2024版工资保密协议范本与商业秘密保护及竞业限制3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工资保密协议范本与商业秘密保护及竞业限制本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.协议目的3.适用范围4.工资保密4.1保密义务4.2保密措施4.3违约责任5.商业秘密保护5.1商业秘密的定义5.2商业秘密的保护措施5.3违约责任6.竞业限制6.1竞业限制的定义6.2竞业限制的范围6.3竞业限制的期限6.4违约责任7.知识产权归属8.保密信息的处理和披露9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除10.违约责任10.1违约金的计算10.2违约责任的承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的终止13.通知和送达14.其他第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指本合同双方在履行合同过程中知悉的、涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、员工信息等任何可能对公司产生不利影响的信息。1.1.2“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.1.3“竞业限制”是指在本合同约定的期限内，乙方不得在本公司及其关联公司、竞争对手或者从事与本公司业务相同或者相类似业务的任何其他单位或个人处任职或兼职，或从事与本公司业务相同或者相类似的其他业务。1.2解释1.2.1本合同中的定义如有不一致之处，以双方协商一致的解释为准。1.2.2本合同中的术语如无特别说明，均按照其通常含义进行解释。第二条协议目的本协议旨在明确双方在保密、商业秘密保护和竞业限制等方面的权利义务，保障双方的合法权益，维护公司的商业秘密和市场竞争地位。第三条适用范围本协议适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等，以及与公司签订保密协议的第三方。第四条工资保密4.1保密义务4.1.1双方对本协议中涉及的工资信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.1.2员工不得以任何方式向其他员工透露自己的工资信息，不得对其他员工的工资进行比较或议论。4.2保密措施4.2.1公司采取必要的技术和管理措施，确保工资信息的保密性。4.2.2员工不得在公开场合讨论、展示或传播自己的工资信息。4.3违约责任4.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第五条商业秘密保护5.1商业秘密的定义5.1.1本合同所指的商业秘密包括但不限于公司的技术秘密、经营策略、客户信息、合作伙伴关系等。5.2商业秘密的保护措施5.2.1公司对商业秘密采取保密措施，包括但不限于限制访问权限、建立保密制度、签订保密协议等。5.3违约责任5.3.1如一方违反商业秘密保护义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第六条竞业限制6.1竞业限制的定义6.1.1本合同所指的竞业限制是指在本合同约定的期限内，乙方不得在竞业限制范围内从事与公司业务相同或相类似的活动。6.2竞业限制的范围6.2.1竞业限制范围包括但不限于公司所在行业、地区、产品或服务领域。6.3竞业限制的期限6.3.1竞业限制期限自本合同终止或解除之日起算，一般为离职后一年。6.4违约责任6.4.1如乙方违反竞业限制义务，应向公司支付违约金，违约金数额由双方协商确定。第七条知识产权归属7.1本合同涉及的知识产权归公司所有，乙方不得擅自使用、转让或许可他人使用。7.2乙方在履行合同过程中产生的任何知识产权，均归公司所有，乙方不得主张任何权利。第八条保密信息的处理和披露8.1处理8.1.1未经对方事先书面同意，任何一方不得以任何形式对外披露保密信息。8.1.2处理保密信息时，应采取合理的措施防止信息泄露。8.2披露8.2.1在法律法规要求或法院、仲裁机构命令下，一方需披露保密信息时，应事先通知对方，并仅披露所要求的信息。8.2.2在披露保密信息时，应采取措施确保信息不被泄露给未经授权的第三方。第九条合同的生效、变更和解除9.1生效9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.2变更9.2.1任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，并经双方协商一致后签字（或盖章）生效。9.3解除a)双方协商一致；b)法律法规规定或法院、仲裁机构判决；c)一方违约，另一方在合理期限内书面通知解除；d)因不可抗力导致合同无法履行。第十条违约责任10.1违约金的计算10.1.1一方违约，应向守约方支付违约金，违约金数额根据违约情节及造成的损失确定。10.1.2违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求违约方赔偿损失。10.2违约责任的承担10.2.1一方违约，守约方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取补救措施。10.2.2一方违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。第十二条合同的终止12.1合同终止的条件12.1.1本合同约定的期限届满；12.1.2双方协商一致解除合同；12.1.3因法律法规变更或不可抗力导致合同无法履行；12.2合同终止的后果12.2.1合同终止后，双方应按照约定履行剩余义务。第十三条通知和送达13.1通知13.1.1除非另有约定，本合同项下的通知应以书面形式发送。a)邮寄至对方指定的地址；b)电子邮件发送至对方指定的电子邮箱；c)通过双方认可的即时通讯工具发送。13.2送达13.2.1通知在发送后即视为送达，除非有证据证明对方未收到。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念和界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系中的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。1.2第三方的介入应基于甲乙双方的真实意愿，且不违反法律法规的强制性规定。第二条第三方的责任和权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务，并对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。2.1.2第三方在介入合同关系时，应保证其提供的资料、信息真实、准确、完整，并对因提供虚假信息导致的损失承担责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和配合。2.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的介入事宜达成一致，并签订书面协议。3.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同关系，明确第三方的权利义务。第四条甲乙双方的额外条款及说明4.1甲方的额外条款4.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方能够充分了解合同内容，并明确其责任和义务。4.1.2甲方应与第三方协商确定服务费用，并在合同中明确费用支付方式和时间。4.2乙方的额外条款4.2.1在第三方介入的情况下，乙方应配合第三方履行合同义务，并确保第三方获得必要的信息和资料。4.2.2乙方应监督第三方的工作，并及时向甲方反馈第三方的工作进展和成果。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。5.1.2若第三方在履行合同过程中造成损失，其赔偿责任不得超过约定的责任限额。5.2责任限额的调整5.2.1在特殊情况下，如法律法规变更或不可抗力因素，甲乙双方可协商调整第三方的责任限额。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定，甲方与第三方之间不承担连带责任。6.1.2甲方对第三方的责任仅限于第三方介入协议约定的范围内。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定，乙方与第三方之间不承担连带责任。6.2.2乙方对第三方的责任仅限于第三方介入协议约定的范围内。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件7.1.1合同履行完毕；7.1.2第三方介入协议约定的其他终止条件；7.2第三方介入的终止后果7.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。7.2.2第三方介入终止后，第三方应按照协议约定返还已收取的服务费用。第八条本合同与第三方介入协议的冲突8.1当本合同与第三方介入协议存在冲突时，以第三方介入协议为准。8.2本合同与第三方介入协议的冲突，由甲乙双方协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：清单应包括所有保密信息的类别、内容摘要、保密期限等。说明：本清单作为保密信息的附件，用于明确保密信息的范围和保密期限。2.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的身份、职责、权利、义务、责任限额等。说明：本协议作为合同附件，用于规范第三方在合同关系中的行为。3.工资保密承诺书详细要求：承诺书应包含员工对工资保密的承诺，以及违反承诺的后果。说明：本承诺书作为合同附件，用于确保员工遵守工资保密规定。4.商业秘密保护协议详细要求：协议应明确商业秘密的范围、保护措施、违约责任等。说明：本协议作为合同附件，用于规范员工对商业秘密的保护义务。5.竞业限制协议详细要求：协议应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：本协议作为合同附件，用于规范员工离职后的竞业限制义务。6.知识产权归属协议详细要求：协议应明确知识产权的归属、使用、许可等。说明：本协议作为合同附件，用于明确知识产权的归属和使用方式。7.争议解决规则详细要求：规则应明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：本规则作为合同附件，用于规范争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工泄露工资信息1.2员工泄露商业秘密1.3员工违反竞业限制1.4第三方泄露保密信息1.5第三方违反合同义务2.责任认定标准2.1员工泄露工资信息：员工应承担违约责任，赔偿因泄露信息造成的损失。2.2员工泄露商业秘密：员工应承担违约责任，赔偿因泄露信息造成的损失。2.3员工违反竞业限制：员工应承担违约责任，支付约定的违约金。2.4第三方泄露保密信息：第三方应承担违约责任，赔偿因泄露信息造成的损失。2.5第三方违反合同义务：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。3.违约责任示例示例1：员工在离职后违反竞业限制，至竞争对手公司工作，导致公司损失客户，公司要求员工支付违约金10万元。示例2：第三方在提供服务过程中泄露保密信息，导致公司商业秘密泄露，公司要求第三方赔偿损失50万元。全文完。2024版工资保密协议范本与商业秘密保护及竞业限制1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.适用范围3.协议期限4.工资保密条款4.1工资保密义务4.2工资保密措施4.3违反保密义务的处理5.商业秘密保护条款5.1商业秘密的定义5.2商业秘密保护义务5.3商业秘密保护措施5.4违反保密义务的处理6.竞业限制条款6.1竞业限制的定义6.2竞业限制的范围和期限6.3竞业限制的补偿6.4违反竞业限制的处理7.保密信息的范围8.保密信息的获取和使用9.保密信息的保管和销毁10.违约责任10.1违约金的计算和支付10.2损害赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.不可抗力13.协议的变更和解除14.其他第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指公司在其业务活动中产生的、不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息、财务信息等。1.1.2“本合同”是指双方就工资保密、商业秘密保护及竞业限制所签订的协议。1.1.3“员工”是指与公司签订劳动合同的人员。第二条适用范围2.1本合同适用于公司所有员工，无论其职位、部门或工作地点。第三条协议期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。第四条工资保密条款4.1工资保密义务4.1.1员工应遵守公司关于工资保密的规定，不得向任何第三方泄露其本人或他人的工资信息。4.1.2员工应确保其本人及家庭成员、朋友等不在公司内外泄露工资信息。4.2工资保密措施4.2.1员工应妥善保管其工资单、收入证明等相关文件，不得将其带离工作场所。4.2.2公司应建立健全工资保密制度，对违反保密规定的员工进行教育和纠正。4.3违反保密义务的处理4.3.1员工违反本合同第四条第4.1款规定的，公司有权要求其停止泄露行为，并承担相应的法律责任。4.3.2员工违反本合同第四条第4.1款规定，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。第五条商业秘密保护条款5.1商业秘密的定义5.1.1商业秘密是指公司在其业务活动中产生的、不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的信息。5.2商业秘密保护义务5.2.1员工应遵守公司关于商业秘密保护的规定，不得向任何第三方泄露公司的商业秘密。5.3商业秘密保护措施5.3.1员工应妥善保管其涉及商业秘密的文件、资料等，不得将其带离工作场所。5.3.2公司应建立健全商业秘密保护制度，对违反保密规定的员工进行教育和纠正。5.4违反保密义务的处理5.4.1员工违反本合同第五条第5.2款规定的，公司有权要求其停止泄露行为，并承担相应的法律责任。5.4.2员工违反本合同第五条第5.2款规定，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。第六条竞业限制条款6.1竞业限制的定义6.1.1竞业限制是指员工在与公司解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得从事与公司业务相同或相似的竞争活动。6.2竞业限制的范围和期限6.2.1竞业限制的范围为员工在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在公司所在地区从事与公司业务相同或相似的竞争活动。6.2.2竞业限制期限为______年。6.3竞业限制的补偿6.3.1公司在竞业限制期限内，应按月支付员工相当于其解除或终止劳动合同前______个月的工资作为竞业限制补偿。6.4违反竞业限制的处理6.4.1员工违反本合同第六条第6.2款规定的，应立即停止违反行为，并承担相应的法律责任。6.4.2员工违反本合同第六条第6.2款规定，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。第七条保密信息的范围7.1.1公司的产品设计、技术方案、工艺流程、生产配方、技术资料等；7.1.2公司的市场营销策略、客户信息、合作伙伴关系等；7.1.3公司的财务数据、经营状况、发展规划等；7.1.4公司的其他涉及商业秘密的信息。第八条保密信息的获取和使用8.1员工仅限于在工作职责范围内获取和使用保密信息。8.2员工在使用保密信息时，应遵守公司的保密规定，不得泄露给任何无关人员。8.3员工不得将保密信息用于个人利益或与公司业务无关的活动。第九条保密信息的保管和销毁9.1员工应妥善保管涉及保密信息的文件、资料等，确保其不被未授权人员获取。9.2员工离职时，应将所有涉及保密信息的文件、资料等归还公司，不得带走或复制。9.3公司应定期对保密信息进行审查，对不再需要的信息进行销毁，确保信息安全。第十条违约责任10.1违约金的计算和支付10.1.1员工违反本合同第四条、第五条、第六条规定的，应向公司支付违约金。10.2损害赔偿10.2.1员工违反本合同第四条、第五条、第六条规定的，如给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2.2损害赔偿金额由双方协商确定，或由法院依法判决。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条不可抗力12.1因不可抗力导致本合同无法履行时，双方均不承担违约责任。12.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。第十三条协议的变更和解除13.1本合同的任何变更和解除，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2本合同的变更和解除不影响双方在合同有效期内已履行义务的效力。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行、监督、调解或提供专业服务的独立第三方。15.2.1作为中介方，协助甲乙双方进行合同条款的协商和签订；15.2.2作为监督方，监督合同执行情况，确保合同条款得到履行；15.2.3作为调解方，解决甲乙双方在合同执行过程中产生的争议；15.2.4作为服务方，提供与合同履行相关的专业服务。16.第三方的选定与授权16.1甲乙双方应共同选定第三方，并书面授权第三方介入合同执行。16.2第三方的选定应基于其专业能力、公正性和独立性。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方授权的范围和方式介入合同执行，并承担相应的责任。17.2第三方应保守合同内容及相关秘密，不得泄露给任何第三方。17.3第三方应公正、公平地履行其职责，不得偏袒任何一方。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：18.1.1第三方因违反合同约定造成甲乙双方损失的，应在责任限额内承担赔偿责任；18.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应全额承担赔偿责任；18.1.3第三方责任限额的确定应考虑其专业能力、服务费用等因素。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不替代甲乙任何一方的权利和义务。19.2第三方在介入合同执行过程中，应尊重甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的合法权益。19.3第三方在介入合同执行过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应通过甲乙双方指定的联系方式进行。20.第三方介入的程序20.1第三方介入合同执行前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致，并签订书面协议。20.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作，并提供必要的协助。20.3第三方介入期间，甲乙双方应定期向第三方报告合同执行情况，并及时解决第三方提出的问题。21.第三方的退出与替换21.1第三方在合同执行过程中，如因故退出，甲乙双方应协商替换第三方。22.第三方介入的费用22.1第三方介入合同执行的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。22.2第三方介入的费用应在合同履行过程中支付，或按照合同约定分期支付。23.本合同的修改与补充23.1如本合同在执行过程中需要修改或补充关于第三方介入的条款，甲乙双方应协商一致，并以书面形式作出修改或补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求和说明：包括所有被认定为保密信息的具体内容，以及相应的保密等级和保密期限。2.工资保密协议详细要求和说明：包含员工的工资保密承诺书，以及公司对工资保密的具体规定和措施。3.商业秘密保护手册详细要求和说明：提供公司商业秘密的定义、保护措施、泄露后果等内容。4.竞业限制协议详细要求和说明：明确竞业限制的范围、期限、补偿金支付方式等。5.保密信息获取和使用授权书详细要求和说明：记录员工获取和使用保密信息的授权情况，包括授权时间、授权范围等。6.保密信息保管清单详细要求和说明：列出所有涉及保密信息的文件、资料、电子数据等，并记录其存放位置和保管责任人。7.第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体事项、权利义务、费用承担等。8.争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的方式、程序、地点等。9.不可抗力事件清单详细要求和说明：列出可能影响合同履行的不可抗力事件，以及相应的处理措施。10.合同履行情况报告详细要求和说明：记录合同履行过程中的重要事件、变更情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工泄露工资信息，违反工资保密条款。员工泄露商业秘密，违反商业秘密保护条款。员工违反竞业限制条款，从事与公司业务相同的竞争活动。第三方泄露保密信息，违反保密协议。第三方未按照约定履行职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担违约责任。违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿金额根据损失程度、违约方过错等因素确定。3.违约责任示例说明：员工甲在离职后，违反竞业限制条款，在另一家公司从事与原公司业务相同的职位。经核实，甲的行为给原公司造成经济损失10万元。根据合同约定，甲应承担赔偿责任，赔偿原公司经济损失10万元。全文完。2024版工资保密协议范本与商业秘密保护及竞业限制2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.保密义务2.1保密范围2.2保密期限2.3保密措施3.商业秘密保护3.1商业秘密的定义3.2商业秘密的保护措施3.3商业秘密的披露限制4.竞业限制4.1竞业限制的定义4.2竞业限制的范围4.3竞业限制的期限4.4竞业限制的补偿5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任5.3违约赔偿6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.法律适用7.1适用法律7.2适用法规8.合同生效8.1生效条件8.2生效日期9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达时间11.合同附件11.1附件一：保密清单11.2附件二：竞业限制协议12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款13.合同修订13.1修订程序13.2修订生效14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”指本合同双方在履行合同过程中知悉的，涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、市场策略等非公开信息。1.1.2“商业秘密”指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.1.3“竞业限制”指在合同有效期内及终止后的一定期限内，劳动者不得在与原用人单位业务相同或具有竞争关系的用人单位任职或自营业务。1.2解释1.2.1本合同中的解释以双方协商一致为准。1.2.2如对本合同有任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.保密义务2.1保密范围2.1.1劳动者应保守公司所有的保密信息，包括但不限于技术、经营、财务、客户等。2.1.2劳动者应遵守公司制定的保密规定，未经授权不得泄露、复制、传播或以其他方式使用保密信息。2.2保密期限2.2.1劳动者的保密义务自本合同签订之日起至合同终止后的三年内有效。2.3保密措施2.3.1劳动者应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：2.3.1.1不得将保密信息透露给无关第三方；2.3.1.2不得在非工作场所讨论或处理保密信息；2.3.1.3不得使用公司提供的通讯设备传输保密信息。3.商业秘密保护3.1商业秘密的定义3.1.1商业秘密是指本合同双方在履行合同过程中知悉的，涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、市场策略等非公开信息。3.2商业秘密的保护措施3.2.1公司应采取合理措施，保护其商业秘密，包括但不限于：3.2.1.1制定并实施保密制度；3.2.1.2对接触商业秘密的员工进行保密培训；3.2.1.3对商业秘密的存储、传输和使用进行严格控制。3.3商业秘密的披露限制3.3.1未经公司书面同意，劳动者不得以任何形式披露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。4.竞业限制4.1竞业限制的定义4.1.1竞业限制是指劳动者在合同终止后的一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或具有竞争关系的用人单位任职或自营业务。4.2竞业限制的范围4.2.1竞业限制的范围为劳动者原工作单位所在的业务领域。4.3竞业限制的期限4.3.1竞业限制期限为合同终止后的一年内。4.4竞业限制的补偿4.4.1在竞业限制期限内，公司应按月支付劳动者相当于其离职前十二个月平均工资的百分之三十作为补偿。5.违约责任5.1违约情形5.1.1劳动者违反保密义务，泄露公司保密信息；5.1.2劳动者违反竞业限制，在竞业限制期限内从事与原用人单位业务相同或具有竞争关系的业务。5.2违约责任5.2.1劳动者违反保密义务或竞业限制，应承担相应的违约责任。5.3违约赔偿5.3.1劳动者违反保密义务或竞业限制，应赔偿公司因此遭受的损失。6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应友好协商解决争议。6.2争议解决机构6.2.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3争议解决程序6.3.1争议解决程序应遵循我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定。8.法律适用8.1适用法律8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.1.2如合同条款与法律、法规相冲突，应以法律、法规为准。8.2适用法规8.2.1本合同受《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的调整。9.合同生效9.1生效条件9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1.2合同生效前，双方应就合同条款达成一致意见。9.2生效日期9.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2出现法律、法规规定的解除合同的情形。10.2解除程序10.2.1解除合同应书面通知对方。10.2.2解除合同后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。10.3解除后果10.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。10.3.2双方应按照合同约定，对已履行部分进行结算。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式发送。11.1.2.1邮寄；11.1.2.2专人送达；11.1.2.3电子邮件；11.1.2.4其他双方约定的方式。11.2送达地址11.2.1双方应在本合同中明确各自的送达地址。11.3送达时间11.3.1通知自送达之日起视为送达。12.合同附件12.1附件一：保密清单12.1.1保密清单应详细列明保密信息的范围和内容。12.2附件二：竞业限制协议12.2.1竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限和补偿等事项。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定条款13.2.1本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为双方约定地点。14.3签署人员14.3.1本合同由双方授权代表签字（或盖章）。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同争议，由合同双方同意引入的，具有独立法律地位的第三方主体。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、鉴定机构、仲裁机构、法院等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入必须经过合同双方的书面同意。2.2第三方介入应符合法律规定和合同约定。2.3第三方介入应具有独立性，不得与合同双方存在利益冲突。3.第三方介入的程序3.1合同双方应共同选定第三方。3.2第三方介入后，应与合同双方签订书面协议，明确各方权利义务。3.3第三方介入的协议应作为本合同的附件。4.第三方介入的权利义务4.1第三方有权根据合同约定和法律规定，独立行使职权，处理合同履行中的有关事项。4.2第三方有义务保护合同双方的合法权益，维护合同的正常履行。4.3第三方在介入过程中，应遵守诚实信用原则，不得泄露合同双方的商业秘密。5.第三方责任限额5.1第三方在介入过程中，因自身过错导致合同一方或双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的一定比例。5.3第三方责任限额的约定应遵循公平、合理的原则。6.甲乙方的额外条款及说明6.1甲方的额外条款及说明6.1.1甲方应确保第三方介入的合法性和必要性。6.1.2甲方有义务向第三方提供必要的资料和信息。6.1.3甲方应配合第三方的工作，不得干扰或阻挠。6.2乙方的额外条款及说明6.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。6.2.2乙方有权对第三方的介入行为进行监督，确保其履行合同约定的义务。6.2.3乙方有权要求第三方对其介入行为进行说明和解释。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系7.1.1第三方与甲方之间是合同关系，