按照国家规定和用人单位的薪酬制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

4.2乙方工资的支付方式为：每月__________日发放。

五、社会保险和福利

5.1用人单位依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2用人单位依法为乙方缴纳住房公积金。

六、丙方的责任和义务

6.1丙方负责为乙方提供必要的培训和技术支持，确保乙方具备完成工作任务的能力。

6.2丙方协助乙方获取项目资源，促进乙方工作业绩。

6.3丙方对乙方在工作过程中的职业发展提供指导和支持。

七、乙方的权利

7.1乙方有权要求用人单位按照合同约定支付劳动报酬。

7.2乙方有权要求用人单位提供符合国家规定的工作条件。

7.3乙方有权要求用人单位保障其合法权益，包括但不限于休息休假、社会保险和福利待遇。

7.4乙方有权根据工作需要，要求用人单位调整工作内容或岗位。

八、甲方的违约及限制条款

8.1用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求用人单位支付违约金。

8.2用人单位未提供符合国家规定的工作条件的，乙方有权要求用人单位改正或赔偿损失。

8.3用人单位违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法维权。

8.4乙方在合同期内，未经乙方同意，用人单位不得将其工作内容或岗位调整至其他单位。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规及用人单位的规章制度执