2024年度艺术院校文艺演出实习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度艺术院校文艺演出实习合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同目的2.实习单位及实习岗位2.1实习单位名称2.2实习岗位名称2.3实习岗位描述3.实习内容3.1实习项目概述3.2实习任务及要求3.3实习成果预期4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定5.实习待遇5.1实习工资及支付方式5.2实习期间福利待遇5.3实习期间保险待遇6.实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习评价方式6.3实习考核结果反馈7.双方权利与义务7.1实习单位权利与义务7.2实习生权利与义务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1保密条款11.2法律适用11.3合同附件12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.签署与盖章14.1双方代表签字14.2单位盖章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：_______1.1.2实习单位地址：_______1.1.3实习单位法定代表人：_______1.1.4实习单位联系电话：_______1.1.5实习单位电子邮箱：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同有效期：自_______至_______1.4合同目的：为培养艺术院校学生实际操作能力，提高文艺演出水平，甲方提供实习平台，乙方作为实习生在甲方进行文艺演出实习。2.实习单位及实习岗位2.1实习单位名称：_______2.2实习单位地址：_______2.3实习岗位名称：文艺演出实习生2.4实习岗位描述：乙方在甲方实习期间，负责文艺演出的舞台布置、道具管理、灯光音响操作、演员协调等工作。3.实习内容3.1实习项目概述：_______3.2实习任务及要求：3.2.1参与文艺演出的筹备、排练和演出工作；3.2.2遵守实习单位规章制度，服从安排，按时完成工作任务；3.2.3学习文艺演出相关知识，提高自身业务水平；3.3实习成果预期：3.3.1完成实习任务，达到实习目标；3.3.2提升文艺演出组织、协调、操作能力；3.3.3获得实习单位及指导老师的认可。4.实习时间安排4.1实习开始时间：_______4.2实习结束时间：_______4.3实习期间请假规定：4.3.1实习生因特殊原因需请假，应提前向实习单位提出书面申请；4.3.2请假时间不得超过_______天，请假期间工资按比例扣除；4.3.3请假期间，实习生应自行承担实习期间产生的费用。5.实习待遇5.1实习工资及支付方式：5.1.1实习工资标准：_______元/月；5.1.2工资支付方式：每月_______日支付上个月工资；5.2实习期间福利待遇：5.2.1提供实习期间的基本生活用品；5.2.2享受实习单位提供的加班餐；5.2.3按规定参加实习单位组织的活动；5.3实习期间保险待遇：5.3.1实习单位为实习生购买_______保险；5.3.2保险费用由实习单位承担。6.实习考核与评价6.1实习考核标准：6.1.1实习生在实习期间的表现；6.1.2实习生完成实习任务的情况；6.1.3实习生学习态度和团队协作精神；6.2实习评价方式：6.2.1指导老师对实习生的评价；6.2.2实习生自评；6.2.3实习单位对实习生的评价；6.3实习考核结果反馈：6.3.1实习结束前，实习单位将对实习生进行考核，并将考核结果反馈给实习生；6.3.2实习生对考核结果有异议，可向实习单位提出申诉。7.双方权利与义务7.1实习单位权利与义务：7.1.1提供实习场所、设施和必要的指导；7.1.2指导实习生完成实习任务；7.1.3对实习生进行考核和评价；7.1.4保障实习生的合法权益；7.2实习生权利与义务：7.2.1遵守实习单位的规章制度；7.2.2完成实习任务，提高自身业务水平；7.2.3积极配合实习单位的工作安排；7.2.4保守实习单位的商业秘密。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因个人原因要求解除合同，需提前_______天书面通知实习单位；8.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或造成重大损失，有权解除合同；8.1.3实习生因病或非因本人原因无法继续实习，经实习单位同意，可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期满，合同自然终止；8.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。8.3合同解除或终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，实习生应按照约定退还实习单位提供的物品；8.3.2实习单位应按照约定支付实习生已发生的工资和福利待遇。9.违约责任9.1实习单位违约责任9.1.1实习单位未按约定支付实习生工资或福利待遇，应双倍赔偿；9.1.2实习单位未提供安全的工作环境，导致实习生受伤，应承担相应的赔偿责任。9.2实习生违约责任9.2.1实习生未按约定完成实习任务，应承担相应的责任；9.2.2实习生泄露实习单位商业秘密，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方约定争议解决机构为_______。11.其他约定11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务；11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。11.2法律适用11.2.1本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同附件11.3.1.1实习生个人信息表；11.3.1.2实习单位规章制度；11.3.1.3实习生考核评价表。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字并加盖单位公章；12.1.2合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序12.2.1合同任何一方要求修改合同内容，应书面提出修改意见；12.2.2双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。13.合同份数13.1合同正本份数：_______份13.2合同副本份数：_______份14.签署与盖章14.1双方代表签字14.1.1甲方代表签字：_______14.1.2乙方代表签字：_______14.2单位盖章14.2.1甲方单位盖章：_______14.2.2乙方单位盖章：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，为履行本合同而提供相关服务的个人或单位，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额为_______元，超出部分由甲方和乙方按照本合同的约定分担。16.2第三方责任认定16.2.1第三方责任认定依据国家法律法规及合同约定。16.2.2第三方责任认定由甲方和乙方共同协商确定。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。17.1.2第三方有权根据合同约定，获得相应的服务报酬。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。17.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方变更与替换18.1第三方变更18.1.1甲方或乙方如需变更第三方，应提前_______天书面通知对方，并经对方同意。18.1.2第三方变更后，合同中的相关条款应相应调整。18.2第三方替换18.2.1如第三方无法继续履行合同义务，甲方或乙方有权选择替换第三方。18.2.2第三方替换应满足本合同对第三方的资质和条件要求。19.第三方介入的合同效力19.1第三方介入不影响本合同的效力。19.2第三方介入后，甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系另行签订合同，与本合同不冲突。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入产生的费用，由甲方、乙方按照本合同的约定分担。20.2第三方介入产生的费用，甲方、乙方应按时支付。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，甲方、乙方与第三方应协商解决。21.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的其他约定22.1第三方介入的具体事宜，双方应在合同附件中明确约定。22.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，作为本合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：实习生个人信息表用于记录实习生的基本信息和实习意向，以便甲方了解和安排实习工作。2.实习单位规章制度详细要求：包含实习单位的组织架构、工作流程、奖惩制度、保密制度等。说明：实习单位规章制度用于规范实习生的行为，确保实习工作的顺利进行。3.实习生考核评价表详细要求：包含实习生在实习期间的考核项目、评价标准、考核结果等。说明：实习生考核评价表用于对实习生的实习表现进行评价，为实习生提供反馈。4.第三方合作协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议用于明确第三方介入后的权利义务，确保各方权益。5.实习期间费用明细表详细要求：包含实习期间的工资、福利、报销等费用明细。说明：实习期间费用明细表用于记录实习期间产生的费用，便于甲方和乙方结算。6.实习期间请假申请表详细要求：包含请假原因、请假时间、请假审批结果等。说明：实习期间请假申请表用于实习生申请请假，便于甲方和乙方了解请假情况。7.实习期间事故报告表详细要求：包含事故发生时间、地点、原因、处理措施等。说明：实习期间事故报告表用于记录实习期间发生的事故，便于甲方和乙方采取相应措施。8.实习结束报告说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，擅自离岗，泄露实习单位商业秘密等。责任认定：实习生违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生未按时完成实习任务，导致项目延期，甲方有权要求实习生赔偿项目延期造成的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资，未提供安全的工作环境，泄露实习生个人信息等。责任认定：实习单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习单位未按时支付实习生工资，甲方有权要求实习单位支付工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成工作任务，造成甲方或乙方损失等。责任认定：第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按约定完成技术服务，导致甲方项目延期，甲方有权要求第三方赔偿项目延期造成的损失。4.合同解除违约责任违约行为：未经对方同意擅自解除合同。责任认定：违反合同约定解除合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生未经甲方同意擅自解除合同，甲方有权要求实习生支付违约金。全文完。2024年度艺术院校文艺演出实习合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名、性别、出生年月1.3实习生所在院校及专业2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.2实习生职责5.实习待遇5.1实习津贴5.2实习期间保险5.3实习期间住宿5.4实习期间交通6.实习考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果处理7.实习期间权利与义务7.1实习生权利7.2实习单位义务7.3实习生义务8.实习期间保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称：北京市艺术院校1.2实习单位地址：北京市朝阳区路号1.3实习生姓名：1.4实习生性别：男1.5实习生出生年月：1998年5月20日1.6实习生所在院校：北京市大学1.7实习生专业：表演艺术2.实习目的与内容2.1实习目的2.1.1提高实习生在艺术表演领域的实践能力2.1.2培养实习生对文艺演出的组织与协调能力2.1.3帮助实习生了解艺术院校文艺演出运作模式2.2实习内容2.2.1参与文艺演出的策划与筹备工作2.2.2协助导演进行排练与演出2.2.3负责演出现场的舞台监督工作2.2.4参与文艺演出的宣传与推广3.实习时间3.1实习开始时间：2024年9月1日3.2实习结束时间：2025年1月31日3.3实习期限：5个月4.实习岗位与职责4.1实习岗位：舞台监督4.2实习生职责4.2.1负责舞台监督工作，确保演出顺利进行4.2.2协助导演进行排练，确保演员表演质量4.2.3协调演出现场各项工作，确保演出效果4.2.4负责演出资料的整理与归档5.实习待遇5.1实习津贴：每月人民币2000元5.2实习期间保险：购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币10万元5.3实习期间住宿：提供学校宿舍，水电费自理5.4实习期间交通：提供校内通勤车，免费使用6.实习考核6.1考核方式6.1.1定期考核：每两个月进行一次，考核内容包括实习态度、工作表现、专业技能等6.2考核标准6.2.1实习态度：积极主动、认真负责6.2.3专业技能：熟练掌握舞台监督相关技能，具备一定的组织协调能力6.3考核结果处理6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2实习生考核结果不合格，实习单位有权终止实习合同7.实习期间权利与义务7.1实习生权利7.1.1享有实习津贴和保险待遇7.1.2参与实习单位的文艺演出活动7.1.3对实习单位的实习安排提出建议7.2实习单位义务7.2.1为实习生提供必要的实习条件和工作环境7.2.2对实习生的实习工作进行指导与监督7.2.3保护实习生的合法权益7.3实习生义务7.3.1严格遵守实习单位的规章制度7.3.2积极完成实习任务，提高自身能力7.3.3维护实习单位的形象和声誉8.实习期间保密条款8.1保密内容8.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密8.1.2实习单位与第三方签订的保密协议内容8.1.3实习单位内部管理信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至实习结束后的两年8.2.2保密期限届满后，实习生仍需对保密内容予以保密8.3违约责任8.3.1若实习生违反保密义务，泄露保密内容，需承担相应的法律责任8.3.2实习单位有权要求实习生赔偿因此造成的损失9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位9.1.2实习单位因实习生严重违反合同约定，有权单方面解除合同9.2合同终止条件9.2.1实习期满，合同自然终止9.2.2双方协商一致，同意终止合同9.3合同解除与终止程序9.3.1合同解除或终止前，双方应就未了事项进行协商处理9.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按时完成实习任务，或未达到实习要求的，实习单位有权扣除相应实习津贴10.1.2实习生违反保密义务，泄露保密内容，需承担相应的法律责任10.2实习单位违约责任10.2.1实习单位未按时支付实习津贴，需向实习生支付违约金10.2.2实习单位未提供必要的实习条件，需对实习生造成的损失予以赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2若协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为北京市朝阳区人民法院12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效12.1.2合同经实习单位审核批准后生效12.2合同解除条件12.2.1合同解除条件应符合本合同第九条规定的解除条件13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.1.1详细列明实习岗位的工作职责、工作要求、工作条件等13.2附件二：实习考核标准13.2.1明确实习生的考核指标、考核方法、考核结果等13.3附件三：其他相关文件13.3.1包括实习期间的健康证明、实习期间的请假手续等14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、演出经纪人、法律顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、促成交易、提供专业咨询或法律支持等形式。15.3第三方责权利15.3.1第三方作为中介方，其责任是促成甲方与乙方之间的实习合同签订，并协助双方履行合同义务。15.3.2第三方有权收取合理的中介费用，具体费用由双方与第三方协商确定。15.3.3第三方无权干涉甲方与乙方之间的合同条款，无权要求任何一方违反合同约定。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为中介方，与甲方之间是服务合同关系，甲方支付中介费用作为服务报酬。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间无直接合同关系，乙方直接与甲方签订实习合同，并直接向甲方履行合同义务。15.4.3第三方与合同履行的关系：第三方在合同履行过程中提供辅助服务，但不参与实习工作的具体执行。16.第三方介入时甲方与乙方需增加的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方提供的服务质量负责。16.1.2甲方应监督第三方在介入过程中遵守法律法规，维护实习生权益。16.2乙方责任16.2.1乙方应遵守与甲方签订的实习合同，不得因第三方介入而降低工作质量或违反合同约定。16.2.2乙方应配合第三方的工作，但第三方不得干涉乙方的正常实习工作。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定，一般不超过中介费用的总额。17.2赔偿责任承担17.2.1第三方在责任限额内承担赔偿责任，超出部分由甲方和乙方按照合同约定分担。17.2.2若第三方故意或重大过失导致损失，甲方和乙方有权要求第三方全额赔偿。17.3责任免除17.3.1若第三方介入过程中的损失是由于不可抗力、甲方或乙方的过错等原因造成的，第三方不承担责任。18.第三方变更与退出18.1第三方变更18.1.1第三方在介入过程中，如需变更，应提前通知甲方和乙方，并经双方同意。18.2第三方退出18.2.1第三方在介入过程中，如需退出，应提前通知甲方和乙方，并办理相关手续。18.2.2第三方退出后，甲方和乙方应继续履行合同义务，并就第三方的退出事宜进行协商处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细列明实习岗位的工作职责、工作要求、工作条件、工作时间等。说明：该附件作为实习合同的重要组成部分，用于明确实习生的具体工作内容和职责。2.附件二：实习考核标准要求：明确实习生的考核指标、考核方法、考核结果评定标准等。说明：该附件用于指导和评估实习生的实习表现，确保实习效果。3.附件三：实习单位规章制度要求：包含实习单位的管理制度、工作纪律、奖惩措施等。说明：该附件用于规范实习生的行为，确保实习期间的工作秩序。4.附件四：实习期间保险合同要求：详细列明保险种类、保险金额、保险期限、保险责任等。说明：该附件用于保障实习生的权益，确保实习生在实习期间的人身安全。5.附件五：实习期间住宿协议要求：明确住宿条件、住宿费用、退宿规定等。说明：该附件用于规范实习生在实习期间的住宿问题。6.附件六：实习期间交通安排要求：明确交通方式、交通费用、交通时间等。说明：该附件用于解决实习生在实习期间的交通问题。7.附件七：实习期间请假手续要求：明确请假流程、请假条件、请假期限等。说明：该附件用于规范实习生的请假行为。8.附件八：实习期间健康证明要求：提供实习生的健康检查报告。说明：该附件用于确保实习生在实习期间身体健康。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，或未达到实习要求。责任认定：实习单位有权扣除相应实习津贴，严重者可终止合同。示例：实习生因个人原因未能按时完成某项任务，经实习单位提醒后仍未改进，实习单位可扣除当月部分实习津贴。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习津贴，或未提供必要的实习条件。责任认定：实习单位需支付违约金，并向实习生赔偿因此造成的损失。示例：实习单位未按时支付实习津贴，需向实习生支付相当于一个月实习津贴的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供虚假信息、未履行中介职责、造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方在责任限额内承担赔偿责任，超出部分由甲方和乙方分担。示例：第三方提供虚假信息导致实习生遭受损失，需赔偿实习生相应的经济损失。全文完。2024年度艺术院校文艺演出实习合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.实习单位与实习学生基本信息2.1实习单位名称及地址2.2实习学生姓名、性别、出生年月、学籍信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3差旅费及伙食补助4.4其他福利待遇5.实习期限5.1实习开始时间5.2实习结束时间5.3实习期限变更6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果及处理7.实习期间的权益保障7.1实习期间的人身安全7.2实习期间的合法权益7.3实习期间的争议解决8.实习期间的保密义务8.1保密范围8.2保密措施8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释争议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国实习实训管理规定》等相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确实习单位与实习学生之间的权利、义务，保障实习学生的合法权益，促进实习学生专业技能的提升。2.实习单位与实习学生基本信息2.1实习单位名称及地址实习单位名称：艺术院校实习单位地址：省市区路号2.2实习学生姓名、性别、出生年月、学籍信息实习学生姓名：性别：男出生年月：1998年10月1日学籍信息：大学艺术学院2018级美术学专业3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称实习岗位名称：美术设计实习生3.2工作内容1.参与美术设计项目的策划、创意及执行；2.协助完成设计方案的修改和调整；3.参与美术作品的制作及后期处理；4.完成实习单位交办的其他相关工作；3.3工作时间实习时间为每周一至周五，每天8小时，共计40小时；3.4工作地点实习地点：艺术院校美术设计工作室4.实习待遇4.1工资待遇实习学生每月工资为人民币2000元，按月支付；4.2社会保险及公积金实习学生实习期间，实习单位为其缴纳社会保险及住房公积金；4.3差旅费及伙食补助实习学生因公出差，实习单位负责报销差旅费及提供伙食补助；4.4其他福利待遇实习学生享有实习单位规定的其他福利待遇。5.实习期限5.1实习开始时间实习开始时间为2024年3月1日；5.2实习结束时间实习结束时间为2024年6月30日；5.3实习期限变更如需延长实习期限，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议。6.实习考核与评价6.1考核方式实习考核采取定期考核与项目考核相结合的方式；6.2评价标准1.实习学生的出勤情况；2.实习学生的工作表现；3.实习学生的创新能力；4.实习学生的团队协作能力；6.3考核结果及处理实习单位将根据考核结果对实习学生进行评价，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将终止实习。7.实习期间的权益保障7.1实习期间的人身安全实习单位应确保实习学生的人身安全，为实习学生提供必要的安全防护措施；7.2实习期间的合法权益实习学生享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定的合法权益；7.3实习期间的争议解决实习期间如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.实习期间的保密义务8.1保密范围实习学生应保守实习单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息；8.2保密措施实习学生应遵守实习单位的保密制度，采取必要措施确保保密信息的安全；8.3违约责任如有违反保密义务的行为，实习学生应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.实习学生提出解除合同，并提前一个月书面通知实习单位；2.实习单位因实习学生严重违反实习规定或合同约定，经书面通知后仍不改正；3.实习学生因实习期间患病或非因工负伤，无法继续实习；9.2合同终止条件实习期限届满；9.3解除或终止合同的处理1.双方解除或终止合同，应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等；2.实习单位应向实习学生支付剩余工资及相应的补偿。10.违约责任10.1违约情形1.实习学生未按合同约定履行实习义务；2.实习单位未按合同约定提供实习岗位或实习待遇；3.双方违反保密义务；10.2违约责任承担违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议；11.2争议解决机构协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼；11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。12.合同生效及附件12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同附件本合同附件包括但不限于实习学生简历、实习岗位描述、实习考核标准等。13.合同解释13.1合同解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则；13.2合同解释争议对合同条款的理解有争议的，应按有利于维护实习学生合法权益的原则进行解释。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份；14.3合同修改本合同内容如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方（实习单位）和乙方（实习学生）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、合作伙伴、技术服务提供商等。1.2第三方介入的情形甲方委托第三方提供实习岗位或实习资源；乙方通过第三方寻找实习机会；第三方作为担保人或保证人介入合同履行；第三方作为监管机构或仲裁机构介入争议解决。2.第三方介入的附加条款2.1第三方资质要求甲方在与第三方合作前，应审查第三方的资质、信誉和履行能力，确保第三方具备履行合同所需的基本条件。2.2第三方责任与义务第三方应按照合同约定履行其责任和义务，并对因其违约行为给甲方或乙方造成的损失承担赔偿责任。2.3第三方变更通知若第三方发生变更，如更换代表人、经营范围等，应提前书面通知甲方和乙方，并取得双方的书面同意。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因其违约行为对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额设定责任限额应根据第三方提供的服务性质、规模、风险等因素合理设定，并在合同中明确。3.3责任限额调整如需调整责任限额，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方第三方与甲方之间的权利义务关系，应另行签订合作协议，并在本合同中明确约定第三方对甲方的责任和义务。4.2第三方与乙方第三方与乙方之间的权利义务关系，应在实习协议或相关