2024版货车驾驶员劳动合同解除与续签操作规范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版货车驾驶员劳动合同解除与续签操作规范范本本合同目录一览1.合同解除条款1.1解除条件1.2解除程序1.3解除通知1.4解除补偿2.续签条款2.1续签条件2.2续签程序2.3续签期限2.4续签协议3.解除原因3.1违约解除3.2合同期满3.3不可抗力3.4单方解除4.解除后的权利义务4.1驾驶员权益4.2用人单位权益4.3驾驶员交接4.4用人单位交接5.解除合同期间的待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3工伤待遇5.4假期待遇6.续签合同期间的待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3工伤待遇6.4假期待遇7.违约责任7.1驾驶员违约责任7.2用人单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除后的劳动关系处理9.1劳动关系终止9.2劳动关系解除9.3劳动关系恢复10.合同解除后的社会保险关系处理10.1社会保险关系终止10.2社会保险关系转移10.3社会保险关系恢复11.合同解除后的经济补偿计算11.1经济补偿计算方法11.2经济补偿支付方式11.3经济补偿支付时间12.合同解除后的档案处理12.1档案归属12.2档案转移12.3档案保管13.合同解除后的培训费用处理13.1培训费用计算13.2培训费用支付13.3培训费用退还14.合同解除后的其他事项14.1合同解除后的保密义务14.2合同解除后的通知义务14.3合同解除后的争议处理第一部分：合同如下：1.合同解除条款1.1解除条件1.1.1驾驶员严重违反用人单位规章制度，经教育后仍不改正的；1.1.2驾驶员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；1.1.3驾驶员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；1.1.4驾驶员被依法追究刑事责任的；1.2解除程序1.2.1用人单位应提前30日以书面形式通知驾驶员，说明解除合同的原因；1.2.2驾驶员有权在接到解除合同通知之日起15日内提出书面异议；1.2.3双方协商一致后，签订解除合同协议；1.3解除通知1.3.1用人单位应在解除合同前将解除通知送达驾驶员；1.3.2驾驶员应在接到解除通知之日起15日内办理工作交接；1.4解除补偿1.4.1驾驶员在解除合同前12个月内平均工资作为解除补偿计算基数；1.4.2解除补偿按驾驶员在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；1.4.3解除补偿总额最高不超过12个月工资。2.续签条款2.1续签条件2.1.1驾驶员工作表现良好，无严重违纪行为；2.1.2用人单位业务发展需要；2.2续签程序2.2.1双方协商一致后，签订续签合同；2.2.2续签合同应在原合同到期前30日内完成；2.3续签期限2.3.1续签期限由双方协商确定，但最长不得超过3年；2.3.2续签合同期限届满，如双方无异议，合同自动续签；2.4续签协议2.4.1续签协议应包括原合同内容，以及双方协商一致的其他条款。3.解除原因3.1违约解除3.1.1驾驶员违约，用人单位有权解除合同；3.1.2用人单位违约，驾驶员有权解除合同；3.2合同期满3.2.1合同期满，双方无异议，合同自然终止；3.3不可抗力3.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同；3.4单方解除3.4.1用人单位有权在合同期内单方解除合同，但需提前30日通知驾驶员。4.解除后的权利义务4.1驾驶员权益4.1.1驾驶员有权获得解除合同的经济补偿；4.1.2驾驶员有权要求用人单位协助办理社会保险关系转移；4.2用人单位权益4.2.1用人单位有权要求驾驶员在解除合同前完成工作交接；4.2.2用人单位有权要求驾驶员在解除合同后继续履行保密义务；4.3驾驶员交接4.3.1驾驶员应在接到解除通知之日起15日内办理工作交接；4.3.2用人单位应在驾驶员完成工作交接后，支付解除合同经济补偿；4.4用人单位交接4.4.1用人单位应在驾驶员完成工作交接后，协助驾驶员办理社会保险关系转移。5.解除合同期间的待遇5.1工资待遇5.1.1驾驶员在解除合同期间，有权获得正常工资待遇；5.1.2驾驶员在解除合同期间，应享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇；5.2社会保险5.2.1驾驶员在解除合同期间，用人单位应继续缴纳社会保险；5.2.2驾驶员在解除合同后，有权要求用人单位协助办理社会保险关系转移；5.3工伤待遇5.3.1驾驶员在解除合同期间发生工伤，用人单位应依法承担工伤待遇；5.3.2驾驶员在解除合同后，有权要求用人单位协助办理工伤保险关系转移；5.4假期待遇5.4.1驾驶员在解除合同期间，应享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。6.续签合同期间的待遇6.1工资待遇6.1.1续签合同期间的工资待遇，由双方协商确定；6.1.2续签合同期间的工资待遇，不得低于原合同期间的工资待遇；6.2社会保险6.2.1续签合同期间的，用人单位应继续缴纳社会保险；6.2.2续签合同期间的，驾驶员有权要求用人单位协助办理社会保险关系转移；6.3工伤待遇6.3.1续签合同期间的，驾驶员发生工伤，用人单位应依法承担工伤待遇；6.3.2续签合同期间的，驾驶员有权要求用人单位协助办理工伤保险关系转移；6.4假期待遇6.4.1续签合同期间的，驾驶员应享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决争议；8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；8.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力；8.2争议解决机构8.2.1劳动争议仲裁委员会；8.2.2人民法院；8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，当事人应在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.3.2仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决；8.3.3当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。9.合同解除后的劳动关系处理9.1劳动关系终止9.1.1合同解除后，劳动关系即告终止；9.1.2用人单位应在合同解除后30日内为驾驶员出具解除或者终止劳动合同的证明；9.2劳动关系解除9.2.1劳动关系解除后，驾驶员不再享有在用人单位的劳动关系权益；9.2.2用人单位不再承担对驾驶员的劳动关系义务；9.3劳动关系恢复9.3.1除法律另有规定外，合同解除后，劳动关系不得恢复。10.合同解除后的社会保险关系处理10.1社会保险关系终止10.1.1合同解除后，驾驶员的社会保险关系即告终止；10.1.2用人单位应在合同解除后30日内为驾驶员办理社会保险关系终止手续；10.2社会保险关系转移10.2.1驾驶员有权要求用人单位协助办理社会保险关系转移手续；10.2.2用人单位应在驾驶员提出转移要求后30日内完成转移手续；10.3社会保险关系恢复10.3.1社会保险关系终止后，驾驶员需重新参加社会保险。11.合同解除后的经济补偿计算11.1经济补偿计算方法11.1.1经济补偿按驾驶员在本单位工作年限和月平均工资计算；11.1.2月平均工资计算公式：月平均工资=（解除前12个月的工资总额÷12）；11.2经济补偿支付方式11.2.1经济补偿应一次性支付给驾驶员；11.2.2支付方式为银行转账或现金；11.3经济补偿支付时间11.3.1用人单位应在合同解除之日起30日内支付经济补偿。12.合同解除后的档案处理12.1档案归属12.1.1驾驶员的档案归驾驶员本人所有；12.2档案转移12.2.1驾驶员可在合同解除后自行转移档案；12.2.2用人单位应在合同解除后30日内将驾驶员的档案送还驾驶员；12.3档案保管12.3.1驾驶员应妥善保管个人档案，防止遗失或损坏。13.合同解除后的培训费用处理13.1培训费用计算13.1.1培训费用按实际发生金额计算；13.1.2培训费用包括培训费、食宿费、交通费等；13.2培训费用支付13.2.1培训费用由驾驶员承担；13.2.2驾驶员应在培训结束后30日内支付培训费用；13.3培训费用退还13.3.1若驾驶员因故未能参加培训，经用人单位同意，可退还部分或全部培训费用。14.合同解除后的其他事项14.1合同解除后的保密义务14.1.1驾驶员在合同解除后仍应遵守保密义务；14.1.2保密义务持续至保密信息公开或保密期限届满；14.2合同解除后的通知义务14.2.1驾驶员在合同解除后应及时通知用人单位其新的联系方式；14.2.2用人单位在合同解除后应及时通知驾驶员其新的联系方式；14.3争议处理14.3.1合同解除后，如发生任何争议，双方应本着公平、公正的原则协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的责任15.2.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，对甲乙双方负责。15.2.2第三方提供的服务应确保其质量，如因第三方服务问题导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据甲乙双方的需求，提供相应的中介、咨询、培训等服务。15.3.2第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用。16.甲乙双方的权利和义务16.1第三方介入时的权利16.1.1甲乙双方有权选择是否接受第三方介入。16.1.2甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。16.2第三方介入时的义务16.2.1甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方提供准确的服务。16.2.2甲乙双方应按照约定支付第三方服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中因过错导致甲乙双方权益受损的，其赔偿责任不得超过合同总金额的10%。17.1.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的程序18.1.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。18.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。18.2第三方介入的期限18.2.1第三方介入的期限应根据甲乙双方的需求和第三方服务内容确定。18.2.2第三方介入期限届满，甲乙双方应根据实际情况决定是否续签服务协议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系基于服务协议，第三方对甲方承担服务责任。19.1.2甲方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系基于服务协议，第三方对乙方承担服务责任。19.2.2乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。19.3第三方与合同其他方的划分19.3.1第三方与其他合同方之间的关系，应根据各自在合同中的角色和责任划分。19.3.2合同其他方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方服务期限届满；20.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入；20.1.3第三方提供的服务不符合约定，经甲乙双方协商无法解决。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方进行结算，结清服务费用；20.2.2第三方应在终止后30日内，将相关资料和文件移交给甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024版货车驾驶员劳动合同》要求：合同文本应清晰、完整，包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、待遇、解除与续签条款等。说明：本附件为合同主体文件，是双方权利义务的依据。2.《第三方服务协议》要求：协议应详细列明第三方服务内容、费用、责任、期限等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。3.《工作交接清单》要求：清单应详细列明驾驶员在合同解除或终止时的工作交接情况，包括物品、资料、车辆等。说明：本附件用于确保工作交接的完整性。4.《社会保险关系转移证明》要求：证明应加盖社会保险机构公章，证明驾驶员的社会保险关系已转移。说明：本附件用于证明驾驶员的社会保险关系已妥善处理。5.《经济补偿支付凭证》要求：凭证应加盖用人单位公章，证明经济补偿已支付。说明：本附件用于证明驾驶员的经济补偿已到账。6.《培训费用支付凭证》要求：凭证应加盖用人单位公章，证明培训费用已支付。说明：本附件用于证明驾驶员的培训费用已到账。7.《保密协议》要求：协议应详细列明保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于确保驾驶员在合同解除后仍遵守保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为1.1.1违反用人单位规章制度，经教育后仍不改正；1.1.2严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；1.1.3患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作；1.1.4被依法追究刑事责任。责任认定：驾驶员应承担解除合同的经济补偿责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。2.用人单位违约行为2.1.1未按约定支付工资、社会保险等费用；2.1.2未按约定提供工作条件；2.1.3未按约定提供培训；2.1.4违反保密协议。责任认定：用人单位应承担违约责任，赔偿驾驶员因此遭受的损失。3.第三方违约行为3.1.1未按约定提供服务；3.1.2提供的服务质量不符合约定；3.1.3违反保密协议。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：驾驶员因违反用人单位规章制度被解除合同，应支付解除合同的经济补偿，并赔偿用人单位因其违规行为造成的损失。用人单位未按约定支付工资，驾驶员可要求用人单位支付欠薪及赔偿金。第三方提供的服务质量不符合约定，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024版货车驾驶员劳动合同解除与续签操作规范范本1本合同目录一览1.解除劳动合同的适用范围1.1因公司原因解除劳动合同1.2因驾驶员原因解除劳动合同1.3因不可抗力导致合同解除2.解除劳动合同的程序2.1提前通知2.2面谈及协商2.3书面解除通知2.4劳动合同解除确认3.解除劳动合同的经济补偿3.1经济补偿的计算标准3.2经济补偿的支付方式3.3经济补偿的支付时间4.续签劳动合同的流程4.1提前通知4.2面谈及协商4.3书面续签通知4.4劳动合同续签确认5.续签劳动合同的条件5.1驾驶员的基本条件5.2驾驶员的工作表现5.3公司的经营状况6.合同解除与续签的争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同解除与续签的相关法律法规7.1劳动法相关规定7.2相关司法解释7.3行业规范8.合同解除与续签的其他注意事项8.1劳动合同附件8.2保密条款8.3争议处理9.合同解除与续签的生效日期10.合同解除与续签的生效条件11.合同解除与续签的解除条件12.合同解除与续签的违约责任12.1驾驶员违约责任12.2公司违约责任13.合同解除与续签的保密条款14.合同解除与续签的其他约定第一部分：合同如下：1.解除劳动合同的适用范围1.1因公司原因解除劳动合同1.1.1公司因经营状况发生重大变化，如破产、解散或重组，导致劳动合同无法继续履行。1.1.2公司因调整业务范围，导致劳动合同无法继续履行。1.1.3公司因劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商一致，可以解除劳动合同。1.2因驾驶员原因解除劳动合同1.2.1驾驶员因个人原因提出书面辞职。1.2.2驾驶员严重违反公司规章制度，经公司警告无效后，可以解除劳动合同。1.2.3驾驶员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。1.3因不可抗力导致合同解除1.3.1自然灾害或社会突发事件，如地震、战争、疫情等，导致劳动合同无法继续履行。2.解除劳动合同的程序2.1提前通知2.1.1驾驶员解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知公司。2.1.2公司解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知驾驶员。2.2面谈及协商2.2.1双方应在接到解除劳动合同通知后，进行面谈和协商。2.2.2面谈和协商应就解除劳动合同的相关事宜达成一致意见。2.3书面解除通知2.3.1双方应签订书面解除劳动合同通知书，明确解除劳动合同的时间、原因和补偿事宜。2.3.2书面解除通知应经双方签字或盖章确认。2.4劳动合同解除确认2.4.1双方应在书面解除通知签署后，确认劳动合同解除。3.解除劳动合同的经济补偿3.1经济补偿的计算标准3.1.1经济补偿按驾驶员在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向驾驶员支付。3.2经济补偿的支付方式3.2.1经济补偿应一次性支付给驾驶员。3.2.2支付经济补偿的货币应为人民币。3.3经济补偿的支付时间3.3.1经济补偿应在劳动合同解除之日起15日内支付给驾驶员。4.续签劳动合同的流程4.1提前通知4.1.1双方应在劳动合同到期前30日以书面形式通知对方是否续签劳动合同。4.2面谈及协商4.2.1双方应在接到续签劳动合同通知后，进行面谈和协商。4.3书面续签通知4.3.1双方应签订书面续签劳动合同通知书，明确续签劳动合同的期限和条件。4.3.2书面续签通知应经双方签字或盖章确认。4.4劳动合同续签确认4.4.1双方应在书面续签通知签署后，确认劳动合同续签。5.续签劳动合同的条件5.1驾驶员的基本条件5.1.2驾驶员应无重大违章行为和违法行为。5.2驾驶员的工作表现5.2.1驾驶员在工作中表现良好，无重大失误。5.2.2驾驶员具备一定的业务能力和团队协作精神。5.3公司的经营状况5.3.1公司的经营状况良好，有能力为驾驶员提供稳定的工作岗位。5.3.2公司的薪酬福利待遇具有竞争力。6.合同解除与续签的争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应通过友好协商解决争议。6.1.2若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2争议解决机构6.2.1劳动争议仲裁委员会。6.3争议解决程序6.3.1双方应在争议发生后30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。8.合同解除与续签的相关法律法规8.1劳动法相关规定8.1.1依据《中华人民共和国劳动法》关于劳动合同解除与续签的相关规定。8.1.2遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款。8.2相关司法解释8.2.1参照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。8.3行业规范8.3.1遵循交通运输行业关于驾驶员劳动合同管理的相关规定。9.合同解除与续签的其他注意事项9.1劳动合同附件9.1.1合同附件包括但不限于：驾驶员身份证明、驾驶资格证明、健康证明等。9.1.2附件内容应真实、完整，与合同内容相符。9.2保密条款9.2.1驾驶员同意对公司的商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。9.2.2保密期限自合同解除或终止之日起计算，不少于2年。9.3争议处理9.3.1争议处理应遵循公平、公正、公开的原则。9.3.2争议处理过程中，双方应保持良好沟通，避免采取过激行为。10.合同解除与续签的生效日期10.1合同生效日期10.1.1合同自双方签字或盖章之日起生效。10.1.2合同生效前，双方应完成所有合同条款的履行。11.合同解除与续签的生效条件11.1生效条件11.1.1双方应在合同上签字或盖章，表示同意合同内容。11.1.2合同内容符合法律法规和行业规范。11.1.3合同附件齐全且符合要求。12.合同解除与续签的解除条件12.1解除条件12.1.1双方协商一致，同意解除合同。12.1.2出现合同约定的解除情形。12.1.3法律法规规定的其他解除条件。13.合同解除与续签的违约责任13.1驾驶员违约责任13.1.1驾驶员违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.1.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。13.2公司违约责任13.2.1公司违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.2.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。14.合同解除与续签的其他约定14.1其他约定14.1.1双方可根据实际情况，在合同中约定其他条款。14.1.2其他条款应遵循法律法规和行业规范。14.1.3其他约定内容不得违反合同的基本原则。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1.1合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持。15.1.2双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行的顺利进行。15.1.3法律法规或合同约定需要第三方介入的情况。16.第三方的定义及责任16.1第三方的定义16.1.1第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务或技术支持的机构、个人或其他实体。16.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。16.2第三方的责任16.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务或技术支持。16.2.2第三方对其提供的服务或技术支持承担相应的责任。16.2.3第三方违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.第三方的选择与确认17.1第三方的选择17.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方。17.1.2第三方的选择应遵循公平、公正、公开的原则。17.2第三方的确认17.2.1第三方确定后，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议。17.2.2合作协议应明确第三方的权利、义务和责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据合同约定和第三方提供的服务或技术支持的性质确定。18.1.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定。19.1.2第三方应向甲方提供合同约定的服务或技术支持，并接受甲方的监督和管理。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定。19.2.2第三方应向乙方提供合同约定的服务或技术支持，并接受乙方的监督和管理。19.3第三方与甲乙双方的划分19.3.1第三方对甲乙双方均承担相应的责任。19.3.2第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失的，应向甲乙双方承担连带责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过协商解决。20.1.2协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。20.2争议解决机构20.2.1争议解决机构可由甲乙双方在合同中约定，如劳动争议仲裁委员会等。20.3争议解决程序20.3.1争议发生后，甲乙双方应立即通知第三方。20.3.2第三方应在接到通知后，按照争议解决程序参与争议解决。20.4第三方介入的终止20.4.1当合同解除或终止时，第三方介入也应相应终止。20.4.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员身份证明要求：提供身份证、驾驶证等有效身份证明文件的原件和复印件。说明：用于证明驾驶员的身份合法性和驾驶资格。2.驾驶资格证明要求：提供符合交通运输行业规定的驾驶资格证明文件的原件和复印件。说明：用于证明驾驶员具备合法的驾驶资格。3.健康证明要求：提供近期有效的健康证明，证明驾驶员身体健康，能够胜任驾驶工作。说明：用于证明驾驶员的身体状况符合工作要求。4.劳动合同要求：提供双方签订的劳动合同原件。说明：用于明确双方的权利和义务。5.工资支付记录要求：提供工资支付记录，包括工资条、银行转账记录等。说明：用于证明工资支付的真实性和合法性。6.工作记录要求：提供驾驶员的工作记录，包括工作日志、行驶记录等。说明：用于证明驾驶员的工作情况和履行合同的情况。7.违约通知要求：提供双方发出的违约通知，包括书面形式的通知。说明：用于证明违约行为的确认和通知过程。8.争议解决协议要求：提供双方达成的争议解决协议原件。说明：用于明确争议解决的途径和程序。9.第三方合作协议要求：提供与第三方签订的合作协议原件。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。10.其他相关文件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件。说明：用于补充和证明合同履行过程中的相关情况。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为1.1严重违反公司规章制度责任认定：驾驶员应承担警告、罚款、解除劳动合同等责任。示例：驾驶员因酒后驾车被查处。1.2患病或非因工负伤，无法从事原工作责任认定：驾驶员应承担医疗期间的病假工资，如无法恢复工作，可协商解除合同。示例：驾驶员因长期患病，无法胜任驾驶工作。2.公司违约行为2.1未按时支付工资责任认定：公司应支付违约金，并承担法律责任。示例：公司因资金问题，未按时支付驾驶员工资。2.2未提供安全的工作环境责任认定：公司应承担赔偿责任，并改善工作环境。示例：公司未对驾驶员提供必要的安全防护设备，导致驾驶员受伤。3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务或技术支持责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例：第三方未能按照协议提供预期的技术支持，导致合同无法履行。3.2提供的服务或技术支持不符合约定标准责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例：第三方提供的技术支持质量不达标，导致驾驶员工作受到影响。全文完。2024版货车驾驶员劳动合同解除与续签操作规范范本2本合同目录一览1.合同解除的适用范围1.1解除合同的法定情形1.2违约解除合同的情形1.3紧急情况下的合同解除2.合同解除的程序2.1解除合同的书面通知2.2解除合同的生效时间2.3解除合同的通知期限3.合同解除的经济补偿3.1经济补偿的计算标准3.2经济补偿的支付方式3.3经济补偿的争议解决4.合同续签的程序4.1续签合同的申请4.2续签合同的审批4.3续签合同的生效5.合同续签的条件5.1驾驶员资格要求5.2驾驶员工作表现5.3公司业务需求6.合同续签的期限6.1最长续签期限6.2短期续签的可能性6.3期限续签的审批程序7.合同解除与续签的备案7.1合同解除与续签的备案时间7.2合同解除与续签的备案内容7.3合同解除与续签的备案程序8.合同解除与续签的争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的时间限制8.3争议解决的生效9.合同解除与续签的法律适用9.1合同解除与续签的法律依据9.2法律适用的解释9.3法律适用的争议解决10.合同解除与续签的附件10.1合同解除与续签的附件清单10.2附件的效力10.3附件的争议解决11.合同解除与续签的其他约定11.1合同解除与续签的其他约定事项11.2其他约定的效力11.3其他约定的争议解决12.合同解除与续签的生效时间12.1合同解除与续签的生效时间确定12.2合同解除与续签的生效程序12.3合同解除与续签的生效条件13.合同解除与续签的变更13.1合同解除与续签的变更条件13.2合同解除与续签的变更程序13.3合同解除与续签的变更通知14.合同解除与续签的终止与解除14.1合同解除与续签的终止条件14.2合同解除与续签的解除条件14.3合同解除与续签的终止与解除程序第一部分：合同如下：1.合同解除的适用范围1.1解除合同的法定情形（1）驾驶员因健康原因无法履行工作职责；（2）驾驶员因违纪违规行为被公司开除；（3）驾驶员因违法被追究刑事责任；（4）驾驶员因合同约定的其他情形；1.2违约解除合同的情形（2）驾驶员严重违反工作纪律，对公司造成重大损失的；（3）驾驶员泄露公司商业秘密，对公司造成严重损害的；1.3紧急情况下的合同解除（1）国家法律法规政策变化，导致合同无法继续履行；（2）发生不可抗力事件，使合同无法继续履行；（3）其他紧急情况，经双方协商一致，认为必须解除合同的。2.合同解除的程序2.1解除合同的书面通知（1）公司应提前30日以书面形式通知驾驶员解除合同；（2）驾驶员应在接到解除通知之日起15日内书面回复公司；2.2解除合同的生效时间（1）双方协商一致，合同解除自通知到达对方时生效；（2）一方违反合同约定，另一方解除合同的，合同解除自通知到达违反方时生效；2.3解除合同的通知期限（1）公司应提前30日以书面形式通知驾驶员解除合同；（2）驾驶员应在接到解除通知之日起15日内书面回复公司。3.合同解除的经济补偿3.1经济补偿的计算标准（1）按驾驶员在合同解除前一个月的平均工资计算；（2）按合同约定的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；3.2经济补偿的支付方式（1）一次性支付；（2）分期支付；3.3经济补偿的争议解决（1）双方协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。4.合同续签的程序4.1续签合同的申请（1）驾驶员应在合同到期前30日内向公司提出续签申请；（2）公司应在接到驾驶员续签申请后15日内予以回复；4.2续签合同的审批（1）公司对驾驶员的续签申请进行审批；（2）审批通过后，双方签订续签合同；4.3续签合同的生效（1）续签合同自双方签字盖章之日起生效。5.合同续签的条件5.1驾驶员资格要求（1）持有有效的驾驶证；（2）具备相应的驾驶技能；5.2驾驶员工作表现（1）工作期间无重大安全责任事故；（2）无严重违纪违规行为；5.3公司业务需求（1）公司业务发展需要；（2）公司对驾驶员工作能力的认可。6.合同续签的期限6.1最长续签期限（1）最长续签期限为3年；6.2短期续签的可能性（1）双方协商一致，可签订短期续签合同；6.3期限续签的审批程序（1）驾驶员提出续签申请；（2）公司审批通过后，双方签订续签合同。7.合同解除与续签的备案7.1合同解除与续签的备案时间（1）合同解除或续签后5个工作日内；7.2合同解除与续签的备案内容（1）合同解除或续签的基本情况；（2）合同解除或续签的经济补偿；7.3合同解除与续签的备案程序（1）公司向劳动行政部门提交备案材料；（2）劳动行政部门审核备案材料；（3）备案材料审核通过后，由劳动行政部门出具备案证明。8.合同解除与续签的争议解决8.1争议解决的方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.2争议解决的时间限制（1）自争议发生之日起60日内提交仲裁申请；（2）仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起60日内作出裁决。8.3争议解决的生效（1）仲裁裁决书自作出之日起生效；（2）任何一方不履行仲裁裁决的，另一方可依法申请人民法院强制执行。9.合同解除与续签的法律适用9.1合同解除与续签的法律依据（1）中华人民共和国劳动合同法；（2）中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；（3）其他相关法律法规。9.2法律适用的解释（1）法律解释以全国人民代表大会及其常务委员会的解释为准；（2）地方性法规、规章及规范性文件不得与本合同相抵触。9.3法律适用的争议解决（1）双方在法律适用上发生争议时，应协商解决；（2）协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.合同解除与续签的附件10.1合同解除与续签的附件清单（1）驾驶员个人简历；（2）驾驶员驾驶证复印件；（3）驾驶员劳动合同；（4）合同解除或续签的相关文件。10.2附件的效力（1）附件与本合同具有同等法律效力；（2）附件与本合同内容不一致的，以附件为准。10.3附件的争议解决（1）附件的争议解决方式与本合同争议解决方式相同；（2）附件的争议解决程序与本合同争议解决程序相同。11.合同解除与续签的其他约定11.1合同解除与续签的其他约定事项（1）双方可根据实际情况，在合同中约定其他事项；（2）其他约定事项应与本合同内容相一致，不得违反法律法规。11.2其他约定的效力（1）其他约定事项与本合同具有同等法律效力；（2）其他约定事项的争议解决方式与本合同争议解决方式相同。11.3其他约定的争议解决（1）其他约定的争议解决方式与本合同争议解决方式相同；（2）其他约定的争议解决程序与本合同争议解决程序相同。12.合同解除与续签的生效时间12.1合同解除与续签的生效时间确定（1）合同解除或续签自双方签字盖章之日起生效；（2）合同解除或续签生效前，双方应履行合同约定的义务。12.2合同解除与续签的生效程序（1）双方在合同解除或续签时，应签字盖章；（2）合同解除或续签生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。12.3合同解除与续签的生效条件（1）合同解除或续签双方均应具备相应的民事行为能力；（2）合同解除或续签内容合法、有效。13.合同解除与续签的变更13.1合同解除与续签的变更条件（1）双方协商一致，认为有必要变更合同内容；（2）法律法规或政策变化，导致合同内容需要变更。13.2合同解除与续签的变更程序（1）双方提出变更合同内容的书面申请；（2）公司审批通过后，双方签订变更协议；（3）变更协议自双方签字盖章之日起生效。13.3合同解除与续签的变更通知（1）公司应在变更协议生效后5个工作日内，以书面形式通知驾驶员；（2）驾驶员应在接到变更通知之日起15日内书面回复公司。14.合同解除与续签的终止与解除14.1合同解除与续签的终止条件（1）合同期限届满，双方均未提出续签申请；（2）双方协商一致，认为有必要终止合同；（3）法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。14.2合同解除与续签的解除条件（1）合同解除的法定情形出现；（2）合同续签的条件不满足；（3）双方协商一致，认为有必要解除合同。14.3合同解除与续签的终止与解除程序（1）双方在合同终止或解除时，应签字盖章；（2）合同终止或解除生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义（1）第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立第三方。（2）第三方不包括甲乙双方的员工、亲属或与甲乙双方有直接利益关系的个人或实体。15.2第三方的介入范围（1）第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、调解、仲裁等。（2）第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中明确约定。16.甲乙双方的责任与义务16.1甲方的责任与义务（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够独立、公正地履行其职责。（2）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方能够有效地开展工作。（3）甲方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。16.2乙方的责任与义务（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。（2）乙方应确保第三方在介入过程中能够接触到与其职责相关的信息。17.第三方的责权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，独立、公正地履行其职责。（2）第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。（2）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的费用。17.3第三方的义务（1）第三方应按照合同约定的