2024年企业新员工入职培训委托服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业新员工入职培训委托服务协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1委托方2.2服务方3.培训目的和内容3.1培训目的3.2培训内容4.培训对象和时间安排4.1培训对象4.2培训时间安排5.培训地点和设施5.1培训地点5.2培训设施6.培训费用和支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训资料和教材7.1培训资料7.2教材8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估结果9.合同期限和续约9.1合同期限9.2续约10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效和终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他条款14.1通知和送达14.2法律适用和管辖14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1"本合同"指《2024年企业新员工入职培训委托服务协议》。1.1.2"委托方"指委托进行新员工入职培训的企业。1.1.3"服务方"指接受委托，提供新员工入职培训服务的机构。1.1.4"培训对象"指委托方的新员工。1.1.5"培训内容"包括企业文化、公司制度、业务知识、职业素养等。1.1.6"培训时间"指双方约定的培训开始至结束的时间段。1.1.7"培训地点"指双方约定的培训实施的具体地点。1.1.9"培训费用"指服务方提供培训服务的报酬。1.1.10"违约责任"指一方违反本合同约定所应承担的法律责任。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释，如无特殊说明，均按照通常含义理解。2.合同双方2.1委托方2.1.1委托方名称：____________________2.1.2委托方地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2服务方2.2.1服务方名称：____________________2.2.2服务方地址：____________________2.2.3联系人：____________________2.2.4联系电话：____________________3.培训目的和内容3.1培训目的3.1.1提高新员工对公司文化的认同感。3.1.2帮助新员工快速了解公司业务和规章制度。3.2培训内容3.2.1公司简介、发展历程、企业文化。3.2.2公司组织架构、部门职责、岗位职责。3.2.3公司规章制度、劳动纪律、职业道德。3.2.4业务知识、技能培训、职业素养提升。4.培训对象和时间安排4.1培训对象4.1.1委托方新入职的员工。4.1.2培训对象名单由委托方提供。4.2培训时间安排4.2.1培训总时长：______天。4.2.2培训时间：______年______月______日至______年______月______日。5.培训地点和设施5.1培训地点5.1.1培训地点：____________________5.2培训设施5.2.1培训场地：可容纳______人的会议室。5.2.2培训设备：投影仪、音响、白板等。5.2.3其他设施：茶歇区、洗手间等。6.培训费用和支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用总额：______元。6.1.2费用构成：培训师资费、场地费、资料费等。6.2支付方式6.2.1委托方应于合同签订后______个工作日内支付培训费用的50%。6.2.2剩余费用应在培训结束后______个工作日内支付完毕。7.培训资料和教材7.1培训资料7.1.2培训资料需在培训前______个工作日送达委托方。7.2教材7.2.1教材内容应与培训内容相一致。7.2.2教材质量应符合国家标准。8.培训效果评估8.1评估方式8.1.1培训结束后，服务方将组织书面考试或实践操作考核，评估培训效果。8.1.2委托方将对培训效果进行满意度调查。8.2评估结果8.2.1评估结果将作为双方后续合作的重要依据。8.2.2如评估结果显示培训效果不达标，服务方应根据委托方的要求进行整改。9.合同期限和续约9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。9.2续约9.2.1本合同期满前______个月，双方可就续约事宜进行协商。9.2.2如双方同意续约，应在本合同期满前______个工作日内签订续约协议。10.违约责任10.1违约行为10.1.1委托方未按时支付培训费用。10.1.2服务方未按约定提供培训服务。10.1.3服务方提供的培训资料不符合约定标准。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在收到争议通知之日起______个工作日内协商解决。11.2.2如协商不成，任何一方可向对方发出争议解决通知。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1一方违约，另一方有权解除合同。12.1.2因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序12.2.1解除合同应提前______个工作日通知对方。13.合同生效和终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.其他条款14.1通知和送达14.1.1通知应以书面形式进行，通过邮寄、传真或电子邮件等方式送达。14.2法律适用和管辖14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2合同争议的解决，适用合同签订地人民法院管辖。14.3合同份数14.3.1本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。14.4合同附件a.培训课程表b.培训师资名单c.培训场地租赁协议d.其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1"第三方"指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是作为中介方，协助甲乙双方达成合同条款；15.2.2第三方介入也可以是作为执行方，直接参与合同的执行过程。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并签订补充协议；15.3.2补充协议应明确第三方的责任、权利和义务。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入不会影响合同的正常履行；16.1.2甲方应向乙方提供第三方的资质证明和相关资料。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作；16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。17.第三方责任17.1责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在补充协议中约定；17.1.2第三方的责任限额不得超过其接受委托服务时的实际收取费用。17.2责任承担17.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任；17.2.2第三方的责任承担应遵循过错责任原则。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定和补充协议，收取相应的服务费用；18.1.1第三方的服务费用应在补充协议中明确；18.1.2第三方的服务费用应合理，并经甲乙双方协商一致。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方19.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议约定；19.1.2本合同中，甲方与第三方的权利义务关系，以补充协议为准。19.2第三方与乙方19.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定；19.2.2本合同中，乙方与第三方的权利义务关系，以补充协议为准。19.3第三方与合同其他相关方19.3.1第三方与合同其他相关方（如供应商、承包商等）之间的关系，由各自签订的协议约定；19.3.2本合同中，第三方与合同其他相关方的权利义务关系，以各自协议为准。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议；20.1.2变更协议应明确变更后的第三方的责任、权利和义务。20.2第三方退出20.2.1如第三方因故退出，甲乙双方应协商一致，并签订退出协议；20.2.2退出协议应明确退出后的责任承担和善后处理事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表要求：详细列出培训课程名称、授课时间、授课教师、课程目标等内容。说明：培训课程表是培训计划的重要组成部分，应确保培训内容的完整性和连贯性。2.培训师资名单要求：提供每位授课教师的姓名、职称、专业背景、授课经验等信息。说明：师资名单是评估培训质量的重要依据，应确保师资力量的专业性。3.培训场地租赁协议要求：包括场地名称、地址、租赁期限、租金、设施设备等内容。说明：场地租赁协议是确保培训顺利进行的保障，应确保场地符合培训需求。4.培训资料清单说明：培训资料清单是确保培训内容完整性的基础，应确保资料的质量和适用性。5.第三方介入补充协议要求：明确第三方的责任、权利和义务，包括服务内容、费用、违约责任等。说明：补充协议是第三方介入合同关系的基础，应确保各方的权益得到保障。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、地点等信息。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中可能出现争议的依据，应确保争议得到公正、高效的解决。7.合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括培训进度、效果评估、费用支出等。说明：合同履行情况报告是监督合同执行的重要手段，应确保合同目标的实现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付培训费用乙方未按约定提供培训服务第三方未按约定履行服务培训资料不符合约定标准培训效果不达标2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金比例根据违约程度和损失金额确定。赔偿损失应包括直接损失和间接损失。3.示例说明示例一：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金比例为应付款项的______%。示例二：若乙方提供的培训服务不符合约定标准，导致培训效果不达标，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于重新培训或退还部分培训费用。示例三：若第三方未按约定履行服务，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年企业新员工入职培训委托服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1委托方2.2服务方3.培训内容与目标3.1培训内容3.2培训目标4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训资料与设备6.1培训资料6.2培训设备7.培训师资与讲师7.1培训师资7.2讲师安排8.培训效果评估8.1评估方法8.2评估结果9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件10.违约责任与赔偿10.1违约责任10.2赔偿标准11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.其他条款14.1适用法律14.2通知与送达14.3合同份数14.4合同生效与备案14.5不可抗力14.6附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“委托方”指在本合同中指明的企业，负责提供新员工入职培训所需的资源与条件。1.1.2“服务方”指在本合同中指明的培训机构，负责提供新员工入职培训服务。1.1.3“培训内容”指服务方根据委托方需求提供的各项培训课程与活动。1.1.4“培训目标”指通过培训，使新员工能够快速融入企业，掌握岗位所需的基本知识和技能。1.1.5“培训费用”指服务方为提供培训服务所收取的费用。1.1.6“培训资料”指服务方提供的培训教材、讲义、课件等。1.1.7“培训设备”指服务方提供的培训场地、设施、设备等。1.1.8“培训师资”指服务方安排的具有丰富教学经验的讲师团队。1.1.9“讲师安排”指服务方根据培训课程需求安排的讲师名单。1.1.10“评估方法”指服务方采用的评估新员工培训效果的各项方法。1.1.11“评估结果”指通过评估方法得出的新员工培训效果的具体数据。2.双方基本信息2.1委托方2.1.1企业名称：________________________2.1.2法定代表人：________________________2.1.3注册地址：________________________2.1.4联系电话：________________________2.1.5电子邮箱：________________________2.2服务方2.2.1培训机构名称：________________________2.2.2法定代表人：________________________2.2.3注册地址：________________________2.2.4联系电话：________________________2.2.5电子邮箱：________________________3.培训内容与目标3.1培训内容3.1.1企业文化培训3.1.2岗位技能培训3.1.3团队协作与沟通技巧培训3.1.4职业素养培训3.2培训目标3.2.1使新员工了解企业文化和核心价值观。3.2.2使新员工掌握岗位所需的基本知识和技能。3.2.3提高新员工团队协作与沟通能力。4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训起止时间：________________________4.1.2培训周期：________________________4.2培训地点4.2.1培训地点：________________________4.2.2培训场地设施：________________________5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额：________________________5.1.2分期支付方式：________________________5.2支付方式5.2.1银行转账5.2.2现金支付6.培训资料与设备6.1培训资料6.1.1服务方负责提供培训资料，包括教材、讲义、课件等。6.1.2培训资料质量符合委托方要求。6.2培训设备6.2.1服务方负责提供培训场地、设施、设备等。6.2.2培训设备满足培训需求，符合相关安全标准。7.培训师资与讲师7.1培训师资7.1.1服务方负责提供具有丰富教学经验的讲师团队。7.1.2讲师具备相关专业背景和实际工作经验。7.2讲师安排7.2.1服务方根据培训课程需求安排讲师。7.2.2讲师名单在培训开始前一周通知委托方。第一部分：合同如下：8.培训效果评估8.1评估方法8.1.1服务方将采用问卷调查、实操考核、理论知识测试等多种方式对培训效果进行评估。8.1.2评估结果将在培训结束后一个月内反馈给委托方。8.2评估结果8.2.1委托方有权根据评估结果对培训内容进行调整或补充。8.2.2服务方将根据评估结果对讲师进行评价和反馈。9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.1.2培训期限根据实际培训需求确定。9.2续签条件9.2.1培训效果良好，双方均满意培训服务。9.2.2双方均有意愿继续合作。10.违约责任与赔偿10.1违约责任10.1.1委托方如未按时支付培训费用，应向服务方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。10.1.2服务方如未按约定提供培训服务，应向委托方支付违约金，违约金为培训费用总额的百分之五。10.2赔偿标准10.2.1违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。10.2.2赔偿金额最高不超过合同总额。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方对本合同内容以及培训过程中的相关信息负有保密义务。11.1.2保密内容不包括已公开的信息或双方在保密期限届满后公开的信息。11.2保密义务11.2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。11.2.2双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1如一方违约，另一方有权解除合同。13.1.2如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均有权解除合同。13.2终止条件13.2.1合同期限届满，合同自然终止。13.2.2双方协商一致，可以终止合同。14.其他条款14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达14.2.1任何一方变更联系方式，应提前通知对方。14.2.2通知以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.4合同生效与备案14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4.2本合同需报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同中提到的，为委托方或服务方提供协助、咨询、服务或中介的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括委托方、服务方及其直接关联的员工、股东或关联方。15.2第三方介入方式15.2.1.1提供专业咨询服务；15.2.1.2承担部分培训任务；15.2.1.3作为中介方促成双方达成协议；15.2.1.4提供培训场地、设施或其他相关服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。15.3.2第三方的责任包括但不限于：15.3.2.1确保其提供的服务符合合同要求；15.3.2.2对其提供的服务质量负责；15.3.2.3遵守保密条款，不泄露合同相关机密信息。15.4第三方权利15.4.1.1获得合同规定的报酬；15.4.1.2要求委托方或服务方提供必要的协助；15.4.1.3在合同规定的范围内独立开展工作。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与委托方、服务方之间的关系为独立合同关系，第三方的责任仅限于其自身提供的服务。15.5.2第三方与委托方、服务方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，除因故意或重大过失外，其责任限额为服务方收取培训费用的百分之十。16.2第三方责任免除16.2.1如第三方因不可抗力导致无法履行合同义务，其责任免除，但应及时通知委托方和服务方。16.3第三方责任承担16.3.1第三方责任承担方式：16.3.1.1第三方应承担因其违约行为导致的直接经济损失；16.3.1.2第三方应承担因其提供的培训服务不符合合同要求而产生的额外费用。17.第三方变更17.1第三方变更17.1.1如委托方或服务方需要更换第三方，应提前通知对方，并经对方同意。17.1.2第三方变更后，原第三方责任由新第三方承担。18.第三方退出18.1第三方退出18.1.1第三方因故退出本合同时，应提前通知委托方和服务方，并采取必要措施确保合同履行的连续性。18.1.2第三方退出后，其责任由其自行承担。19.第三方资质要求19.1第三方资质要求19.1.1.1具备相关业务资质；19.1.1.3具备履行合同所需的专业能力。19.1.2委托方和服务方有权对第三方的资质进行审查。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训内容、时间安排、讲师名单等。2.培训费用明细表列出各项培训费用，包括讲师费用、场地费用、资料费用等。3.培训效果评估报告包含培训效果评估的方法、结果及分析。4.第三方资质证明第三方介入时，提供其相关资质证明文件。5.第三方服务协议如第三方介入，双方与第三方签订的服务协议。6.保密协议双方签订的保密协议，确保合同相关信息的保密。7.争议解决协议如有争议，双方同意的争议解决协议。8.合同变更协议如合同内容需变更，双方签订的变更协议。9.合同解除协议如合同需解除，双方签订的解除协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1委托方违约：未按时支付培训费用；未按约定提供培训所需资源；提供虚假信息或误导服务方。1.2服务方违约：未按时提供培训服务；提供的培训服务不符合合同要求；泄露合同相关机密信息。1.3第三方违约：未按时提供其服务；提供的服务不符合合同要求；泄露合同相关机密信息。2.责任认定标准2.1委托方违约责任：未按时支付培训费用：应向服务方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。未按约定提供培训所需资源：承担因其违约行为导致的直接经济损失。2.2服务方违约责任：未按时提供培训服务：应向委托方支付违约金，违约金为培训费用总额的百分之五。提供的培训服务不符合合同要求：承担因其违约行为导致的直接经济损失。2.3第三方违约责任：未按时提供其服务：承担因其违约行为导致的直接经济损失。提供的服务不符合合同要求：承担因其违约行为导致的直接经济损失。泄露合同相关机密信息：承担因其违约行为导致的直接经济损失。3.违约示例说明3.1委托方未按时支付培训费用，服务方有权要求委托方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。3.2服务方提供的培训场地不符合合同要求，导致培训无法正常进行，服务方应承担因其违约行为导致的直接经济损失。3.3第三方未按时提供咨询服务，委托方有权要求第三方承担因其违约行为导致的直接经济损失。全文完。2024年企业新员工入职培训委托服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1委托方2.2受托方3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训方式与方法5.1培训方式5.2培训方法6.培训师资与教材6.1培训师资6.2培训教材7.培训费用及支付方式7.1培训费用7.2支付方式8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估内容9.违约责任9.1委托方违约责任9.2受托方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训师资简介14.3附件三：培训教材清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年企业新员工入职培训委托服务协议》。1.1.2“委托方”指委托进行新员工入职培训的企业。1.1.3“受托方”指接受委托提供新员工入职培训服务的机构。1.1.4“培训”指由受托方提供的针对新员工入职的培训课程和服务。1.1.5“培训对象”指委托方的新员工。1.1.6“培训内容”指培训课程的具体内容，包括但不限于企业文化、岗位技能、公司规章制度等。1.1.7“培训时间”指培训课程的开始和结束日期。1.1.8“培训地点”指培训课程进行的具体地点。1.1.9“培训方式”指培训课程采用的具体教学方法，如课堂讲授、实践操作、案例分析等。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。2.双方基本信息2.1委托方2.1.1名称：[委托方全称]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注册地址：[注册地址]2.1.4联系方式：[联系电话]2.2受托方2.2.1名称：[受托方全称]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3注册地址：[注册地址]2.2.4联系方式：[联系电话]3.培训目标与内容3.1培训目标3.1.1帮助新员工快速融入企业文化。3.1.2提升新员工的专业技能和工作效率。3.1.3使新员工熟悉公司规章制度和工作流程。3.2培训内容3.2.1企业文化介绍3.2.2岗位技能培训3.2.3公司规章制度3.2.4工作流程与沟通技巧4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训课程开始日期：[具体日期]4.1.2培训课程结束日期：[具体日期]4.2培训地点4.2.1[具体地点]5.培训方式与方法5.1培训方式5.1.1线上培训5.1.2线下培训5.2培训方法5.2.1课堂讲授5.2.2实践操作5.2.3案例分析5.2.4小组讨论6.培训师资与教材6.1培训师资6.1.1[师资姓名]：[师资简介]6.1.2[师资姓名]：[师资简介]6.2培训教材6.2.1[教材名称]：[教材简介]6.2.2[教材名称]：[教材简介]7.培训费用及支付方式7.1培训费用7.1.1培训费用总额：[具体金额]7.1.2费用组成：[费用明细]7.2支付方式7.2.1[支付方式]：[具体操作步骤]7.2.2[支付方式]：[具体操作步骤]8.培训效果评估8.1评估方式8.1.1课堂表现评估8.1.2实践操作评估8.1.3问卷调查8.1.4课后反馈8.2评估内容8.2.1培训知识掌握程度8.2.2培训技能应用能力8.2.3培训满意度8.2.4培训后工作表现9.违约责任9.1委托方违约责任9.1.1未按时支付培训费用，应向受托方支付违约金。9.1.2未按约定提供培训对象，导致培训无法进行，应承担相应责任。9.2受托方违约责任9.2.1未按约定提供培训服务，应退还部分或全部培训费用。9.2.2培训质量不符合约定，应重新组织培训或退还部分培训费用。10.保密条款10.1保密内容10.1.1培训内容10.1.2培训对象信息10.1.3双方商业秘密10.2保密义务10.2.1双方应对保密内容承担保密义务，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，提交[仲裁委员会]仲裁。11.2争议解决机构11.2.1[仲裁委员会名称]12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1培训完成且双方无争议时，合同终止。12.2.2发生合同约定的违约行为，任何一方有权终止合同。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2其他约定条款13.2.1本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除。14.合同附件14.1附件一：培训计划14.1.1培训课程安排14.1.2培训师资安排14.1.3培训教材清单14.2附件二：培训师资简介14.2.1师资姓名14.2.2教育背景14.2.3工作经验14.3附件三：培训教材清单14.3.1教材名称14.3.2出版社14.3.3版次第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为特定目的介入本合同的主体，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问等。15.1.2“中介方”指协助甲乙双方达成协议的第三方，如经纪公司、代理机构等。15.1.3“评估机构”指对培训效果进行评估的第三方，如第三方认证机构、市场调研公司等。15.1.4“咨询顾问”指为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。15.2责权利划分15.2.1第三方的责任：第三方应遵守本合同的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.2.2第三方的权利：第三方有权根据本合同的约定获取报酬，并享有相应的权益。15.2.3第三方的义务：第三方应保证其提供的服务符合行业标准，并对甲乙双方的信息保密。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可以邀请第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应配合第三方的工作，并确保第三方的工作不受干扰。16.额外条款及说明16.1额外条款16.1.1甲乙双方应在合同中明确第三方的介入目的、范围和期限。16.1.2第三方的报酬和费用应在合同中明确约定，并由甲乙双方承担。16.1.3第三方的介入不应影响甲乙双方的合同权利和义务。16.2说明16.2.1第三方的介入不应视为甲乙双方对合同内容的修改或补充。16.2.2第三方的介入不应增加甲乙双方的合同风险。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三