2024年度员工自愿社保权益终止合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工自愿社保权益终止合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同生效日期2.合同背景2.1员工自愿终止社保权益原因2.2员工自愿终止社保权益程序3.合同主体3.1员工个人信息3.2企业信息4.合同内容4.1社保权益终止范围4.2社保权益终止时间4.3社保权益终止后的待遇处理4.4社保权益终止后的待遇发放5.合同履行5.1员工权利义务5.2企业权利义务6.合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件7.违约责任7.1员工违约责任7.2企业违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序10.合同附件10.1附件一：员工自愿终止社保权益申请书10.2附件二：员工社保权益终止确认书11.合同生效12.合同份数13.合同签署14.其他约定第一部分：合同如下：第一条合同签订双方1.1合同甲方：[企业名称]，注册地址：[企业注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.2合同乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，现居住地址：[员工现居住地址]，联系电话：[员工联系电话]，电子邮箱：[员工电子邮箱]。第二条合同签订时间2.1本合同于2024年[具体日期]由甲方与乙方在[签订地点]签订。第三条合同生效日期3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第四条合同背景4.1乙方因个人原因，自愿提出终止在甲方单位参加的社会保险权益。4.2乙方已按照甲方规定程序提交了自愿终止社保权益的申请。第五条合同主体5.1乙方在甲方单位工作期间，依法参加了社会保险。5.2乙方自愿终止社保权益，甲方同意乙方终止在甲方单位的社会保险权益。第六条合同内容6.1乙方自愿终止的社保权益范围包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方自愿终止社保权益的时间为[具体日期]。6.3乙方终止社保权益后，甲方将根据国家相关政策规定，协助乙方办理社保权益终止手续，并按照相关规定处理乙方社保权益终止后的待遇。第七条合同履行7.1乙方应按照本合同约定，在规定的时间内完成社保权益终止手续。7.2甲方应在本合同约定的期限内，协助乙方办理社保权益终止手续，并妥善处理乙方社保权益终止后的待遇。7.3乙方在终止社保权益期间，如因个人原因导致无法正常享受社会保险待遇，乙方应承担相应的责任。7.4甲方在履行本合同过程中，如因政策调整等原因导致无法履行合同约定的义务，甲方应及时通知乙方，并积极寻求解决方案。第八条合同变更与解除8.1合同变更8.1.1本合同在履行过程中，如因国家政策调整、法律法规变更等原因，需要对本合同进行变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议。8.1.2变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1如一方违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.2.2本合同在履行过程中，如因不可抗力导致无法履行或继续履行本合同，双方均有权解除本合同，并互不承担违约责任。第九条违约责任9.1员工违约责任9.1.1乙方未按约定时间完成社保权益终止手续，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。9.1.2乙方在终止社保权益后，如有违反国家相关政策规定的行为，乙方应承担相应的法律责任。9.2企业违约责任9.2.1甲方未按约定时间协助乙方办理社保权益终止手续，应向乙方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。9.2.2甲方在履行本合同过程中，如有违反国家相关政策规定的行为，甲方应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同终止11.1合同终止条件11.1.1本合同履行完毕。11.1.2本合同依法解除。11.1.3本合同约定的其他终止条件成就。11.2合同终止程序11.2.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。11.2.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十二条合同附件12.1附件一：员工自愿终止社保权益申请书12.2附件二：员工社保权益终止确认书第十三条合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同履行的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、法律顾问等。第二条第三方介入原因2.1第三方介入的原因包括但不限于：2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如财务审计、法律咨询、人力资源管理等。2.1.2合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。2.1.3甲方或乙方需要第三方协助完成特定任务，如社保权益终止手续办理等。第三条第三方介入程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。3.2双方应共同决定是否同意第三方介入，并就第三方的选择、职责和权限达成一致。第四条第三方职责与权限4.1第三方在合同履行过程中的职责包括但不限于：4.1.1提供专业服务，协助甲方或乙方完成合同相关任务。4.1.2在必要时，对合同履行情况进行监督和评估。4.1.3在争议发生时，协助双方进行调解或仲裁。4.2第三方的权限包括但不限于：4.2.1根据合同约定和双方授权，独立开展相关工作。4.2.2要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。4.2.3在必要时，向甲方或乙方提出建议或报告。第五条第三方责任限额5.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以法律法规规定的最高赔偿限额为准。第六条第三方费用6.1第三方的服务费用由甲方或乙方承担，具体费用标准和支付方式由双方另行协商确定。6.2第三方费用应在合同履行过程中按约定支付，或根据合同约定分期支付。第七条第三方变更与解除7.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲方或乙方，并协商解除与第三方的合作关系。7.2甲方或乙方在第三方无法履行职责时，有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的责任。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方在合同履行过程中的职责仅限于本合同约定的范围内，对甲方或乙方的其他合同关系不产生影响。8.2第三方不得利用介入本合同的机会，侵犯甲方或乙方的合法权益。8.3第三方与甲方、乙方之间应保持独立，不得相互勾结，损害对方利益。第九条第三方保密义务9.1第三方在合同履行过程中，对甲方或乙方的商业秘密、个人信息等负有保密义务。9.2第三方不得泄露或使用甲方或乙方的保密信息，除非得到甲方或乙方的书面同意。第十条第三方介入合同的终止10.1当本合同终止时，第三方介入合同也相应终止。10.2第三方介入合同终止后，第三方应立即停止所有相关活动，并妥善处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工自愿终止社保权益申请书要求：申请书应包含员工个人信息、终止社保权益的原因、签署日期等。说明：此附件为乙方自愿终止社保权益的申请文件，是合同生效的前提条件。2.附件二：员工社保权益终止确认书要求：确认书应包含员工个人信息、终止社保权益的时间、甲方确认信息、签署日期等。说明：此附件为甲方确认乙方终止社保权益的文件，是合同履行的重要凭证。3.附件三：第三方服务协议要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：此附件为甲方与第三方签订的服务协议，是第三方介入合同履行的重要文件。4.附件四：争议调解或仲裁协议要求：协议应明确争议解决的方式、程序、地点、费用等。说明：此附件为双方在发生争议时选择的争议解决方式，是合同履行的重要保障。5.附件五：合同变更协议要求：协议应明确变更的内容、原因、签署日期等。说明：此附件为双方在合同履行过程中对合同内容进行变更的文件。6.附件六：合同解除协议要求：协议应明确解除的原因、时间、签署日期等。说明：此附件为双方在合同履行过程中对合同进行解除的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定时间完成社保权益终止手续。1.2甲方未按约定时间协助乙方办理社保权益终止手续。1.3第三方未按协议约定提供服务。1.4双方在争议解决过程中，一方未履行调解或仲裁协议。2.责任认定标准：2.1乙方未按约定时间完成社保权益终止手续，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为[具体金额]。2.2甲方未按约定时间协助乙方办理社保权益终止手续，甲方应向乙方支付违约金，金额为[具体金额]。2.3第三方未按协议约定提供服务，第三方应退还已收取的费用，并承担相应的违约责任。2.4双方在争议解决过程中，一方未履行调解或仲裁协议，未履行方应承担相应的违约责任。3.示例说明：3.1乙方未在规定时间内提交终止社保权益的申请，甲方有权要求乙方支付违约金人民币1000元。3.2甲方未在规定时间内协助乙方办理终止社保权益的手续，甲方应向乙方支付违约金人民币500元。3.3第三方未按约定提供财务咨询服务，乙方有权要求第三方退还已支付的费用，并要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度员工自愿社保权益终止合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.合同背景2.1员工自愿终止社保权益的原因2.2员工自愿终止社保权益的申请时间3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件4.社保权益终止条款4.1社保权益终止范围4.2社保权益终止后的待遇处理4.3社保权益终止后的医疗待遇5.经济补偿5.1经济补偿金额5.2经济补偿支付方式5.3经济补偿支付时间6.工资待遇6.1工资支付标准6.2工资支付时间6.3工资调整政策7.工作交接7.1工作交接内容7.2工作交接时间7.3工作交接责任8.离职手续8.1离职手续办理时间8.2离职手续办理流程8.3离职手续办理责任9.隐私保护9.1员工个人信息保护9.2员工隐私权保护9.3隐私泄露责任10.违约责任10.1违约行为认定10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除责任12.法律适用与争议解决12.1合同法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同附件13.1附件一：员工自愿终止社保权益申请表13.2附件二：经济补偿协议13.3附件三：工作交接清单14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度员工自愿社保权益终止合同”。1.2合同双方：甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）。1.3合同签订日期：甲方与乙方在2024年3月15日签订本合同。1.4合同生效日期：本合同自签订之日起生效。2.合同背景2.1员工自愿终止社保权益的原因：乙方因个人原因自愿提出终止其社保权益。2.2员工自愿终止社保权益的申请时间：乙方于2024年2月28日向甲方提出终止社保权益的书面申请。3.合同期限3.1合同起止时间：本合同自签订之日起至乙方终止社保权益之日止。3.2合同续签条件：无。4.社保权益终止条款4.1社保权益终止范围：乙方自愿终止其参加甲方公司缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社保权益。4.2社保权益终止后的待遇处理：乙方终止社保权益后，甲方不再为其缴纳相关社保费用，乙方自行承担终止社保权益后的相关责任和风险。4.3社保权益终止后的医疗待遇：乙方终止社保权益后，如需医疗待遇，需自行购买商业医疗保险或参加城乡居民医疗保险。5.经济补偿5.1经济补偿金额：根据乙方在甲方公司的工作年限，甲方将一次性支付乙方经济补偿金人民币元。5.2经济补偿支付方式：甲方将以银行转账方式支付乙方经济补偿金。5.3经济补偿支付时间：甲方在签订本合同后10个工作日内支付乙方经济补偿金。6.工资待遇6.1工资支付标准：乙方在合同期限内，按照甲方公司的工资制度，享受相应的工资待遇。6.2工资支付时间：甲方每月10日前支付乙方上个月工资。6.3工资调整政策：甲方将根据国家政策和公司实际情况，对乙方工资进行调整。7.工作交接7.1工作交接内容：乙方需将手头的工作资料、项目、客户关系等完整地移交给接替其工作的同事。7.2工作交接时间：乙方应在合同终止前完成工作交接。7.3工作交接责任：乙方应确保工作交接的顺利进行，如有遗漏或错误，乙方应承担相应的责任。8.离职手续8.1离职手续办理时间：乙方应在合同终止后5个工作日内办理离职手续。8.2离职手续办理流程：乙方需填写离职申请表，办理离职手续，提交相关材料，完成离职交接。8.3离职手续办理责任：乙方负责办理离职手续，甲方协助乙方办理离职手续，确保乙方离职手续的顺利进行。9.隐私保护9.1员工个人信息保护：甲方承诺对乙方个人信息予以严格保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。9.2员工隐私权保护：乙方有权要求甲方对其隐私权予以保护，甲方应采取措施防止隐私泄露。9.3隐私泄露责任：如因甲方原因导致乙方个人信息泄露，甲方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约行为认定：任何一方违反本合同约定，均视为违约行为。10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约纠纷解决：双方应友好协商解决违约纠纷，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1.1乙方因个人原因提出解除合同；11.1.2甲方因公司经营需要，提前30日通知乙方解除合同；11.1.3乙方严重违反公司规章制度，经教育不改；11.2合同解除程序：双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；单方解除合同的，应提前通知对方，并书面说明理由。11.3合同解除责任：合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自义务，并承担相应的责任。12.法律适用与争议解决12.1合同法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构：争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同附件13.1附件一：员工自愿终止社保权益申请表13.2附件二：经济补偿协议13.3附件三：工作交接清单14.其他约定事项14.1其他约定事项一：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3其他约定事项三：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念界定：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等，以及因合同履行需要介入的其他组织或个人。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的评估、咨询、见证、调解、仲裁等事项。15.3第三方介入程序：甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行相关事宜。第三方介入前，应与甲乙双方签订相应的合作协议或委托书。16.甲乙方额外条款16.1甲方的额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和独立性，避免因第三方原因导致合同履行受阻。16.1.2甲方应与第三方明确约定第三方在合同履行中的权利和义务，以及第三方违反约定的责任。16.1.3甲方应监督第三方按照约定履行职责，如第三方未履行或履行不当，甲方有权要求第三方承担相应责任。16.2乙方的额外条款：16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应遵守第三方提出的建议或要求，如因乙方原因导致第三方工作受阻，乙方应承担相应责任。16.2.3乙方应监督第三方的工作质量，如发现第三方存在违法行为或严重违约行为，乙方有权要求甲方采取措施。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。本合同约定的第三方责任限额为人民币万元。17.2责任限额计算：17.2.1第三方责任限额按合同标的额的%计算。17.2.2第三方责任限额不包括因不可抗力、甲乙双方故意或重大过失导致的损失。17.3责任限额的履行：17.3.1第三方应在合同履行过程中，采取必要措施避免或减少损失。17.3.2第三方在造成损失后，应在责任限额内向甲乙双方支付赔偿金。17.3.3第三方在责任限额内支付赔偿金后，仍有剩余责任的，甲乙双方可根据合同约定追究第三方其他责任。18.第三方与其他各方的关系划分18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方邀请的介入方，应遵守甲方的规定和要求，协助甲方履行合同。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方邀请的介入方，应尊重乙方的意见和权益，协助乙方履行合同。18.3第三方与合同其他各方的关系：第三方应公平、公正地处理合同履行过程中的各项事务，维护甲乙双方的合法权益。18.4第三方与其他各方的责任划分：第三方在合同履行过程中的责任，应按照本合同约定和合作协议的约定承担。如第三方违反约定，应向受损方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工自愿终止社保权益申请表要求：申请表应包含员工基本信息、申请终止社保权益的原因、申请日期等。说明：该附件用于证明乙方自愿终止社保权益的申请和原因。2.附件二：经济补偿协议要求：协议应明确经济补偿金额、支付方式、支付时间等。说明：该附件作为经济补偿的书面协议，用于明确甲乙双方的经济补偿事宜。3.附件三：工作交接清单要求：清单应详细列明乙方交接的工作内容、项目、客户关系等。说明：该附件用于确保乙方完成工作交接，明确交接双方的责任。4.附件四：离职手续办理确认书要求：确认书应包含离职手续办理时间、流程、责任等。说明：该附件用于确认乙方已办理完毕离职手续，明确双方责任。5.附件五：第三方合作协议要求：协议应明确第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等。说明：该附件用于规范第三方介入合同履行过程中的行为和责任。6.附件六：第三方资质证明文件要求：证明文件应包括第三方资质证书、营业执照等。说明：该附件用于证明第三方具备相应的资质和能力。7.附件七：第三方工作报告要求：报告应包含第三方介入过程中的工作内容、成果、结论等。说明：该附件用于记录第三方介入工作的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方经济补偿金。责任认定：甲方应支付违约金，违约金金额为未支付经济补偿金的%。示例：甲方应在合同约定的支付时间内支付经济补偿金，如未支付，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按时完成工作交接。责任认定：乙方应承担因未按时完成工作交接导致的损失，包括但不限于培训新员工的费用。示例：乙方应在合同约定的交接时间内完成工作交接，如未按时完成，乙方需赔偿因交接延误造成的损失。3.违约行为：第三方未按约定履行职责。责任认定：第三方应根据合作协议承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按约定进行评估工作，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲乙双方未按约定履行合同义务。责任认定：甲乙双方应根据合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲乙双方未按约定支付款项，另一方有权要求支付违约金及相应损失。5.违约行为：甲方未提供必要的资料和信息。责任认定：甲方应承担因未提供必要资料和信息导致的损失。示例：甲方未提供乙方离职手续办理所需的资料，导致乙方办理手续受阻，甲方应承担相应责任。全文完。2024年度员工自愿社保权益终止合同范本2本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据1.2合同适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.员工自愿终止社保权益的条件3.1员工自愿申请3.2甲方同意3.3相关法律法规要求4.合同生效及终止4.1合同生效4.2合同终止5.社保权益终止的具体操作流程5.1提交申请5.2甲方审核5.3通知员工5.4社保机构办理手续5.5甲方办理手续6.甲方义务与责任6.1保障员工合法权益6.2按时足额支付社保费用6.3办理社保手续6.4协助员工办理社保权益终止手续7.员工义务与责任7.1按时足额缴纳社保费用7.2配合甲方办理社保手续7.3如实提供相关材料7.4遵守国家法律法规8.违约责任8.1甲方违约责任8.2员工违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同解除后的处理12.1社保权益处理12.2劳动关系处理12.3费用结算13.合同解除后的争议处理13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于甲方与员工之间，因员工自愿终止社保权益而签订的终止合同。2.定义与解释2.1定义在本合同中，“甲方”指用人单位，“员工”指甲方雇佣的劳动者，“社保”指社会保险，“社保权益”指员工在甲方工作期间依法享有的社会保险权益。2.2解释本合同中的定义及解释，如无特殊说明，均以相关法律法规的规定为准。3.员工自愿终止社保权益的条件3.1员工自愿申请员工因个人原因，向甲方提出书面申请，自愿终止在甲方工作期间的社会保险权益。3.2甲方同意甲方经审查，认为员工的申请符合法律法规及相关政策规定，同意终止员工的社保权益。3.3相关法律法规要求员工自愿终止社保权益应符合国家及地方有关社会保险法律法规的要求。4.合同生效及终止4.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2合同终止员工在甲方工作期间，自愿终止社保权益，合同随之终止。5.社保权益终止的具体操作流程5.1提交申请员工应向甲方提交书面申请，说明终止社保权益的原因及意愿。5.2甲方审核甲方在收到员工的书面申请后，应在五个工作日内进行审核，确认申请是否符合法律法规及公司规定。5.3通知员工甲方审核通过后，应书面通知员工，告知其终止社保权益的具体操作流程和时间。5.4社保机构办理手续员工在接到甲方的通知后，应按照规定，在规定时间内向社保机构办理相关手续。5.5甲方办理手续甲方应在员工办理完毕社保手续后，及时办理与社保权益终止相关的内部手续。6.甲方义务与责任6.1保障员工合法权益甲方应保障员工在终止社保权益过程中的合法权益，不得侵犯员工的合法权益。6.2按时足额支付社保费用甲方应按照国家及地方有关社保政策规定，按时足额支付员工在终止社保权益期间的社保费用。6.3办理社保手续甲方应协助员工办理终止社保权益的相关手续，确保员工权益得到有效保障。6.4协助员工办理社保权益终止手续甲方应积极配合员工，协助其办理终止社保权益的手续，确保手续办理的顺利进行。7.员工义务与责任7.1按时足额缴纳社保费用员工应按照国家及地方有关社保政策规定，按时足额缴纳社保费用。7.2配合甲方办理社保手续员工应积极配合甲方办理终止社保权益的相关手续，确保手续办理的顺利进行。7.3如实提供相关材料员工应如实向甲方提供与终止社保权益相关的材料，不得隐瞒或伪造。7.4遵守国家法律法规员工应遵守国家法律法规，不得因终止社保权益而违反相关法律法规。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时足额支付社保费用，应向员工支付违约金，违约金按未支付金额的每日万分之五计算，直至支付完毕。8.2员工违约责任若员工未如实提供相关材料或故意隐瞒事实，导致社保权益终止手续办理出现错误，员工应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，可选择向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决程序仲裁或诉讼程序应按照相关法律法规的规定进行。10.合同变更10.1合同变更条件任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，并签署书面变更协议后生效。10.2合同变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商；（3）签署变更协议；（4）变更协议生效。11.合同解除11.1合同解除条件（1）员工严重违反甲方规章制度；（2）甲方因经营需要，依法定程序与员工解除劳动合同；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）提出解除申请；（2）双方协商；（3）签署解除协议；（4）合同解除生效。12.合同解除后的处理12.1社保权益处理合同解除后，甲方应协助员工办理社保权益转移或终止手续。12.2劳动关系处理合同解除后，双方劳动关系终止，甲方应依法支付员工经济补偿金。12.3费用结算合同解除后，双方应按照合同约定及国家相关规定进行费用结算。13.合同解除后的争议处理13.1争议解决方式合同解除后的争议，应按照第九条“争议解决”的规定处理。13.2争议解决机构争议解决机构应与合同解除争议的解决机构相同。14.其他约定14.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真或电子邮件送达。14.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。发生不可抗力事件后，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明材料。14.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和员工之外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师、评估机构等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲方和员工双方同意，并以书面形式明确第三方的职责、权限及责任。15.3第三方介入程序（1）甲方或员工提出第三方介入申请；（2）双方协商确定第三方介入的具体事宜；（3）签署第三方介入协议；（4）第三方介入协议生效。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方介入协议中约定的责任限额；（2）相关法律法规规定的责任限额；（3）根据第三方履行职责的性质、范围和难度等因素综合确定。16.2责任承担第三方在履行本合同时，如因自身原因造成甲方或员工损失的，应承担相应的赔偿责任。如第三方责任难以界定，由甲方和员工协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）根据本合同和第三方介入协议，独立行使职责；（2）要求甲方和员工提供必要的信息和协助；（3）根据本合同和第三方介入协议，对甲方和员工进行必要的监督和指导。17.2第三方权利限制第三方的权利应在本合同和第三方介入协议的范围内行使，不得超越其职责和权限。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方的划分（1）甲方作为合同的主体，对合同履行承担主要责任；（2）第三方在介入本合同时，应遵守甲方的要求和规定；（3）第三方在履行职责过程中，如造成甲方或员工的损失