护理工作管理制度范文（2篇）

护理工作管理制度范文第一章总则第一条为规范护理服务的组织与管理，提升护理质量，保障患者权益，特制定本护理工作管理制度。第二条本制度适用于____医院的护理部门。第三条护理部门应依据医院发展需求及患者需求，确立护理目标、策略及工作重点。第四条护理部门需构建完善的护理管理体系，强化护理质量监控，执行护理规范与标准。第五条护理部门负责制定护理工作计划、操作流程及规范，并进行宣教与培训。第六条护理部门应通过科学的人员配置与流程优化，确保患者能及时获得有效的护理服务。第十四章护理质量与安全管理第五十二条护理部门应建立护理质量监测体系，定期评估并提升护理质量。第五十三条护理部门需制定护理风险评估及预防策略，以确保患者安全。第五十四条护理部门应强化患者用药管理，保证用药的安全性与合理性。第五十五条护理部门应加强医院内感染防控，制定相应预防措施。第五十六条护理部门应建立患者隐私保护制度，尊重并保护患者的个人隐私权。第十五章护士职业行为规范第五十七条护士应遵守职业道德与行为准则，维护护士职业形象。第五十八条护士应尊重患者权益，保护患者隐私与尊严。第五十九条护士应坚守岗位，履行职责，提供高质量的护理服务。第六十条护士应保持学习与专业发展态度，不断提升护理技能与专业能力。第十六章法律责任第六十一条对违反本制度的护理行为，护理部门应依规严肃处理，追究相关人员责任。第六十二条护理部门应积极配合相关部门进行护理事故调查与处理，按规定进行事故报告与记录。第六十三条护理部门应建立医疗纠纷处理机制，及时处理患者及家属的投诉与纠纷，维护医院及护理部门声誉。第十七章附则第六十四条本制度的解释权归护理部门所有。第六十五条本制度自发布之日起生效执行。第六十六条本制度的修订与更新工作由护理部门负责。第六十七条本制度未涵盖的事项，应参照相关法律法规、规章及本医院其他相关制度执行。本护理工作管理制度由护理部门于____年____月____日制定并正式实施。护理工作管理制度范文（二）一、概述护理工作是医院的重要组成部分，具有不可替代的作用。为了提高护理服务质量，保障患者的安全和健康，制定护理工作管理制度是必要的。本制度旨在规范护理工作的流程和要求，提高护理人员的工作效率和服务质量，确保患者能够得到及时、准确、安全的护理服务。二、护理工作的组织管理1.护理部门设置（1）护理部门应设立专业的护理管理团队，包括主管护士、护理主管和护理人员等。（2）护理部门应与其他医疗部门密切配合，协同工作，确保医疗服务的顺畅进行。2.护理工作计划（1）护理部门应根据医院的工作需要，制定合理的护理工作计划。（2）护理工作计划应根据病区的情况和患者的需求进行调整，保证护理工作能够顺利进行。3.护理工作岗位设置和职责（1）护理部门应根据实际情况，合理设置护理工作岗位，并明确各岗位的职责和任务。（2）护士长应对护理人员进行岗前培训，确保其熟悉工作流程和岗位职责。4.护理人员的工作安排和考勤管理（1）护士长应根据护理部门的需要，合理安排护理人员的工作时间和休假。（2）护理人员应按时按点上班，并保持工作日志的记录。三、护理工作的流程管理1.患者接诊和病案管理（1）护士长应负责患者的接诊工作，确保患者的基本信息得到准确录入。（2）护士长应负责患者的病案管理工作，包括病历的整理和归档等。2.护理评估和护理计划制定（1）护理人员应对患者进行全面的护理评估，包括身体状况、疾病诊断和治疗计划等。（2）护理人员应根据护理评估的结果，制定合理的护理计划，并进行落实和跟踪。3.护理操作和护理记录（1）护理人员应按照规定的操作流程进行护理操作，确保操作的准确和安全。（2）护理人员应及时记录患者的护理情况，并保持记录的规范和完整。4.患者出院和转院管理（1）护士长应负责患者的出院和转院工作，包括医嘱的整理和转交等。（2）护士长应与其他医疗部门密切配合，确保患者的顺利转院和护理工作的顺利进行。四、护理工作的质量管理1.护理质量评估和改进（1）护理部门应定期对护理质量进行评估，并提出相关的改进建议。（2）护士长应对护理人员的工作进行监督和指导，确保护理质量的提高。2.护理风险管理（1）护理部门应建立健全的护理风险管理机制，及时发现和处理护理工作中存在的风险。（2）护士长应对护理人员进行培训，提高其风险意识和应急处理能力。五、护理工作的延伸服务1.护理教育和宣教（1）护理部门应加强护理教育和宣教工作，提高患者的健康意识和自我护理能力。（2）护士长应组织护理人员参加相关的培训和学习活动，提高其专业水平和服务态度。2.护理研究和创新（1）护理部门应鼓励护理人员进行护理研究和创新，提高护理工作的科学性和前瞻性。（2）护士长应积极支持护理人员的研究和创