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文档简介

矿灯发放工岗位责任制模板1.背景为了提高安全生产管理水平，确保矿井工人在黑暗或有限照明环境下的工作时具备充分的光照，确保工人的人身安全，本企业决议订立《矿灯发放工岗位责任制模板》，旨在规范矿灯的发放和管理，明确各岗位的责任和义务。2.适用范围本规章制度适用于本企业全部从事矿井作业的工人和各级主管。3.职责和义务3.1工人职责：携带个人矿灯，并保持其正常功能；在进入井下作业区域前，自行检查矿灯的电量和亮度，确保充分和正常；矿灯显现故障或亮度不足时，及时向所在班组或主管报告；不得擅自移交、丢弃或私自改装矿灯；乐观参加矿灯的保养和维护和修理工作。3.2班组主管职责：确保矿灯向工人发放的数量与发放记录全都；负责对班组中的矿灯进行统一管理和定期检查；掌握班构成员的矿灯使用情况，并记录在册；协调处理矿灯故障及时报修，并跟踪维护和修理进度；确保矿灯充电设备的正常运行，并及时更换损坏的设备。3.3部门/部位主管职责：监督各班组主管的工作，确保矿灯管理工作得到有效执行；组织订立矿灯的管理计划和维护和修理保养规范；对矿灯的发放、使用、维护和修理和保养情况进行定期检查；解决矿灯管理过程中显现的问题，订立改进措施。3.4安全管理部门职责：监督和检查本企业的矿灯管理制度的执行情况；定期开展对各岗位矿灯发放和管理情况的随机检查；供应建议并帮助其他部门解决矿灯管理方面的问题；组织矿灯管理培训和安全教育活动。4.矿灯发放和管理流程4.1矿灯发放：工人在上岗前，携带个人矿灯进入发放室。工人向工作人员出示个人识别信息（员工工号、身份证等）。工作人员核对信息后，在发放记录表上登记矿灯发放信息，并向工人发放矿灯。4.2检查和维护和修理：工人在上岗前和下岗后，可自行检查矿灯的电量和亮度，并报告异常情况。工人有权向所在班组或主管报告矿灯的故障或亮度不足。班组主管定期检查和维护和修理班构成员的矿灯，并记录维护和修理情况。4.3充电设备管理：全部矿灯充电设备由部门/部位主管统一管理。部门/部位主管负责保证矿灯充电设备的正常运行，并及时更换损坏的设备。4.4检查和责任追究：安全管理部门定期进行随机检查，确保矿灯发放和管理的有效执行。对于违反规章制度的工人或主管，将依照企业的安全管理制度进行相应的纪律处分。5.培训与宣传企业将定期组织矿灯使用、维护和管理的培训活动，以提高员工的安全意识和操作技能。矿井内将张贴和播放相关安全宣传资料和视频，以提示工人遵守矿灯使用规定。6.监督与改进各级主管可以依据实际情况，在本模板的基础上进行适当的调整和改进，但需要经过安全管理部门的审核和批准。安全管理部门将不定期组织专项检查，对矿灯发放和管理的执行情况进行评估，并督促各岗位依法履行职责。7.生效和修订本规章制度自颁布之日起生效，并执行到相关修改后，需重新通知全体员工，并进行新一轮的培训和宣传。8.审

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