劳动合同纠纷答辩状

劳动合同纠纷答辩状合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：________________________地址：_______________________乙方（劳动者）：________________地址：____________________________联系方式：________________________地址：_______________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处就业事宜，达成如下协议。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章工作职责与内容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，担任______职位，履行相应的工作职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，努力完成甲方交付的工作任务。2.3乙方在合同期内，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的其他职业。第三章劳动报酬与福利3.1甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资待遇为：乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。3.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。第四章劳动合同纠纷处理4.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。4.3双方同意，因履行本合同产生的纠纷，适用中华人民共和国法律。第五章合同解除与终止5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：5.1.1严重违反甲方的规章制度；5.1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；5.1.3被依法追究刑事责任。5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：5.2.1未按照约定支付劳动报酬；5.2.2未按照约定提供劳动条件；5.2.3未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.3本合同期限届满，双方无续签意愿，合同自行终止。5.4本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续。甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：________________________地址：_______________________乙方（劳动者）：________________地址：____________________________联系方式：________________________地址：_______________________第六章工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方的规定执行。6.2乙方享有国家法定节假日休息，具体调休安排按照甲方的规定执行。6.3乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照国家规定和甲方的规章制度执行。6.4乙方因病因伤需要休假的，应提前向甲方提出申请，并提供相应的医疗证明。第七章劳动安全与保护7.1甲方应保障乙方的工作安全，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。7.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章作业。7.3乙方在发觉安全隐患时，有权要求甲方及时采取措施消除隐患。7.4乙方因工负伤或者患职业病，甲方应按照国家有关规定，及时提供救治，并承担相应的医疗费用。第八章培训与晋升8.1甲方根据工作需要，可对乙方进行业务技能和职业道德的培训。8.2乙方应积极参与甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。8.3乙方在甲方工作期间，表现优秀者，甲方将根据实际情况提供晋升机会。8.4乙方晋升后，双方应签订新的劳动合同，并相应调整劳动报酬。第九章商业秘密与竞业限制9.1乙方在履行本合同期间，可能接触到甲方的商业秘密，乙方应对此类信息予以保密。9.2乙方承诺在合同期间及合同终止后____年内，不从事与甲方业务相竞争的工作。9.3甲方因乙方违反保密义务或竞业限制所受到的损失，乙方应予以赔偿。9.4甲方应在乙方离职后____天内，向乙方支付竞业限制补偿金。第十章违约责任与赔偿10.1双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反合同义务的，应承担相应的违约责任。10.2甲方违反本合同，导致乙方损失的，应赔偿乙方的实际损失。10.3乙方违反本合同，导致甲方损失的，应赔偿甲方的实际损失，包括但不限于甲方因乙方违约而产生的直接经济损失和可得利益损失。10.4双方因履行本合同产生的争议，应按照本合同第四章的规定处理。甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：________________________地址：_______________________乙方（劳动者）：________________地址：____________________________联系方式：________________________地址：_______________________第十一章劳动合同的变更11.1在合同履行期间，如双方协商一致，可以对本合同进行变更。11.2变更劳动合同应采用书面形式，并由双方签字确认。11.3劳动合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同。第十二章送达与通知12.1双方确认，本合同项下的任何通知、要求或其他通信，应以书面形式送达对方指定的联系地址。12.2任何一方更改其联系地址，应书面通知对方。12.3通知在发送后____个工作日内，视为已经送达。第十三章不可抗力13.1本合同任何一方由于不可抗力导致无法履行义务的，应及时通知对方。13.2不可抗力事件包括自然灾害、行为、战争等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况。13.3发生不可抗力事件，受影响方在合理期限内无法履行合同的，双方互不承担违约责任。第十四章其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同的附件，包括但不限于职位说明书、培训协议等，为本合同不可分割的一部分。14.3本合同的解释权归甲方所有。第十五章争议解决与法律适用15.1双方因本合同的履行发生争议，应优先通过友好协商解决。15.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。15.3本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华