下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业内部培训课程购买及使用协议合同编号:__________甲方(培训课程提供方):公司名称:__________地址:__________联系方式:__________乙方(培训课程购买方):公司名称:__________地址:__________联系方式:__________第一章定义及术语1.1甲方:指甲方(培训课程提供方)及其授权代表。1.2乙方:指乙方(培训课程购买方)及其授权代表。1.3培训课程:指甲方提供的企业内部培训课程,包括但不限于课程内容、教材、培训师资等。1.4培训服务:指甲方为乙方提供的培训课程及相关服务。第二章合同目的及背景2.1甲方为专业培训课程提供方,具备丰富的培训经验和完善的教学体系。2.2乙方因业务发展需要,希望购买甲方提供的培训课程,以提高企业内部员工的职业技能。第三章培训课程内容与培训服务3.1培训课程内容3.1.1甲方根据乙方需求,提供定制化的培训课程。3.1.2乙方应提供详细的培训需求,以便甲方提供符合需求的培训课程。3.2培训服务3.2.1甲方负责提供培训课程的教材、师资、场地等。3.2.2乙方应按照甲方的要求,协助提供培训所需的设备、设施等。第四章合同期限与培训安排4.1合同期限:自本协议签订之日起至培训课程全部结束之日止。4.2培训安排4.2.1甲方应在合同期限内,按照乙方的需求提供培训课程。4.2.2乙方应按照甲方提供的培训安排,组织员工参加培训。第五章权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1甲方有权根据市场情况调整培训课程内容与价格。5.1.2甲方应保证培训课程的质量,保证乙方员工能够学到实用的技能。5.1.3甲方应按时提供培训服务,保证培训顺利进行。5.2乙方权利与义务5.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训服务。5.2.2乙方应按照合同约定支付培训费用。5.2.3乙方应协助甲方完成培训课程的实施,保证培训效果。第六章培训费用与支付6.1培训费用6.1.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币___元(大写:___元整)。6.1.2培训费用包含培训课程所需的教材费、师资费、场地租赁费等。6.2支付方式6.2.1乙方应在本合同签订后___日内,向甲方支付培训费用。6.2.2乙方支付培训费用时,应提供付款凭证,以便甲方查验。6.3延迟支付6.3.1若乙方未能按照约定时间支付培训费用,甲方有权暂停提供培训服务。6.3.2乙方延迟支付培训费用的,每延迟一日,应向甲方支付未支付金额的___%作为滞纳金。第七章培训效果评估与改进7.1培训效果评估7.1.1乙方应在培训课程结束后,对培训效果进行评估。7.1.2评估结果应由乙方书面通知甲方,并作为改进培训课程的依据。7.2培训改进7.2.1甲方应根据乙方的评估结果,对培训课程进行持续改进。7.2.2甲方承诺不断提升培训质量,以满足乙方的培训需求。第八章保密与知识产权8.1保密8.1.1双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等进行保密。8.1.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。8.2知识产权8.2.1培训课程相关的知识产权归甲方所有。8.2.2乙方在未经甲方书面同意的情况下,不得将培训课程内容用于商业用途。第九章违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未能按照约定提供培训服务的,应退还乙方已支付的培训费用。9.1.2甲方违反保密义务的,应向乙方支付违约金,违约金为合同金额的___%。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未能按照约定支付培训费用的,应向甲方支付滞纳金。9.2.2乙方违反保密义务的,应向甲方支付违约金,违约金为合同金额的___%。第十章其他约定10.1合同修改10.1.1本合同一经签订,非经双方协商一致,不得修改。10.1.2合同修改应以书面形式进行,并由双方授权代表签字确认。10.2争议解决10.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。10.2.2若协商无果,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3合同终止10.3.1合同履行完毕后,双方均无异议,本合同自动终止。10.3.2合同终止后,双方仍应遵守本合同约定的保密义务。第十一章合同的转让和分包11.1转让11.1.1除非得到另一方的书面同意,任何一方不得将本合同项下的任何权利和义务转让给第三方。11.1.2任何转让均应遵循适用的法律法规,并应保证受让方具备履行本合同的能力。11.2分包11.2.1甲方可以将培训服务的部分内容分包给具备相应资质的第三方,但应保证分包方能够达到本合同规定的服务质量标准。11.2.2乙方对于甲方分包的决定有知情权,并有权对分包方的资质进行审查。第十二章不可抗力12.1定义12.1.1不可抗力指的是无法预见、无法避免且无法克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、行为、战争等。12.2不可抗力事件的处理12.2.1如发生不可抗力事件,受影响的一方应尽快通知对方,并在合理时间内提供相关证明。12.2.2受不可抗力影响的一方应尽力减轻或消除不可抗力事件对合同履行的影响。第十三章适用法律和管辖13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均应提交合同签订地的人民法院诉讼解决。第十四章一般条款14.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。14.2本合同的任何条款的无效或不可执行,不影响其他条款的有效性和可执行性。14.3本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。第十五章附件15.1本合同的附件构成本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。15.2附件包括但不限于培训课程大纲、培训师
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 办公环境创新与提高工作效率的案例
- 商业建筑中的绿色植物设计与养护
- 2024年电竞馆租赁合同3篇
- 2025中国重汽集团春季招聘100人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国武夷实业股份限公司校园招聘68人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国地质科学院地质研究所公开招聘社会在职人员10人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国兵器工业集团盘锦北方沥青股份限公司招聘50人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中化集团中化产业基金招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年黑龙江哈尔滨理工大学招聘专职辅导员心理健康教师26人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年浙江温州市鹿城区事业单位招聘(选调)拟聘(1)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- TCIIA 020-2022 科学数据 安全传输技术要求
- 2023-2024学年湖南省怀化市小学数学五年级上册期末深度自测试卷
- GB 7101-2022食品安全国家标准饮料
- 经济思想史 全套讲义
- 《第六课 从传统到现代课件》高中美术湘美版美术鉴赏
- 华能莱芜电厂1000MW汽轮机图片
- Unit 3 On the move Understanding ideas(Running into a better life)课件- 高一上学期英语外研版(2019)必修第二册
- 立法学讲义教案
- 江苏省镇江市各县区乡镇行政村村庄村名居民村民委员会明细
- 化疗后骨髓抑制的观察及护理考核试题与答案
- 棚洞工程施工组织设计
评论
0/150
提交评论