2024年度物流配送公司司机招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流配送公司司机招聘合同本合同目录一览1.招聘条件与要求1.1年龄要求1.2学历要求1.3驾驶证类型与等级1.4工作经验要求1.5健康状况要求2.招聘流程2.1报名方式2.2初试与复试安排2.3体检与背景调查2.4录用通知与签订合同3.薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3节假日加班费3.4工作餐与住宿3.5保险福利4.工作时间与班次4.1工作时间安排4.2班次安排4.3调休与请假制度5.工作职责与任务5.1物流配送任务执行5.2货物安全与完好5.3车辆保养与维护5.4客户服务与沟通6.车辆使用与管理6.1车辆使用规定6.2车辆维护保养责任6.3车辆事故处理6.4车辆报废与更新7.违约责任与赔偿7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3赔偿方式与标准8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件与流程8.3合同解除与终止9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务与责任9.3违反保密义务的处理10.纠纷解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同附件与补充12.其他约定事项12.1行业规定与政策12.2法律法规遵守12.3本合同未尽事宜的协商13.合同附件13.1薪酬福利明细表13.2工作时间安排表13.3车辆使用规定与保养手册14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.招聘条件与要求1.1年龄要求：应聘者应年满18周岁，不超过45周岁。1.4工作经验要求：具备物流行业驾驶工作经验者优先考虑。1.5健康状况要求：应聘者应通过公司指定的体检，身体健康，无传染性疾病。2.招聘流程2.1报名方式：应聘者可通过公司官网、招聘网站或现场报名。2.2初试与复试安排：初试为笔试，复试为面试，具体时间与地点由公司另行通知。2.3体检与背景调查：通过复试的应聘者需参加公司组织的体检，并接受背景调查。2.4录用通知与签订合同：体检与背景调查合格者，公司将发出录用通知，并安排签订正式劳动合同。3.薪酬福利3.1基本工资：根据岗位、工作经验等因素确定，具体数额面议。3.2绩效奖金：根据个人业绩与公司整体业绩进行评定，奖金比例面议。3.3节假日加班费：按照国家规定支付节假日加班费。3.4工作餐与住宿：提供工作餐，并根据实际情况提供住宿补贴。3.5保险福利：购买社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和商业意外伤害保险。4.工作时间与班次4.1工作时间安排：标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。4.2班次安排：根据公司业务需求，实行轮班制或固定班次。4.3调休与请假制度：员工可根据自身情况申请调休，请假需提前向公司提出申请。5.工作职责与任务5.1物流配送任务执行：负责按照配送计划，安全、准时地将货物送达指定地点。5.2货物安全与完好：确保货物在运输过程中不受损坏，保障客户利益。5.3车辆保养与维护：负责车辆的日常保养与维护，确保车辆处于良好状态。5.4客户服务与沟通：与客户保持良好沟通，及时解决客户提出的问题。6.车辆使用与管理6.1车辆使用规定：严格按照公司规定使用车辆，不得私自改装或出售。6.2车辆维护保养责任：负责车辆的日常保养与维护，确保车辆正常运行。6.3车辆事故处理：发生事故时，及时上报公司，配合事故调查。6.4车辆报废与更新：根据车辆使用年限及状况，按公司规定进行报废或更新。8.违约责任与赔偿8.1违约行为定义：包括但不限于未按时完成配送任务、违反车辆使用规定、泄露公司商业秘密等。8.2违约责任承担：司机因违约行为给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿方式与标准：根据违约行为的性质和损失程度，赔偿金额由双方协商确定。9.合同期限与续签9.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。9.2续签条件与流程：合同期满前一个月，双方可协商续签，续签需符合公司规定。10.保密条款10.1保密范围：包括公司商业秘密、客户信息、技术资料等。10.2保密义务与责任：司机在合同期间及合同终止后，均应履行保密义务，不得泄露公司秘密。10.3违反保密义务的处理：司机违反保密义务，公司将依法追究其法律责任。11.纠纷解决方式11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构：如协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规进行。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。12.3合同附件与补充：本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1行业规定与政策：司机应遵守国家相关行业规定和政策。13.2法律法规遵守：双方均应遵守中华人民共和国的法律法规。13.3本合同未尽事宜的协商：本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、咨询、法律事务、财务管理、技术支持等方面。16.第三方介入的引入与程序16.1引入：任何一方认为需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的必要性及预期目标。16.2程序：双方应共同决定第三方介入的具体事宜，包括选择第三方、签订合作协议、明确合作内容等。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，确保服务质量。17.2权利：第三方有权获取合同约定的报酬，并有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。17.3利益：第三方通过提供专业服务，获得合理的报酬，并提升自身的专业声誉和市场竞争力。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与乙方：本合同甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。18.2第三方与甲方：第三方与甲方之间的权利义务关系由双方签订的合作协议约定。18.3第三方与乙方：第三方与乙方之间的权利义务关系由双方签订的合作协议约定。19.第三方责任限额19.1明确责任限额：双方应在合作协议中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、违约责任等。19.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度、合同金额等因素综合确定。19.3超出责任限额的处理：若第三方责任超出合同约定的限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。20.第三方介入的风险控制20.1风险评估：双方在引入第三方前，应进行风险评估，识别潜在风险，并制定相应的风险控制措施。20.2风险分担：在合作协议中，应明确约定风险分担机制，确保各方在风险发生时能够合理分担损失。20.3风险处理：若发生第三方介入相关的风险事件，双方应按照合作协议约定的处理程序进行妥善处理。21.第三方介入的监督与评估21.1监督：甲方和乙方有权对第三方的工作进行监督，确保其履行合同义务。21.2评估：双方应定期对第三方的工作进行评估，包括服务质量、工作效率、成本控制等方面。21.3评估结果：评估结果应作为第三方续约或调整合作内容的重要依据。22.第三方介入的合同变更22.1变更条件：若第三方介入的内容或方式需要变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。22.2变更程序：变更协议的签订应遵循本合同的变更程序，确保变更的合法性和有效性。23.第三方介入的合同解除23.1解除条件：若第三方违反合同约定或出现重大违约行为，双方有权解除合作协议。23.2解除程序：解除合作协议应遵循本合同的解除程序，包括通知、协商、解除等步骤。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘报名表要求：包含个人信息、教育背景、工作经验、联系方式等。说明：用于应聘者报名时填写，作为选拔和录用的依据。2.体检报告要求：包含应聘者身体健康状况的详细检查结果。说明：用于证明应聘者符合工作所需的健康状况。3.驾驶证复印件要求：清晰的驾驶证正副本复印件。说明：用于证明应聘者具备合法的驾驶资格。4.背景调查报告要求：包含应聘者个人背景、工作经历、信用记录等。说明：用于核实应聘者的背景信息，确保其符合公司要求。5.薪酬福利明细表要求：详细列出各项薪酬福利的具体内容和标准。说明：用于明确双方约定的薪酬福利待遇。6.工作时间安排表要求：明确工作班次、工作时间、调休规则等。说明：用于规范工作时间和班次安排。7.车辆使用规定与保养手册要求：包含车辆使用规范、保养流程、应急处理措施等。说明：用于指导司机正确使用和维护车辆。8.合同签订确认书要求：双方签字盖章的合同副本。说明：作为合同生效的证明文件。9.第三方合作协议要求：明确双方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用等。说明：用于规范第三方介入的合作关系。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：用于指导双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成配送任务示例：若因司机原因导致货物延误，需赔偿客户损失及违约金。2.违约行为：违反车辆使用规定责任认定：司机需承担车辆损坏或事故的全部责任，并赔偿相应损失。示例：若司机私自改装车辆导致事故，需赔偿车辆维修费用及第三方损失。3.违约行为：泄露公司商业秘密责任认定：司机需承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。示例：若司机将公司客户信息泄露给竞争对手，需赔偿公司经济损失。4.违约行为：未履行保密义务责任认定：司机需承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。示例：若司机违反保密协议，泄露公司技术资料，需赔偿公司经济损失。5.违约行为：未按约定时间完成工作责任认定：司机需承担违约责任，并赔偿因此给公司造成的损失。示例：若司机未按约定时间完成工作，导致公司业务延误，需赔偿相应损失。6.违约行为：违反劳动纪律责任认定：司机需承担违约责任，并根据严重程度受到相应的纪律处分。示例：若司机在工作期间酗酒，扰乱工作秩序，将受到纪律处分。全文完。2024年度物流配送公司司机招聘合同1本合同目录一览1.招聘信息概述1.1招聘岗位1.2招聘条件1.3招聘时间2.招聘流程2.1报名方式2.2面试安排2.3体检要求2.4录取通知3.岗位职责3.1货物配送3.2车辆维护3.3路线规划3.4客户服务4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3调休制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金6.福利待遇6.1住宿安排6.2交通补贴6.3带薪休假6.4生日福利7.车辆使用与维护7.1车辆分配7.2车辆保险7.3车辆维护责任7.4车辆使用规范8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2应聘方违约责任8.3第三方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1职业技能考核表12.2体检报告12.3其他相关文件13.合同变更与补充13.1变更程序13.2补充协议13.3变更效力14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同签署14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条招聘信息概述1.1招聘岗位本次招聘岗位为物流配送公司司机，主要负责公司货物的配送工作。1.2招聘条件（2）年龄在2545周岁之间；（3）身心健康，无重大疾病史；（5）具备较强的沟通能力和团队合作精神。1.3招聘时间本次招聘时间为2024年1月1日至2024年3月31日。第二条招聘流程2.1报名方式（1）现场报名：携带个人简历、身份证、驾驶证、行驶证等相关证件到公司指定地点报名；（2）网上报名：登录公司官方网站报名表格，填写完毕后发送至指定邮箱。2.2面试安排公司将对报名者进行初步筛选，通过筛选的应聘者将收到面试通知。面试时间、地点将在面试通知中明确。2.3体检要求应聘者需在面试前完成体检，体检费用由应聘者自理。体检标准参照国家相关标准执行。2.4录取通知公司将对面试合格的应聘者发放录取通知，录取结果将在面试结束后的一周内公布。第三条岗位职责3.1货物配送（1）按照配送计划，按时、安全、准确地将货物送达指定地点；（2）负责货物装卸、捆绑和固定，确保货物在运输过程中的安全；（3）对配送过程中出现的问题及时上报，并提出解决方案。3.2车辆维护（1）定期对车辆进行保养，确保车辆处于良好状态；（2）发现车辆故障，及时报修并配合维修；（3）遵守车辆使用规定，合理使用车辆。3.3路线规划（1）根据货物配送需求，合理规划配送路线；（2）根据路况和客户需求，调整配送方案。3.4客户服务（1）为客户提供热情、周到的服务；（2）及时解决客户提出的问题；（3）收集客户反馈意见，为公司改进服务质量提供依据。第四条工作时间与休息4.1工作时间公司实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息时间（1）每日工作结束后，享有1小时的休息时间；（2）每周享有2天的休息日。4.3调休制度公司根据实际情况，实行调休制度，确保员工休息日与法定节假日相符。第五条薪酬待遇5.1基本工资（1）司机基本工资为每月人民币元；（2）根据工作表现和绩效考核，可享有一定比例的绩效奖金。5.2绩效奖金（1）根据公司年度经营目标和个人绩效，给予一定的绩效奖金；（2）绩效奖金发放时间为每年12月31日前。5.3社会保险公司依法为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金公司依法为司机缴纳住房公积金。第六条福利待遇6.1住宿安排公司为司机提供宿舍，宿舍条件整洁、舒适。6.2交通补贴（1）司机每月享有人民币元的交通补贴；（2）根据实际行驶里程，给予一定的里程补贴。6.3带薪休假（1）司机享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假；（2）根据司机的工龄，享有相应的年休假。6.4生日福利公司为司机提供生日福利，包括生日蛋糕、礼品等。第七条车辆使用与维护7.1车辆分配公司为司机提供指定车辆，车辆型号及配置详见附件。7.2车辆保险公司为司机所驾驶的车辆购买交强险、商业险等保险。7.3车辆维护责任（1）司机负责车辆的日常保养，确保车辆处于良好状态；（2）车辆维护费用由公司承担。7.4车辆使用规范（1）司机应遵守车辆使用规定，合理使用车辆；（2）禁止酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。第八条违约责任8.1招聘方违约责任（1）如招聘方未按照合同约定的时间、地点进行面试，应提前3个工作日通知应聘方，否则应聘方有权要求赔偿；（2）如招聘方在未与应聘方签订合同前泄露应聘方个人信息，招聘方应承担相应的法律责任。8.2应聘方违约责任（1）如应聘方在签订合同后，未按约定时间报到，或未履行合同约定的各项义务，应聘方应承担违约责任，并赔偿招聘方因此造成的损失；（2）如应聘方在试用期内提出离职，且未提前30日书面通知招聘方，应聘方应赔偿招聘方因招聘、培训产生的费用。8.3第三方违约责任如因第三方原因导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）应聘方在招聘过程中了解的公司信息；（3）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年内。9.3违约责任如一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序争议解决机构应根据其规则和程序进行审理。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.3合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致后，签订解除协议。第十二条合同附件12.1职业技能考核表12.2体检报告12.3其他相关文件第十三条合同变更与补充13.1变更程序双方协商一致，对本合同进行变更，变更内容作为合同附件。13.2补充协议本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3变更效力变更后的合同内容，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同份数本合同共计____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入形式（1）中介方：为甲乙双方提供招聘、交易等中介服务；（2）咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见；（3）技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务；（4）其他协助方：为甲乙双方提供其他必要的协助。第十六条第三方责任限额16.1责任限额界定第三方在本合同项下的责任，限于其在合同中明确承诺的范围内，并按照合同约定的责任限额承担。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额可根据第三方提供的服务类型、服务内容、风险程度等因素确定。16.3责任限额的调整如因客观原因导致第三方责任限额不足以覆盖其可能承担的责任，甲乙双方可协商调整责任限额。第十七条第三方责权利17.1第三方权利（1）第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定，承担相应的责任。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方支付服务费用，第三方提供相应服务。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为委托合同关系，乙方委托第三方提供服务，第三方按照委托内容履行义务。18.3第三方与合同其他各方的划分第三方与合同其他各方的关系为独立的第三方，不参与合同主体间的权利义务关系。第十九条第三方介入后的合同履行19.1第三方介入前的合同履行第三方介入前，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利义务。19.2第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙双方应继续按照合同约定履行各自的权利义务，第三方根据合同约定提供相应服务。第二十条第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后的争议解决方式第三方介入后的争议，仍按照本合同第十条约定的争议解决方式解决。20.2第三方介入后的争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，仍按照本合同第十条约定的争议解决程序进行。第二十一条第三方介入后的合同变更与补充21.1第三方介入后的合同变更第三方介入后，如需变更合同内容，仍按照本合同第十三条约定的变更程序进行。21.2第三方介入后的合同补充第三方介入后，如需补充合同内容，仍按照本合同第十三条约定的补充协议进行。第二十二条第三方介入后的合同终止22.1第三方介入后的合同终止条件第三方介入后的合同终止条件，仍按照本合同第十一条约定的合同解除条件进行。22.2第三方介入后的合同终止程序第三方介入后的合同终止程序，仍按照本合同第十一条约定的合同解除程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职业技能考核表要求：详细记录应聘者的职业技能考核结果，包括考核项目、考核时间、考核评分等。说明：该附件用于评估应聘者的实际操作能力和专业技能，作为招聘决策的依据。2.体检报告要求：包含应聘者的健康状况、体检结论等，需由具有资质的医疗机构出具。说明：该附件用于证明应聘者符合岗位要求，确保公司招聘到符合健康标准的员工。3.车辆使用规范要求：详细列出车辆使用过程中的操作规范、安全注意事项等。说明：该附件用于指导司机正确使用车辆，确保车辆安全运行。4.车辆维护记录要求：记录车辆的日常保养、维修、更换零部件等情况。说明：该附件用于跟踪车辆维护情况，确保车辆处于良好状态。5.货物配送记录要求：记录每次配送的货物信息、配送时间、配送地点等。说明：该附件用于追踪货物配送情况，确保货物安全、及时送达。6.薪酬支付记录要求：记录每月工资支付情况，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。说明：该附件用于证明公司已按照合同约定支付工资，确保员工的合法权益。7.休假记录要求：记录员工的请假、休假情况，包括请假时间、请假原因等。说明：该附件用于管理员工的休假情况，确保公司正常运营。8.争议解决协议要求：详细记录双方协商解决争议的协议内容。说明：该附件用于证明双方已就争议达成一致，避免后续纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为未按照约定时间、地点进行面试未按照约定支付薪酬未按照约定提供车辆维护和保养未按照约定提供培训和支持责任认定标准：招聘方应承担违约责任，赔偿应聘方因此遭受的损失。招聘方应承担违约金，违约金金额根据合同约定或法律法规确定。示例说明：招聘方未在约定时间内提供面试，应聘方要求赔偿交通费用及误工费。2.应聘方违约行为未按照约定时间报到未履行合同约定的各项义务提前离职未提前通知招聘方泄露公司商业秘密责任认定标准：应聘方应承担违约责任，赔偿招聘方因此造成的损失。应聘方应承担违约金，违约金金额根据合同约定或法律法规确定。示例说明：应聘方未按约定时间报到，招聘方要求赔偿因空缺岗位产生的损失。3.第三方违约行为未按照约定提供优质服务泄露甲乙双方商业秘密未按照约定承担相应责任责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三方应承担违约金，违约金金额根据合同约定或法律法规确定。示例说明：第三方未按约定提供技术支持，导致甲方业务受损，甲方要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度物流配送公司司机招聘合同2本合同目录一览1.招聘条件及要求1.1年龄要求1.2学历要求1.3技能要求1.4经验要求2.招聘流程及时间安排2.1报名时间2.2面试时间2.3审核时间2.4录用通知3.薪酬及福利待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金3.5带薪休假3.6其他福利4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2职责描述4.3工作地点4.4工作时间5.考核及晋升机制5.1考核标准5.2晋升条件5.3晋升流程6.违约责任及赔偿6.1违约情形6.2赔偿标准6.3违约处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.2合同期限9.3合同续签10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：薪酬福利明细11.3附件三：保密协议12.合同签订及生效12.1签订时间12.2签订地点12.3签订人员13.合同变更及补充13.1变更条件13.2补充内容13.3变更及补充程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条招聘条件及要求1.1年龄要求：应聘者应年满20周岁，不超过45周岁。1.3技能要求：1.3.2熟悉物流配送行业的基本流程和操作规范。1.4经验要求：应聘者需在物流配送公司或相关行业有至少1年的工作经验。第二条招聘流程及时间安排2.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月31日。2.2面试时间：2024年4月1日至2024年4月10日。2.3审核时间：2024年4月11日至2024年4月15日。2.4录用通知：通过审核的应聘者将在2024年4月16日前收到录用通知。第三条薪酬及福利待遇3.1基本工资：根据岗位和工作经验，基本工资为每月5000元至8000元。3.2绩效奖金：根据个人工作表现和公司业绩，年终可获得最高达3个月工资的绩效奖金。3.3社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。3.5带薪休假：员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。3.6其他福利：提供工作服、节日礼品、员工体检等福利。第四条工作岗位及职责4.1工作岗位：物流配送司机。4.2职责描述：4.2.1负责货物配送任务的执行，确保货物按时、安全送达。4.2.2维护车辆保养，确保车辆良好运行状态。4.2.3遵守交通规则，确保行车安全。4.2.4与客户保持良好沟通，及时解决配送过程中出现的问题。4.3工作地点：根据公司分配的配送区域。4.4工作时间：实行轮班制，每周工作5天，每天工作8小时。第五条考核及晋升机制5.1考核标准：根据工作表现、服务质量、安全记录等方面进行综合考核。5.2晋升条件：表现优秀、业绩突出、具备晋升潜力的员工可申请晋升。5.3晋升流程：员工提出晋升申请，经部门经理审核，报公司批准后晋升。第六条违约责任及赔偿6.1违约情形：包括但不限于擅自离职、违反公司规章制度、泄露公司秘密等。6.2赔偿标准：根据违约情节严重程度，赔偿金额为1至3个月工资。6.3违约处理：公司有权解除劳动合同，并要求员工承担相应的违约责任。第七条保密条款7.1保密内容：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限：自合同签订之日起至离职后3年。7.3违约责任：违反保密条款的，需承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：无8.3争议解决费用：双方因争议产生的诉讼费用及其他相关费用，由败诉方承担；双方均有责任的，则各自承担相应的费用。第九条合同生效及期限9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.3合同续签：合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，则另行签订续签合同。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1应聘者违反合同约定，严重违反公司规章制度。10.1.2公司因业务调整或应聘者工作表现不合格，决定解除合同。10.1.3应聘者因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司。10.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。10.3合同解除及终止程序：任何一方解除或终止合同，应提前书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第十一条合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：薪酬福利明细11.3附件三：保密协议第十二条合同签订及生效12.1签订时间：本合同签订时间为2024年3月31日前。12.2签订地点：合同签订地点为公司指定地点。12.3签订人员：本合同由公司代表和应聘者本人签字（或盖章）。第十三条合同变更及补充13.1变更条件：在合同履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同进行变更。13.2补充内容：合同变更或补充内容应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.3变更及补充程序：合同变更或补充内容需经双方协商一致，并由公司代表和应聘者本人签字（或盖章）。第十四条其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释权：本合同的解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供特定服务或协助而介入合同关系的独立主体。1.2第三方不包括甲乙双方的雇员、代理人或关联方。第二条第三方介入的适用范围2.1.1提供物流配送服务；2.1.2提供车辆维护和保养服务；2.1.3提供培训和教育服务；2.1.4提供保险服务；2.1.5提供其他甲乙双方认为必要的辅助服务。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：3.1.1第三方因提供服务造成的直接经济损失；3.1.2第三方因违约行为导致的合同解除或终止；3.1.3第三方因疏忽或过失造成的人身伤害或财产损失。3.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定，享有提供服务的权利；4.1.2在提供服务过程中，享有必要的协助和支持；4.1.3在合同履行过程中，享有获取合理报酬的权利。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定，提供高质量的服务；4.2.2遵守国家法律法规和行业标准；4.2.3对服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应与甲方签订服务合同，明确双方的权利和义务；5.1.2第三方在提供服务过程