2024版公司年度员工工资收入证明与财务报表对照合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司年度员工工资收入证明与财务报表对照合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.员工工资收入证明3.1证明内容3.2证明格式3.3证明有效期4.财务报表对照4.1财务报表内容4.2财务报表格式4.3财务报表编制依据5.工资收入证明与财务报表对照要求5.1对照内容5.2对照方法5.3对照结果6.工资收入证明与财务报表对照责任6.1双方责任6.2责任追究7.合同履行7.1履行时间7.2履行方式7.3履行地点8.合同变更与解除8.1变更条件8.2变更程序8.3解除条件8.4解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1生效条件11.2生效时间12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定14.1保密条款14.2通知条款14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式1.5合同签订日期1.6合同签订地点2.合同目的和依据2.1合同目的确保公司员工工资收入证明与财务报表的准确性，为员工提供合法的工资收入证明，并为公司财务报表的真实性提供依据。2.2合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规。3.员工工资收入证明3.1证明内容员工工资收入证明应包括员工姓名、身份证号码、所属部门、任职时间、工资收入构成、应发工资、实发工资等信息。3.2证明格式工资收入证明格式应统一，包含公司名称、证明日期、公司公章等要素。3.3证明有效期工资收入证明自出具之日起一年内有效。4.财务报表对照4.1财务报表内容财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表等，应全面反映公司的财务状况。4.2财务报表格式财务报表格式应符合国家统一的会计制度规定。4.3财务报表编制依据财务报表编制依据为公司的实际财务状况和业务活动。5.工资收入证明与财务报表对照要求5.1对照内容对照内容包括员工工资收入证明中的工资收入构成与财务报表中的工资支出是否一致。5.2对照方法对照方法为逐项核对工资收入证明与财务报表中的工资支出，确保数据准确性。5.3对照结果对照结果应形成书面报告，并由双方签字确认。6.工资收入证明与财务报表对照责任6.1双方责任公司负责提供准确的工资收入证明和财务报表；员工负责提供真实有效的个人信息。6.2责任追究如因提供虚假信息导致对照结果不准确，双方应承担相应的法律责任。7.合同履行7.1履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。7.2履行方式双方应按照合同约定，及时提供工资收入证明和财务报表，并确保其准确性。7.3履行地点履行地点为公司注册地。如需变更履行地点，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。8.合同变更与解除8.1变更条件8.1.1合同签订后，如因法律法规、政策调整等客观原因，导致合同内容需变更的，双方应协商一致，签订补充协议，变更合同内容。8.1.2如双方协商一致，认为有必要变更合同内容的，可签订变更协议，对合同进行变更。8.2变更程序8.2.1双方应就变更内容进行充分协商，达成一致意见。8.2.2变更协议应经双方法定代表人或授权代表签字盖章，并报送相关管理部门备案。8.3解除条件a)另一方严重违约，经催告后仍未改正；b)另一方被依法宣告破产或解散；c)合同目的无法实现，经双方协商一致解除。8.4解除程序8.4.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。8.4.2解除合同后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务，并妥善处理相关事宜。9.违约责任9.1违约情形9.1.1一方未按照合同约定提供工资收入证明或财务报表；9.1.2一方提供虚假信息，导致对照结果不准确；9.1.3一方未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2违约责任的具体承担方式和数额，由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同生效11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效时间本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。12.合同解除12.1解除条件如出现第八条所述的解除条件，任何一方有权解除合同。12.2解除程序同第八条解除程序。13.合同终止13.1终止条件本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2终止程序合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务，并妥善处理相关事宜。14.其他约定14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知条款双方的通知应以书面形式进行，并通过约定的联系方式送达。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定，提供专业服务、咨询、中介、审计、评估或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2范围a)工资收入证明的审核与出具；b)财务报表的编制与审核；c)争议解决过程中的调解；d)合同履行过程中的监督与协调。16.第三方介入的程序16.1选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.2合作协议合作协议应明确第三方的职责、权利、义务、费用及违约责任等。16.3通知甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方，并取得对方的书面同意。17.第三方介入的责任17.1责任范围第三方应根据合作协议，对其提供的服务承担相应的责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由合作协议约定，最高不超过合作协议金额的20%。17.2.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任。17.3责任免除17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任。17.3.2因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或误导导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方应明确其职责范围，不得越权行事。甲乙双方应各自履行合同约定的职责。18.2责任划分第三方的责任仅限于其提供的服务，不涉及甲乙双方之间的其他合同关系。18.3权利划分第三方的权利仅限于合作协议约定的权利，不得侵犯甲乙双方的权利。19.第三方介入的费用19.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议约定承担。19.2费用支付第三方介入的费用应在合作协议中明确支付方式、时间及金额。20.第三方介入的变更与解除20.1变更如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。20.2解除如第三方介入不符合合作协议的约定，甲乙双方有权解除合作协议，并要求第三方承担相应的违约责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。21.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件a)合作协议约定的终止条件成就；b)第三方严重违约；c)甲乙双方协商一致。22.2终止程序终止第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：合同双方基本信息表详细要求：包含甲乙双方的名称、法定代表人、地址、联系方式等基本信息。说明：用于证明合同双方的身份信息。2.附件名称：员工工资收入证明详细要求：包含员工姓名、身份证号码、所属部门、任职时间、工资收入构成、应发工资、实发工资等信息。说明：用于证明员工的工资收入情况。3.附件名称：财务报表详细要求：包括资产负债表、利润表、现金流量表等，格式应符合国家统一会计制度规定。说明：用于反映公司的财务状况。4.附件名称：第三方合作协议详细要求：明确第三方提供服务的类型、职责、权利、义务、费用及违约责任等。说明：用于规范第三方介入的合作关系。5.附件名称：变更协议详细要求：明确变更内容、变更原因、变更时间等。说明：用于记录合同变更的相关信息。6.附件名称：解除协议详细要求：明确解除原因、解除时间等。说明：用于记录合同解除的相关信息。7.附件名称：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于规范争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：一方未按照合同约定提供工资收入证明或财务报表。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：甲方未按照合同约定在规定时间内提供工资收入证明，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方相应的损失。2.违约行为：一方提供虚假信息，导致对照结果不准确。责任认定标准：提供虚假信息方应承担全部赔偿责任。示例说明：乙方在提供财务报表时故意隐瞒收入，导致对照结果不准确，乙方应赔偿甲方相应的损失。3.违约行为：一方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：违约方应根据违约程度承担相应的责任。示例说明：甲方未按照合同约定支付第三方费用，导致第三方无法正常履行职责，甲方应支付违约金并承担相应责任。4.违约行为：第三方未按照合作协议履行职责。责任认定标准：第三方应根据违约程度承担相应的责任。示例说明：第三方在审核工资收入证明时出现重大失误，导致对照结果不准确，第三方应承担违约责任。5.违约行为：一方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。示例说明：乙方未按照合同约定支付第三方费用，导致第三方无法正常履行职责，乙方应支付滞纳金并赔偿相应损失。全文完。2024版公司年度员工工资收入证明与财务报表对照合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方1.5合同生效日期2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工工号2.3员工职位2.4员工入职日期2.5员工离职日期（如有）3.工资收入证明3.1工资构成3.1.1基本工资3.1.2奖金3.1.3补贴3.1.4加班费3.1.5其他收入3.2工资支付方式3.2.1支付周期3.2.2支付方式3.2.3支付账户4.财务报表对照4.1财务报表类型4.1.1薪酬支出表4.1.2应付职工薪酬表4.1.3应付福利费表4.2财务报表数据对照4.2.1工资总额对照4.2.2奖金总额对照4.2.3补贴总额对照4.2.4加班费总额对照4.2.5其他收入总额对照5.合同条款5.1合同解除条件5.2违约责任5.3争议解决方式5.4其他约定事项6.合同附件6.1员工工资收入证明样本6.2财务报表样本7.合同生效与终止7.1合同生效7.2合同终止8.合同变更8.1变更方式8.2变更程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.合同解除后的处理10.1工资支付10.2财务报表处理10.3其他事宜处理11.合同保密11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除后的责任12.1工资支付责任12.2财务报表责任12.3其他责任13.合同解除后的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.合同解除后的其他事项14.1合同解除后的通知14.2合同解除后的资料退还14.3合同解除后的其他事宜处理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：本合同名称为《2024版公司年度员工工资收入证明与财务报表对照合同》。1.2合同编号：合同编号为。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年X月X日。1.4合同双方：1.4.1甲方：[公司名称]1.4.2乙方：[员工姓名]1.5合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.员工基本信息2.1员工姓名：[员工姓名]2.2员工工号：[员工工号]2.3员工职位：[员工职位]2.4员工入职日期：[员工入职日期]2.5员工离职日期（如有）：[员工离职日期]3.工资收入证明3.1工资构成：3.1.1基本工资：[基本工资金额]3.1.2奖金：[奖金金额]3.1.3补贴：[补贴金额]3.1.4加班费：[加班费金额]3.1.5其他收入：[其他收入金额]3.2工资支付方式：3.2.1支付周期：每月支付一次3.2.2支付方式：银行转账3.2.3支付账户：[员工银行账户信息]4.财务报表对照4.1财务报表类型：4.1.1薪酬支出表4.1.2应付职工薪酬表4.1.3应付福利费表4.2财务报表数据对照：4.2.1工资总额对照：[工资总额]4.2.2奖金总额对照：[奖金总额]4.2.3补贴总额对照：[补贴总额]4.2.4加班费总额对照：[加班费总额]4.2.5其他收入总额对照：[其他收入总额]5.合同条款5.1合同解除条件：5.1.1甲方根据国家法律法规和公司规章制度有权解除合同。5.1.2乙方因个人原因提出离职，需提前X天书面通知甲方。5.2违约责任：5.2.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。5.3争议解决方式：5.3.1双方应友好协商解决争议。5.3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.合同附件6.1员工工资收入证明样本6.2财务报表样本7.合同生效与终止7.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止：7.2.1本合同因约定事项履行完毕而终止。7.2.2本合同因一方违约而终止。8.合同变更8.1变更方式：任何一方如需对本合同进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。8.2变更程序：8.2.1任何一方提出变更请求，应详细列明变更内容，并附相关理由和依据。8.2.2双方应自收到变更请求之日起X日内进行协商，并达成一致意见。8.2.3变更协议经双方签字盖章后生效。9.合同解除9.1解除条件：9.1.1甲方因公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可以解除合同。9.1.2乙方因个人原因提出离职，且符合合同约定的解除条件。9.2解除程序：9.2.1任何一方提出解除合同，应提前X天书面通知对方。9.2.2双方应就解除合同的相关事宜进行协商，达成一致意见。9.2.3解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。10.合同解除后的处理10.1工资支付：10.1.1合同解除后，甲方应支付乙方自解除之日起至离职前的工作日工资。10.1.2乙方离职后，甲方应在X日内支付乙方全部工资和福利待遇。10.2财务报表处理：10.2.1合同解除后，甲方应在X日内向乙方提供解除合同期间的财务报表。10.2.2双方应就财务报表中的工资支出进行核对。10.3其他事宜处理：10.3.1双方应妥善处理合同解除后的其他事宜，如资料交接、设备归还等。11.合同保密11.1保密内容：本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密和其他保密信息。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后X年。11.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.合同解除后的责任12.1工资支付责任：12.1.1合同解除后，甲方未按时支付乙方工资的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。12.1.2乙方未按时完成工作任务的，应承担相应的赔偿责任。12.2财务报表责任：12.2.1双方应确保财务报表的真实性和准确性。12.2.2如因财务报表错误导致一方遭受损失的，责任方应承担赔偿责任。12.3其他责任：12.3.1双方应按照合同约定承担其他责任。13.合同解除后的争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应通过协商解决争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序：13.2.1双方应在收到争议通知之日起X日内提出书面答辩。13.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。14.合同解除后的其他事项14.1合同解除后的通知：14.1.1双方应在合同解除后X日内相互通知对方。14.1.2通知应包括合同解除的事实、原因和后续处理措施。14.2合同解除后的资料退还：14.2.1双方应在合同解除后X日内退还对方的文件、资料和物品。14.2.2退还的资料应保持原状，不得有任何损坏或遗失。14.3合同解除后的其他事宜处理：14.3.1双方应按照合同约定或法律法规的规定，妥善处理合同解除后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或代表。15.2第三方的选择与介入程序：15.2.1甲乙双方在需要第三方介入时，应共同选择合适的第三方，并协商确定第三方的职责、权利和义务。15.2.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责和权利范围。15.2.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方的介入符合合同目的。16.第三方的权利与义务16.1第三方的权利：16.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务、咨询、中介或其他相关服务。16.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。16.1.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.2第三方的义务：16.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，确保服务的准确性和及时性。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.2.3第三方应在合同约定的范围内，履行其职责，不得超越其权限。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的一定比例。17.1.2如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，第三方应按照合同约定承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方的责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方提供必要的信息和资料，并确保第三方履行其职责。18.1.2甲方应监督第三方的工作，确保第三方的工作符合合同要求。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方仅对乙方负责，乙方应向第三方提供必要的信息和资料，并确保第三方履行其职责。18.2.2乙方应监督第三方的工作，确保第三方的工作符合合同要求。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1如第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的原因导致第三方无法履行其职责，甲乙双方应共同承担相应的责任。18.3.2甲乙双方应就第三方的工作进行协调，确保第三方的工作顺利进行。19.第三方的退出与替代19.1第三方的退出：19.1.1如第三方因故退出合同关系，应提前X天书面通知甲乙双方。19.1.2第三方退出后，甲乙双方应协商选择新的第三方，并签订新的书面协议。19.2第三方的替代：19.2.1如第三方因故无法继续履行其职责，甲乙双方有权选择替代第三方。19.2.2新的第三方应与甲乙双方签订新的书面协议，明确其职责和权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工工资收入证明样本要求：包含员工基本信息、工资构成、工资支付记录等，格式需清晰、规范。说明：此附件用于证明员工的工资收入情况，作为合同附件之一。2.财务报表样本要求：包含薪酬支出表、应付职工薪酬表、应付福利费表等，数据需准确、完整。说明：此附件用于展示公司财务状况，作为合同附件之一。3.合同变更协议要求：明确变更内容、变更原因、变更生效日期等，格式需规范。说明：此附件用于记录合同变更情况，作为合同附件之一。4.合同解除协议要求：明确解除原因、解除生效日期、双方责任等，格式需规范。说明：此附件用于记录合同解除情况，作为合同附件之一。5.第三方服务协议要求：明确第三方职责、权利义务、费用标准等，格式需规范。说明：此附件用于记录第三方介入合同的情况，作为合同附件之一。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等，格式需规范。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资。1.1.2未按约定提供财务报表。1.1.3违反合同保密条款。1.2乙方违约行为：1.2.1未按时完成工作任务。1.2.2提供虚假信息或资料。1.2.3违反合同保密条款。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1未按时支付乙方工资，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.1.2违反合同保密条款，赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任：2.2.1未按时完成工作任务，赔偿甲方因此遭受的损失。2.2.2提供虚假信息或资料，赔偿甲方因此遭受的损失。2.2.3违反合同保密条款，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方发现后向甲方提出，甲方在接到通知后仍未支付，乙方可要求甲方支付违约金。3.2乙方违约示例：乙方在提供财务报表时故意隐瞒部分数据，甲方发现后，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024版公司年度员工工资收入证明与财务报表对照合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.适用范围3.合同主体3.1员工信息3.2公司信息4.工资收入证明4.1证明内容4.2证明形式4.3证明领取5.财务报表5.1报表内容5.2报表形式5.3报表查阅6.信息真实性6.1员工承诺6.2公司承诺7.信息保密7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.修改与补充9.解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.合同生效与生效日期12.其他约定12.1违约责任12.2通知方式12.3不可抗力13.合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“员工”指与公司签订劳动合同，为公司提供劳动服务的人员。1.1.2“公司”指与员工签订本合同，支付员工工资的企业。1.1.3“工资收入证明”指公司为员工提供的，证明员工在合同期间工资收入的书面文件。1.1.4“财务报表”指公司编制的，反映公司财务状况和经营成果的报表。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义，如无特殊说明，均按照上述定义进行解释。第二条适用范围2.1本合同适用于公司全体员工。2.2本合同适用于员工在合同期间的所有工资收入证明和财务报表。第三条合同主体3.1员工信息3.1.1员工姓名3.1.2员工身份证号码3.1.3员工入职日期3.2公司信息3.2.1公司名称3.2.2公司注册地址3.2.3公司法定代表人第四条工资收入证明4.1证明内容4.1.1员工姓名4.1.2员工工号4.1.3工资支付周期4.1.4工资数额4.1.5付款银行及账号4.2证明形式4.2.1工资收入证明应采用书面形式。4.2.2工资收入证明应加盖公司公章。4.3证明领取4.3.1员工应在每月工资发放后的五个工作日内领取工资收入证明。4.3.2员工未在规定时间内领取的，公司有权保留工资收入证明。第五条财务报表5.1报表内容5.1.1公司资产负债表5.1.2公司利润表5.1.3公司现金流量表5.2报表形式5.2.1财务报表应采用书面形式。5.2.2财务报表应加盖公司公章。5.3报表查阅5.3.1员工有权查阅公司财务报表。5.3.2员工查阅财务报表时，应遵守公司相关规定。第六条信息真实性6.1员工承诺6.1.1员工承诺其提供的个人信息真实、准确、完整。6.1.2员工承诺其提供的工资收入证明真实、准确。6.2公司承诺6.2.1公司承诺其提供的财务报表真实、准确。6.2.2公司承诺其提供的工资收入证明真实、准确。第七条信息保密7.1保密内容7.1.1员工个人信息7.1.2公司财务信息7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第一部分：合同如下：第八条修改与补充8.1本合同的任何修改或补充，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方代表签字盖章后生效。8.2任何一方不得单方面修改或补充本合同的内容。第九条解除与终止9.1解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2员工违反劳动合同，公司有权解除本合同。9.1.3公司因经营需要或不可抗力原因，可以解除本合同。9.2终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2员工达到法定退休年龄，合同终止。9.2.3双方约定的其他终止条件成就。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同的签订、履行、解释和争议解决，适用中华人民共和国法律。10.2争议解决10.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与生效日期11.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1违约责任12.1.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任。12.1.2违约方应承担违约造成的直接经济损失。12.2通知方式12.2.1除非本合同另有约定，所有通知应以书面形式发送。12.2.2通知应发送至对方提供的最新地址或电子邮箱。12.3不可抗力12.3.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.3.2发生不可抗力事件，影响合同履行的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第十三条合同附件13.1本合同的附件是合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于工资收入证明样本、财务报表样本等。第十四条合同签署与生效14.1本合同由双方代表签字盖章后生效。14.2合同签署后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在甲乙双方签订的合同中，非甲乙双方当事人，为协助合同履行而介入合同关系的外部主体。15.1.2第三方可以包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。15.2范围15.2.1第三方介入合同的范围包括但不限于提供专业服务、协助履行合同义务、解决合同争议等。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。16.1.2申请应包括介入的目的、范围、预期效果等内容。16.2介入批准16.2.1对方收到介入申请后，应在五个工作日内给予答复。16.2.2若同意介入，双方应共同与第三方签订相关协议。17.第三方介入的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定和协议条款履行其职责。17.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.2.2第三方有权在合同履行过程中提出建议和意见。17.3利益17.3.1第三方在合同履行中获得的利益，应按照合同约定和协议条款进行分配。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定。18.1.2第三方应向甲方提供相关服务，甲方应支付相应费用。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定。18.2.2第三方应协助乙方履行合同义务，乙方应支付相应费用。18.3第三方与甲乙双方18.3