2024年文化旅游新员工试用期服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化旅游新员工试用期服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1双方基本信息2.2双方联系方式3.试用期期限3.1试用期起止时间3.2试用期工作内容4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2具体工作职责5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.薪酬与福利6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3福利待遇7.绩效考核与晋升7.1绩效考核标准7.2晋升机制8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的修改与补充12.1修改与补充方式12.2修改与补充的生效13.合同的生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1通知与送达14.2合同份数14.3法律适用与管辖第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“试用期”指员工在加入公司后，按照本协议规定进行的工作试用期；（2）“文化旅游服务”指乙方在试用期内为公司提供的与文化旅游相关的策划、组织、推广、实施等工作；（3）“薪酬”指乙方在试用期内应得的工资、奖金和补贴等；（4）“福利待遇”指乙方在试用期内应享受的社会保险、住房公积金等福利；（5）“保密信息”指公司视为商业秘密，要求乙方在协议有效期内予以保密的信息。2.合同双方信息2.1双方基本信息甲方：名称：[公司全称]住所：[公司住所]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住所：[员工住所]2.2双方联系方式甲方联系方式：联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司电子邮箱]乙方联系方式：联系电话：[员工联系电话]电子邮箱：[员工电子邮箱]3.试用期期限3.1试用期起止时间本协议试用期自[起止时间]开始，至[起止时间]结束。3.2试用期工作内容（1）协助公司进行文化旅游项目的策划；（2）参与文化旅游活动的组织与实施；（3）负责文化旅游项目的推广与宣传；（4）完成公司交办的其他相关工作。4.工作内容与职责4.1工作内容概述乙方在试用期内应按照公司要求，完成文化旅游相关服务的工作内容。4.2具体工作职责（1）了解并掌握公司文化旅游业务的相关政策、规定和流程；（2）协助部门负责人制定文化旅游项目的策划方案；（3）参与文化旅游活动的筹备工作，包括场地、设备、人员安排等；（4）负责文化旅游活动的现场执行与协调；（5）对文化旅游项目的宣传推广工作进行跟踪与反馈；（6）完成部门负责人交办的其他相关工作。5.工作地点与工作时间5.1工作地点乙方在试用期内的工作地点为公司指定的办公地点。5.2工作时间乙方在试用期内的工作时间为标准工作时间，具体安排由公司根据业务需求进行调整。6.薪酬与福利6.1基本工资乙方在试用期内的基本工资为人民币[金额]元/月。6.2奖金与补贴（1）乙方在试用期内享有公司规定的各项奖金；（2）乙方在试用期内享有公司规定的各项补贴。6.3福利待遇（1）乙方在试用期内应享受的社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家及地方相关规定执行；（2）乙方在试用期内享有公司规定的其他福利待遇。8.保密条款8.1保密内容（1）公司的财务数据、经营状况、业务规划等；（2）公司的客户信息、合作伙伴信息、市场分析报告等；（3）公司的技术秘密、经营模式、管理方法等；（4）其他公司要求乙方保密的信息。8.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方离职之日起计算，为期[保密期限]年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露或不当使用公司保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得在[竞业限制地域范围]内，从事与公司业务相同或相似的业务，或加入与公司有竞争关系的公司。9.2竞业限制期限本竞业限制期限为[竞业限制期限]年。9.3违约责任如乙方违反竞业限制义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。10.解除与终止10.1解除条件（1）乙方提出书面解除协议，并提前[解除提前通知期限]日通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反本协议约定，有权单方面解除本协议。10.2终止条件（1）试用期届满，若乙方表现合格，则本协议自动转为正式劳动合同；（2）试用期届满，若乙方表现不合格，甲方有权终止本协议；（3）双方协商一致，终止本协议。10.3解除与终止的程序（1）解除或终止协议，双方应书面通知对方；（2）解除或终止协议后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为[具体争议解决机构名称]。12.合同的修改与补充12.1修改与补充方式本协议的修改与补充必须以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。12.2修改与补充的生效本协议的修改与补充自双方签字或盖章之日起生效。13.合同的生效与终止13.1合同生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同终止本协议在试用期结束后，如无特殊约定，自动转为正式劳动合同。如双方协商一致，本协议可提前终止。14.其他约定14.1通知与送达（1）直接送达至对方住所或办公地点；（2）通过邮寄方式送达至对方住所或办公地点，邮资已付；（3）通过电子邮件或传真方式送达至对方电子邮箱或传真号码。14.2合同份数本协议一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3法律适用与管辖本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本协议中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、承包商等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行文化旅游项目的策划与实施；（2）提供专业咨询或技术支持；（3）提供人力资源服务；（4）提供财务、法律或其他专业服务；（5）其他甲乙双方约定的第三方介入事项。16.第三方介入的审批程序16.1第三方选择甲乙双方在选择第三方时，应遵循公平、公正、公开的原则，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方介入审批甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，并经双方同意后，由甲方或乙方代表签署书面协议，明确第三方的责任和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议中的“责任限额”是指第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿上限。17.2责任限额确定（1）第三方的资质和能力；（2）第三方提供服务的性质和范围；（3）甲乙双方协商一致的其他因素。17.3责任限额的书面约定（1）第三方在履行本协议过程中，对甲乙双方造成的损失，其赔偿金额不超过[责任限额]；（2）第三方在履行本协议过程中，如因不可抗力等原因导致损失，其赔偿责任应按照法律规定或双方约定执行。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则甲乙双方应明确第三方与其他各方之间的责任划分，确保各方责任清晰、明确。18.2责任划分内容（1）甲方责任：甲方应确保第三方提供的服务的质量，并对第三方的工作进行监督和管理；（2）乙方责任：乙方应按照本协议约定，配合第三方完成相关工作，并对第三方的工作成果进行验收；（3）第三方责任：第三方应按照本协议约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。19.第三方违约责任19.1违约责任定义本协议中的“违约责任”是指第三方在履行本协议过程中，违反协议约定所应承担的法律责任。19.2违约责任承担（1）第三方违反本协议约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）第三方违反本协议约定，造成甲乙双方严重损失的，甲乙双方有权解除本协议，并要求第三方承担相应的违约责任。20.第三方变更与退出20.1第三方变更甲乙双方同意，在第三方介入期间，如需更换第三方，应经双方协商一致，并签署书面协议。20.2第三方退出（1）如第三方因自身原因退出本协议，应提前[退出提前通知期限]日通知甲乙双方；（2）如第三方因违反本协议约定被解除本协议，其退出程序及责任承担按本协议约定执行。21.第三方介入协议的独立性21.1独立性定义本协议中关于第三方介入的条款，与甲乙双方的其他条款相互独立，第三方介入事项不影响本协议其他条款的效力。21.2独立性说明甲乙双方应确保第三方介入协议的独立性，第三方介入事项的变更、解除或终止，不影响本协议其他条款的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.试用期工作计划4.第三方介入协议5.薪酬福利明细表6.绩效考核标准7.保密协议8.竞业限制协议9.通知送达确认书10.争议解决协议11.第三方资质证明文件12.第三方服务合同13.第三方服务费用结算单14.工作交接清单15.薪酬结算单16.福利待遇明细表附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方合法经营。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份信息。3.试用期工作计划：详细列出乙方试用期内应完成的工作任务和目标。4.第三方介入协议：明确第三方介入的具体内容、责任和义务。5.薪酬福利明细表：详细列出乙方试用期的薪酬、奖金、补贴等福利待遇。6.绩效考核标准：明确乙方试用期的绩效考核标准和方法。7.保密协议：明确乙方在试用期内及离职后对甲方保密信息的保密义务。8.竞业限制协议：明确乙方在离职后对甲方业务的竞业限制条款。9.通知送达确认书：用于确认甲乙双方已收到对方发送的书面通知。10.争议解决协议：明确甲乙双方在发生争议时的解决方式。11.第三方资质证明文件：证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。12.第三方服务合同：明确第三方提供服务的具体内容、费用及期限。13.第三方服务费用结算单：用于结算第三方提供服务的费用。14.工作交接清单：详细列出乙方离职时的工作交接内容。15.薪酬结算单：用于结算乙方试用期的薪酬。16.福利待遇明细表：详细列出乙方试用期的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方薪酬；未提供乙方应得的福利待遇；违反保密协议，泄露乙方个人信息；违反竞业限制协议，允许乙方在竞业限制期内从事竞业活动。（2）乙方违约行为：未按时完成工作任务；泄露甲方商业秘密；违反竞业限制协议，在竞业限制期内从事竞业活动。（3）第三方违约行为：未按约定提供服务质量；未按约定完成服务内容；违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方应支付乙方违约金，违约金金额为未支付薪酬的[比例]；甲方应赔偿乙方因违约所遭受的损失。（2）乙方违约责任：乙方应承担违约金，违约金金额为[比例]；乙方应赔偿甲方因违约所遭受的损失。（3）第三方违约责任：第三方应承担违约金，违约金金额为[比例]；第三方应赔偿甲乙双方因违约所遭受的损失。示例说明：1.甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付薪酬的10%。2.乙方在离职后违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为每月工资的20%。3.第三方未按约定提供服务质量，导致甲方项目受损，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年文化旅游新员工试用期服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.试用期期限3.1试用期起止时间3.2试用期工作内容4.工作内容和职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作标准5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金和津贴6.3工资支付方式7.社会保险和住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.职业培训和晋升8.1职业培训8.2晋升机会9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[员工住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在文化旅游行业中的试用期服务关系，保障双方权益，促进文化旅游事业的发展。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.试用期期限3.1试用期起止时间本协议试用期自[开始日期]起至[结束日期]止。3.2试用期工作内容乙方在试用期内应按照甲方安排，从事文化旅游相关工作，包括但不限于旅游线路策划、旅游产品推广、客户服务等。4.工作内容和职责4.1工作内容（1）参与文化旅游项目的策划与实施；（2）负责旅游产品的宣传与推广；（3）为客户提供优质的旅游服务。4.2职责范围（1）严格遵守公司规章制度，服从工作安排；（2）保护公司商业秘密，不得泄露；（3）积极与同事协作，共同完成工作任务。4.3工作标准乙方应按照甲方制定的工作标准，确保工作质量，提高工作效率。5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方工作时间按照甲方规定执行，实行标准工作时间制度。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假待遇。6.工资待遇6.1基本工资乙方试用期基本工资为人民币[金额]元/月。6.2奖金和津贴乙方在试用期内，根据工作表现和公司规定，享有相应的奖金和津贴。6.3工资支付方式甲方每月[支付日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。8.职业培训和晋升8.1职业培训甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于行业知识、专业技能和团队协作等培训内容。8.2晋升机会乙方在试用期内表现良好，符合晋升条件者，甲方将提供相应的晋升机会。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方在离职后[限制期限]内，不得在甲方业务范围内的竞争对手处工作或从事与甲方业务相同或类似的工作。9.2竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期[限制期限]个月。9.3违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为[违约金金额]元。10.保密条款10.1保密信息范围乙方应对甲方的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。10.2保密义务乙方不得以任何形式泄露、复制、传播保密信息，或为任何第三方获取保密信息提供便利。10.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金，金额为[赔偿金金额]元。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方违反竞业限制条款。11.2违约责任承担如乙方发生违约情形，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本协议争议解决机构为[指定法院名称]。13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方同意，并由双方签字（或盖章）后生效。13.3合同解除本协议在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议期限]年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额甲方和乙方同意，第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，甲方和乙方各自承担相应的责任，第三方对甲方和乙方的责任限额为本合同总金额的[百分比]%。15.2.2第三方责任范围第三方的责任限于其在合同中明确承担的义务和责任，不包括因甲方或乙方自身原因造成的损失。15.3第三方介入方式15.3.1中介方如本合同涉及中介方，中介方应在本合同中明确其服务内容、费用及责任。15.3.2咨询机构如本合同涉及咨询机构，咨询机构应提供专业咨询意见，并对其咨询意见的真实性和有效性负责。15.3.3技术服务提供方如本合同涉及技术服务提供方，技术服务提供方应保证其提供的技术服务的质量，并对其服务结果负责。16.第三方与其他各方的划分说明16.1责任划分甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：甲方对乙方负责，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、职业培训等；乙方对甲方负责，包括但不限于履行工作职责、保密义务、竞业限制等；第三方对甲方和乙方负责，仅限于其在本合同中明确承担的义务和责任。16.2权利划分甲方、乙方和第三方之间的权利划分如下：甲方享有乙方提供劳动服务的权利；乙方享有甲方支付的工资和其他福利的权利；第三方享有其在本合同中明确的服务费用和报酬的权利。17.第三方介入时的额外条款17.1通知义务任何一方发现第三方存在违约行为或可能对合同履行造成影响的情况，应及时通知对方。17.2第三方变更如第三方在合同履行过程中发生变更，包括但不限于更换服务提供方，应及时通知甲方和乙方，并经双方同意。17.3第三方违约如第三方违约，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，并有权解除与第三方的合作关系。18.第三方责任的具体界定18.1第三方责任的具体界定如下：第三方应按照合同约定提供的服务内容，保证服务质量；第三方应遵守相关法律法规，不得违反合同约定；第三方应承担因其自身原因造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。18.2第三方责任的承担方式第三方责任的承担方式包括但不限于：直接赔偿损失；承担违约责任；采取补救措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：文化旅游新员工试用期服务协议要求：本协议文本须为正式文件，并由双方签字（或盖章）确认。说明：附件一为本合同的正式文本，是双方权利和义务的主要依据。2.附件二：乙方个人简历要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。3.附件三：乙方入职体检报告要求：体检报告须为乙方在入职前进行的健康体检结果。说明：附件三用于证明乙方符合入职健康要求。4.附件四：乙方身份证复印件要求：身份证复印件须清晰、完整，并加盖乙方签名。说明：附件四用于证明乙方身份，并作为合同附件。5.附件五：乙方银行卡信息要求：银行卡信息应包括卡号、开户行等。说明：附件五用于甲方支付乙方工资和福利。6.附件六：社会保险和住房公积金缴纳证明要求：证明须由社会保险和住房公积金管理部门出具。说明：附件六用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.附件七：乙方工作手册要求：手册应包括工作流程、岗位职责、规章制度等。说明：附件七用于指导乙方了解和遵守公司规章制度。8.附件八：乙方培训记录要求：记录应包括培训时间、内容、成绩等。说明：附件八用于证明乙方已接受必要的职业培训。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务；乙方泄露公司商业秘密；乙方违反竞业限制条款；甲方未按时支付乙方工资；甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，每逾期一天，应向甲方支付[金额]元违约金；乙方泄露公司商业秘密，每泄露一次，应向甲方支付[金额]元赔偿金；乙方违反竞业限制条款，每违反一次，应向甲方支付[金额]元违约金；甲方未按时支付乙方工资，每逾期一天，应向乙方支付[金额]元赔偿金；甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，每逾期一天，应向乙方支付[金额]元赔偿金。3.违约责任示例：乙方未按时完成一次工作任务，逾期三天，应向甲方支付[金额]元违约金；乙方在离职后发现泄露了公司商业秘密，应向甲方支付[金额]元赔偿金；乙方在离职后发现违反了竞业限制条款，应向甲方支付[金额]元违约金；甲方未按时支付乙方一个月工资，逾期五天，应向乙方支付[金额]元赔偿金；甲方未按时为乙方缴纳一个月社会保险和住房公积金，逾期七天，应向乙方支付[金额]元赔偿金。全文完。2024年文化旅游新员工试用期服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方的定义1.2术语定义2.服务内容2.1服务概述2.2服务期限2.3服务地点3.试用期3.1试用期期限3.2试用期工作职责3.3试用期考核标准4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬调整5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3加班规定6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同解释13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方的定义1.1.1本合同所称甲方为【甲方全称】，乙方为【乙方全称】。1.1.2本合同中，"本合同"、"合同"或"双方"均指甲方和乙方。1.2术语定义1.2.1"试用期"指乙方在甲方工作的前【试用期月数】个月。1.2.2"服务内容"指乙方在甲方工作期间应承担的各项工作任务。1.2.3"薪酬"指乙方在甲方工作期间应获得的报酬。2.服务内容2.1服务概述乙方在甲方从事文化旅游相关工作，具体岗位为【具体岗位名称】。2.2服务期限本合同服务期限为【试用期月数】个月，自【起始日期】起至【结束日期】止。2.3服务地点乙方在甲方指定的服务地点工作，具体地点为【服务地点】。3.试用期3.1试用期期限乙方试用期期限为【试用期月数】个月。3.2试用期工作职责乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成【具体工作职责】。3.3试用期考核标准甲方将根据乙方的【工作表现、学习能力、团队合作等方面】进行考核。4.薪酬与福利4.1薪酬结构乙方试用期月薪为人民币【试用期月薪】元。4.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。4.3薪酬调整甲方根据乙方的表现和公司薪酬政策，有权对乙方的薪酬进行调整。5.工作时间与休息5.1工作时间安排乙方每日工作时间不超过【每日工作时间】小时，每周工作时间不超过【每周工作时间】小时。5.2休息时间规定乙方享有国家规定的休息时间，包括每周至少【每周休息日数】天。5.3加班规定乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定支付。6.保密与知识产权6.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有。7.违约责任7.1违约情形（1）未按照合同约定履行工作职责；（2）泄露甲方商业秘密；（3）违反国家法律法规；（4）违反甲方规章制度。7.2违约责任承担乙方违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因乙方违约所造成的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。8.解除与终止8.1解除条件（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）出现其他合同约定的解除情形。（1）甲方未按照合同约定支付薪酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；（4）出现其他合同约定的解除情形。8.2终止条件合同期满，如双方无续签意向，本合同自然终止。8.3解除与终止程序（1）双方协商解决；（2）协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.法律适用与管辖10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同的争议解决，由甲方所在地人民法院管辖。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方对本合同内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方应聘登记表、岗位说明书等。12.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为【签署地点】。13.3签署人甲方代表（签字或盖章）：________________乙方代表（签字或盖章）：________________14.合同附件14.1乙方应聘登记表14.2岗位说明书14.3其他相关附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。（1）甲方和乙方的员工、股东、董事、监事；（2）甲方和乙方的关联公司、子公司、分公司；（3）与甲方和乙方有直接或间接利益关系的人员或实体。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下提供的服务，应保证其服务的质量、安全性和合法性。15.2.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定获得甲方或乙方的配合和支持。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前【通知期限】日以书面形式通知对方，并说明介入的第三方及其服务内容。15.4.2双方应就第三方的介入达成一致意见，并签订书面协议。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障服务质量和安全。16.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，并对第三方的服务进行评估。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方提供必要的信息和资料，以支持第三方履行服务。16.2.2乙方应监督第三方的工作，并对第三方的服务提出改进意见。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下对甲方或乙方的赔偿责任，不得超过【责任限额】元。17.1.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按照本合同的约定分担。17.2责任限额的适用17.2.1责任限额适用于第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失。17.2.2责任限额不适用于第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供关系，第三方应独立承担其服务的法律责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务接受关系，乙方应配合第三方提供服务，并对第三方的工作进行监督。18.3第三方与合同其他各方的划分第三方与合同其他各方（如甲方、乙方）之间，不存在股权、债权或其他权益关系。第三方仅提供