合作社劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合作社劳动合同样本本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.工作条件与保障6.1工作环境6.2劳动保护6.3安全生产7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.离职与解约8.1离职条件8.2解约条件8.3离职手续9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于甲方合作社与乙方之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________3.工作岗位与职责3.1工作岗位乙方担任甲方合作社的________岗位。3.2职责范围（1）执行合作社的工作计划；（2）参与合作社的生产、经营、管理活动；（3）遵守合作社的各项规章制度；（4）完成甲方交办的其他工作任务。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方合作社所在地，具体地址为：____________________。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币________元/月。5.2绩效奖金乙方在完成工作任务的情况下，可享受绩效奖金，具体金额根据合作社的效益和乙方的表现确定。5.3其他福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，以及合作社提供的其他福利。6.工作条件与保障6.1工作环境甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关劳动保护的规定，提供必要的工作条件和安全设施。6.2劳动保护甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品，并定期进行健康检查。6.3安全生产乙方应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。7.试用期7.1试用期期限本合同约定试用期为________个月。7.2试用期工资在试用期内，乙方的基本工资为人民币________元/月。7.3试用期考核甲方将对乙方在试用期的表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。8.离职与解约8.1离职条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）乙方因个人原因提出离职，需提前________天书面通知甲方。8.2解约条件（1）乙方严重违反劳动纪律或合作社规章制度；（2）乙方因工作原因造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）合同约定的其他解约条件。8.3离职手续乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：（1）结清工资；（2）归还工作证、钥匙等物品；（3）办理离职交接。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）支付乙方违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的损失；（3）承担法律规定的其他责任。9.2乙方违约责任（1）支付甲方违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）承担法律规定的其他责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）不可抗力；（2）法律法规变动导致合同无法履行；（3）双方协商一致。10.2合同终止条件合同终止的条件包括：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定或合同约定的其他终止条件。10.3合同解除程序合同解除应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。11.保密条款11.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后________年。11.3违反保密条款的责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。12.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。13.其他约定事项13.1其他约定事项一双方可就本合同未尽事宜另行协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项二如本合同条款与法律法规相抵触，以法律法规为准。13.3其他约定事项三本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和合作社的规章制度执行。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件本合同因期满、解除、终止等原因失效。14.3合同解除条件合同解除的条件见本合同第十条。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务方、咨询方等，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）协助甲方招聘乙方；（2）提供专业技术支持；（3）提供财务、法律、管理等咨询服务；（4）提供担保服务；（5）其他甲乙双方约定的服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，应限于其提供服务或协助所引起的直接损失，且责任限额不超过________元人民币。15.3.2第三方责任承担第三方因提供服务或协助造成甲乙双方损失的，应向受损失方赔偿，不足部分由甲乙双方根据本合同的约定分担。16.甲乙方额外条款16.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方的资质符合法律法规的要求，并在合同中明确第三方的责任；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（3）甲方应监督第三方履行合同义务，确保其服务或协助的质量。16.2乙方的额外条款（1）乙方应遵守第三方的服务或协助要求，配合第三方完成相关工作；（2）乙方应如实向第三方提供相关信息，不得隐瞒或提供虚假信息；（3）乙方应保护第三方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务或协助关系，第三方不参与甲乙双方的劳动关系，不承担甲乙双方的劳动法律责任。17.2第三方与乙方的责任第三方对乙方承担的责任限于其提供服务或协助所引起的直接损失，乙方对第三方提供的服务或协助有选择权，但不得要求第三方承担超出其服务范围的义务。17.3第三方与其他各方的责任第三方与其他各方之间不存在劳动关系，第三方不承担甲乙双方的劳动法律责任，但应承担其提供服务或协助所引起的直接损失责任。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更在第三方介入的情况下，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行变更，变更内容应经甲乙双方及第三方书面同意。18.2合同变更的生效变更后的合同自各方签字（或盖章）之日起生效，原合同与本变更协议具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式仍按照本合同第十二条的规定执行。19.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序仍按照所选争议解决方式的相关规定执行。20.本部分补充条款本部分条款为第三方介入后的附加说明，与本合同其他条款具有同等法律效力。如本部分条款与本合同其他条款有冲突，以本部分条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：复印件需加盖甲方公章，证明其合法注册。2.附件二：乙方身份证复印件要求：复印件需加盖乙方签名，证明其身份真实。3.附件三：乙方入职体检报告要求：体检报告需由具备资质的医疗机构出具，证明乙方身体健康。4.附件四：乙方劳动合同要求：劳动合同需符合国家法律法规，明确双方权利义务。5.附件五：第三方服务协议要求：协议需明确第三方服务内容、费用、责任等。6.附件六：工资支付凭证要求：凭证需加盖甲方财务章，证明已支付乙方工资。7.附件七：离职证明要求：证明需加盖甲方公章，证明乙方已离职。8.附件八：保密协议要求：协议需明确保密内容、期限、违约责任等。9.附件九：争议解决协议要求：协议需明确争议解决方式、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应在每月规定的时间内支付乙方工资，如未按时支付，应支付违约金，违约金为应支付工资的________%。示例说明：甲方应在每月10日前支付乙方工资，如未按时支付，应支付乙方工资的1%作为违约金。2.违约行为：乙方严重违反劳动纪律责任认定标准：乙方如有严重违反劳动纪律的行为，如迟到、早退、旷工等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方连续旷工3天，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的________%。3.违约行为：第三方未履行服务协议责任认定标准：第三方如未履行服务协议，导致甲乙双方损失的，应承担违约责任，赔偿损失。示例说明：第三方未按约定提供技术服务，导致甲方损失人民币________元，第三方应赔偿甲方相应损失。4.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：任何一方泄露商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方损失。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币________元，乙方应赔偿甲方相应损失。合作社劳动合同样本1本合同目录一览第一条合作社基本信息1.1合作社名称1.2合作社地址1.3合作社法定代表人1.4合作社经营范围第二条劳动者基本信息2.1劳动者姓名2.2劳动者身份证号码2.3劳动者性别2.4劳动者出生日期2.5劳动者联系电话2.6劳动者家庭住址第三条工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作内容第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度4.4加班制度第五条劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3住房公积金第七条劳动合同期限7.1合同期限类型7.2合同期限起止时间7.3合同续签条件第八条劳动合同解除与终止8.1解除劳动合同的条件8.2解除劳动合同的程序8.3解除劳动合同的经济补偿8.4终止劳动合同的条件8.5终止劳动合同的程序第九条违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约责任的承担方式第十条劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序第十一条其他约定事项11.1隐私保护11.2个人信息保密11.3违法违规行为处理第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除后的处理第十三条合同附件13.1附件一：劳动者入职登记表13.2附件二：劳动纪律与奖惩制度13.3附件三：社会保险缴纳明细第十四条合同签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合作社基本信息1.1合作社名称：合作社1.2合作社地址：省市区街道号1.3合作社法定代表人：1.4合作社经营范围：农业技术研发、农产品生产、加工、销售第二条劳动者基本信息2.1劳动者姓名：2.2劳动者身份证号码：510102199003072.3劳动者性别：男2.4劳动者出生日期：1990年3月7日2.5劳动者联系电话：138xxxx56782.6劳动者家庭住址：省市区街道号第三条工作岗位与职责3.1工作岗位：生产部技术员3.2职责范围：3.2.1负责农产品生产过程中的技术指导；3.2.2参与制定生产计划，优化生产流程；3.2.3监督生产过程，确保产品质量；3.2.4协调与其他部门的沟通与合作；3.3工作内容：3.3.1参加生产会议，了解生产情况；3.3.2检查生产设备，确保设备正常运行；3.3.3指导生产工人进行操作；3.3.4定期进行生产数据分析，提出改进建议。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；4.2休息日：每周六、日；4.3休假制度：4.3.1法定节假日享受国家规定休假；4.3.2年休假：根据国家规定及合作社实际情况执行；4.3.3事假：根据实际情况，经批准可享受事假；4.4加班制度：4.4.1加班工资：按照国家规定支付加班工资；4.4.2加班申请：需提前向部门经理提出加班申请。第五条劳动报酬5.1基本工资：人民币5000元/月；5.2奖金与津贴：5.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果发放；5.2.2住房津贴：提供住房补贴；5.3工资支付方式：每月10日支付上月工资；5.4工资支付时间：每月10日。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险：按规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2福利待遇：6.2.1年底双薪；6.2.2生日礼品；6.2.3定期组织员工体检；6.3住房公积金：按规定缴纳住房公积金。第七条劳动合同期限7.1合同期限类型：固定期限劳动合同；7.2合同期限起止时间：自2023年1月1日至2023年12月31日；7.3合同续签条件：根据合作社实际情况及劳动者表现，经双方协商一致，可续签劳动合同。第八条劳动合同解除与终止8.1解除劳动合同的条件8.1.1劳动者提出解除劳动合同：8.1.1.1劳动者提前30日以书面形式通知合作社；8.1.1.2劳动者有特殊情况，经批准可随时解除劳动合同；8.1.2合作社提出解除劳动合同：8.1.2.1劳动者严重违反劳动纪律或合作社规章制度；8.1.2.2劳动者严重失职，营私舞弊，给合作社造成重大损害；8.1.2.3劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；8.1.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；8.2解除劳动合同的程序8.2.1双方协商一致，签订解除劳动合同协议；8.2.2一方提出解除劳动合同，另一方同意，签订解除劳动合同协议；8.2.3依照法律、法规规定解除劳动合同；8.3解除劳动合同的经济补偿8.3.1劳动者按照规定提前通知解除劳动合同，合作社应支付经济补偿；8.3.2合作社依照规定解除劳动合同，应按照国家规定支付经济补偿；8.4终止劳动合同的条件8.4.1劳动合同期限届满；8.4.2劳动者达到法定退休年龄；8.4.3劳动者死亡或者被宣告死亡；8.4.4合作社依法宣告破产；8.5终止劳动合同的程序8.5.1双方协商一致，签订终止劳动合同协议；8.5.2依照法律、法规规定终止劳动合同。第九条违约责任9.1劳动者违约责任9.1.1劳动者未按约定履行工作职责，给合作社造成损失的，应承担赔偿责任；9.1.2劳动者违反保密协议，泄露合作社商业秘密的，应承担违约责任；9.2用人单位违约责任9.2.1合作社未按约定支付劳动者工资，应支付工资及赔偿金；9.2.2合作社未按约定为劳动者缴纳社会保险，应补缴并承担相应的罚款；9.3违约责任的承担方式9.3.1赔偿损失；9.3.2支付违约金；9.3.3恢复原状。第十条劳动争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2依法申请调解；10.1.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.4向人民法院提起诉讼；10.2争议解决程序10.2.1劳动者或合作社提出争议；10.2.2双方协商或申请调解；10.2.3申请仲裁或提起诉讼；10.2.4仲裁或诉讼裁决。第十一条其他约定事项11.1隐私保护11.1.1合作社对劳动者的个人信息负有保密义务；11.1.2劳动者应遵守保密协议，不得泄露合作社商业秘密；11.2个人信息保密11.2.1劳动者提供的信息仅用于工作需要；11.2.2劳动者有权要求合作社删除或更正其个人信息；11.3违法违规行为处理11.3.1劳动者违反国家法律法规或合作社规章制度，将依法受到处理；11.3.2合作社对劳动者的违法行为将依法承担相应责任。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合国家法律法规；12.2合同解除条件12.2.1双方协商一致；12.2.2依照法律、法规规定解除；12.3合同解除后的处理12.3.1劳动者办理工作交接；12.3.2合作社支付劳动者经济补偿；12.3.3合同解除后，双方应遵守保密协议。第十三条合同附件13.1附件一：劳动者入职登记表13.2附件二：劳动纪律与奖惩制度13.3附件三：社会保险缴纳明细第十四条合同签订与生效14.1合同签订日期：2023年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.3合同份数：一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方指除甲、乙双方以外的，根据合同约定或法律法规规定，参与合同履行、监督、协调或提供相关服务的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围：15.2.1提供中介服务，如招聘、培训、咨询等；15.2.2进行合同履行过程中的监督与评估；15.2.3提供技术服务或专业支持；15.2.4协助解决合同履行中的争议。第十六条第三方介入的约定16.1第三方介入的必要性：甲、乙双方根据合同履行需要，可引入第三方介入，具体事宜应在合同中明确约定。16.2第三方介入的选定：第三方由甲、乙双方协商选定，或根据法律法规规定确定。16.3第三方介入的职责：第三方应按照合同约定或法律法规规定，履行其职责，并对甲、乙双方负责。第十七条第三方责任限额17.1责任限额的定义：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的责任，但责任限额不得超过合同总金额的一定比例。17.2责任限额的确定：17.2.1双方协商确定责任限额；17.2.2法规规定的责任限额；17.2.3根据第三方资质、能力等因素综合确定。17.3责任限额的调整：如遇特殊情况，双方可协商调整责任限额。第十八条第三方介入的具体条款18.1.1合同履行出现重大分歧；18.1.2合同履行过程中存在重大风险；18.1.3需要专业机构提供技术或咨询服务。18.2第三方介入的程序：18.2.1甲、乙双方协商确定第三方；18.2.2第三方与甲、乙双方签订服务协议；18.2.3第三方按照服务协议履行职责。18.3第三方介入的费用承担：18.3.1第三方服务费用由甲、乙双方根据服务协议约定承担；18.3.2第三方因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应费用。第十九条第三方与其他各方的责任划分19.1第三方对甲、乙双方的责任：19.1.1第三方应按照合同约定或法律法规规定，履行其职责，并对甲、乙双方负责；19.1.2第三方因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担赔偿责任。19.2第三方对合同履行中其他方的责任：19.2.1第三方对合同履行中其他方的责任，应根据法律法规、合同约定或实际情况确定；19.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重其他方的合法权益。第二十条第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生争议，甲、乙双方应协商解决；20.2协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十一条第三方介入的终止21.1第三方介入结束后，甲、乙双方应及时解除与第三方的服务协议；21.2第三方介入终止后，甲、乙双方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动者入职登记表说明：详细记录劳动者的基本信息、教育背景、工作经历、入职日期等，用于人力资源管理和劳动合同签订。2.附件二：劳动纪律与奖惩制度说明：明确合作社的劳动纪律要求、奖惩措施以及违反纪律的处罚标准，用于规范劳动者行为。3.附件三：社会保险缴纳明细说明：记录劳动者及合作社缴纳社会保险的具体情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等，用于社会保险的管理和核算。4.附件四：第三方介入服务协议说明：详细约定第三方介入的服务内容、费用、责任限额、争议解决方式等，用于明确第三方在合同履行中的权利和义务。5.附件五：合同履行监督报告说明：第三方在介入合同履行过程中，对合同履行情况进行监督，形成的监督报告，用于评估合同履行情况。6.附件六：合同履行争议调解协议说明：甲、乙双方在合同履行过程中发生争议，经第三方调解达成的协议，用于解决争议。7.附件七：合同解除协议说明：甲、乙双方在合同解除过程中，达成的解除协议，用于明确解除合同的条件、程序、责任等。8.附件八：违约责任承担协议说明：甲、乙双方在违约行为发生时，达成的违约责任承担协议，用于明确违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1劳动者未按约定履行工作职责，造成合作社损失；1.2劳动者违反保密协议，泄露合作社商业秘密；1.3合作社未按约定支付劳动者工资；1.4合作社未按约定为劳动者缴纳社会保险；1.5第三方未按服务协议履行职责，造成甲、乙双方损失。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定、法律法规及实际情况确定；2.2责任认定：根据违约行为的严重程度、损失大小等因素确定；2.3赔偿金额：根据损失大小，按照合同约定或法律法规规定确定。3.示例说明：3.1劳动者未按约定履行工作职责，造成合作社损失1000元，劳动者应承担相应的赔偿责任；3.2劳动者违反保密协议，泄露合作社商业秘密，给合作社造成损失50000元，劳动者应承担相应的赔偿责任；3.3合作社未按约定支付劳动者工资，劳动者可要求支付工资及赔偿金；3.4合作社未按约定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可要求补缴并承担相应的罚款；3.5第三方未按服务协议履行职责，造成甲、乙双方损失20000元，第三方应承担相应的赔偿责任。合作社劳动合同样本2本合同目录一览第一条合同当事人信息1.1合作社名称1.2员工姓名1.3身份证件信息1.4联系方式第二条工作岗位与职责2.1工作岗位2.2职责范围2.3工作内容2.4工作地点第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息日3.3休假制度3.4加班规定第四条工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3工资支付方式4.4工资调整第五条社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3健康体检5.4退职与退休待遇第六条劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同终止6.4合同解除第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八条保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任第九条解除与终止合同的条件9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3合同解除或终止的程序第十条劳动争议处理10.1争议解决方式10.2争议处理机构10.3争议解决期限第十一条其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3通知送达方式11.4合同附件清单第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解释第十三条合同解除与终止的后果13.1合同解除的后果13.2合同终止的后果13.3交接手续第十四条合同解除与终止后的权利义务14.1权利义务的转移14.2知识产权归属14.3合同解除与终止后的争议处理14.4合同解除与终止后的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1合作社名称：合作社1.2员工姓名：1.3身份证件信息：身份证号码：05678第二条工作岗位与职责2.1工作岗位：合作社管理员2.2职责范围：负责合作社的日常管理、文件处理、会议组织等工作2.3工作内容：包括但不限于文件归档、数据统计、会议记录、对外联络等2.4工作地点：市区路号合作社办公室第三条工作时间与休息休假3.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时3.2休息日：每周六、日及国家法定节假日3.3休假制度：员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假3.4加班规定：加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定计算第四条工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，按比例发放绩效奖金4.3工资支付方式：每月15日支付上月工资，如遇节假日顺延4.4工资调整：根据国家相关政策及合作社实际情况，每年进行一次工资调整第五条社会保险与福利5.1社会保险缴纳：按照国家规定，合作社为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2福利待遇：包括但不限于员工体检、节日慰问、生日礼品等5.3健康体检：每年为员工提供一次免费健康体检5.4退职与退休待遇：按照国家规定，享受退职与退休待遇第六条劳动合同期限6.1合同期限：本合同期限为三年，自双方签字之日起生效6.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同6.3合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同1.员工严重违反劳动纪律或合作社规章制度2.员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作3.合作社因经营困难，经协商一致解除合同第七条违约责任1.员工未按照规定履行工作职责2.合作社未按时足额支付工资3.双方未按照合同约定履行其他义务7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等7.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约情形及损失程度确定，双方协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁第八条保密条款8.1保密内容：员工在履行职务过程中知悉的合作社商业秘密、技术秘密、客户信息等8.2保密义务：员工应严格保守合作社的秘密，未经合作社同意，不得向任何第三方泄露8.3违约责任：员工违反保密义务，造成合作社损失的，应承担相应的赔偿责任第九条解除与终止合同的条件1.员工提出书面辞职申请，并提前30日通知合作社2.合作社因经营需要或员工个人原因，经双方协商一致解除合同3.员工严重违反劳动纪律或合作社规章制度，经教育无效4.员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作5.合作社因不可抗力导致合同无法履行1.合同期限届满，双方未续签合同2.员工达到法定退休年龄3.员工死亡或宣告失踪4.合作社依法解散或被宣告破产9.3合同解除或终止的程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前通知对方，并办理相关手续第十条劳动争议处理10.1争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁10.2争议处理机构：市劳动仲裁委员会10.3争议解决期限：劳动争议应在收到仲裁申请书之日起60日内作出仲裁裁决第十一条其他约定事项11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商变更或解除合同11.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、员工手册等11.3通知送达方式：通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址11.4合同附件清单：合同附件清单详见附件一第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效12.2合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后修改12.3合同解释：本合同以中文文本为准，如合同内容存在歧义，由双方协商解决第十三条合同解除与终止的后果13.1合同解除的后果：合同解除后，双方应按照合同约定办理交接手续，并承担相应的责任13.2合同终止的后果：合同终止后，双方应按照合同约定办理交接手续，并承担相应的责任13.3交接手续：合同解除或终止后，双方应在10日内完成交接手续，包括但不限于工作资料、财物、证件等第十四条合同解除与终止后的权利义务14.1权利义务的转移：合同解除或终止后，双方的权利义务关系终止，但依法应承担的责任除外14.2知识产权归属：员工在履行职务过程中创作的作品，其知识产权归合作社所有14.3合同解除与终止后的争议处理：合同解除或终止后，如产生争议，应按照第十条约定处理14.4合同解除与终止后的其他事项：双方应按照国家相关法律法规和合同约定，处理合同解除或终止后的其他事项第二部分：第三方介入后的修正第八条保密条款8.4第三方保密义务：如合同涉及第三方，第三方应承诺遵守本合同的保密条款，对所获得的信息负有保密义务。第九条解除与终止合同的条件1.双方同意第三方介入；2.第三方具备履行相关职责的能力；3.第三方承诺遵守国家法律法规和合同约定。第十条劳动争议处理1.双方同意第三方介入；2.第三方具有中立、公正的立场；3.第三方具备解决劳动争议的专业能力。第十一条其他约定事项1.中介方：为双方提供信息、沟通、协调等服务的第三方；2.咨询服务方：为双方提供专业咨询意见的第三方；3.技术服务方：为双方提供技术支持、设备维护等服务的第三方；4.评估机构：为双方提供资产评估、风险评估等服务的第三方。11.6第三方责任限额：1.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则按国家相关法律法规执行；3.第三方责任限额不应超过其合同金额的10%。第十二条合同生效与修改12.4第三方介入合同生效：本合同经双方签字盖章后生效，如涉及第三方介入，第三方签字盖章后生效。第十三条合同解除与终止的后果13.4第三方介入后果：合同解除或终止后，第三方应立即停止介入，并按照合同约定办理相关手续。第十四条合同解除与终止后的权利义务14.4第三方介入后的权利义务：1.第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，履行相关职责；2.第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和合同约定；3.第三方应承担因自身原因导致的合同无法履行或造成损失的赔偿责任。第十五条第三方与其他各方的划分说明15.1第三方与甲方的划分：1.第三方与甲方之间的法