全新培训机构劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新培训机构劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方地址、联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3加班制度及补偿5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3休假工资5.4工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3保险缴纳比例及方式7.劳动合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2解除合同的程序7.3终止合同的条件7.4终止合同的程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权内容10.2知识产权归属10.3违约责任11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定事项说明13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更条件及程序14.合同附件及补充条款14.1合同附件14.2补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方地址、联系方式甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方地址：[乙方详细地址]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期[具体日期]2.2合同终止日期[具体日期]2.3合同续签条件及程序如需续签合同，双方应在合同到期前一个月内协商一致，并签订书面续签协议。3.岗位职责3.1岗位名称[具体岗位名称]3.2岗位职责描述[岗位职责详细描述]3.3工作地点[具体工作地点]4.工作时间与休息休假4.1工作时间[每周工作天数、每日工作时间]4.2休息休假制度[休息休假的具体安排，包括法定节假日、年休假、病假、事假等]4.3加班制度及补偿[加班的定义、加班申请流程、加班工资计算标准]5.劳动报酬5.1基本工资[基本工资数额及支付方式]5.2奖金及津贴[奖金及津贴的种类、数额及发放条件]5.3休假工资[休假工资的计算标准及支付方式]5.4工资支付方式及时间[工资的支付方式（如银行转账）及支付时间]6.社会保险及福利6.1社会保险[社会保险的种类、缴纳比例及甲方承担部分]6.2福利待遇[福利待遇的具体内容，如体检、节日福利等]6.3保险缴纳比例及方式[社会保险及福利的具体缴纳比例及支付方式]8.劳动合同解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1甲方解除合同的条件8.1.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；8.1.1.2乙方因个人原因提出辞职；8.1.1.3乙方因工作原因无法继续履行合同；8.1.1.4合同约定的其他解除条件。8.1.2乙方解除合同的条件8.1.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；8.1.2.2甲方未提供合同约定的劳动条件；8.1.2.3甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；8.1.2.4合同约定的其他解除条件。8.2解除合同的程序8.2.1甲方解除合同甲方应提前[具体天数]书面通知乙方，并支付经济补偿金。8.2.2乙方解除合同乙方应提前[具体天数]书面通知甲方，并支付违约金。8.3终止合同的条件8.3.1合同到期自然终止；8.3.2双方协商一致解除合同；8.3.3法律法规规定的其他终止条件。8.4终止合同的程序8.4.1双方协商一致双方应签订书面终止协议，明确双方的权利和义务。8.4.2法律法规规定的其他程序按照法律法规规定的程序办理。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时支付劳动报酬；9.1.2甲方未提供合同约定的劳动条件；9.1.3乙方未按时履行工作职责；9.1.4乙方泄露公司商业秘密；9.1.5合同约定的其他违约情形。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约责任甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2乙方违约责任乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.保密条款10.1保密内容10.1.1公司的商业秘密；10.1.2公司的客户信息；10.1.3公司的财务信息；10.1.4公司的技术信息。10.2保密期限[具体保密期限]10.3违约责任违反保密条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.知识产权归属11.1知识产权内容11.1.1乙方在工作中产生的成果；11.1.2乙方在甲方提供的条件下完成的成果。11.2知识产权归属11.2.1甲方享有上述知识产权的所有权；11.2.2乙方不得将上述知识产权用于与甲方业务竞争。11.3违约责任违反知识产权归属规定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.劳动争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商；12.1.2劳动争议仲裁；12.1.3诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方协商协商不成，可申请劳动争议仲裁或诉讼。13.其他约定13.1其他约定事项[具体其他约定事项]13.2其他约定事项说明[具体其他约定事项说明]14.合同生效及变更14.1合同生效条件合同双方签字盖章后生效。14.2合同变更条件及程序14.2.1变更条件[具体变更条件]14.2.2变更程序变更合同应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2范围15.2.1甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务；15.2.2甲方或乙方因合同履行需要，与第三方签订补充协议或合作协议；15.2.3甲方或乙方因合同履行需要，将部分权利义务转移给第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲方或乙方需向对方提出介入申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2介入审批对方应在收到介入申请后[具体天数]内，对介入申请进行审批，并书面回复甲方或乙方。16.3介入协议经双方同意，甲方或乙方与第三方签订介入协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同履行的顺利进行；17.1.2甲方应监督第三方按照合同约定履行义务，并对第三方的工作成果进行验收；17.1.3甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应配合甲方与第三方进行沟通协调，确保第三方能够顺利履行合同；17.2.2乙方应向甲方提供必要的信息和资料，以便第三方开展工作；17.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定18.2.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体情况、服务内容、预期效果等因素确定；18.2.2第三方责任限额应在介入协议中明确约定。18.3责任限额的承担18.3.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；18.3.2超出责任限额的部分，由甲方或乙方根据合同约定承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方19.1.1第三方作为独立法人或其他组织，与甲方之间不存在劳动关系，甲方对第三方的行为不承担责任；19.1.2第三方应按照介入协议的约定履行义务，甲方有权对第三方的服务进行监督。19.2第三方与乙方19.2.1第三方作为独立法人或其他组织，与乙方之间不存在劳动关系，乙方对第三方的行为不承担责任；19.2.2第三方应按照介入协议的约定履行义务，乙方有权对第三方的服务进行监督。19.3第三方与合同双方19.3.1第三方作为独立法人或其他组织，与合同双方均不存在劳动关系，合同双方对第三方的行为不承担责任；19.3.2第三方应按照介入协议的约定履行义务，合同双方均有权对第三方的服务进行监督。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致终止介入；20.1.3法律法规规定的其他终止条件。20.2终止程序20.2.1双方应书面通知第三方终止介入；20.2.2第三方应在收到终止通知后[具体天数]内，完成相关工作的交接，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖甲方公章。2.乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签名。3.合同签订证明要求：双方签字盖章，证明合同签订的时间、地点。4.工作职责说明书要求：详细描述岗位职责，包括工作内容、工作标准、考核标准等。5.保密协议要求：双方签字盖章，明确保密内容和保密期限。6.社会保险缴纳凭证要求：清晰、完整，加盖社会保险机构公章。7.福利待遇明细表要求：详细列出福利待遇的种类、金额、发放时间等。8.加班记录表要求：详细记录加班时间、加班原因、加班工资等。9.劳动合同解除或终止证明要求：双方签字盖章，证明合同解除或终止的时间、原因。10.第三方介入协议要求：详细描述第三方介入的目的、范围、权利义务等。11.争议解决协议要求：详细描述争议解决的方式、程序、期限等。12.其他相关文件要求：根据合同履行过程中的实际情况，双方协商确定的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付乙方劳动报酬；1.1.2未提供合同约定的劳动条件；1.1.3违反保密协议，泄露乙方商业秘密。1.2乙方违约行为1.2.1未按时履行工作职责；1.2.2泄露甲方商业秘密；1.2.3未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准2.1违约责任认定2.1.1甲方违约甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.1.2乙方违约乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例3.1甲方违约示例甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失。3.2乙方违约示例乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因商业秘密泄露造成的损失。全新培训机构劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表人2.合同签订背景及依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.岗位职责4.1岗位名称4.2岗位职责描述4.3岗位工作内容5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班及加班费支付6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险和住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.培训机构培训8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用及支付9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.违约责任11.1通用违约责任11.2特定违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[培训机构名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[培训机构详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表人甲方法定代表人或授权代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]2.合同签订背景及依据2.1合同签订目的甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任[具体岗位名称]，双方经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。2.2合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同终止日期本合同期限为[具体期限]，即[起始日期]至[终止日期]。3.3合同续签条件及程序合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面提出续签意向，并按照原合同条款办理续签手续。4.岗位职责4.1岗位名称乙方担任的岗位名称为：[具体岗位名称]。4.2岗位职责描述乙方应按照甲方的要求，负责[具体岗位职责描述]，包括但不限于：[具体职责1][具体职责2][具体职责3]4.3岗位工作内容乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。5.2休息休假乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，以及根据工作需要安排的休息时间。5.3加班及加班费支付乙方加班需经甲方批准，加班费按照国家规定支付。6.劳动报酬6.1基本工资乙方的基本工资为[具体工资数额]元/月。6.2奖金及津贴乙方享有[具体奖金及津贴名称]等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。6.3工资支付方式及时间甲方每月[具体支付日期]前支付乙方当月工资。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方按照国家规定和当地政策为乙方缴纳住房公积金。8.培训机构培训8.1培训内容甲方将根据乙方的工作需要，提供相应的专业培训，培训内容包括但不限于：行业知识培训职业技能培训企业文化培训8.2培训时间培训时间将根据工作安排和实际情况确定，甲方将提前通知乙方参加培训。8.3培训费用及支付培训费用由甲方承担，乙方需按时参加培训，如因乙方原因未能参加，甲方有权不予报销培训费用。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体期限]。9.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.竞业限制10.1竞业限制范围乙方离职后，[具体地域范围]内，不得从事与甲方业务相同或相近的行业。10.2竞业限制期限竞业限制期限为[具体期限]，自乙方离职之日起计算。10.3违约责任如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。11.违约责任11.1通用违约责任双方应严格履行本合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。11.2特定违约责任如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付[具体金额]的赔偿金。如乙方违反保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付[具体金额]的违约金。12.合同解除与终止12.1合同解除条件乙方严重违反甲方规章制度，经甲方教育后仍不改正的；甲方因经营需要或乙方不符合岗位要求，经双方协商一致解除的；出现其他法律规定或双方约定的合同解除情形。12.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意愿；出现其他法律规定或双方约定的合同终止情形。12.3合同解除或终止的程序任何一方提出解除或终止合同时，应提前[具体天数]书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[具体机构名称]申请仲裁。13.2争议解决机构仲裁委员会将依据《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规进行仲裁。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人简历乙方入职登记表乙方工资支付证明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的劳动合同中，因特定事项需要，经甲乙双方协商一致，同意介入合同履行过程中的第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询机构、担保机构等。2.第三方介入的事由2.1第三方介入的事由包括但不限于：甲方招聘过程中，由中介机构提供招聘服务；乙方技能提升，由培训机构提供培训服务；甲方业务拓展，由咨询机构提供咨询服务；甲方财务需求，由担保机构提供担保服务；其他经甲乙双方协商一致，需要第三方介入的事宜。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为限。4.第三方责权利划分4.1第三方责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行过程中不发生违约行为；第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；第三方应保护甲乙双方的合法权益，不得泄露合同内容。4.2第三方权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务；第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。4.3第三方义务：第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；第三方应按照合同约定，及时向甲乙双方报告合同履行情况。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事由、职责、权利义务等事项进行协商一致。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。5.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。6.第三方介入的终止6.1第三方介入期满或合同履行完毕，第三方应退出合同履行过程。第三方严重违约；合同履行过程中出现不可抗力；双方协商一致。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向[具体机构名称]申请仲裁。7.3仲裁委员会将依据《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规进行仲裁。8.第三方介入的其他事项8.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议约定承担。8.2第三方介入期间，甲乙双方的合同权利义务不受影响。8.3本条款的修改或补充，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：本附件作为乙方入职依据，用于甲方了解乙方的基本情况。2.乙方入职登记表要求：填写乙方的基本信息、入职日期、岗位信息、薪酬待遇等。说明：本附件作为乙方入职的正式文件，用于甲方进行员工管理。3.乙方工资支付证明要求：记录乙方每月工资支付情况，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：本附件用于乙方查询工资支付情况，并作为税务申报的依据。4.乙方社会保险缴纳证明要求：记录乙方社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明：本附件用于乙方查询社会保险缴纳情况，并作为享受社会保险待遇的依据。5.乙方住房公积金缴纳证明要求：记录乙方住房公积金缴纳情况。说明：本附件用于乙方查询住房公积金缴纳情况，并作为提取住房公积金的依据。6.第三方合作协议要求：详细记录第三方介入的事由、职责、权利义务等事项。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务，确保合同履行。7.乙方培训记录要求：记录乙方参加培训的时间、内容、成绩等。说明：本附件用于评估乙方培训效果，并作为乙方技能提升的依据。8.乙方绩效考核记录要求：记录乙方工作表现、业绩考核结果等。说明：本附件用于评估乙方工作表现，并作为薪酬调整、晋升等依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按时足额支付乙方工资，应支付[具体金额]的赔偿金。示例：甲方应在每月10日前支付乙方工资，如逾期支付，应向乙方支付每日工资的[具体比例]作为赔偿金。甲方未按照合同约定提供培训，应承担相应的培训费用。示例：甲方应在合同约定的培训时间内，为乙方提供[具体培训内容]的培训，如未履行，应承担乙方实际支付的全部培训费用。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担相应的责任。示例：乙方应按照合同约定，完成[具体工作内容]，如未履行，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失。乙方违反保密义务，应向甲方支付[具体金额]的违约金。示例：乙方在离职后，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付[具体金额]的违约金。乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付[具体金额]的违约金。示例：乙方在离职后，在[具体地域范围]内从事与甲方业务相同或相近的行业，应向甲方支付[具体金额]的违约金。全新培训机构劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作岗位与职责3.1乙方工作岗位3.2乙方工作职责3.3乙方工作权限4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班与调休5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险与公积金6.培训机构规章制度6.1乙方遵守规章制度6.2机构规章制度变更7.保密与竞业禁止7.1保密义务7.2竞业禁止条款8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方联系电话：___________1.1.5甲方电子邮箱：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份证号码：___________1.2.3乙方住址：___________1.2.4乙方联系电话：___________1.2.5乙方电子邮箱：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签：在合同到期前一个月，双方可协商决定是否续签合同，续签期限为____年。3.工作岗位与职责3.1乙方工作岗位：___________3.2乙方工作职责：3.2.1负责培训机构的教学工作；3.2.2参与制定和实施教学计划；3.2.3负责学生的日常管理；3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。3.3乙方工作权限：3.3.1在甲方授权范围内，对教学工作进行管理；3.3.2对学生进行考核和评价；3.3.3参与教学研讨和培训活动。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息休假：4.2.1每周休息____天；4.2.2国家法定节假日休息；4.2.3乙方享有年休假、病假、事假等法定假期。4.3加班与调休：4.3.1甲方安排加班时，应支付乙方加班费；4.3.2乙方因工作需要调休，需提前向甲方提出申请，经批准后方可调休。5.工资与福利5.1工资标准：乙方月工资为人民币____元，按月支付。5.2工资支付方式：每月____日前支付上月工资。5.3福利待遇：5.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金；5.3.2乙方享有国家规定的法定节假日和年休假；5.3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。6.培训机构规章制度6.1乙方遵守规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。6.2机构规章制度变更：甲方可根据实际情况对规章制度进行修改，修改后的规章制度对乙方具有同等约束力。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定的；8.1.2甲方因经营不善或政策原因终止业务的；8.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意的；8.1.4合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满且未续签的；8.2.2双方协商一致终止合同的；8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行的；8.2.4合同约定的其他终止条件。8.3合同解除与终止程序8.3.1解除合同应提前____天书面通知对方；8.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇及社会保险等费用；8.3.3合同解除或终止后，乙方应将工作交接完毕。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责的；9.1.2甲方未按合同约定支付工资或福利待遇的；9.1.3任何一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任；9.2.2违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等；9.2.3违约金的计算标准按合同约定或法律法规规定执行。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后____日内协商解决；10.2.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同；11.1.2合同经甲方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2合同修改程序11.2.1合同的修改需经双方协商一致；11.2.2修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等；12.1.2发生不可抗力，双方应相互理解，并协商解决合同履行中的问题。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：12.2.1.1乙方个人简历；12.2.1.2乙方相关资格证书复印件；12.2.1.3甲方的营业执照复印件。12.3合同份数12.3.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署地点：___________14.合同附件清单14.1附件1：乙方个人简历14.2附件2：乙方相关资格证书复印件14.3附件3：甲方的营业执照复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指非甲乙双方的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、评估服务、咨询服务或技术服务等形式。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关规定。15.3.2第三方的服务内容、标准及费用应在合同中明确约定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和配合。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与甲方与乙方之间的合同履行。15.5.2第三方在提供服务的范围内，对甲方和乙方负有相应的责任。16.甲乙双方增加的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定。16.1.2甲方应对第三方提供的服务进行监督，确保其服务质量。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方进行工作，提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应对第三方提供的服务进行验收，并在验收合格后支付相应的服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在提供服务过程中，因其自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额按合同约定或法律法规规定执行。17.2赔偿责任17.2.1第三方在提供服务过程中，若因违反法律法规或合同约定，导致甲方或乙方损失的，应承担全部赔