关于实习劳动合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME关于实习劳动合同协议书本合同目录一览1.实习合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3工作内容描述3.实习时间及工作地点3.1实习期限3.2实习工作地点4.实习生待遇4.1工资待遇4.2工作时间及休息4.3社会保险及福利5.实习生职责5.1实习生应遵守的规章制度5.2实习生应完成的实习任务5.3实习生应具备的职业道德6.实习单位职责6.1实习单位提供的工作条件6.2实习单位对实习生的指导与培训6.3实习单位对实习生的管理7.实习合同变更及解除7.1实习合同变更的条件7.2实习合同解除的条件7.3实习合同解除的程序8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及其他10.1合同生效日期10.2合同份数10.3其他约定事项11.合同附件11.1附件一：实习工作计划11.2附件二：实习考核标准12.合同签订12.1签订时间12.2签订地点12.3签订人13.合同履行13.1实习生履行义务13.2实习单位履行义务14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.实习合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4出生日期1.1.5学历1.1.6专业1.1.7联系电话1.1.8电子邮箱1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2注册地址1.2.3法定代表人1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.1.1岗位名称2.2实习岗位职责2.2.1岗位职责一2.2.2岗位职责二2.2.3岗位职责三2.3工作内容描述2.3.1工作内容一2.3.2工作内容二2.3.3工作内容三3.实习时间及工作地点3.1实习期限3.1.1实习开始日期3.1.2实习结束日期3.2实习工作地点3.2.1工作地点一3.2.2工作地点二3.2.3工作地点三4.实习生待遇4.1工资待遇4.1.1基本工资4.1.2奖金及津贴4.2工作时间及休息4.2.1工作时间4.2.2休息时间4.3社会保险及福利4.3.1社会保险4.3.2福利待遇5.实习生职责5.1实习生应遵守的规章制度5.1.1公司规章制度5.1.2行业规范5.2实习生应完成的实习任务5.2.1任务一5.2.2任务二5.2.3任务三5.3实习生应具备的职业道德5.3.1职业道德一5.3.2职业道德二5.3.3职业道德三6.实习单位职责6.1实习单位提供的工作条件6.1.1办公设备6.1.2工作资料6.1.3培训机会6.2实习单位对实习生的指导与培训6.2.1指导老师6.2.2培训计划6.2.3评估机制6.3实习单位对实习生的管理6.3.1管理制度6.3.2考勤制度6.3.3安全教育8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1未按约定完成实习任务8.1.2违反公司规章制度8.1.3损坏公司财产8.1.4侵犯他人权益8.2实习单位违约责任8.2.1未按约定提供实习岗位8.2.2未按约定支付工资8.2.3未按约定提供培训机会8.2.4未按约定保障实习生权益9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商9.1.2仲裁9.1.3诉讼9.2争议解决机构9.2.1仲裁委员会9.2.2法院10.合同生效及其他10.1合同生效日期10.1.1合同签订日期10.2合同份数10.2.1一式两份10.2.2双方各执一份10.3其他约定事项10.3.1合同附件10.3.2合同未尽事宜，双方另行协商解决11.合同附件11.1附件一：实习工作计划11.1.1实习计划表11.1.2实习任务分配11.2附件二：实习考核标准11.2.1考核项目11.2.2考核标准11.2.3考核结果12.合同签订12.1签订时间12.1.1合同签订日期12.2签订地点12.2.1签订地点一12.2.2签订地点二12.3签订人12.3.1实习生签字12.3.2实习单位代表签字13.合同履行13.1实习生履行义务13.1.1遵守合同约定13.1.2完成实习任务13.1.3履行实习生职责13.2实习单位履行义务13.2.1提供实习岗位13.2.2支付工资待遇13.2.3提供培训机会14.合同终止14.1合同终止条件14.1.1实习期限届满14.1.2双方协商一致14.1.3出现合同约定的解除条件14.2合同终止程序14.2.1双方书面通知14.2.2实习生办理离职手续14.2.3实习单位办理相关手续第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在实习合同履行过程中，因特定原因，经甲乙双方同意，介入合同关系中的第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守国家相关法律法规，并按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取必要的工作信息、资料和资源，以完成其职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方指定的服务提供者，其行为视为甲方行为，甲方对第三方的行为承担连带责任。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方实习的协助者，其行为不影响乙方作为实习生的权利和义务。15.4.3第三方与实习生的关系：第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身和财产权益。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入。16.1.2第三方具备完成介入职责的能力和资质。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的事项和范围。16.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.3第三方按照协议约定，履行其职责。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方的责任限额的确定17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2.2第三方的责任限额不得低于法律规定的最低赔偿标准。17.3第三方的责任限额的调整17.3.1在合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并书面确认调整后的责任限额。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方完成合同约定的职责。18.1.2甲乙双方协商一致，认为无需第三方继续介入。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方按照协议约定，完成其职责。18.2.2甲乙双方与第三方共同确认第三方介入终止。19.第三方介入的其他条款19.1第三方介入的费用19.1.1第三方介入的费用由甲乙双方在协议中约定。19.1.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。19.2第三方的保密义务19.2.1第三方应遵守国家有关保密的法律、法规，对在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和实习生的个人信息负有保密义务。19.2.2第三方不得泄露、使用或允许他人使用其在介入过程中知悉的商业秘密和实习生个人信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习工作计划详细要求和说明：包括实习生的具体工作内容、工作时间安排、考核指标、培训计划等。2.附件二：实习考核标准详细要求和说明：列出实习生在实习期间应达到的考核标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的背景、目的、职责、权利、义务、费用承担、保密条款等。4.附件四：实习生个人信息保密协议详细要求和说明：规定实习生个人信息的使用范围、保密措施、责任承担等。5.附件五：实习合同变更协议详细要求和说明：明确实习合同变更的条件、程序、变更内容、生效日期等。6.附件六：实习合同解除协议详细要求和说明：规定实习合同解除的条件、程序、解除后的处理事项等。7.附件七：违约责任认定及赔偿协议详细要求和说明：明确违约行为的认定标准、违约责任的承担方式、赔偿金额的计算方法等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成实习任务、违反公司规章制度、损坏公司财产、侵犯他人权益。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定相应的违约责任。示例说明：实习生未按约定完成实习任务，导致项目延期，甲方有权要求实习生承担相应的违约责任。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位、未按约定支付工资、未按约定提供培训机会、未按约定保障实习生权益。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定相应的违约责任。示例说明：实习单位未按约定支付工资，甲方有权要求实习单位支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责、泄露商业秘密、侵犯他人权益。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定相应的违约责任。示例说明：第三方在介入过程中泄露商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。关于实习劳动合同协议书1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容概述2.3工作职责3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习地点4.1实习单位办公地点4.2实习单位其他实习地点5.实习时间安排5.1实习工作时间5.2实习休息时间5.3实习加班制度6.实习待遇6.1实习工资6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.实习期间培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.实习成果及评价8.1实习成果提交8.2实习评价标准8.3实习评价流程9.实习期间保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.实习期间违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止后的处理12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：市区路号1.3实习单位法定代表人：1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：056781.6实习生联系方式：138xxxx56782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2工作内容概述：协助市场部进行市场调研、产品推广、活动策划等工作3.实习期限3.1实习开始日期：2023年6月1日3.2实习结束日期：2023年8月31日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后予以调整4.实习地点4.1实习单位办公地点：市区路号4.2实习单位其他实习地点：如需在其他地点进行实习，需经双方协商一致5.实习时间安排5.1实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休时间12:00至13:005.2实习休息时间：每月累计休息时间不少于4天5.3实习加班制度：如需加班，需经实习生同意，并按照国家规定支付加班费6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币3000元，按月支付6.2社会保险及公积金：实习期间，实习生需自行缴纳社会保险及公积金6.3其他福利待遇：提供实习期间的工作餐、交通补贴等7.实习期间培训7.1培训内容：市场调研、产品推广、活动策划、沟通技巧等7.2培训方式：内部培训、外部培训、导师指导等7.3培训考核：培训结束后，实习生需参加考核，考核合格后方可继续实习8.实习成果及评价8.1实习成果提交：实习生需在实习期间完成指定任务，并将实习成果以书面形式提交给实习单位8.2实习评价标准：实习表现、工作态度、沟通能力、团队协作能力等9.实习期间保密义务9.1保密内容：实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等9.2保密期限：自本合同签订之日起至解除或终止后的两年内9.3违约责任：如实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失10.实习期间违约责任10.1实习生违约责任：实习生如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.2实习单位违约责任：实习单位如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.合同解除与终止11.1合同解除条件：1.实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；2.实习单位因故提前终止实习，需提前一个月书面通知实习生；3.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行11.2合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除合同11.3解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应结清各自的权利义务，并按照国家相关法律法规处理后续事宜12.争议解决方式12.1争议解决途径：1.双方协商解决；2.递交仲裁委员会仲裁；3.向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：市仲裁委员会或人民法院13.合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同附件：1.实习生工作计划；2.实习生考核表；3.其他与本合同相关的文件13.3其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.合同签署14.1双方签字盖章：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2签署日期：本合同于2023年5月15日签署第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，参与本合同实施、监督或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介机构、咨询顾问、培训机构、技术服务提供商等。16.第三方介入的程序及条件16.1介入程序：任何第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2介入条件：第三方介入应符合国家法律法规、行业规范，且具备相应的资质和能力。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同中，第三方责任限额是指第三方因违反合作协议或因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定：第三方责任限额应在合作协议中明确约定，一般不超过甲方或乙方因第三方原因遭受损失的实际金额。18.第三方责权利18.1第三方权利：第三方有权根据合作协议，在甲方和乙方的授权范围内，履行其职责，并享有相应的报酬。18.2第三方义务：第三方应遵守国家法律法规、行业规范，履行合作协议约定的职责，并对甲方和乙方承担相应的责任。18.3第三方责任：第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方的划分：甲方负责协调第三方介入事宜，并对第三方的行为进行监督，确保其履行合作协议。19.2乙方与第三方的划分：乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助，并对第三方的服务提出意见和建议。19.3第三方与实习生的划分：第三方在履行职责过程中，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯其隐私和权益。20.第三方介入后的合同条款调整20.1甲方与乙方之间的权利义务关系：第三方介入不影响甲方与乙方之间的权利义务关系，双方仍应按照本合同约定履行各自义务。20.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系：第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由合作协议约定，本合同不构成第三方与甲方、乙方之间的直接合同关系。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入后发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可按合作协议约定的争议解决方式处理。21.2争议解决机构：争议解决机构由合作协议约定，如无约定，则可向甲方或乙方所在地人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止条件：第三方介入后，如发生本合同约定的合同终止条件，或第三方违反合作协议，导致合同无法继续履行，甲方或乙方有权终止合同。22.2合同终止后的处理：合同终止后，第三方应结清其与甲方、乙方之间的所有权利义务，并按照国家相关法律法规处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生工作计划要求：详细列出实习生在实习期间的工作目标和计划，包括每周、每月的工作任务和预期成果。说明：此附件用于指导实习生的实习工作，并作为实习评价的依据。2.实习生考核表要求：包含实习生的考核项目、评分标准、考核时间等。说明：此附件用于对实习生的实习表现进行评估，作为实习结束时的评价依据。3.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方在合同中的角色和责任，确保其服务符合合同要求。4.实习期间保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护实习单位的技术秘密和商业秘密，防止信息泄露。5.实习生实习证明要求：包括实习单位盖章、实习时间、实习岗位、实习表现等。6.实习期间工资支付记录要求：记录实习期间每月工资支付情况，包括支付日期、金额等。说明：此附件用于证明实习生的工资支付情况，可作为其维权依据。7.实习期间加班记录要求：记录实习期间加班情况，包括加班时间、加班原因等。说明：此附件用于证明实习生的加班情况，可作为其加班费计算的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按约定完成实习任务：实习生未按计划完成实习任务，影响实习单位工作进度。违反保密义务：实习生泄露实习单位技术秘密或商业秘密。严重违反工作纪律：实习生严重违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等。2.实习单位违约行为未按时支付工资：实习单位未按约定时间支付实习生工资。未提供必要的工作条件：实习单位未提供实习生必要的工作条件和设备。违反保密义务：实习单位泄露实习生个人信息或实习单位技术秘密。3.违约责任认定标准实习单位违约：实习单位未按时支付工资，每逾期一天，应支付相当于未付工资的1%违约金。保密违约：泄露保密信息，实习生或实习单位应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：实习生未按计划完成市场调研任务，导致市场调研报告延迟提交，实习单位有权扣除相当于市场调研任务工资的20%作为违约金。实习单位未在约定时间内支付工资，每逾期一天，实习生有权要求实习单位支付相当于未付工资的1%违约金。实习生泄露实习单位客户信息，实习单位要求实习生赔偿因信息泄露造成的损失，包括客户流失、名誉损失等。关于实习劳动合同协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位工作内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习工作地点4.1实习单位地址4.2实习单位其他工作地点5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3社会保险及福利待遇5.4其他待遇6.实习生义务6.1遵守实习单位规章制度6.2完成实习单位分配的工作任务6.3保守实习单位商业秘密6.4其他义务7.实习单位义务7.1提供必要的实习条件7.2指导实习生完成实习任务7.3保障实习生合法权益7.4其他义务8.实习生培训及考核8.1实习生培训内容8.2实习生考核方式8.3实习生考核结果9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约金的计算及支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效11.1合同生效时间11.2合同生效条件12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同续签13.1合同续签条件13.2合同续签程序14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同解释权14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：5101011990030765181.5实习生联系方式：138xxxx56782.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位职责2.2.1协助市场部进行市场调研2.2.2参与市场活动策划与执行2.2.3协助收集并整理市场数据2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务2.3实习岗位工作内容2.3.1参与市场调研，收集竞品信息2.3.2协助策划并执行线上线下活动2.3.3收集市场数据，整理分析报告2.3.5参与团队会议，提出建设性意见3.实习期限3.1实习开始时间：2023年6月1日3.2实习结束时间：2023年8月31日3.3实习期限变更3.3.1如需延长实习期限，双方应提前一个月协商一致3.3.2实习期限变更后，本合同相应条款作相应调整4.实习工作地点4.1实习单位地址：省市区路号4.2实习单位其他工作地点4.2.1如需在其他工作地点实习，实习生应提前向实习单位提出申请4.2.2实习单位根据实际情况审批，并通知实习生5.实习待遇5.1实习工资：人民币1000元/月5.2工资支付方式5.2.1每月工资于次月5日前支付5.2.2支付方式为银行转账5.3社会保险及福利待遇5.3.1实习生在实习期间不参加社会保险5.3.2实习单位提供基本的工作餐5.4其他待遇5.4.1实习生享有法定节假日休息5.4.2实习单位提供必要的工作设备6.实习生义务6.1遵守实习单位规章制度6.1.1遵守国家法律法规6.1.2遵守实习单位各项规章制度6.1.3服从实习单位的工作安排6.2完成实习单位分配的工作任务6.2.1按时完成实习单位分配的工作任务6.2.2确保工作质量6.2.3积极参与团队工作6.3保守实习单位商业秘密6.3.1未经实习单位同意，不得泄露实习单位商业秘密6.3.2不得利用实习单位资源谋取私利6.4其他义务6.4.1遵守实习单位的工作时间规定6.4.2不得从事与实习无关的活动7.实习单位义务7.1提供必要的实习条件7.1.1为实习生提供必要的工作场所和设备7.1.2为实习生提供必要的培训和工作指导7.2指导实习生完成实习任务7.2.1定期对实习生的工作进行指导7.2.2协助实习生解决工作中遇到的问题7.3保障实习生合法权益7.3.1保障实习生的人身安全7.3.2保障实习生享有法定节假日休息权利7.4其他义务7.4.1对实习生在工作中取得的成果给予认可7.4.2对实习生在工作中遇到的问题及时处理8.实习生培训及考核8.1实习生培训内容8.1.1市场营销基础知识培训8.1.2公司产品及服务培训8.1.3市场调研方法培训8.1.4团队合作与沟通技巧培训8.2实习生考核方式8.2.1定期考核：每月进行一次工作表现考核8.2.2期末考核：实习结束前进行综合考核8.2.3考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面8.3实习生考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.2考核结果将作为实习生是否续签实习合同的依据9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按约定完成工作任务，实习单位有权要求其赔偿损失9.1.2实习生泄露实习单位商业秘密，实习单位有权要求其承担法律责任9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按约定提供实习条件，实习生有权要求实习单位承担相应责任9.2.2实习单位未按约定支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付赔偿金9.3违约金的计算及支付9.3.1违约金按实际损失的一定比例计算9.3.2违约金应在违约行为发生后15日内支付10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会应具有管辖权10.2.2仲裁委员会应按照仲裁规则进行仲裁10.3争议解决期限10.3.1争议应在发生后30日内提交仲裁委员会10.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决11.合同生效11.1合同生效时间11.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同生效条件11.2.1双方签字（或盖章）并提交至实习单位备案11.2.2实习单位确认接受实习生实习12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位12.1.2实习单位因故解除合同，需提前一个月书面通知实习生12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致解除合同12.2.2书面通知对方解除合同12.3合同解除后果12.3.1实习生离开实习单位，实习单位退还实习生实习期间已支付的工资12.3.2双方不再承担合同约定的义务13.合同续签13.1合同续签条件13.1.1双方均同意续签合同13.1.2实习生考核结果为优秀或良好13.2合同续签程序13.2.1双方在合同到期前一个月协商续签事宜13.2.2签订新的实习合同14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于实习生培训计划、考核标准等14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归实习单位所有14.4合同生效日期14.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”指在实习过程中，为提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关合作协议。15.2.2第三方介入的具体内容和方式应在合作协议中明确。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的义务，并对自身提供的服务承担相应的责任。15.3.2第三方在提供服务的过中，如造成甲方或乙方损失，应依法承担赔偿责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。16.1.2第三方责任限额应合理反映第三方可能承担的责任范围。16.2超过责任限额的处理16.2.1如第三方造成甲方或乙方损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方全额赔偿。16.2.2甲方或乙方在第三方责任限额内遭受的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方应积极配合甲方的工作，提供必要的服务。17.1.2第三方应遵守甲方的相关规定，不得损害甲方的合法权益。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的合法权益。17.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的规章制度。17.3第三方与实习生的关系17.3.1第三方应对实习生进行必要的培训和管理，确保实习生的人身安全和合法权益。17.3.2第三方应尊重实习生的权益，不得侵犯实习生的合法权益。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序18.1.1第三方介入导致合同内容变更时，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。18.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。18.2合同变更的生效18.2.1补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应友好协商解决。19.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。19.2争议解决机构19.2.