2024年度国际劳务输出管理合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国际劳务输出管理合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1劳务输出项目名称2.2劳务输出项目地点2.3劳务输出项目时间2.4劳务输出项目内容3.劳务输出人员3.1人员数量及构成3.2人员资质要求3.3人员选拔及培训4.合同价款及支付方式4.1合同价款总额4.2价格构成4.3支付方式4.4付款时间及条件5.劳务输出期限5.1合同生效时间5.2劳务输出期限5.3合同终止条件6.劳务输出人员管理6.1人员派遣6.2人员培训6.3人员考核6.4人员权益保障7.技术支持与服务7.1技术支持内容7.2服务标准7.3服务期限8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同附件12.1附件一：劳务输出人员名单12.2附件二：劳务输出项目计划12.3附件三：其他相关文件13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同变更14.3合同解释权14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合同标的2.1劳务输出项目名称[具体劳务输出项目名称]2.2劳务输出项目地点[具体劳务输出项目地点]2.3劳务输出项目时间[劳务输出项目开始时间]至[劳务输出项目结束时间]2.4劳务输出项目内容[详细描述劳务输出项目内容，包括工作范围、工作性质等]3.劳务输出人员3.1人员数量及构成[劳务输出人员总数]人，具体构成如下：[人员类别1]：[人数][人员类别2]：[人数][人员类别3]：[人数]3.2人员资质要求[详细列出劳务输出人员所需具备的资质要求，如学历、技能证书等]3.3人员选拔及培训[详细说明人员选拔流程、选拔标准及培训内容]4.合同价款及支付方式4.1合同价款总额[合同总价款]人民币[金额]元。4.2价格构成[详细列出合同价款构成，包括但不限于：基本工资、加班费、伙食补助、住宿费、交通费等]4.3支付方式[详细说明支付方式，如分期支付、按月支付等]4.4付款时间及条件[详细列出付款时间及条件，如合同签订后支付定金、每月末支付工资等]5.劳务输出期限5.1合同生效时间[合同签订之日起生效]5.2劳务输出期限[劳务输出期限为合同生效之日起至[劳务输出项目结束时间]]5.3合同终止条件[列出合同终止的条件，如项目完成、人员离职等]6.劳务输出人员管理6.1人员派遣[详细说明人员派遣流程、派遣方式及派遣要求]6.2人员培训[详细说明人员培训内容、培训方式及培训时间]6.3人员考核[详细说明人员考核标准、考核方式及考核时间]6.4人员权益保障[详细说明人员权益保障措施，如社会保险、劳动保护等]8.保密条款8.1保密范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等，均属于保密范围。8.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等泄露，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。9.违约责任9.1违约情形（1）未按合同约定履行合同义务；（2）泄露对方商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息；（3）违反合同约定的保密条款；（4）其他违反合同约定或法律法规的行为。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。10.争议解决10.1争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。10.3争议解决程序仲裁程序按[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他导致合同无法履行或终止的情形。11.3合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）合同约定的解除条件成就；（3）双方协商一致解除合同。12.合同附件12.1附件一：劳务输出人员名单[详细列出劳务输出人员名单，包括姓名、职务、联系方式等]12.2附件二：劳务输出项目计划[详细列出劳务输出项目计划，包括时间节点、工作内容、责任人等]12.3附件三：其他相关文件[列出其他相关文件，如合同附件、协议等]13.合同解除13.1合同解除条件[同11.3合同解除条件]13.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并按照本合同约定的争议解决方式解决。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事项，包括但不限于：（1）支付已发生的费用；（2）归还设备、材料等；第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、担保方等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中需要第三方进行担保；（3）合同履行过程中需要第三方协助解决争议；（4）双方协商一致的其他情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方介入本合同后，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2第三方责任承担第三方在介入本合同过程中，因其自身原因造成的损失，由第三方自行承担；因第三方原因导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利内容第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）按照合同约定提供服务；（2）根据合同约定收取服务费用；（3）获得合同约定的报酬；（4）享有合同约定的其他权利。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方或合作方，甲方应按照合同约定支付服务费用，并配合第三方履行职责。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方或合作方，乙方应按照合同约定支付服务费用，并配合第三方履行职责。15.5.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲乙双方承担的责任，仅限于其自身行为，不包括甲乙双方之间的责任；（2）第三方在介入本合同过程中，对其他第三方不承担任何责任；（3）甲乙双方对第三方承担的责任，仅限于其自身行为，不包括第三方与其他第三方之间的责任。16.第三方介入协议16.1协议签订甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务、责任及违约责任等。16.2协议内容（1）协议双方的基本信息；（2）第三方介入的具体内容；（3）第三方责任限额；（4）服务费用及支付方式；（5）保密条款；（6）争议解决方式；（7）协议生效及终止条件；（8）其他双方认为必要的条款。16.3协议生效第三方介入协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。17.第三方变更17.1第三方变更条件在合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。17.2第三方变更程序（1）甲乙双方协商一致后，签订变更协议；（2）变更协议经甲乙双方签字盖章后生效；（3）变更后的第三方应按照变更协议履行职责。17.3第三方变更责任（1）变更前的第三方责任由其自行承担；（2）变更后的第三方责任由其自行承担；（3）甲乙双方对第三方变更前的责任不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务输出人员名单要求：列出所有劳务输出人员的姓名、职务、工种、技能等级、入职时间、合同期限等信息。人员名单应加盖甲方和乙方公章。2.附件二：劳务输出项目计划要求：详细列出劳务输出项目的各个阶段，包括时间节点、工作内容、责任人等。项目计划应经甲乙双方共同确认，并加盖公章。3.附件三：合同签订证明要求：提供合同签订的日期、地点、参与人员等证明材料。证明材料应加盖甲乙双方公章。4.附件四：第三方介入协议要求：协议内容应完整，包括甲乙双方与第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。协议应经甲乙双方和第三方签字盖章。5.附件五：劳务输出人员培训记录要求：记录劳务输出人员接受培训的时间、内容、培训师等信息。培训记录应加盖甲方和乙方公章。6.附件六：劳务输出人员考核记录要求：记录劳务输出人员的考核时间、考核内容、考核结果等信息。考核记录应加盖甲方和乙方公章。7.附件七：劳务输出项目验收报告要求：详细记录劳务输出项目的完成情况、验收时间、验收人员等信息。验收报告应经甲乙双方签字盖章。8.附件八：争议解决文件要求：记录争议解决的过程、结果、参与人员等信息。争议解决文件应经甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按合同约定支付劳务输出人员工资；未按合同约定提供工作条件；未按合同约定提供培训；未按合同约定提供劳动保护；其他违反合同约定的行为。乙方违约行为：未按合同约定派遣劳务输出人员；派遣不符合资质要求的劳务输出人员；未按合同约定提供技术支持和服务；未按合同约定保密；其他违反合同约定的行为。第三方违约行为：未按协议约定提供服务；提供的服务不符合约定标准；泄露商业秘密；其他违反协议约定的行为。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的性质、影响及损失程度，承担相应的违约责任。3.违约责任认定示例：甲方未按合同约定支付劳务输出人员工资，导致人员离职，甲方应支付相应的违约金，并赔偿因人员离职造成的损失。乙方派遣不符合资质要求的劳务输出人员，导致项目延误，乙方应承担相应的违约责任，包括赔偿项目延误造成的损失。全文完。2024年度国际劳务输出管理合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的和原则2.1合同目的2.2合同原则3.劳务输出范围3.1劳务输出国家3.2劳务输出行业3.3劳务输出岗位4.劳务人员资质要求4.1年龄要求4.2技能要求4.3资格证书要求5.劳务输出费用5.1费用组成5.2费用支付方式5.3费用结算6.劳务人员派遣6.1派遣流程6.2派遣时间6.3派遣人数7.劳务人员管理7.1管理职责7.2管理制度7.3管理措施8.劳务人员权益保障8.1工作时间与休息8.2工资待遇8.3保险福利9.合同期限及终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：劳务人员名单13.2附件二：劳务输出计划13.3附件三：费用明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.合同目的和原则2.1合同目的本合同旨在明确甲方将劳务输出至乙方指定的国家，乙方负责劳务人员的接收、管理和使用，实现劳务输出与接收的互利共赢。2.2合同原则本合同遵循平等互利、诚实信用、公平公正的原则。3.劳务输出范围3.1劳务输出国家乙方指定劳务输出国家为：[输出国家名称]3.2劳务输出行业乙方指定劳务输出行业为：[输出行业名称]3.3劳务输出岗位乙方指定劳务输出岗位为：[输出岗位名称]4.劳务人员资质要求4.1年龄要求劳务人员年龄应在[年龄下限]至[年龄上限]之间。4.2技能要求劳务人员应具备[具体技能要求]，并持有相应的资格证书。4.3资格证书要求劳务人员需持有[具体资格证书名称]，证书有效期应在合同执行期间。5.劳务输出费用5.1费用组成劳务输出费用包括但不限于：人员招募费、培训费、签证费、机票费、保险费等。5.2费用支付方式甲方应在合同签订后[具体天数]内支付首期费用，后续费用根据实际情况分批支付。5.3费用结算双方应在每月末进行费用结算，并出具相应的费用结算报告。6.劳务人员派遣6.1派遣流程甲方负责劳务人员的招募、选拔和培训，乙方负责劳务人员的派遣和接收。6.2派遣时间劳务人员派遣时间为：[具体派遣时间]6.3派遣人数本次劳务输出人数为：[派遣人数]7.劳务人员管理7.1管理职责乙方负责劳务人员的日常管理、工作安排和监督，确保劳务人员按照合同约定履行职责。7.2管理制度乙方应建立健全劳务人员管理制度，包括但不限于：考勤、培训、考核、奖惩等。7.3管理措施乙方应采取有效措施，保障劳务人员的人身安全和合法权益，确保劳务输出工作的顺利进行。8.劳务人员权益保障8.1工作时间与休息劳务人员的工作时间应遵循当地法律法规，不得超过法定工作时间。劳务人员享有国家规定的休息日和节假日。8.2工资待遇劳务人员的工资标准应不低于当地最低工资标准，并根据工作表现进行适当调整。工资支付周期为每月一次，不得拖欠。8.3保险福利乙方应依法为劳务人员购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方还应提供必要的福利待遇。9.合同期限及终止9.1合同期限本合同有效期为[合同期限]，自合同签订之日起计算。9.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致、不可抗力、违约等情况。9.3合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。10.违约责任10.1违约行为违约行为包括但不限于：未按时支付费用、未履行派遣义务、违反劳务人员管理规定等。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构仲裁机构应具备相应的资质和权威性，双方应共同选定仲裁机构。11.3争议解决程序仲裁程序应遵循仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.合同生效12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为[具体日期]。13.合同附件13.1附件一：劳务人员名单附件一应详细列出劳务人员的姓名、年龄、技能、资格证书等信息。13.2附件二：劳务输出计划附件二应包括劳务输出国家、行业、岗位、人数、时间等具体计划。13.3附件三：费用明细表附件三应详细列出各项费用的名称、金额、支付时间等信息。14.其他约定事项14.1通知方式双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同中的第三方，指在甲方、乙方之间提供中介、咨询、担保、保险等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方类型第三方类型包括但不限于中介机构、咨询公司、担保公司、保险公司等。2.第三方介入情形2.1中介机构介入当甲方或乙方在劳务输出过程中需要第三方提供中介服务时，可邀请第三方介入。2.2咨询公司介入当甲方或乙方需要专业咨询意见时，可邀请第三方咨询公司介入。2.3担保公司介入当甲方或乙方在合同履行过程中需要第三方提供担保时，可邀请第三方担保公司介入。2.4保险公司介入当甲方或乙方需要为劳务人员购买保险时，可邀请第三方保险公司介入。3.第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额指第三方因履行本合同而产生的违约责任或赔偿责任，其最高赔偿限额。3.2责任限额约定双方在本合同中明确约定第三方责任限额，具体如下：（1）中介机构：[中介机构责任限额]（2）咨询公司：[咨询公司责任限额]（3）担保公司：[担保公司责任限额]（4）保险公司：[保险公司责任限额]4.第三方责权利划分4.1责任划分第三方应按照本合同约定，承担相应的责任。如因第三方原因导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2权利划分（1）根据本合同约定，收取相关服务费用；（2）在合同履行过程中，有权监督甲方或乙方履行合同义务；（3）有权向甲方或乙方提出合理建议。4.3义务划分（1）按照本合同约定，提供优质服务；（2）保守甲方或乙方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，不得泄露甲方或乙方的个人信息。5.第三方介入程序5.1介入申请甲方或乙方需向对方提出介入申请，并说明介入原因。5.2介入审批双方应在[具体时间]内审批介入申请。如同意介入，应及时通知第三方。5.3介入协议双方与第三方签订介入协议，明确各方权利、义务和责任。5.4介入实施第三方介入后，按照介入协议履行相关职责。6.第三方退出6.1退出条件（1）合同履行完毕；（2）合同终止；（3）合同解除；（4）第三方因故无法继续履行介入职责。6.2退出程序第三方退出时，应提前[具体时间]书面通知甲方、乙方。双方确认退出后，终止介入协议。7.第三方责任承担7.1违约责任如第三方在介入过程中违反本合同约定，导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的违约责任。7.2损害赔偿如第三方因履行本合同导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的损害赔偿责任。8.第三方介入的合同变更8.1变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商确定变更内容；（3）签署变更协议。8.2变更生效变更协议自双方签字盖章之日起生效。9.第三方介入的合同解除9.1解除条件（1）合同履行完毕；（2）合同终止；（3）合同解除；（4）双方协商一致。9.2解除程序双方解除第三方介入合同时，应提前[具体时间]书面通知第三方。第三方确认后，终止介入协议。10.第三方介入的合同争议解决10.1争议解决方式第三方介入合同争议，可参照本合同中“11.争议解决”条款执行。10.2争议解决机构第三方介入合同争议解决机构，可参照本合同中“11.争议解决”条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员名单详细要求：包含劳务人员的姓名、年龄、性别、籍贯、专业技能、资格证书、合同期限等信息。说明：此附件用于记录所有参与劳务输出的劳务人员的基本信息。2.附件二：劳务输出计划详细要求：包含输出国家、行业、岗位、人数、派遣时间、培训计划、工作安排等信息。说明：此附件用于详细规划劳务输出的具体实施计划。3.附件三：费用明细表