成功九大理念

你心中是什么，你所看到的就是什么，你心中是什么,你所接触的讯息就是什么。成功理念

忙

成功

？

茫

盲成功?达成预期目标哈佛调查：

目标层面状态轨迹成就27%60%10%3%成功=目标对人生具有极大的导向性作用目标一个人的目标回报能忍受的时间长度与他的成功大小成正比3小时3年30年300年3000年3月钟点工工薪族白领阶层企业家伟人圣人成功—达成预期目标1.必须先有个目标2.目标必须达成,才算成功,否则就叫“不成功”3.目标必须量化,模糊目标无法计划4.成功是中性概念5.成功有三大标准:自己的标准他人的标准社会的标准成功的时间标准昨天的标准今天的标准明天的标准如何定有效目标？1写下来；2说出来，告诉别人；3量化；4尽量大一点；5达不成会怎样；6时间限制；成功心态九大理念成功是因为什么?成功是因为什么？虚心决心进取心雄心爱心恒心信心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠真诚气魄果断勇敢热情好学主动忍耐宽容信念努力乐观有目标口才远见能力强计划性人际关系运气环境漂亮天赋背景成功是因为什么？7%13%虚心决心进取心雄心爱心恒心信心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠真诚气魄果断勇敢热情好学主动忍耐宽容信念努力乐观有目标80%态度其技它能口才远见能力强计划性人际关系运气环境漂亮天赋背景态度决定一切

我们无法左右风向，至少我们可以调整风帆；

我们无法左右事情，至少我们可以调整心情。今天的意识，可能决定不了今天的物质；但今天的意识，将决定明天的物质。改变的轨迹内在标准外在表现期望信念态度行为结果团队的卓越理念二:我是我认为的我

创始人：艾利斯ABC情绪理论

基本假设：我们的情绪主要根源于我们的信念以及我们对生活情境的评价与解释主要内容：

A→B→CAntecedent前因Belief信念Consequence后果B1C1B2C2

A任何企业都存在问题，但不要混淆企业问题和个人问题，这样问题就会变成机会。事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。结论：我是一切的根源团队的卓越理念三:做解决问题的人解决问题是基本的工作职责解决问题的人是企业的必需品和急需品

不是不可能只是暂时没有找到方法团队的卓越理念四:不可能移山大法山不过来我就过去团队的卓越理念五:目标锁定不分心目标执行不盲目有效分解目标每天进步一点点团队的卓越理念六:成功捷径？按照最有效率的成功策略行事每天进步一点点团队的卓越理念六:1×1×1×1×……×1=?1.1×1.1×1.1×……×1.1≈?0.9×0.9×0.9×……×0.9≈?蝴蝶效应28天？29天30天持续改善无限接近零缺陷ISO核心理念——6δ核心理念——日事日毕，日清日高

-----老子好好学习，天天向上

-----毛泽东习惯1.人95%的行为都是因为习惯2.改变习惯是一个不舒服的过程3.习惯是可以改变的21天重塑习惯:第一阶段0-7天刻意不自然第二阶段7-21天刻意自然第三阶段21-90天不经意自然推荐几本成功励志畅销书：No1：《富爸爸、穷爸爸》No2：《谁动了我的奶酪》No3：《成功一定有方法》穷人之所以穷是因为养成了穷人的习惯，按照穷人的模式思考问题；富人之所以富是因为养成了富人的习惯，按照富人的模式思考问题；《富爸爸、穷爸爸》：成功，就是简单的事情重复着做之所以有人不成功，并非他做不到，而是他不愿意去做简单而重复的事情。因为，越简单、越容易的事情，人们常常也越容易不去做它！简单的动作，练到极至，就是绝招绝招直拳决心决定成功团队的卓越理念七:逃离痛苦追求快乐行动力的根源：天助自助者团队的卓越理念八:这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会。凡事的发生必有其因果，必有助于我。太棒了!

太棒了