2024版服装行业促销员季节性销售合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版服装行业促销员季节性销售合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的与宗旨3.促销员职责3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.促销活动安排4.1活动时间4.2活动内容4.3活动目标5.薪酬待遇5.1基本工资5.2提成比例5.3奖金政策6.工作保障与福利6.1社会保险6.2工伤保险6.3假期安排7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：促销活动计划12.2附件二：促销员工作考核标准13.其他约定事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：服装有限公司乙方：促销员1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.合同目的与宗旨本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内开展服装产品促销活动的合作关系，共同实现销售目标，提升甲方品牌形象。3.促销员职责3.1工作内容乙方负责在甲方指定的销售场所进行服装产品的展示、销售及推广活动。3.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的销售场所，具体地点以甲方通知为准。3.3工作时间乙方工作时间根据甲方规定的促销活动时间进行，具体时间为每日上午9:00至晚上21:00，每周工作6天，休息1天。4.促销活动安排4.1活动时间本合同期限内的促销活动时间为2024年1月1日至2024年12月31日。4.2活动内容甲方将根据市场状况和销售目标，制定具体的促销活动方案，乙方需按照活动方案执行。4.3活动目标本合同期限内的销售目标为人民币1000万元。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币5000元/月。5.2提成比例乙方销售提成比例为销售额的5%，提成基数为本月销售额。5.3奖金政策乙方在完成月度销售目标的情况下，可获得额外奖金，奖金金额为销售额的1%。6.工作保障与福利6.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2工伤保险甲方将为乙方购买工伤保险，保障乙方在工作期间因工受伤的医疗费用。6.3假期安排乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期，具体假期安排按照国家相关法律法规执行。7.合同期限7.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.3合同续签本合同到期前，如双方均认为有必要继续合作，经协商一致后可续签本合同。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同规定完成销售目标；8.1.2乙方在工作期间严重违反甲方规定，影响促销活动正常进行；8.1.3乙方擅自离职，未提前30天书面通知甲方；8.1.4甲方未按照合同规定支付乙方工资或福利；8.1.5任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。8.2违约责任承担8.2.2乙方严重违反甲方规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失；8.2.3乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；8.2.4甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应利息；8.2.5违约方给对方造成损失的，应根据损失程度，承担相应的赔偿责任。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1合同期满；9.1.2任何一方违约，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除程序9.2.1解除合同需提前30天书面通知对方；9.2.2双方应妥善处理合同解除后的善后事宜；9.2.3合同解除后，乙方应将工作交接完整，甲方应支付乙方相应工资及福利。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序任何一方提出修改合同内容，需以书面形式提出，经双方协商一致后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：促销活动计划12.2附件二：促销员工作考核标准13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1本合同于2024年X月X日签署。14.2合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、顾问、服务商、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入形式1.提供专业咨询和建议；2.协助执行合同条款；3.提供技术支持和服务；4.进行审计和监督；5.其他经甲乙双方认可的介入形式。16.第三方责任及权利16.1责任1.严格遵守合同约定，履行相关义务；2.确保其提供的服务或咨询符合法律法规和行业标准；3.对其提供的服务或咨询结果承担责任；4.不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私；5.因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2权利1.获得甲乙双方提供的必要信息；2.要求甲乙双方按照合同约定提供必要的工作条件；3.在其职责范围内，独立开展工作；4.依法维护自身合法权益。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的同意甲乙双方同意在必要时引入第三方介入，并应在合同中明确第三方介入的具体条款。17.2第三方介入的选任甲乙双方共同选任第三方，并签订相应的合作协议。17.3第三方介入的监督甲乙双方有权对第三方介入的工作进行监督，确保其按照合同约定履行职责。18.第三方责任限额18.1责任限额的设定第三方责任限额应根据其介入的具体形式、服务内容、风险程度等因素综合考虑，由甲乙双方在合作协议中约定。18.2责任限额的执行第三方在介入过程中造成甲乙双方损失的，其责任限额以合作协议中约定的为准。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分第三方介入后，其职责范围应与甲乙双方的职责范围明确划分，避免职责交叉和责任不清。19.2义务划分第三方介入后，其义务范围应与甲乙双方的义务范围明确划分，确保各方履行各自义务。19.3利益划分第三方介入后，其利益范围应与甲乙双方的利益范围明确划分，确保各方权益得到保障。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.合同履行完毕；2.第三方完成其职责；3.甲乙双方协商一致；4.第三方违反合同约定；5.不可抗力等因素导致第三方无法继续介入。20.2终止程序终止第三方介入需提前通知第三方，并妥善处理终止后的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：促销活动计划详细要求：包括促销活动的时间、地点、内容、目标、预算、人员安排等详细信息。附件说明：本附件为甲方制定的具体促销活动方案，乙方需据此进行工作。2.附件二：促销员工作考核标准详细要求：包括考核指标、评分标准、奖惩措施等详细信息。附件说明：本附件为乙方工作表现的考核标准，甲方将根据此标准对乙方进行考核。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的具体形式、服务内容、费用、责任划分、保密条款等详细信息。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确了第三方在介入过程中的权利和义务。4.附件四：合同补充协议详细要求：包括合同修改内容、修改原因、修改生效日期等详细信息。附件说明：本附件为甲乙双方在合同履行过程中，因特殊原因需对合同内容进行修改的协议。5.附件五：违约责任证明详细要求：包括违约行为的具体情况、损失评估、责任认定等详细信息。附件说明：本附件为违约方提供违约行为证明，用于责任认定和赔偿计算。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.2乙方在工作期间严重违反甲方规定；1.3乙方擅自离职；1.4甲方未按时支付乙方工资或福利；1.5第三方未按照合作协议履行职责。2.责任认定标准：2.2乙方严重违反甲方规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失；2.3乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；2.4甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应利息；2.5第三方未按照合作协议履行职责，根据损失程度，承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.2示例二：若乙方在工作期间严重违反甲方规定，造成甲方损失人民币10万元，则乙方需赔偿甲方10万元；3.3示例三：若第三方未按照合作协议履行职责，导致甲方损失人民币5万元，则第三方需赔偿甲方5万元。全文完。2024版服装行业促销员季节性销售合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.促销员基本信息2.1促销员姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作时间3.4工作地点4.工资与待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补贴与福利4.4工资发放方式4.5工资发放时间5.销售目标与考核5.1销售目标5.2考核标准5.3考核周期5.4考核结果运用6.促销活动安排6.1促销活动时间6.2促销活动内容6.3促销活动地点6.4促销活动预算7.工作纪律与规定7.1工作纪律7.2请假规定7.3考勤制度7.4离职手续8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.其他约定事项12.1知识产权12.2违约责任12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名13.3签署人职务14.合同附件清单14.1附件一：促销员工作手册14.2附件二：促销活动方案14.3附件三：工资明细表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：服装有限公司乙方：X1.2合同签订日期2024年1月1日1.3合同有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同签订地点市区路号服装有限公司办公室2.促销员基本信息2.1促销员姓名X2.2性别男2.3年龄25岁2.4身份证号码056782.5联系方式手机：138xxxx56783.工作内容与职责3.1工作内容（1）负责在指定时间内完成公司下达的销售任务；（2）负责对促销区域内商品进行展示、介绍和推广；（3）负责处理顾客咨询和投诉，提供优质服务；（4）负责协助其他工作人员完成相关工作。3.2工作职责（1）遵守公司规章制度，服从工作安排；（2）保持工作区域整洁，维护公司形象；（3）维护公司利益，保守商业秘密；（4）积极参与公司组织的各项活动。4.工资与待遇4.1基本工资每月人民币5000元4.2绩效奖金根据销售额完成情况，每月最高可达人民币2000元4.3补贴与福利（1）交通补贴：每月人民币200元；（2）餐费补贴：每日人民币30元；（3）五险一金；（4）法定节假日加班费。4.4工资发放方式每月5日发放上月工资4.5工资发放时间每月5日5.销售目标与考核5.1销售目标每月销售额达到人民币100,000元5.2考核标准（1）销售额完成情况；（2）顾客满意度调查；（3）工作纪律执行情况。5.3考核周期每月一次5.4考核结果运用根据考核结果，对优秀员工给予奖励，对不合格员工进行培训或调整。6.促销活动安排6.1促销活动时间2024年2月1日至2024年3月31日6.2促销活动内容（1）商品打折促销；（2）买赠活动；（3）抽奖活动。6.3促销活动地点市区路号服装有限公司6.4促销活动预算人民币50,000元7.工作纪律与规定7.1工作纪律（1）按时到岗，不迟到、不早退；（2）着装整齐，佩戴公司统一工牌；（4）遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。7.2请假规定（1）事假：需提前1天向主管申请；（2）病假：需提供医院证明；（3）年假：根据国家规定执行。7.3考勤制度实行考勤打卡制度，每月对迟到、早退、缺勤等情况进行统计。7.4离职手续（1）提前30天向公司提出书面离职申请；（2）完成离职手续，结清工资；（3）归还公司物品。8.保密条款8.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密，包括但不限于产品配方、技术工艺、经营策略、客户信息等；（2）甲方公司的财务状况、经营数据、市场分析等；（3）甲方公司的合作伙伴、供应商等商业关系；（4）甲方公司的其他未公开信息。8.2保密期限乙方对本合同项下所知悉的保密信息承担保密义务，保密期限自本合同生效之日起至合同解除或终止后三年止。8.3违约责任若乙方违反本条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并支付甲方相当于损失金额的违约金。9.合同解除与终止9.1解除条件（1）甲方因经营需要调整促销员配置，提前一个月通知乙方；（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（3）乙方严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权解除合同。9.2解除程序（1）解除合同前，双方应就解除事宜进行协商；（2）协商不成时，任何一方均可向对方发出解除合同的通知；（3）解除合同的通知应采用书面形式，自通知到达对方时生效。9.3终止条件（1）合同期满，如双方无续签意向，合同自动终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止；（3）合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余事项。9.4终止程序合同解除或终止后，双方应进行清算，结清工资、福利等费用，并办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无10.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.法律适用与管辖11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院合同签订地人民法院。12.其他约定事项12.1知识产权乙方在执行本合同过程中产生的任何知识产权归甲方所有。12.2违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3合同附件合同附件包括但不限于：（1）促销员工作手册；（2）促销活动方案；（3）工资明细表；（4）其他相关文件。13.合同签署13.1签署日期2024年1月1日13.2签署人姓名甲方代表：X乙方代表：X13.3签署人职务甲方代表职务：总经理乙方代表职务：促销员14.合同附件清单14.1附件一：促销员工作手册14.2附件二：促销活动方案14.3附件三：工资明细表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同项下的第三方，是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的独立第三方。15.2类型（1）中介机构；（2）咨询服务提供商；（3）代理机构；（4）其他为合同履行提供辅助服务的第三方。15.3第三方选定甲乙双方应共同商定选择第三方，并书面通知对方。第三方的选定应遵循公平、公正、公开的原则。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的范围内。16.2责任限额（1）第三方对甲乙双方承担的责任限额为本合同总金额的5%；（2）第三方对任何一方直接或间接造成的损失，其赔偿责任不超过责任限额；（3）若第三方在履行合同过程中违反法律法规，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据甲乙双方的要求，提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务；（2）获取甲乙双方提供的必要信息和资料；（3）根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方义务（1）严格遵守本合同的约定，履行其职责；（2）对甲乙双方提供的信息和资料保密；（3）按照甲乙双方的要求，及时、准确、高效地完成工作；（4）在履行合同过程中，若发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方对第三方的行为承担连带责任，但甲方有权向第三方追偿；（2）乙方对第三方的行为承担连带责任，但乙方有权向第三方追偿；（3）第三方对甲乙双方的行为不承担任何责任。18.2权利划分（1）甲乙双方对第三方的权利和义务享有同等地位；（2）第三方对甲乙双方的权利和义务享有同等地位。19.第三方变更与终止19.1变更若甲乙双方需要变更第三方的，应书面通知对方，并经对方同意。19.2终止（1）若第三方无法履行合同义务，甲乙双方有权解除合同，并终止与第三方的合作关系；（2）若第三方违反本合同约定，甲乙双方有权终止合同，并要求第三方承担相应的法律责任。20.第三方介入费用20.1费用承担第三方的服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。20.2费用支付第三方的服务费用应在合同约定的期限内支付，支付方式由甲乙双方商定。21.第三方资质要求21.1资质要求（1）具有合法的经营资质；（2）具有丰富的行业经验；21.2资质审核甲乙双方应共同对第三方进行资质审核，确保第三方符合本合同的要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：促销员工作手册要求：详细说明促销员的工作职责、工作流程、工作标准、绩效考核标准等。说明：本手册为促销员日常工作提供指导，确保促销员了解自身职责和工作要求。2.附件二：促销活动方案要求：包括促销活动的时间、地点、内容、预算、预期目标等。说明：本方案为促销活动的具体执行提供依据，确保促销活动的顺利进行。3.附件三：工资明细表要求：详细列出促销员的工资构成、发放时间、发放方式等。说明：本表格为促销员的工资支付提供详细记录，确保工资发放的透明性。4.附件四：其他相关文件要求：包括但不限于促销员培训资料、市场调研报告、产品介绍等。说明：本附件为合同履行过程中的辅助材料，为促销员提供必要的支持。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付促销员工资；b.未按合同约定提供促销活动所需的物资；c.未按合同约定提供必要的培训和支持。乙方违约行为：a.未按时完成销售目标；b.未遵守工作纪律，影响公司形象；c.泄露公司商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a.对于未按时支付工资，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的1%；b.对于未按约定提供物资，甲方应承担相应的赔偿责任；c.对于未提供培训和支持，甲方应向乙方支付违约金，违约金为实际损失的50%。乙方违约责任认定：b.对于违反工作纪律，乙方应承担相应的赔偿责任；c.对于泄露商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未按合同约定在促销活动开始前提供所需物资，导致促销活动推迟，甲方应向乙方支付违约金，违约金为实际损失的50%。乙方违约示例：乙方在促销活动中泄露公司商业秘密，导致公司遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024版服装行业促销员季节性销售合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订背景与目的2.1行业背景2.2合同目的3.促销活动内容3.1促销活动名称3.2促销活动时间3.3促销活动地点3.4促销活动产品范围4.促销员职责与义务4.1职责描述4.2工作要求4.3保密条款5.工作时间与安排5.1工作时间5.2节假日安排5.3调休制度6.薪酬与福利6.1基本工资6.2销售提成6.3奖金制度6.4社会保险和公积金7.考核与评估7.1考核标准7.2评估方法7.3考核周期8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：促销活动具体方案12.2附件二：考核评估标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签订日期与地点13.1签订日期13.2签订地点14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同份数14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：服装有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方名称：服装促销员乙方地址：省市区路号乙方身份证号码：05678乙方联系电话：139xxxx5678第二条合同签订背景与目的2.1行业背景鉴于我国服装行业近年来蓬勃发展，市场竞争日益激烈，甲方为提升品牌知名度和市场份额，决定开展一系列促销活动。2.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024版服装行业促销员季节性销售活动中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。第三条促销活动内容3.1促销活动名称“春意盎然，时尚升级——品牌春季促销活动”3.2促销活动时间2024年3月1日至2024年5月31日3.3促销活动地点省市各大商场及购物中心3.4促销活动产品范围本次活动涉及品牌春季新品系列，包括男女服装、鞋帽、配饰等。第四条促销员职责与义务4.1职责描述乙方作为甲方促销员，负责在指定时间段内，在指定地点开展促销活动，向消费者介绍产品特点、优惠信息，引导消费者购买。4.2工作要求4.3保密条款乙方在履行职责过程中，不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于产品信息、销售策略等。第五条工作时间与安排5.1工作时间乙方每日工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据促销活动需求进行调整。5.2节假日安排乙方在法定节假日享有休息权利，具体安排由甲方根据实际情况制定。5.3调休制度乙方如需调休，需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可进行。第六条薪酬与福利6.1基本工资乙方基本工资为人民币2000元/月。6.2销售提成乙方销售提成比例为销售额的5%，具体提成金额由甲方根据销售情况核算。6.3奖金制度甲方设立季度奖金，根据乙方销售业绩进行奖励。6.4社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第七条考核与评估7.1考核标准甲方对乙方进行月度考核，考核内容包括销售业绩、顾客满意度、工作态度等。7.2评估方法甲方通过销售数据、顾客反馈、同事评价等方式对乙方进行评估。7.3考核周期考核周期为每月一次，考核结果作为乙方薪酬和奖金发放的依据。第八条违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资或福利，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的10%。8.2乙方违约责任若乙方未按合同约定履行促销职责，或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）促销活动提前结束；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因经营需要提前终止促销活动。9.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构省市仲裁委员会。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。第十二条合同附件12.1附件一：促销活动具体方案包括促销活动的时间、地点、产品范围、促销方式等详细信息。12.2附件二：考核评估标准详细列出考核评估的各项指标及评分标准。12.3附件三：其他相关文件包括但不限于乙方入职证明、身份证复印件等。第十三条合同签订日期与地点13.1签订日期本合同于2024年1月15日签订。13.2签订地点省市区路号甲方办公室。第十四条其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任，并协商解决后续事宜。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件效力本合同附件为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定原因需要介入合同履行事宜的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询公司、第三方物流、保险公司等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方或乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，降低风险，确保合同目的的实现。16.第三方责任与义务16.1第三方责任（1）遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益；（2）按照甲方或乙方的委托，提供专业、高效的服务；（3）保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的商业信息；（4）因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的法律责任。16.2第三方义务（1）按照甲方或乙方的委托，按时完成相关任务；（2）提供的服务质量应符合行业标准，确保甲方和乙方利益不受损害；（3）在合同履行过程中，及时向甲方或乙方报告工作进展情况；（4）遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。17.第三方权利17.1第三方权利（1）根据合同约定，收取甲方或乙方支付的服务费用；（2）在合同履行过程中，享有甲方或乙方提供的必要协助；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供相关证明材料。18.第三方与其他各方的关系18.1甲方与第三方关系甲方与第三方之间建立合作关系，甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。18.2乙方与第三方关系乙方作为合同当事人之一，有权要求第三方按照合同约定履行义务，并有权对第三方提供的服务提出意见和建议。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同所述第三方责任限额，是指第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额标准第三方责任限额为本合同标的额的5%。19.3责任限额承担第三方在承担本合同约定的责任限额内，甲方和乙方不得要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。20.第三方介入合同变更20.1变更程序若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲方或乙方应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。20.2变更协议效力变更协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入合同终止21.1终止条件（1）第三方介入任务完成；（2）第三方因自身原因无法继续履行合同；（3）合同履行过程中，第三方违反合同约定，经甲方或乙方要求，第三方仍不改正。21.2终止程序（1）甲方或乙方书面通知第三方终止介入；（2）第三方在接到终