2024宿舍管理员宿舍作息时间调整聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024宿舍管理员宿舍作息时间调整聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4住所地2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.工作时间及作息安排3.1工作时间3.2作息时间调整说明3.3调整后的作息时间表4.工作地点及环境4.1工作地点4.2工作环境要求5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬发放方式6.工作制度及考核6.1工作制度6.2考核标准及方法7.假期及休息7.1法定节假日7.2休息日安排7.3年假及病假8.社会保险及福利8.1社会保险8.2福利待遇9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限及方式10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知及送达14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3联系方式甲方：电话：0，邮箱：乙方：电话：，邮箱：1.4住所地甲方：省市区大学乙方：省市区路号2.聘用岗位及职责2.1岗位名称宿舍管理员2.2岗位职责2.2.1负责宿舍楼的安全管理，确保宿舍楼的安全秩序；2.2.2负责宿舍的日常清洁和维护工作；2.2.3负责宿舍入住和退宿手续的办理；2.2.4负责宿舍学生的行为规范教育；2.2.5负责宿舍楼内的消防、用电安全等检查工作。2.3工作内容2.3.1宿舍安全管理：每天巡查宿舍楼，确保宿舍楼内无安全隐患；2.3.2宿舍清洁：定期对宿舍楼进行清洁，保持宿舍楼卫生；2.3.3宿舍入住和退宿手续办理：协助学生办理入住和退宿手续；2.3.4学生行为规范教育：定期对学生进行行为规范教育；2.3.5安全检查：每月进行一次消防、用电安全检查。3.工作时间及作息安排3.1工作时间每天8小时，分两班制，具体班次由甲方安排。3.2作息时间调整说明根据甲方工作需要，甲方有权对乙方的工作时间及作息时间进行调整。3.3调整后的作息时间表周一至周五：早班：7:0015:00晚班：15:0023:00周六至周日：早班：8:0016:00晚班：16:0024:004.工作地点及环境4.1工作地点大学宿舍楼4.2工作环境要求宿舍楼内环境整洁、安全、舒适，符合甲方要求。5.薪酬待遇5.1基本工资每月人民币2000元。5.2奖金及补贴5.2.1优秀员工奖：每月根据工作表现评选，奖金为基本工资的10%；5.2.2补贴：包括交通补贴、餐补等，具体金额由甲方根据实际情况确定。5.3薪酬发放方式每月15日前通过银行转账方式发放至乙方指定账户。6.工作制度及考核6.1工作制度6.1.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度；6.1.2乙方应服从甲方的工作安排。6.2考核标准及方法6.2.1考核内容：工作态度、工作能力、工作成绩等；6.2.2考核方法：每月进行一次考核，考核结果作为调整薪资和奖励的依据。8.社会保险及福利8.1社会保险8.1.1基本养老保险8.1.2基本医疗保险8.1.3失业保险8.1.4工伤保险8.1.5生育保险8.2福利待遇8.2.1乙方享受国家规定的带薪年休假；8.2.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；8.2.3甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方提供的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。9.2保密期限及方式9.2.1保密期限自乙方签订本合同之日起至离职后三年；9.2.2乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；10.1.2乙方泄露甲方保密信息；10.1.3乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。10.2违约责任承担10.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；10.2.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；12.1.3甲方根据实际情况，单方面解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；12.2.2乙方因故离职，合同自然终止。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。13.2通知及送达13.2.1任何一方通知对方，应当以书面形式进行；13.2.2通知送达以实际收到为准。14.合同生效及附件14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2附件清单本合同附件如下：1.甲方规章制度；2.乙方工作职责说明书。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中，第三方指除甲乙双方以外的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及的服务、咨询、技术支持、培训、采购等需要第三方提供专业服务的情形。3.第三方介入的引入方式3.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的名称、职责、权利和义务。4.第三方介入的审批程序4.1任何一方引入第三方，需提前向对方书面告知，并获得对方的书面同意。5.第三方的责任限额5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：5.2.1第三方因过错导致损失的最高赔偿金额；5.2.2第三方因不可抗力导致损失的责任免除；5.2.3第三方因违反保密条款导致损失的责任承担。6.第三方的权利和义务6.1第三方的权利：6.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；6.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；6.1.3第三方有权在合同约定范围内，独立履行合同。6.2第三方的义务：6.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；6.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；6.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方的划分：7.1.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方承担合同约定的责任，甲方有权要求第三方履行合同义务；7.1.2第三方与乙方的划分：第三方应向乙方承担合同约定的责任，乙方有权要求第三方履行合同义务。7.2第三方与其他第三方的划分：7.2.1若存在多个第三方介入同一合同，各方应明确各自的职责和权利，避免责任不清；7.2.2各第三方之间应相互配合，共同确保合同的顺利履行。8.第三方介入的合同变更8.1若第三方介入导致合同内容变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。9.第三方介入的合同解除9.1若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。10.第三方介入的争议解决10.1若第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应协商解决；10.2若协商不成，可按本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：甲方规章制度详细要求和说明：该附件应包含甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、奖惩制度、安全管理规定等。2.附件名称：乙方工作职责说明书详细要求和说明：该附件应详细列出乙方的岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等。3.附件名称：第三方资质证明详细要求和说明：若第三方介入，需提供其资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。4.附件名称：保密协议详细要求和说明：若涉及商业秘密，双方应签订保密协议，明确保密内容和保密期限。5.附件名称：合同补充协议详细要求和说明：若合同内容变更或增加条款，双方应签订补充协议，明确变更内容。6.附件名称：第三方服务协议详细要求和说明：若第三方提供具体服务，应签订服务协议，明确服务内容、服务标准、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责示例说明：乙方未按时完成宿舍清洁工作，导致宿舍环境不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的违约责任。2.违约行为：乙方泄露甲方保密信息责任认定标准：乙方未经授权泄露甲方保密信息，应承担违约责任。示例说明：乙方将甲方客户信息泄露给第三方，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并承担相应的违约责任。3.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方未按合同约定提供服务质量或服务内容，应承担违约责任。示例说明：第三方提供的技术支持服务不符合合同要求，甲方有权要求第三方进行整改或更换服务，并承担相应的违约责任。4.违约行为：甲方未按约定支付报酬责任认定标准：甲方未按合同约定支付乙方或第三方报酬，应承担违约责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并承担相应的违约责任。5.违约行为：甲方未按约定提供工作条件责任认定标准：甲方未按合同约定提供乙方或第三方必要的工作条件，应承担违约责任。示例说明：甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的违约责任。全文完。2024宿舍管理员宿舍作息时间调整聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名1.2宿舍管理员身份证号码1.3聘用单位名称1.4聘用单位地址2.职位描述及工作内容2.1职位名称2.2工作职责2.3工作内容3.宿舍作息时间调整3.1调整前作息时间3.2调整后作息时间3.3调整原因4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬发放时间及方式5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3带薪年假及病假6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3健康体检7.管理权限及责任7.1管理权限7.2责任范围7.3违规处理8.违约责任8.1宿舍管理员违约责任8.2聘用单位违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效时间11.2合同变更程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.其他约定13.1违法违规处理13.2合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名：1.2宿舍管理员身份证号码：110101199001011.3聘用单位名称：大学宿舍管理中心1.4聘用单位地址：北京市海淀区路1号2.职位描述及工作内容2.1职位名称：宿舍管理员2.2工作职责：2.2.1负责宿舍楼内学生的日常管理2.2.2维护宿舍楼的公共秩序和安全2.2.3监督宿舍用电、用水等公共设施的使用2.2.4协助处理学生宿舍的维修和报修工作2.2.5定期检查宿舍卫生，确保宿舍环境整洁2.3工作内容：2.3.1每日巡逻宿舍楼，及时发现并处理安全隐患2.3.2接待学生来访，解答学生疑问2.3.3定期与宿舍楼内学生进行沟通，了解学生需求2.3.4负责宿舍楼的钥匙管理和发放2.3.5协助宿舍管理中心完成其他相关工作3.宿舍作息时间调整3.1调整前作息时间：3.1.1入寝时间：22:003.1.2睡眠时间：22:30至次日06:003.2调整后作息时间：3.2.1入寝时间：22:303.2.2睡眠时间：23:00至次日06:303.3调整原因：为了提高宿舍楼内学生的睡眠质量，调整作息时间。4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币3000元4.2奖金及补贴：4.2.1岗位津贴：每月人民币500元4.2.2夜班补贴：每夜人民币100元4.3薪酬发放时间及方式：4.3.1每月10日发放上个月工资4.3.2通过银行转账方式发放5.工作时间及休息5.1工作时间：每周工作6天，每天工作12小时5.2休息时间：每周休息1天，具体休息日由宿舍管理中心安排5.3带薪年假及病假：5.3.1带薪年假：每年10天5.3.2病假：按照国家相关法律法规执行6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：6.1.1聘用单位负责为宿舍管理员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2福利待遇：6.2.1提供工作期间的住宿6.2.2定期组织员工体检6.3健康体检：6.3.1每年组织一次员工健康体检7.管理权限及责任7.1管理权限：7.1.1宿舍管理员有权对宿舍楼内的违纪行为进行制止和处理7.1.2宿舍管理员有权对宿舍楼的公共设施进行管理7.2责任范围：7.2.1对宿舍楼内的安全、卫生、秩序负责7.2.2对宿舍楼内的维修和报修工作负责7.2.3对学生的来访和咨询负责8.违约责任8.1宿舍管理员违约责任：8.1.1若宿舍管理员未按合同规定履行工作职责，聘用单位有权给予警告或解聘。8.1.2若宿舍管理员在试用期内离职，需提前一个月书面通知聘用单位，并支付相当于一个月工资的违约金。8.1.3若宿舍管理员因个人原因造成宿舍楼内安全事故，需承担相应法律责任和经济赔偿责任。8.2聘用单位违约责任：8.2.1若聘用单位未按时支付宿舍管理员工资，应支付相当于工资总额的10%的违约金。8.2.2若聘用单位未按规定提供社会保险，应补缴并支付相当于补缴金额的10%的违约金。8.2.3若聘用单位因管理不善导致宿舍管理员在工作期间受到伤害，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致9.1.2宿舍管理员严重违反合同规定9.1.3聘用单位因不可抗力因素无法履行合同9.2合同终止条件：9.2.1合同约定的期限届满9.2.2宿舍管理员达到法定退休年龄9.2.3聘用单位因经营不善等原因终止运营9.3解除及终止程序：9.3.1双方应提前一个月书面通知对方9.3.2解除或终止合同后，双方应结清所有工资、福利和赔偿等款项10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决10.1.2协商不成，提交聘用单位所在地的人民法院诉讼解决10.2争议解决机构：10.2.1聘用单位所在地的人民法院11.合同生效及变更11.1合同生效时间：11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同变更程序：11.2.1合同任何一方提出变更，需书面通知对方11.2.2双方协商一致后，签订书面变更协议12.保密条款12.1保密内容：12.1.1宿舍管理员在任职期间，不得泄露宿舍楼内学生的个人信息12.1.2宿舍管理员不得泄露聘用单位的商业秘密12.2保密期限：12.2.1保密期限自本合同终止之日起三年13.其他约定13.1违法违规处理：13.1.1宿舍管理员如有违法行为，将依法承担法律责任13.1.2聘用单位如有违规行为，将依法接受处罚13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于宿舍管理员岗位职责说明书、宿舍管理规定等14.合同签署14.1签署日期：14.1.1本合同签署日期为2024年2月1日14.2签署人签字：14.2.1宿舍管理员：14.2.2聘用单位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，参与合同履行，或提供相关服务、咨询的独立主体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何参与合同直接履行的主体。15.2范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、金融服务等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方协商一致：16.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应协商一致，明确第三方的角色、职责和权利。16.1.2协商内容包括但不限于第三方服务的性质、费用、期限等。16.2第三方选择与确认：16.2.1甲乙双方共同选择合适的第三方，并要求第三方提供相应的资质证明和业绩材料。16.2.2第三方应同意甲乙双方提出的合同条款，并在合同中明确其责任和义务。17.第三方的责任与义务17.1责任限额：17.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的违约责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中详细列明。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地提供所需服务或咨询。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：18.1.1第三方仅对甲乙双方负责，不直接对学生或公众承担责任。18.1.2甲乙双方应对第三方的服务或咨询结果承担连带责任。18.2权利划分：18.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.2.2第三方无权干涉甲乙双方的内部事务。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更：19.1.1若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。19.1.2变更协议应明确第三方的角色、职责和权利，以及甲乙双方的权利和义务。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：20.1.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成的，可提交聘用单位所在地的人民法院诉讼解决。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除条件：21.1.1第三方未履行合同义务，经甲乙双方催告后仍未履行。21.1.2第三方违反合同约定，造成严重后果。21.2合同解除程序：21.2.1甲乙双方可书面通知第三方解除合同。21.2.2解除合同后，第三方应退还已收取的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿舍管理员岗位职责说明书详细说明宿舍管理员的职责、工作流程和考核标准。2.宿舍管理规定列明宿舍楼内学生应遵守的规章制度，包括作息时间、用电用水规定、卫生管理等。3.第三方服务协议明确第三方服务的性质、内容、费用、期限和双方的权利义务。4.薪酬待遇明细表列明宿舍管理员的工资结构、奖金、补贴等具体数额。5.社会保险缴纳明细列明宿舍管理员应缴纳的社会保险种类、缴费比例和金额。6.健康体检报告7.保密协议明确宿舍管理员在任职期间应遵守的保密条款。8.合同变更协议记录合同履行过程中发生的任何变更，包括第三方介入、工作内容调整等。9.争议解决协议约定争议解决的方式和程序。10.合同解除协议记录合同解除的原因、程序和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.宿舍管理员违约行为及责任认定：1.1违反工作职责，未按时完成工作任务，责任认定：警告或解聘。1.2未经批准擅自离岗，责任认定：扣除当天工资。1.3泄露学生个人信息，责任认定：立即解聘，并承担相应法律责任。2.聘用单位违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资，责任认定：支付相当于工资总额的10%的违约金。2.2未按规定缴纳社会保险，责任认定：补缴并支付相当于补缴金额的10%的违约金。2.3因管理不善导致宿舍管理员受伤，责任认定：承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务质量，责任认定：退还已收取的服务费用，并承担相应违约责任。3.2泄露商业秘密，责任认定：立即终止合同，并支付违约金。示例说明：若聘用单位未能按时为宿舍管理员缴纳养老保险，则根据合同规定，聘用单位需补缴养老保险，并支付相当于补缴金额的10%的违约金。若第三方中介公司在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，则根据合同规定，中介公司需立即终止合同，并支付违约金。全文完。2024宿舍管理员宿舍作息时间调整聘用合同书2时间调整1.合同签订背景与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的背景1.3合同目的与意义2.当事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息2.3合同签订日期3.聘用内容与职责3.1聘用内容概述3.2宿舍管理员职责3.3宿舍管理员权限4.宿舍作息时间调整4.1原作息时间4.2调整后作息时间4.3调整原因及依据5.薪酬待遇5.1薪酬结构5.2薪酬发放方式5.3薪酬调整机制6.工作时间与休息6.1工作时间规定6.2休息时间规定6.3假期规定7.工作保障与福利7.1社会保险与公积金7.2健康体检7.3其他福利待遇8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任8.3违约责任的具体处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序12.合同附件12.1附件一：宿舍管理员职责细则12.2附件二：作息时间调整细则12.3附件三：其他相关文件13.合同其他约定13.1合同保密条款13.2合同通知与送达13.3合同解除与终止后的处理14.本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条合同签订背景与目的1.1合同签订的法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，签订本合同。1.2合同签订的背景鉴于宿舍管理员在宿舍管理中的重要作用，为明确双方的权利义务，保障宿舍管理工作的顺利进行，特签订本合同。1.3合同目的与意义本合同旨在明确宿舍管理员的聘用关系，规范宿舍作息时间，提高宿舍管理水平，确保宿舍秩序良好。第二条当事人信息2.1聘用方信息甲方（聘用方）全称：_______甲方法定代表人（或负责人）：_______甲方住所地：_______2.2被聘用方信息乙方（被聘用方）姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方联系电话：_______2.3合同签订日期本合同于_______年_______月_______日签订。第三条聘用内容与职责3.1聘用内容概述乙方同意接受甲方的聘用，担任宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。3.2宿舍管理员职责3.2.1负责宿舍的安全、卫生、秩序管理；3.2.2负责宿舍的维修、保养工作；3.2.3负责宿舍入住、退宿手续的办理；3.2.4负责宿舍内的公共设施维护；3.2.5负责宿舍内的宣传教育工作；3.2.6完成甲方交办的其他工作。3.3宿舍管理员权限3.3.1检查宿舍的安全隐患，并提出整改意见；3.3.2对宿舍内的违规行为进行制止和处理；3.3.3对宿舍内的设施设备进行维护和保养；3.3.4对宿舍内的宣传教育活动进行组织和实施。第四条宿舍作息时间调整4.1原作息时间原作息时间为：_______4.2调整后作息时间调整后作息时间为：_______4.3调整原因及依据调整原因：_______调整依据：_______第五条薪酬待遇5.1薪酬结构乙方工资由基本工资、奖金、加班费等组成。5.2薪酬发放方式甲方每月_______日前支付乙方上一个月的工资。5.3薪酬调整机制根据国家政策、市场行情及乙方工作表现，甲方有权对乙方薪酬进行调整。第六条工作时间与休息6.1工作时间规定乙方实行_______小时工作制。6.2休息时间规定乙方每周享有_______天休息时间。6.3假期规定乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期。第七条工作保障与福利7.1社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2健康体检甲方每年为乙方安排一次免费健康体检。7.3其他福利待遇甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品等。第八条违约责任8.1被聘用方违约责任8.1.1未经甲方同意，乙方擅自离岗或旷工，每缺勤一日，扣除当日工资的_______倍。8.1.2乙方因个人原因导致宿舍安全事故，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.1.3乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.2聘用方违约责任8.2.1甲方未按约定支付乙方工资，每逾期一日，支付乙方_______倍的赔偿金。8.2.2甲方未提供乙方依法享有的一切权益，乙方有权要求甲方予以纠正或赔偿。8.2.3甲方违反合同约定，提前解除合同，应支付乙方相当于_______个月工资的赔偿金。8.3违约责任的具体处理违约方应在违约事实发生后_______日内，按照合同约定承担相应的违约责任。如双方协商不成，可向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2乙方因个人原因提出辞职，且提前_______日书面通知甲方；9.1.3甲方因特殊情况需要解除合同，且提前_______日书面通知乙方。9.2合同终止条件9.2.1宿舍管理员任期届满；9.2.2乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；9.2.3甲乙双方约定的合同终止条件成就。9.3合同解除与终止的程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同时，应签署书面协议；9.3.2甲方在解除或终止合同时，应向乙方支付相应补偿金；9.3.3双方应依法办理合同解除或终止手续。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更条件合同内容经甲乙双方协商一致，可进行变更。11.3合同变更程序合同变更应签署书面协议，并经双方签字（或盖章）后生效。第十二条合同附件12.1附件一：宿舍管理员职责细则12.2附件二：作息时间调整细则12.3附件三：其他相关文件第十三条合同其他约定13.1合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同通知与送达本合同的通知、送达方式及地址如下：甲方地址：_______乙方地址：_______13.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于宿舍管理交接、设备归还等。第十四条本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正第十四条1第三方介入的概念与范围14.1第三方概念本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、法律服务机构等。14.2第三方介入范围14.2.1第三方介入的目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，解决合同履行过程中出现的问题，或提供专业服务。14.2.2第三方介入的方式1.提供咨询服务，协助甲乙双方就合同内容达成一致；2.提供技术支持，协助甲乙双方解决技术难题；3.提供法律支持，协助甲乙双方处理合同纠纷；4.进行中介服务，促成甲乙双方达成交易或合作。第十四条2第三方的责权利14.3第三方的责任14.3.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，确保服务质量。14.3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.4第三方的权利14.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。14.4.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。14.5第三方的义务14.5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。14.5.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十四条3第三方与其他各方的划分14.6第三方与甲方的划分14.6.1第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。14.6.2甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。14.7第三方与乙方的划分14.7.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。14.7.2乙方应按照合同约定接受第三方提供的服务，并支付相应费用。第十四条4第三方责任限额14.8责任