2024年度中小企业股权激励及转让合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企业股权激励及转让合同示范文本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点与双方当事人1.2合同生效的条件与时间2.合同当事人2.1激励对象的基本信息2.2激励对象的权利与义务2.3股权激励方式与比例3.激励对象资格3.1激励对象资格条件3.2资格审查与确认3.3资格变更与终止4.股权激励计划4.1激励计划的基本内容4.2激励计划的实施期限4.3激励计划的调整与终止5.股权转让5.1股权转让的条件与程序5.2股权转让的价格与支付方式5.3股权转让的税费承担6.股权激励计划的资金来源6.1资金来源方式6.2资金使用与管理6.3资金监督与审计7.股权激励计划的会计处理7.1会计处理原则与方法7.2会计处理时间与范围7.3会计处理变更与终止8.合同解除与终止8.1合同解除的条件与程序8.2合同终止的条件与程序8.3合同解除与终止后的处理9.违约责任9.1违约行为的认定与处理9.2违约责任的承担方式9.3违约责任的免除与减轻10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点与法律适用11.合同附件11.1附件一：股权激励计划11.2附件二：股权转让协议11.3附件三：其他相关文件12.合同生效日期13.合同签署日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：2024年3月15日1.2合同订立地点：北京市1.3合同当事人：甲方（激励公司）和乙方（激励对象）1.4合同生效条件：双方当事人签字盖章后生效1.5合同生效时间：自合同生效条件满足之日起2.合同当事人2.1激励对象的基本信息：姓名、性别、身份证号码、职位等2.2激励对象的权利与义务：享有股权激励所得的收益，遵守公司规章制度，完成公司规定的业绩指标2.3股权激励方式与比例：以股票期权方式进行激励，激励比例为员工总股本的1%3.激励对象资格3.1激励对象资格条件：在本合同签订前连续工作满1年，无重大违规违纪行为3.2资格审查与确认：由甲方人力资源部门负责审查，经甲方董事会批准后确认3.3资格变更与终止：因离职、违规违纪等情形导致资格变更或终止4.股权激励计划4.1激励计划的基本内容：股票期权激励计划，激励对象可在规定时间内以约定价格购买公司股票4.2激励计划的实施期限：自2024年3月15日起至2029年3月14日止4.3激励计划的调整与终止：经甲方董事会同意，可对激励计划进行调整，特殊情况可提前终止5.股权转让5.1股权转让的条件与程序：激励对象在满足一定条件后，可将其持有的股票转让给第三方5.2股权转让的价格与支付方式：转让价格由市场定价，支付方式为现金5.3股权转让的税费承担：转让过程中产生的税费由转让方承担6.股权激励计划的资金来源6.1资金来源方式：公司自筹资金，可用于支付激励对象股权激励所得6.2资金使用与管理：设立专门账户，由财务部门负责管理6.3资金监督与审计：定期进行财务审计，确保资金使用合规7.股权激励计划的会计处理7.1会计处理原则与方法：按照《企业会计准则》及相关规定进行会计处理7.2会计处理时间与范围：激励对象获得股权激励所得当期及后续期间7.3会计处理变更与终止：如激励计划变更或终止，相应会计处理也应相应变更或终止8.合同解除与终止8.1合同解除的条件：任何一方违约，对方有权解除合同8.2合同终止的条件：激励计划实施期限届满或经双方协商一致解除8.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事宜，包括但不限于股权回购、款项结算等9.违约责任9.1违约行为的认定：未履行合同约定的义务或违反合同约定的行为9.2违约责任的承担方式：违约方应承担违约金，违约金数额按合同约定或法律规定确定9.3违约责任的免除与减轻：因不可抗力导致违约的，可根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任10.争议解决10.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼10.2争议解决程序：进行协商，协商不成可申请调解，调解不成可申请仲裁或诉讼10.3争议解决地点与法律适用：争议解决地点为合同签订地，适用中华人民共和国法律11.合同附件11.1附件一：股权激励计划11.2附件二：股权转让协议11.3附件三：其他相关文件12.合同生效日期12.1合同生效日期：自双方当事人签字盖章之日起13.合同签署日期13.1合同签署日期：2024年3月15日14.合同附件清单14.1附件一：股权激励计划14.2附件二：股权转让协议14.3附件三：激励对象名单14.4附件四：激励计划实施细则14.5附件五：其他相关文件清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或双方协商一致，参与本合同执行过程中的中介机构、审计机构、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入的条件：甲乙双方一致同意，且第三方具备相应的资质和能力。16.第三方职责16.1第三方职责：第三方应根据本合同约定和甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于中介服务、审计服务、评估服务等。16.2第三方权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其职责。17.第三方介入的程序17.1第三方介入程序：甲乙双方应书面通知对方，并共同与第三方签订服务协议。17.2服务协议内容：服务协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任限制等。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：第三方因执行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在服务协议中约定。18.2责任限额确定：责任限额应根据第三方提供服务的性质、复杂程度、潜在风险等因素综合确定。18.3责任限额执行：第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，其责任赔偿不超过约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系仅限于服务协议所约定的内容，第三方不对甲方承担超出服务协议范围的责任。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系同样仅限于服务协议所约定的内容，第三方不对乙方承担超出服务协议范围的责任。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方对甲乙双方均承担服务协议约定的责任，但第三方对甲乙双方的责任不因甲乙双方的内部关系而有所区别。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序：若第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应书面通知对方，并共同与第三方协商确定变更内容。20.2合同变更生效：合同变更经甲乙双方签字盖章后生效，原合同条款与本变更内容不一致的，以本变更内容为准。21.第三方介入的终止21.1终止条件：服务协议约定的服务期限届满或双方协商一致解除服务协议。21.2终止程序：甲乙双方应书面通知第三方，并共同与服务协议终止相关的后续事宜。22.第三方介入的费用承担22.1费用承担：第三方提供服务的费用由甲乙双方按服务协议约定承担。22.2费用支付：甲乙双方应按服务协议约定的时间和方式支付第三方服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划详细要求：包括激励对象、激励方式、激励比例、实施期限、调整与终止条件等内容。说明：本附件是合同的核心内容，明确了股权激励的具体细节。2.附件二：股权转让协议详细要求：包括股权转让的条件、价格、支付方式、税费承担等内容。说明：本附件规定了股权转让的具体流程和双方的权利义务。3.附件三：激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职位、入职时间、资格条件等信息。说明：本附件是激励对象资格确认的依据。4.附件四：激励计划实施细则详细要求：包括激励计划的执行流程、操作步骤、监督措施等内容。说明：本附件是激励计划的具体操作指南。5.附件五：其他相关文件详细要求：包括但不限于公司章程、员工手册、财务报表等。说明：本附件提供与合同执行相关的其他必要文件。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。示例说明：若激励对象因个人原因未能完成年度业绩指标，甲方有权要求乙方赔偿因激励对象未能完成业绩而造成的损失。2.违约行为：甲方未按时支付股权激励所得。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付股权激励所得，若未按时支付，应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付股权激励所得，应向乙方支付每日万分之五的违约金。3.违约行为：第三方未履行服务协议约定的职责。责任认定标准：第三方应按照服务协议约定提供专业服务，若未履行职责，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未按约定完成审计工作，应向甲乙双方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、重新审计等。4.违约行为：合同一方未履行保密义务。责任认定标准：合同双方应遵守保密义务，若泄露对方商业秘密，应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。全文完。2024年度中小企业股权激励及转让合同示范文本1本合同目录一览1.定义与解释1.1股权激励的定义1.2股权转让的定义1.3相关术语的解释2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象名单2.3激励对象权利与义务3.激励方式与条件3.1激励方式3.2激励条件3.3激励计划的期限4.股权授予与转让4.1股权授予流程4.2股权转让流程4.3股权登记与变更5.股权激励费用5.1激励费用计算5.2费用支付方式5.3费用结算6.股权激励计划的管理6.1管理机构与职责6.2计划调整与终止6.3监督与审计7.股权激励计划的终止与解除7.1终止条件7.2解除条件7.3终止与解除后的处理8.股权激励计划的税收处理8.1税收政策8.2税收计算与缴纳8.3税收争议处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约争议解决10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.通知与送达12.1通知方式12.2送达方式12.3送达地址13.其他约定13.1不可抗力13.2保密条款13.3其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1股权激励的定义本合同中“股权激励”是指公司为了吸引、留住和激励员工，通过授予员工一定比例的公司股权或股权等价物，使其成为公司股东，享有股东权利和义务的行为。1.2股权转让的定义本合同中“股权转让”是指股东将其持有的公司股权全部或部分转让给其他股东或非股东的行为。1.3相关术语的解释（1）“员工”指与公司签订劳动合同，并履行职责的员工；（2）“公司”指本合同中所指的中小企业；（3）“股权”指公司根据本合同规定授予员工的公司股权；（4）“股权等价物”指与股权具有同等价值的其他资产或权益。第二条激励对象2.1激励对象资格（1）与公司签订劳动合同的正式员工；（2）对公司有突出贡献或具有特殊才能；（3）公司认为有必要激励的对象。2.2激励对象名单公司应在合同签订前确定激励对象名单，并在合同中列明。2.3激励对象权利与义务（1）根据本合同规定获得股权或股权等价物；（2）享有股东权利，如参加股东大会、选举权、分红权等；（3）其他股东权利。（1）遵守公司规章制度；（2）履行工作职责；（3）保守公司商业秘密；（4）其他股东义务。第三条激励方式与条件3.1激励方式（1）股票期权；（2）限制性股票；（3）股票增值权；（4）其他股权激励方式。3.2激励条件（1）激励对象为公司服务的时间；（2）激励对象的工作业绩；（3）公司经营状况；（4）其他激励条件。3.3激励计划的期限激励计划期限一般为35年，具体期限由公司根据实际情况确定。第四条股权授予与转让4.1股权授予流程股权授予流程如下：（1）公司确定激励对象；（2）与激励对象签订股权激励协议；（3）办理股权登记手续；（4）激励对象享有股权。4.2股权转让流程股权转让流程如下：（1）激励对象提出股权转让申请；（2）公司审核股权转让申请；（3）办理股权转让手续；（4）完成股权转让。4.3股权登记与变更股权登记与变更按照我国相关法律法规及公司章程的规定办理。第五条股权激励费用5.1激励费用计算激励费用根据股权激励方式、激励对象、激励条件等因素计算。5.2费用支付方式（1）现金支付；（2）股票支付；（3）其他支付方式。5.3费用结算激励费用结算按照公司财务制度及合同约定执行。第六条股权激励计划的管理6.1管理机构与职责公司设立股权激励管理委员会，负责股权激励计划的管理工作。6.2计划调整与终止公司可根据实际情况对股权激励计划进行调整或终止。6.3监督与审计公司对股权激励计划进行监督与审计，确保计划实施符合法律法规及公司章程规定。第八条股权激励计划的终止与解除8.1终止条件（1）激励对象因违纪、违规、违法被公司辞退或解除劳动合同；（2）激励对象因个人原因提出离职，且离职时间未达到股权解锁条件；（3）公司因经营不善或重大战略调整，决定终止股权激励计划；（4）激励对象死亡或丧失民事行为能力；（5）法律法规或政策变化导致股权激励计划无法继续执行。8.2解除条件（1）激励对象未履行合同约定的义务；（2）激励对象违反公司保密协议；（3）激励对象违反公司规章制度；（4）激励对象因个人原因违反股权激励协议；（5）其他依法或依协议应解除合同的情形。8.3终止与解除后的处理（1）股权激励计划终止或解除后，公司应及时通知激励对象；（2）激励对象已获得的股权或股权等价物应按照合同约定进行处理；（3）公司应依法或依协议退还激励对象已支付的激励费用；（4）终止或解除股权激励计划产生的费用由公司承担。第九条股权激励计划的税收处理9.1税收政策激励对象在获得股权激励时，应按照我国税收法律法规的规定缴纳相关税费。9.2税收计算与缴纳激励对象应按照税务机关的要求，自行计算并缴纳相关税费。9.3税收争议处理激励对象与税务机关在税收处理上发生争议时，应按照我国税收争议处理程序解决。第十条违约责任10.1违约行为（1）公司未按合同约定履行股权激励义务；（2）激励对象未按合同约定履行股权激励协议；（3）任何一方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法诉讼解决。10.3违约争议解决违约争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。第十一项争议解决11.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决机构（1）协商：双方应友好协商解决争议；（2）调解：争议无法协商解决的，可向第三方调解机构申请调解；（3）仲裁：争议无法协商或调解解决的，可提交仲裁委员会仲裁；（4）诉讼：争议无法协商、调解或仲裁解决的，可依法向人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及双方约定执行。第十二项合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）双方协商一致终止合同；（4）法律法规或政策变化导致合同无法继续执行。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定或法律法规的规定处理相关事宜。第十三项通知与送达13.1通知方式通知方式包括但不限于书面通知、口头通知、电子邮件等。13.2送达方式送达方式包括但不限于直接送达、邮寄送达、公告送达等。13.3送达地址双方应在合同中明确约定送达地址，如地址变更应及时通知对方。第十四项合同附件（1）股权激励计划；（2）股权激励协议；（3）其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方的定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、审计、评估、法律服务等非直接参与合同主体业务的实体或个人。1.2第三方范围（1）中介机构：如证券公司、律师事务所、会计师事务所等；（2）咨询机构：如管理咨询公司、财务咨询公司等；（3）评估机构：如资产评估公司、股权评估公司等；（4）其他提供专业服务的第三方。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行合同；（2）第三方具备履行相关服务的能力和资质；（3）第三方同意按照本合同约定提供相关服务。2.2第三方介入的程序（1）甲乙双方共同确定需要介入的第三方；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；（3）第三方按照服务协议履行职责。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任（1）第三方应按照服务协议履行职责，确保服务质量；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。3.2第三方的义务（1）第三方应遵守我国相关法律法规；（2）第三方应按照甲乙双方的要求提供必要的信息和资料；（3）第三方应配合甲乙双方进行必要的沟通和协调。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，可根据第三方服务内容、风险程度等因素确定。4.2责任限额的执行（1）第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成损失，应在责任限额内承担；（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间仅存在服务协议关系，双方不构成合同主体；（2）第三方在履行服务过程中，如需与甲方进行沟通，应通过甲方指定的联系人或渠道。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间仅存在服务协议关系，双方不构成合同主体；（2）第三方在履行服务过程中，如需与乙方进行沟通，应通过乙方指定的联系人或渠道。5.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在履行服务过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应同时通知甲乙双方；（2）第三方在履行服务过程中，如需修改或补充服务协议，应经甲乙双方共同同意。第六条第三方介入的终止与解除6.1第三方介入的终止（1）服务协议约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止服务协议；（3）第三方因自身原因无法继续履行服务。6.2第三方介入的解除（1）服务协议约定的解除条件成就；（2）第三方违反服务协议，经甲乙双方催告后仍未改正；（3）法律法规或政策变化导致服务协议无法继续执行。第七条第三方介入的费用承担7.1费用承担原则第三方介入的费用按照服务协议约定承担，由甲乙双方协商确定。7.2费用结算第三方介入的费用结算按照服务协议约定执行，如无约定，由甲乙双方协商解决。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构按照服务协议约定执行，如无约定，由甲乙双方协商确定。第九条第三方介入的其他规定9.1第三方介入不得影响甲乙双方的合同权利和义务；9.2第三方介入的服务内容不得违反我国相关法律法规；9.3第三方介入的服务不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划详细要求：包括激励对象资格、激励方式、激励条件、激励期限等内容。说明：股权激励计划是实施股权激励的基础文件，需详细规定激励的具体细节。2.股权激励协议详细要求：包括激励对象姓名、股权数量、解锁条件、权利义务等内容。说明：股权激励协议是激励对象与公司之间关于股权激励的正式协议。3.股权转让协议详细要求：包括转让方、受让方、转让股权数量、转让价格、支付方式等内容。说明：股权转让协议是股权转让双方关于股权转让的正式协议。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要文件。5.税务申报表详细要求：包括激励对象姓名、股权激励费用、应纳税额、缴纳方式等内容。说明：税务申报表是激励对象按照我国税收法律法规进行税务申报的文件。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：争议解决协议是解决合同争议的正式文件。7.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、费用、责任限制等内容。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间关于提供专业服务的协议。8.公司章程详细要求：包括公司基本情况、组织机构、股东权利义务等内容。说明：公司章程是规范公司运作的基本法律文件。9.劳动合同详细要求：包括员工姓名、岗位、工作内容、薪酬福利等内容。说明：劳动合同是规范甲乙双方劳动关系的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约主体未按合同约定支付股权激励费用；违约主体未按合同约定履行股权转让义务；违约主体违反保密协议，泄露公司商业秘密；违约主体违反合同约定，造成对方损失。2.责任认定标准违约主体应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法诉讼解决。3.示例说明甲方未按合同约定支付股权激励费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担由此造成的损失；乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并停止违约行为；违约主体违反合同约定，造成对方损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度中小企业股权激励及转让合同示范文本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.合同主体2.1激励对象2.2激励主体2.3股权转让主体3.激励方案3.1激励目的3.2激励范围3.3激励方式3.4激励额度3.5激励条件4.股权激励计划4.1股权激励计划类型4.2股权激励计划期限4.3股权激励计划执行方式4.4股权激励计划变更5.股权转让5.1股权转让原因5.2股权转让条件5.3股权转让价格5.4股权转让程序5.5股权转让登记6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3争议解决方式8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同附件10.1附件一：股权激励计划10.2附件二：股权转让协议10.3附件三：其他相关文件11.合同生效日期12.合同份数13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年X月X日订立。1.2合同生效条件：本合同经双方当事人签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订地点：本合同签订地为双方约定地点。2.合同主体2.1激励对象：本合同激励对象为甲方公司全体符合条件的员工。2.2激励主体：本合同激励主体为甲方公司。2.3股权转让主体：本合同股权转让主体为甲方公司。3.激励方案3.1激励目的：为提高员工工作积极性，增强公司凝聚力，实现公司可持续发展。3.2激励范围：本合同激励范围包括但不限于公司核心管理团队、技术骨干及关键岗位员工。3.3激励方式：本合同激励方式为股权激励，具体包括股票期权、限制性股票、股票增值权等。3.4激励额度：本合同激励额度根据公司实际情况及员工岗位、绩效等因素确定。3.5激励条件：激励对象需满足公司规定的任职条件、业绩考核要求等。4.股权激励计划4.1股权激励计划类型：本合同股权激励计划类型为股票期权。4.2股权激励计划期限：本合同股权激励计划期限为五年。4.3股权激励计划执行方式：本合同股权激励计划执行方式为分批授予。4.4股权激励计划变更：经双方协商一致，可对本合同股权激励计划进行变更。5.股权转让5.1股权转让原因：本合同股权转让原因包括但不限于员工离职、公司业务调整等。5.2股权转让条件：股权转让需符合国家法律法规及公司章程规定。5.3股权转让价格：股权转让价格根据双方协商确定。5.4股权转让程序：股权转让程序包括股权转让协议签订、股权转让登记等。5.5股权转让登记：股权转让登记需在股权转让协议签订后三十日内完成。6.保密条款6.1保密信息范围：本合同涉及的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务：双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任：如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。7.违约责任7.1违约情形：包括但不限于未按约定履行合同义务、泄露保密信息等。7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3争议解决方式：本合同争议解决方式为协商解决，协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同解除8.1.1双方协商一致决定解除；8.1.2激励对象违反公司规定，严重损害公司利益；8.1.3由于不可抗力原因导致合同无法履行；8.1.4一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；8.2合同解除程序：合同解除应当以书面形式通知对方，并自通知到达对方时生效；8.3.1激励对象已获得的股权激励权益，根据合同约定及公司相关规定处理；8.3.2双方应结算已发生的费用和款项；8.3.3解除合同后，双方应妥善处理与合同相关的文件和资料。9.争议解决9.1争议解决方式：本合同的争议解决方式为协商、调解和仲裁；9.2争议解决机构：如协商和调解无法解决争议，任何一方可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁；9.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有决定。10.合同附件10.1附件一：股权激励计划10.2附件二：股权转让协议10.3附件三：其他相关文件，包括但不限于员工名单、股权激励实施细则等。11.合同生效日期11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同份数12.1本合同一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点：本合同签署地为双方约定地点。13.3签署人：甲方代表：__________，乙方代表：__________。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等，其介入本合同事项应经甲乙双方书面同意。15.2.1股权激励计划的实施与监管；15.2.2股权转让的评估与监管；15.2.3合同争议的调解与仲裁；15.2.4其他双方认为需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序：15.3.1双方应书面通知对方，说明第三方介入的必要性及第三方的基本情况；15.3.2双方应共同与第三方签订相关协议，明确第三方的职责、权利和义务；15.3.3第三方介入后，应按照双方要求及合同约定履行职责。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和执业许可；16.1.2甲方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料；16.1.3甲方应对第三方的工作成果进行审核，确保其符合合同约定和法律法规的要求。16.2乙方的额外条款：16.2.1乙方应确保第三方具备相应的资质和执业许可；16.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料；16.2.3乙方应对第三方的工作成果进行审核，确保其符合合同约定和法律法规的要求。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方的责任限额为人民币______元，如因第三方原因造成损失超过该限额的，超出部分由甲乙双方另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方作为甲方委托的第三方，其与甲方之间的关系为委托代理关系；18.1.2第三方在执行职责时，应遵守甲方的指示和合同约定。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方作为乙方委托的第三方，其与乙方之间的关系为委托代理关系；18.2.2第三方在执行职责时，应遵守乙方的指示和合同约定。18.3