烘焙员工聘用合同范例

烘焙员工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方从事烘焙行业，需要招聘专业烘焙员工，乙方愿意接受甲方提供的烘焙岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意在甲方处担任烘焙岗位，具体岗位为：____________________。

2.乙方从事烘焙岗位工作期间，甲方应提供必要的工作条件及设备。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，按时完成烘焙岗位工作，保证产品质量。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间及待遇

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为：____。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.甲方按国家规定给予乙方带薪年假、婚假、产假、丧假等假期。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方同意续签合同的，应提前____个月书面通知对方。

七、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规，受到刑事处罚；

（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（5）其他依法或依照本合同约定应当解除合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）未按照本合同约定提供工作条件及设备；

（4）其他依法或依照本合同约定应当解除合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

见证人：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方从事烘焙行业，需要招聘专业烘焙员工，乙方愿意接受甲方提供的烘焙岗位工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意在甲方处担任烘焙岗位，具体岗位为：____________________。

2.丙方负责为甲方提供乙方的人事档案管理、薪酬发放、社会保险及住房公积金缴纳等服务。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，按时完成烘焙岗位工作，保证产品质量。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

3.丙方应确保乙方的人事档案、薪酬发放、社会保险及住房公积金缴纳等工作的合规性。

三、工作时间及待遇

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为：____。

3.丙方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、丙方责任

1.丙方应按照国家法律法规和甲方要求，为乙方提供人事档案管理、薪酬发放、社会保险及住房公积金缴纳等服务。

2.丙方应确保乙方的人事档案、薪酬发放、社会保险及住房公积金缴纳等工作的合规性。

3.丙方对乙方的人事档案、薪酬发放、社会保险及住房公积金缴纳等工作的错误或遗漏承担责任。

五、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的人事档案、薪酬发放、社会保险及住房公积金缴纳等服务的相关证明材料。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保乙方权益不受侵害。

3.甲方有权要求丙方改正服务过程中的错误或遗漏，并承担相应责任。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内离职，应提前____个月书面通知甲方，并支付相当于____个月工资的违约金。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

七、丙方责任

1.丙方应按照国家法律法规和甲方要求，为乙方提供人事档案管理、薪酬发放、社会保险及住房公积金缴纳等服务。

2.丙方对乙方的人事档案、薪酬发放、社会保险及住房公积金缴纳等工作的错误或遗漏承担责任。

3.丙方应确保乙方的人事档案、薪酬发放、社会保险及住房公积金缴纳等工作的合规性。

八、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方同意续签合同的，应提前____个月书面通知对方。

九、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规，受到刑事处罚；

（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（5）其他依法或依照本合同约定应当解除合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）未按照本合同约定提供工作条件及设备；

（4）其他依法或依照本合同约定应当解除合同的情形。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本复印件；

（4）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供人力资源服务，甲方可以专注于烘焙行业的发展，降低招聘和人力资源管理成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务商，可以确保乙方的人事档案、薪酬发放、社会保险及住房公积金缴纳等工作的合规性，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为烘焙行业的主体，对烘焙产品质量、品牌形象及市场竞争力负责。通过本合同，甲方可以确保乙方在烘焙岗位上的工作表现，提高烘焙产品质量，维护品牌形象，实现经济效益和社会效益的双赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方从事餐饮行业，需要招聘专业厨师，乙方愿意接受甲方提供的厨师岗位工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展支持和相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意在甲方处担任厨师岗位，具体岗位为：____________________。

2.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、职业保险等增值服务。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，按时完成厨师岗位工作，保证菜品质量。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

3.丙方应协助乙方在职业发展过程中提升技能，提高工作效率。

三、工作时间及待遇

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为：____。

3.丙方提供的服务费用由甲方承担，具体费用在附件中列明。

四、丙方责任

1.丙方应按照国家法律法规和乙方要求，提供职业规划、技能培训、职业保险等增值服务。

2.丙方应确保乙方在服务期间的职业发展需求得到满足。

3.丙方对乙方在服务期间发生的意外伤害或疾病承担相应的责任。

五、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供职业规划服务，包括但不限于职业路径设计、技能提升建议等。

2.乙方有权参加丙方组织的技能培训课程，提升个人专业技能。

3.乙方有权享受丙方提供的职业保险，保障自身权益。

4.乙方有权对丙方提供的服务提出建议和意见，丙方应予以重视并改进。

六、甲方责任

1.甲方应按照国家法律法规和乙方要求，提供符合岗位要求的工作环境和条件。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得有侮辱、体罚、变相体罚等行为。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除本合同。

2.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。

3.甲方未经乙方同意，不得将乙方调至其他岗位或解除本合同。

八、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方同意续签合同的，应提前____个月书面通知对方。

九、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规，受到刑事处罚；

（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（5）其他依法或依照本合同约定应当解除合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）未按照本合同约定提供工作条件及设备；

（4）其他依法或依照本合同约定应当解除合同的情形。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本