化妆品行业全职员工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME化妆品行业全职员工合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效时间2.员工基本信息2.1员工姓名、性别、出生日期2.2员工身份证号码、户口所在地2.3员工联系方式3.工作岗位与职责3.1员工工作岗位3.2员工岗位职责3.3员工工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3带薪年休假5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4福利待遇6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3培训考核7.工作条件与安全7.1工作环境7.2安全生产7.3健康保护8.违约责任8.1员工违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金的计算与支付9.劳动合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.保密条款10.1保密事项10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3变更与解除的程序13.合同生效、解除、终止后的处理13.1合同生效后的处理13.2合同解除后的处理13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________户口所在地：____________________联系电话：____________________1.2合同签订时间与地点本合同于____年____月____日在____________________签订。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.员工基本信息2.1员工姓名、性别、出生日期乙方姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________2.2员工身份证号码、户口所在地身份证号码：____________________户口所在地：____________________2.3员工联系方式联系电话：____________________电子邮箱：____________________3.工作岗位与职责3.1员工工作岗位乙方在甲方担任的岗位为：____________________3.2员工岗位职责（1）负责化妆品的销售与推广；（2）完成上级领导交办的其他工作任务；（3）维护公司形象，提高客户满意度。3.3员工工作内容乙方工作内容主要包括：（1）了解化妆品市场动态，分析客户需求；（2）制定销售策略，拓展销售渠道；（3）为客户提供专业的咨询与售后服务；（4）参与公司组织的各类培训活动。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。4.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。4.3带薪年休假乙方在甲方工作满____年后，享有带薪年休假____天。5.工资与福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2奖金与提成乙方按照公司规定，享有奖金与提成，具体标准如下：（1）完成销售任务，可获得销售奖金；（2）拓展新客户，可获得提成奖励。5.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4福利待遇（1）免费提供工作所需的化妆品；（2）提供不定期的员工活动；（3）根据公司业绩，享有年终奖。6.培训与职业发展6.1培训计划甲方将为乙方提供相应的培训机会，包括内部培训、外部培训等。6.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其制定职业发展规划。6.3培训考核乙方需参加甲方组织的培训，并接受考核。7.工作条件与安全7.1工作环境甲方将为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。7.2安全生产乙方应遵守国家安全生产法律法规，遵守公司安全生产规章制度。7.3健康保护甲方将为乙方提供必要的健康保护措施，包括定期体检等。8.违约责任8.1员工违约责任（1）未经甲方同意，乙方擅自离职，应赔偿甲方经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。（2）乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任（1）甲方未按约定支付工资，应向乙方支付工资及赔偿金。（2）甲方违反合同约定，未提供相应的工作条件，应承担相应的法律责任。8.3违约金的计算与支付违约金按照合同约定的比例计算，由违约方支付给守约方。9.劳动合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，解除劳动合同；（2）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）甲方因经营状况发生变化，确需裁员；（5）法律、法规规定的其他情形。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同；（4）甲方因经营状况发生变化，确需终止合同；（5）法律、法规规定的其他情形。9.3解除与终止的程序（1）双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；（2）因法定或约定原因解除或终止合同的，甲方应提前通知乙方，并按法律规定支付经济补偿金。10.保密条款10.1保密事项乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年。10.3违约责任乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会根据《中华人民共和国仲裁法》和《仲裁规则》进行仲裁。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分担。12.合同变更与解除12.1合同变更条件双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律、法规规定的其他情形。12.3变更与解除的程序变更或解除合同，双方应签订书面协议。13.合同生效、解除、终止后的处理13.1合同生效后的处理本合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。13.2合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于工作交接、经济补偿等。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于工作交接、经济补偿等。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、保密协议等。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据合同约定或法律、法规规定，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同或完成合同履行；（2）提供技术支持、咨询服务等；（3）提供融资、担保等金融服务；（4）提供法律、审计等专业服务；（5）其他经甲乙双方认可的第三方介入情况。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确第三方在合同中的角色、权利、义务和责任；（3）第三方按照协议约定，参与合同履行。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任，责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定；（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，免除其责任，但应立即通知甲乙双方。16.2责任承担（1）第三方在合同履行过程中，如违反协议约定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；（2）甲乙双方应积极配合第三方履行合同，如因甲乙双方原因导致第三方无法履行合同，甲乙双方应承担相应责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定履行合同，并享有相应的权利；17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务；17.3第三方有权要求甲乙双方支付相关费用，包括但不限于服务费、咨询费等。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的协议，不影响甲乙双方在合同中的权利义务；（2）甲方与第三方之间的争议，由双方自行解决，如需诉讼，应另行提起。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方与第三方之间的协议，不影响甲乙双方在合同中的权利义务；（2）乙方与第三方之间的争议，由双方自行解决，如需诉讼，应另行提起。18.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在合同履行过程中，如违反协议约定，导致合同无法履行或造成损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任；（2）甲乙双方应共同维护合同的履行，如因甲乙双方原因导致第三方无法履行合同，甲乙双方应承担相应责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止的条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）法律、法规规定的其他情形。19.2第三方介入终止的程序（1）甲乙双方与第三方协商一致，终止第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订终止协议，明确各方权利义务；（3）第三方退出合同履行，甲乙双方按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：包含岗位职责、工作内容、任职资格、工作环境等详细信息。说明：岗位说明书是乙方了解自身工作内容和要求的重要文件，也是甲乙双方考核乙方工作表现的标准。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训考核标准等。说明：培训计划是甲方为乙方提供职业发展支持的重要文件，有助于乙方提升工作能力和业绩。3.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要文件，乙方在任职期间及离职后均应遵守。4.员工手册详细要求：包含公司规章制度、福利待遇、劳动纪律等。说明：员工手册是乙方了解公司文化、规章制度的重要文件。5.社会保险与公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳期限等。说明：社会保险与公积金缴纳明细是甲乙双方履行社会保险和公积金缴纳义务的依据。6.工资条详细要求：包括工资组成、应发工资、实发工资、扣款项目等。说明：工资条是乙方了解自身工资待遇的重要文件。7.员工考核表详细要求：包括考核指标、考核标准、考核结果等。说明：员工考核表是甲方对乙方工作表现进行考核的依据。8.合同附件详细要求：包括双方签字（或盖章）的合同副本、协议等。说明：合同附件是合同的重要组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为（1）未经甲方同意擅自离职：乙方应赔偿甲方经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。（2）违反保密协议：泄露公司商业秘密，承担相应法律责任。（3）严重违反劳动纪律或公司规章制度：甲方有权解除劳动合同。2.用人单位违约行为（1）未按约定支付工资：支付工资及赔偿金。（2）违反合同约定未提供工作条件：承担相应法律责任。（3）未依法缴纳社会保险和公积金：承担相应法律责任。3.违约责任认定标准（1）违约行为的事实：以事实为依据，结合相关证据进行认定。（2）违约行为的性质：根据违约行为的严重程度，判断违约性质。（3）违约行为的后果：根据违约行为对合同履行造成的影响，确定违约责任。示例说明：1.乙方违反保密协议，将公司新产品配方泄露给竞争对手，造成公司经济损失10万元。根据保密协议，乙方应承担相应法律责任。2.甲方未按约定支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。化妆品行业全职员工合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同解除条件2.员工基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4税费承担4.5工资支付方式4.6工资调整5.假期与福利5.1法定节假日5.2休息日5.3事假5.4病假5.5产假5.6陪产假5.7婚假5.8丧假5.9年假5.10福利待遇6.考勤与绩效6.1考勤制度6.2考勤记录6.3绩效考核6.4绩效奖金7.保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制条款7.3竞业限制期限7.4竞业限制补偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的通知期限8.4解除或终止合同后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充条款12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方甲方：[公司名称]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]2.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同期限本合同期限为[具体年数]年，自[具体生效日期]起至[具体终止日期]止。4.合同解除条件4.1甲方因经营需要调整组织架构或业务范围，导致乙方工作岗位被撤销的；4.2乙方因严重违反甲方规章制度或劳动纪律，经甲方给予警告后仍不改正的；4.3乙方因犯罪行为被依法追究刑事责任的；4.4双方协商一致，并达成书面协议解除合同的；4.5法律、法规或政策规定应解除合同的。5.员工基本信息5.1姓名：[员工姓名]5.2性别：[性别]5.3出生日期：[出生年月日]5.4身份证号码：[身份证号码]5.5联系方式：[联系电话]5.6家庭住址：[家庭住址]6.职位与工作内容6.1职位名称：[职位名称]6.2工作内容：[具体工作内容描述]6.3工作地点：[工作地点]6.4工作时间：[工作时间描述，如：每天8小时，每周工作5天]7.工资待遇7.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。7.2奖金及提成乙方享有公司规定的各类奖金及提成，具体计算方法及发放时间由公司另行规定。7.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及金额按国家及地方相关政策执行。7.4税费承担乙方应依法承担个人所得税等相关税费。7.5工资支付方式甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月[具体日期]。7.6工资调整甲方可根据公司经营状况及乙方工作表现，对乙方工资进行合理调整。8.假期与福利8.1法定节假日乙方享有国家法定节假日放假，具体放假安排按国家规定执行。8.2休息日乙方每周享有[具体天数]天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。8.3事假乙方因私事需要请假，须提前[具体天数]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。8.4病假乙方因病需要请假，须提供医疗机构出具的病假证明，经甲方审核批准后方可休假。8.5产假乙方生育休假，根据国家规定享受产假，具体假期天数按国家规定执行。8.6陪产假乙方享有国家规定的陪产假，具体假期天数按国家规定执行。8.7婚假乙方结婚休假，根据国家规定享受婚假，具体假期天数按国家规定执行。8.8丧假乙方直系亲属去世，根据国家规定享受丧假，具体假期天数按国家规定执行。8.9年假乙方连续工作满一年后，享有国家规定的年休假，具体假期天数按国家规定执行。8.10福利待遇带薪年休假；带薪病假；生育补贴；法定节假日加班费；其他公司规定的福利。9.考勤与绩效9.1考勤制度甲方制定考勤管理制度，乙方应遵守并接受考勤管理。9.2考勤记录甲方负责记录乙方的出勤情况，包括上班时间、请假情况等。9.3绩效考核甲方每年对乙方进行绩效考核，考核结果作为工资调整和晋升的依据。9.4绩效奖金根据乙方的绩效考核结果，甲方将发放相应的绩效奖金。10.保密与竞业限制10.1保密条款乙方应保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。10.2竞业限制条款乙方在本合同终止后[具体时间]内，不得在[具体地域]范围内从事与甲方同业竞争的业务。10.3竞业限制期限竞业限制期限为[具体年数]年。10.4竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内支付乙方[具体金额]元/月的竞业限制补偿。11.合同解除与终止11.1合同解除条件如出现本合同第4条规定的解除条件，甲方有权解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同自然终止。11.3解除或终止合同的通知期限甲方解除合同，应提前[具体天数]天书面通知乙方。11.4解除或终止合同后的处理合同解除或终止后，甲方应结清乙方工资及福利待遇。12.违约责任12.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约金计算违约金的具体数额由双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。13.3争议解决程序争议解决程序按相关法律法规及仲裁规则执行。14.其他约定14.1不可抗力条款如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，双方可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。14.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律法规规定，介入合同履行、提供相关服务或协助合同履行的任何个人或机构。15.2范围提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；提供技术支持或专业服务；提供资金支持或融资服务；提供法律、财务或其他专业咨询；提供物流、仓储等辅助服务。16.第三方介入的同意与程序16.1同意甲乙双方同意在合同履行过程中引入第三方，但需征得对方的书面同意。16.2程序第三方的具体职责和服务内容；第三方的服务费用及支付方式；第三方的责任范围和责任限额；第三方与其他各方的权利义务划分。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因违反本合同约定或因提供的服务导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在引入第三方前书面确认。17.3责任限额的调整在合同履行期间，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。18.第三方权利义务18.1第三方权利第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其职责；第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方提供的服务或产品进行监督。18.2第三方义务第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；第三方应保守甲乙双方的商业秘密；第三方应承担因其违约行为或提供服务导致甲乙双方遭受的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的责任；甲乙双方因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应协商解决，第三方不承担责任；如第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。19.2利益划分第三方的收益仅限于合同约定的服务费用；第三方不得直接或间接地从甲乙双方的交易中获取利益；第三方在提供服务的范围内，享有甲方或乙方的信任和合作。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。20.2变更程序变更合同内容前，甲乙双方应通知第三方；第三方有权在[具体时间]内提出异议；如第三方未提出异议，甲乙双方可继续执行变更后的合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表详细要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历、健康证明等。说明：用于记录员工的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：员工岗位说明书详细要求：详细描述员工的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：用于明确员工的工作内容和工作标准。3.附件三：工资支付明细表详细要求：记录员工每月工资、奖金、扣除项等。说明：用于记录员工工资发放情况。4.附件四：考勤记录表详细要求：记录员工每日出勤、请假、加班等情况。说明：用于考核员工出勤情况。5.附件五：绩效考核表详细要求：记录员工年度或季度绩效考核结果。说明：用于评估员工工作表现。6.附件六：保密协议详细要求：明确员工保密义务和违约责任。说明：用于保护公司商业秘密。7.附件七：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限和补偿。说明：用于保护公司商业秘密。8.附件八：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容和生效日期。说明：用于记录合同变更情况。9.附件九：解除/终止合同协议详细要求：记录合同解除/终止的原因、日期和后续处理。说明：用于记录合同解除/终止情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时完成工作任务。责任认定标准：根据员工岗位说明书和工作标准，评估员工完成工作任务的及时性。示例说明：若员工未在规定时间内完成工作任务，经提醒后仍未改善，可视为违约。2.违约行为：员工泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据保密协议，评估员工泄露商业秘密的程度和影响。示例说明：员工在离职后向竞争对手泄露公司商业秘密，造成公司损失，可视为违约。3.违约行为：甲方未按时支付工资。责任认定标准：根据合同约定和工资支付明细表，评估甲方支付工资的及时性。示例说明：甲方超过合同约定的支付日期未支付工资，可视为违约。4.违约行为：甲方未按约定提供工作条件。责任认定标准：根据合同约定和员工岗位说明书，评估甲方提供工作条件的情况。示例说明：甲方未提供合同约定的办公设备，影响员工正常工作，可视为违约。5.违约行为：乙方未遵守公司规章制度。责任认定标准：根据公司规章制度和员工手册，评估乙方违反规章制度的程度和影响。示例说明：乙方在工作时间饮酒，违反公司规章制度，可视为违约。化妆品行业全职员工合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签3.岗位职责3.1.乙方岗位职责3.2.甲方岗位职责4.工作地点4.1.乙方工作地点4.2.甲方工作地点5.工作时间5.1.工作时间制度5.2.工作时间安排5.3.加班制度6.工资待遇6.1.基本工资6.2.奖金及补贴6.3.工资支付方式及时间7.社会保险及公积金7.1.社会保险缴纳7.2.公积金缴纳8.考勤及请假制度8.1.考勤制度8.2.请假制度9.培训与发展9.1.乙方培训9.2.甲方培训10.竞业限制10.1.竞业限制范围10.2.竞业限制期限10.3.竞业限制补偿11.保密条款11.1.保密内容11.2.保密期限11.3.违约责任12.违约责任12.1.乙方违约责任12.2.甲方违约责任13.合同解除13.1.合同解除条件13.2.合同解除程序13.3.合同解除后的处理14.其他约定14.1.争议解决方式14.2.合同附件14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息（1）甲方名称：__________（2）甲方住所：__________（3）甲方法定代表人：__________（4）甲方联系电话：__________（5）甲方电子邮箱：__________1.2.乙方基本信息（1）乙方姓名：__________（2）乙方性别：__________（3）乙方身份证号码：__________（4）乙方联系方式：__________（5）乙方住址：__________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同终止日期：____年____月____日2.3.合同续签：本合同期满前____个月，双方可协商续签。3.岗位职责3.1.乙方岗位职责（1）负责化妆品产品的销售与推广；（2）完成销售任务指标；（3）维护客户关系，提高客户满意度；（4）参加公司组织的培训及活动。3.2.甲方岗位职责（1）为乙方提供必要的工作条件；（2）对乙方的工作进行监督和指导；（3）保障乙方的合法权益；（4）提供必要的培训和支持。4.工作地点4.1.乙方工作地点：____市____区____路____号4.2.甲方工作地点：____市____区____路____号5.工作时间5.1.工作时间制度：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2.工作时间安排：根据公司业务需要，乙方需服从公司工作时间的调整。5.3.加班制度：根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，乙方加班需按照法定标准支付加班费。6.工资待遇6.1.基本工资：____元/月6.2.奖金及补贴：根据公司规定，乙方享有业绩奖金、全勤奖、交通补贴等。6.3.工资支付方式及时间：每月____日前支付上月工资。7.社会保险及公积金7.1.社会保险缴纳：甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2.公积金缴纳：甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。8.考勤及请假制度8.1.考勤制度（1）乙方应按时上下班，不得迟到、早退；（2）乙方每月的出勤天数不得少于____天，否则按国家相关规定扣除相应工资；（3）乙方请假需提前____小时向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。8.2.请假制度（1）事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假，事假期间工资按国家规定支付；（2）病假：乙方因病需请假，应提供医院出具的病假证明，病假期间工资按国家规定支付；（3）产假、婚假、丧假等法定假期，乙方有权享受，期间工资按国家规定支付。9.培训与发展9.1.乙方培训（1）甲方应定期组织乙方参加内部培训，提高乙方业务能力；（2）乙方有义务参加甲方组织的培训，并按照培训要求完成学习任务。9.2.甲方培训（1）甲方应提供必要的培训资源，包括培训场地、教材、讲师等；（2）甲方应定期评估培训效果，确保培训质量。10.竞业限制10.1.竞业限制范围（1）乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职；（2）乙方在竞业限制期内，不得以任何形式参与或从事与甲方业务相同或相近的业务。10.2.竞业限制期限（1）竞业限制期限为合同终止后____年；（2）竞业限制期限自乙方离职之日起计算。10.3.竞业限制补偿（1）甲方应向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为____元/月；（2）竞业限制补偿在乙方离职时一次性支付。11.保密条款11.1.保密内容（1）甲方公司的商业秘密；（2）甲方公司的客户信息；（3）甲方公司的经营策略。11.2.保密期限（1）保密期限为合同期限及合同终止后____年；（2）保密期限自乙方离职之日起计算。11.3.违约责任（1）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿损失。12.违约责任12.1.乙方违约责任（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金。12.2.甲方违约责任（1）甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金。13.合同解除13.1.合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方严重违反合同约定；（3）双方协商一致解除合同。13.2.合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____日通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。13.3.合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务；（2）合同解除后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。14.其他约定14.1.争议解决方式（1）双方发生争议，应友好协商解决；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2.合同附件（1）本合同附件一：岗位职责说明书；（2）本合同附件二：保密协议。14.3.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1.第三方定义本合同所指的第三方，是指与甲乙双方签订合同或协议，提供中介、咨询、代理、服务或其他相关业务的独立法人、自然人或其他组织。15.2.第三方介入范围a.提供招聘、选拔、培训等人力资源服务；b.提供市场调研、品牌推广等咨询服务；c.提供合同签订、履行过程中的代理服务；d.提供财务管理、税务筹划等后勤支持服务；e.其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入前（1）甲乙双方应明确第三方介入的目的、范围和具体事项；（2）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；（3）第三方应向甲乙双方提供相应的资质证明和服务承诺。16.2.第三方介入中（1）第三方应按照协议约定履行服务义务，确保服务质量；（2）甲乙双方应监督第三方的服务过程，并对第三方的服务质量进行评估；（3）第三方在服务过程中发现甲乙双方存在争议，应及时报告甲乙双方，并协助解决。17.第三方责任限额17.1.第三方责任界定（1）第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任；（2）第三方在履行服务过程中，因不可抗力导致甲乙双方权益受损，根据不可抗力影响程度，由甲乙双方分担损失。17.2.第三方责任限额（1）第三方责任限额为____元；（2）若第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.