2024年度总工会与合作伙伴送法进企业活动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度总工会与合作伙伴送法进企业活动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作伙伴名称1.2总工会名称1.3双方联系方式2.活动目的和意义2.1活动目的2.2活动意义3.活动时间3.1活动具体时间3.2活动持续时间4.活动地点4.1活动举办地点4.2地点相关设施及要求5.活动内容5.1活动主题5.2活动流程5.3活动具体安排6.活动组织6.1总工会负责事项6.2合作伙伴负责事项6.3双方协同工作7.活动宣传和推广7.1宣传方式7.2推广渠道7.3宣传材料及费用8.活动费用及支付8.1费用预算8.2费用支付方式8.3费用支付时间9.活动物资及设备9.1物资需求9.2设备需求9.3物资及设备供应责任10.活动现场管理10.1现场布置10.2安全保障10.3现场秩序维护11.活动效果评估11.1评估标准11.2评估方法11.3评估结果应用12.违约责任及处理12.1违约情形12.2违约责任12.3处理方式13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序14.争议解决及法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合作伙伴名称：科技有限公司1.2总工会名称：市总工会1.3双方联系方式1.3.1科技有限公司1.3.1.1联系人：1.3.1.2联系电话：138xxxx56781.3.2市总工会1.3.2.1联系人：1.3.2.2联系电话：139xxxx56782.活动目的和意义2.1活动目的2.1.1提高企业法律意识2.1.2保障职工合法权益2.1.3促进劳动关系和谐稳定2.2活动意义2.2.1加强企业与政府、社会组织的联系2.2.2提升企业社会责任感2.2.3推动企业依法经营、健康发展3.活动时间3.1活动具体时间：2024年5月20日3.2活动持续时间：一天4.活动地点4.1活动举办地点：市区大厦4.2地点相关设施及要求4.2.1会议室：可容纳200人4.2.2设备：音响、投影仪、白板等4.2.3交通：交通便利，停车位充足5.活动内容5.1活动主题：送法进企业，共创和谐劳动关系5.2活动流程5.2.1开幕式5.2.2领导致辞5.2.3法律知识讲座5.2.4互动环节5.3活动具体安排5.3.18:009:00签到入场5.3.29:009:30开幕式5.3.39:3011:30法律知识讲座5.3.411:3013:00午餐及休息5.3.513:0015:00互动环节6.活动组织6.1总工会负责事项6.1.1活动策划与组织6.1.2场地租赁与布置6.1.3邀请嘉宾及讲师6.1.4活动宣传及推广6.2合作伙伴负责事项6.2.1提供活动所需物资及设备6.2.2协助总工会进行活动筹备6.2.3活动现场支持与服务6.3双方协同工作6.3.1定期沟通协调6.3.2及时解决活动筹备过程中出现的问题7.活动宣传和推广7.1宣传方式7.1.1制作宣传海报、横幅7.1.2利用公众号、网站等平台进行宣传7.1.3通过企业内部渠道进行宣传7.2推广渠道7.2.1市级媒体7.2.2行业媒体7.2.3企业内部刊物7.3宣传材料及费用7.3.1宣传材料包括海报、邀请函、宣传册等7.3.2宣传费用预算为人民币元，由科技有限公司承担8.活动费用及支付8.1费用预算8.1.1场地租赁费用：人民币元8.1.2设备租赁费用：人民币元8.1.3宣传费用：人民币元8.1.4邀请嘉宾及讲师费用：人民币元8.1.5其他费用：人民币元8.1.6总计：人民币元8.2费用支付方式8.2.1科技有限公司在活动前一个月内支付场地租赁、设备租赁和宣传费用8.2.2市总工会负责支付邀请嘉宾及讲师费用8.3费用支付时间8.3.1第一个月内支付：人民币元8.3.2第二个月内支付：人民币元9.活动物资及设备9.1物资需求9.1.1活动用品：桌椅、横幅、宣传册等9.1.2活动礼品：纪念品、小礼品等9.2设备需求9.2.1音响设备：包括功放、话筒、音箱等9.2.2投影设备：包括投影仪、投影幕布等9.2.3其他设备：包括白板、笔等9.3物资及设备供应责任9.3.1科技有限公司负责提供活动用品及礼品9.3.2市总工会负责提供投影设备及其他设备10.活动现场管理10.1现场布置10.1.1根据活动流程进行现场布置10.1.2确保现场布置符合活动主题和氛围10.2安全保障10.2.1制定安全预案，确保活动期间人员安全10.2.2安排安保人员负责现场秩序维护10.3现场秩序维护10.3.1制定现场秩序管理规定10.3.2设立专人负责现场秩序管理11.活动效果评估11.1评估标准11.1.1参会人数11.1.2活动满意度11.1.3活动效果反馈11.2评估方法11.2.1通过现场问卷调查、电话回访等方式收集参会人员反馈11.2.2对活动效果进行数据分析11.3评估结果应用11.3.1根据评估结果改进活动方案12.违约责任及处理12.1违约情形12.1.1未按时支付费用12.1.2未按约定提供物资及设备12.1.3活动期间出现重大安全问题12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任12.2.2违约方应赔偿因违约造成的损失12.3处理方式12.3.1双方协商解决12.3.2如协商不成，可向人民法院提起诉讼13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同条款明确13.2合同终止条件13.2.1活动结束后13.2.2双方协商一致13.3合同解除程序13.3.1提前通知对方13.3.2明确解除原因13.3.3承担相应责任14.争议解决及法律适用14.1争议解决方式14.1.1双方协商解决14.1.2仲裁14.1.3诉讼14.2法律适用14.2.1适用于中华人民共和国法律14.3争议解决机构14.3.1市仲裁委员会14.3.2市人民法院第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的第三方是指除合同双方（甲方：总工会，乙方：合作伙伴）以外的，为本次送法进企业活动提供专业服务、技术支持或其他形式协助的个人或组织。2.第三方介入的情形2.1.1活动策划与执行2.1.2活动物资及设备供应2.1.3活动现场布置与维护2.1.4活动宣传及推广2.1.5活动效果评估2.1.6其他经双方同意的服务3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同项下的服务时，其责任限额由双方另行约定，并在合同附件中明确。3.2第三方责任限额包括但不限于：3.2.1人员伤亡赔偿3.2.2财产损失赔偿3.2.3知识产权侵权赔偿3.2.4活动过程中因第三方原因导致的违约责任4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1按照合同约定，获得相应的报酬4.1.2在其专业领域内，享有独立的工作权利4.1.3享有合同规定的其他权利4.2第三方义务：4.2.1遵守国家法律法规和合同约定4.2.2按时、保质完成所提供的服务4.2.3对活动过程中涉及的商业秘密和隐私保密4.2.4在其能力范围内，配合甲方和乙方完成活动相关事宜5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方接受甲方的委托，为其提供相关服务5.1.2甲方对第三方的服务质量、进度和成果负有监督责任5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方接受乙方的委托，为其提供相关服务5.2.2乙方对第三方的服务质量、进度和成果负有监督责任5.3第三方与其他参与方的划分说明：5.3.2第三方在执行任务时，应遵循活动主办方的指示和要求5.3.3第三方不得因自身原因影响活动的正常进行6.第三方介入的合同签订6.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利和义务6.2.1服务内容6.2.2服务期限6.2.3服务费用6.2.4责任限额6.2.5违约责任6.2.6争议解决方式7.第三方介入的监督与管理7.1甲乙双方应共同对第三方的服务进行监督与管理7.2第三方在执行任务过程中，如出现重大问题，甲乙双方应及时协商解决7.3第三方在活动结束后，应向甲乙双方提交服务报告，包括服务内容、成果、存在问题及改进措施等8.第三方介入的保密条款8.1第三方在介入本合同项下的服务过程中，应严格遵守保密条款，对活动过程中涉及的商业秘密和隐私保密8.2保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止9.第三方介入的合同解除与终止9.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除或终止合同9.2合同解除或终止后，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.活动策划方案1.1详细描述活动流程、时间安排、场地布置等1.2列出活动所需物资及设备清单1.3制定活动预算及资金使用计划2.第三方服务合同2.1明确第三方提供的服务内容、期限、费用及责任限额2.2列出第三方权利与义务2.3规定违约责任及处理方式3.活动物资及设备清单3.1列出活动所需物资及设备名称、数量、规格等3.2明确物资及设备的供应商及联系方式4.活动宣传材料4.1包含活动海报、邀请函、宣传册等4.2规定宣传材料的制作、分发及回收流程5.活动现场布置方案5.1描述现场布置风格、区域划分、物品摆放等5.2列出布置所需物资及人员安排6.活动安全预案6.1制定活动期间的安全防范措施6.2明确突发事件应急处理流程7.活动效果评估报告7.1分析活动参与人数、满意度、效果等7.2提出改进建议及今后活动策划方向说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付费用1.2未按约定提供物资及设备1.3活动期间出现重大安全问题1.4活动效果未达到预期目标1.5违反合同保密条款1.6第三方未履行合同义务2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，甲乙双方应立即进行协商，确定违约责任2.2违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任，包括但不限于：2.2.1赔偿损失2.2.2承担违约金2.2.3按照合同约定解除合同3.违约责任示例说明：3.1乙方未按时支付活动费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失3.2第三方在活动期间未按约定提供物资，导致活动无法正常进行，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方损失3.3活动过程中发生安全事故，第三方应承担主要责任，赔偿受害方损失，并承担相应的法律责任全文完。2024年度总工会与合作伙伴送法进企业活动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作单位名称及地址1.2工会组织名称及地址1.3双方法定代表人姓名及联系方式2.活动目的及意义3.活动时间及地点3.1活动时间3.2活动地点4.活动内容4.1法律宣讲主题4.2宣讲形式及安排4.3参与人员及范围5.宣讲人员及资质5.1宣讲人员名单5.2宣讲人员资质证明6.活动组织及协调6.1工会组织职责6.2合作单位职责6.3双方协调机制7.费用及预算7.1活动经费来源7.2经费预算及使用7.3经费结算方式8.宣讲材料及设备8.1宣讲材料制作及提供8.2宣讲设备提供及维护9.宣讲效果评估9.1评估方式9.2评估指标9.3评估结果反馈10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合作单位名称：企业1.2合作单位地址：省市区路号1.3工会组织名称：市总工会1.4工会组织地址：省市区路号1.5法定代表人姓名：2.活动目的及意义本合同旨在通过送法进企业活动，加强企业员工的法律意识，提高企业法治化管理水平，促进企业和谐稳定发展。3.活动时间及地点3.1活动时间：2024年4月15日（星期一）上午9:0011:303.2活动地点：企业会议室4.活动内容4.1法律宣讲主题：《劳动法》、《劳动合同法》及企业合规经营相关法律法规4.2宣讲形式及安排：现场授课，结合案例分析和互动问答4.3参与人员及范围：企业全体员工5.宣讲人员及资质5.1宣讲人员名单：5.1.1，市总工会法律顾问，法学硕士5.1.2，市法律援助中心律师，执业律师5.2宣讲人员资质证明：提供相关法律职业资格证书及工作经验证明6.活动组织及协调6.1工会组织职责：6.1.1负责活动策划、组织及实施6.1.2提供宣讲场地及相关设备6.1.3负责宣讲人员安排及对接6.2合作单位职责：6.2.1提供活动所需场地及相关设施6.2.2协助工会组织进行活动宣传及报名工作6.2.3配合工会组织进行活动协调及现场管理6.3双方协调机制：建立沟通联络机制，定期召开协调会议，确保活动顺利进行7.费用及预算7.1活动经费来源：由企业承担7.2经费预算及使用：7.2.1宣讲人员费用：人民币元7.2.2场地租赁费用：人民币元7.2.3设备租赁费用：人民币元7.2.4材料制作费用：人民币元7.2.5其他费用：人民币元7.3经费结算方式：活动结束后，由企业向工会组织提供发票及费用清单，工会组织在收到发票后七个工作日内支付相关费用8.宣讲材料及设备8.1宣讲材料制作及提供：8.1.1工会组织负责制作宣讲材料，包括但不限于讲义、宣传册等。8.1.2宣讲材料需在活动前三天内发送至合作单位。8.2宣讲设备提供及维护：8.2.1工会组织负责提供投影仪、音响等宣讲所需设备。8.2.2合作单位负责现场设备连接及调试，确保设备正常运行。9.宣讲效果评估9.1评估方式：9.1.1活动结束后，通过问卷调查的方式收集员工对宣讲内容的满意度。9.1.2工会组织与合作单位共同组织座谈会，听取员工对宣讲活动的意见和建议。9.2评估指标：9.2.1员工对宣讲内容的了解程度9.2.2员工对宣讲活动的满意度9.2.3员工在实际工作中运用法律知识的频率9.3评估结果反馈：9.3.1工会组织将评估结果整理成报告，于活动结束后一周内提交给合作单位。9.3.2双方根据评估结果，对今后类似活动进行改进和完善。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签署合同并加盖公章。10.1.2活动所需场地、设备、材料等准备就绪。10.2合同终止条件：10.2.1活动因不可抗力原因无法进行。10.2.2双方协商一致，决定终止合同。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1工会组织未按约定时间提供宣讲材料。11.1.2合作单位未按约定提供活动场地或设备。11.1.3双方未按约定履行其他合同义务。11.2违约责任承担：11.2.1违约方应承担由此造成的直接经济损失。11.2.2违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方友好协商解决。12.1.2协商不成，提交市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1市仲裁委员会13.其他约定事项13.1双方认为需要约定的其他事项：13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1活动策划方案14.1.2宣讲人员简历14.1.3场地租赁协议14.1.4设备租赁协议14.1.5宣讲材料样本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：15.1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同邀请或经甲乙双方同意，参与本合同履行的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括本合同签订前的任何一方，也不包括本合同签订后成为甲乙双方任何一方关联方的机构或个人。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入本合同，旨在提供专业服务，协助甲乙双方完成合同规定的活动内容。15.2.2第三方介入的具体范围包括但不限于活动策划、场地租赁、设备租赁、材料制作、宣讲人员安排等。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额为本合同总金额的10%。16.1.2第三方责任限额适用于因疏忽、过失、违约或其他原因造成的直接经济损失。16.1.3第三方责任限额不适用于因不可抗力导致的损失。17.第三方责任界定17.1第三方责任界定：17.1.1第三方的责任界定依据合同约定及相关法律法规。17.1.2若第三方在履行合同过程中出现违约行为，应承担相应的违约责任。17.1.3若第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分：18.1.1第三方对甲方承担的责任，由甲方根据合同约定向第三方追究。18.1.2甲方对第三方的指示和配合，需符合合同规定，甲方不得要求第三方承担超出合同约定的责任。18.2第三方与乙方的责任划分：18.2.1第三方对乙方承担的责任，由乙方根据合同约定向第三方追究。18.2.2乙方对第三方的指示和配合，需符合合同规定，乙方不得要求第三方承担超出合同约定的责任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入程序：19.1.1甲乙双方共同确定第三方介入的必要性及范围。19.1.2甲乙双方与第三方签订《第三方服务协议》，明确各自的权利义务。19.1.3第三方根据《第三方服务协议》的要求，履行相关服务。20.第三方变更及退出20.1第三方变更：20.1.1如有需要，甲乙双方可协商一致，对第三方进行变更。20.1.2第三方变更后，原第三方责任仍由其承担，直至合同终止。20.2第三方退出：20.2.1第三方退出合同，需提前30日通知甲乙双方。20.2.2第三方退出后，甲乙双方需另行选择第三方或自行履行合同规定的内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方服务协议》：详细规定第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。2.《活动策划方案》：包括活动主题、时间、地点、参与人员、流程安排等。3.《场地租赁协议》：明确场地租赁的具体信息，如租赁时间、租金、设施设备等。4.《设备租赁协议》：详细列出所需设备的名称、数量、租赁时间、租金等。5.《宣讲材料样本》：提供宣讲材料的样稿，包括讲义、宣传册等。6.《员工满意度调查问卷》：用于收集员工对宣讲活动的反馈意见。7.《第三方资质证明》：包括第三方的营业执照、相关资质证书等。8.《违约责任认定书》：用于记录违约行为及违约责任认定结果。10.《合同补充协议》：用于补充合同中未涉及的内容或对原有条款的修改。附件详细要求和说明：1.《第三方服务协议》需明确第三方服务内容、期限、费用、违约责任等，并由甲乙双方及第三方签字盖章。2.《活动策划方案》需详细列出活动各项内容，包括时间节点、责任人等。3.《场地租赁协议》需注明租赁时间、租金、设施设备使用情况等，并由甲乙双方及场地提供方签字盖章。4.《设备租赁协议》需明确设备名称、数量、租赁时间、租金等，并由甲乙双方及设备提供方签字盖章。5.《宣讲材料样本》需符合活动主题，内容准确、易懂，并由甲乙双方签字确认。6.《员工满意度调查问卷》需设计合理，问题明确，便于收集员工反馈。7.《第三方资质证明》需真实有效，由第三方提供。8.《违约责任认定书》需详细记录违约行为、责任认定及处理结果。10.《合同补充协议》需明确补充内容或修改条款，并由甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1第三方未按约定时间提供宣讲材料。1.2合作单位未按约定提供活动场地或设备。1.3第三方在履行合同过程中出现重大失误，导致活动无法正常进行。1.4甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1第三方违约：第三方承担违约责任，赔偿由此造成的直接经济损失，并支付违约金。2.2合作单位违约：合作单位承担违约责任，赔偿由此造成的直接经济损失，并支付违约金。2.3甲乙双方违约：双方各自承担违约责任，赔偿由此造成的直接经济损失，并支付违约金。3.示例说明：3.1若第三方未按约定时间提供宣讲材料，导致活动推迟，第三方应赔偿因推迟活动造成的直接经济损失，并支付违约金。3.2若合作单位未按约定提供活动场地，导致活动无法进行，合作单位应赔偿由此造成的直接经济损失，并支付违约金。3.3若第三方在履行合同过程中出现重大失误，导致活动被迫取消，第三方应赔偿由此造成的直接经济损失，并支付违约金。3.4若甲乙双方未按约定履行合同义务，如未按时支付费用，双方各自承担违约责任，赔偿由此造成的直接经济损失，并支付违约金。全文完。2024年度总工会与合作伙伴送法进企业活动合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1总工会基本信息2.2合作伙伴基本信息3.活动内容与形式3.1活动主题与目标3.2活动形式与安排3.3活动内容与安排4.活动时间与地点4.1活动时间安排4.2活动地点安排5.活动组织与实施5.1活动组织机构5.2活动实施流程6.活动经费与预算6.1经费来源6.2经费预算与分配7.活动宣传与推广7.1宣传方式与渠道7.2推广策略与计划8.活动参与人员及职责8.1参与人员范围8.2各方职责与分工9.活动成果与评价9.1活动成果要求9.2活动评价方式10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约处理方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决与法律适用12.1争议解决方式12.2法律适用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.1.1《中华人民共和国合同法》1.1.2《中华人民共和国工会法》1.1.3《中华人民共和国劳动法》1.2合同订立的目的1.2.1深化工会与合作伙伴的合作关系1.2.2促进企业法治建设，提高企业法律意识1.2.3共同推动企业依法经营，保障职工合法权益2.双方基本信息2.1总工会基本信息2.1.1全称：总工会2.1.2地址：省市区路号2.1.3法定代表人：2.2合作伙伴基本信息2.2.1全称：企业2.2.2地址：省市区路号2.2.3法定代表人：3.活动内容与形式3.1活动主题与目标3.1.1主题：送法进企业，共建法治企业3.1.2目标：提高企业法律意识，促进企业依法经营3.2活动形式与安排3.2.1形式：讲座、座谈会、法律咨询等3.2.2安排：具体活动时间、地点及内容详见附件3.3活动内容与安排3.3.1内容：劳动法律、合同法、企业法等与企业相关的法律法规3.3.2安排：活动分为三个阶段，分别为讲座、座谈会和法律咨询服务4.活动时间与地点4.1活动时间安排4.1.1第一阶段：讲座（1天）4.1.2第二阶段：座谈会（1天）4.1.3第三阶段：法律咨询服务（1天）4.2活动地点安排4.2.1第一阶段：企业会议室4.2.2第二阶段：企业会议室4.2.3第三阶段：企业法律事务部5.活动组织与实施5.1活动组织机构5.1.1总工会：负责活动的策划、组织与协调5.1.2合作伙伴：负责活动的场地、设备、资料等后勤保障5.2活动实施流程5.2.1总工会提前一个月向合作伙伴发送活动通知5.2.2合作伙伴根据通知要求做好相关准备工作5.2.3活动当天，各方人员按计划参与活动6.活动经费与预算6.1经费来源6.1.1总工会：承担活动宣传、场地租赁、资料印刷等费用6.1.2合作伙伴：承担活动场地、设备、餐饮等费用6.2经费预算与分配6.2.1经费总额：元6.2.2经费分配：详见附件《活动经费预算明细表》7.活动宣传与推广7.1宣传方式与渠道7.1.1制作活动海报、宣传册等宣传材料7.1.2利用企业内部通讯、公众号等渠道进行宣传7.1.3邀请相关媒体进行报道7.2推广策略与计划7.2.1制定活动宣传方案，明确宣传重点和目标受众7.2.2分阶段实施宣传计划，确保活动效果8.活动参与人员及职责8.1参与人员范围8.1.1总工会方面：由工会干部、法律专家组成8.1.2合作伙伴方面：由企业高层管理人员、人力资源部门、法务部门等相关人员组成8.2各方职责与分工8.2.1总工会职责：8.2.1.1负责制定活动方案，协调各方资源8.2.1.2负责邀请法律专家授课8.2.1.3负责活动过程中的监督和指导8.2.2合作伙伴职责：8.2.2.1提供活动场地、设备等后勤保障8.2.2.2负责组织员工参与活动8.2.2.3负责收集员工对活动的反馈意见9.活动成果与评价9.1活动成果要求9.1.1参与人员对法律法规的理解和掌握程度有所提高9.1.2企业内部法律意识显著增强9.1.3活动达到预期目标，受到企业及员工好评9.2活动评价方式9.2.1问卷调查：收集参与人员的满意度9.2.3案例分析：对活动中的典型案例进行深入剖析10.违约责任与处理10.1违约情形10.1.1总工会未能按时提供活动资料10.1.2合作伙伴未能按时提供活动场地10.1.3活动过程中出现重大安全事故10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担由此产生的全部经济损失10.2.2违约方应承担相应的法律责任10.3违约处理方式10.3.1双方协商解决10.3.2协商不成，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1合同订立后，任何一方提出解除，需提前一个月书面通知对方11.1.2活动过程中，如遇不可抗力因素，双方可协商解除合同11.2合同终止条件11.2.1活动完成，合同自然终止11.2.2双方协商一致解除合同12.争议解决与法律适用12.1争议解决方式12.1.1双方友好协商解决12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2活动开始前一个月，双方完成合同备案手续13.2合同变更程序13.2.1变更内容应以书面形式提出13.2.2双方协商一致，签订变更协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义15.1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙双方之外的第三方参与合同活动或提供相关服务。15.1.2第三方可以是法律顾问、审计机构、技术支持服务提供者、活动策划公司等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供专