2024年度企业员工领导力培训委托服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工领导力培训委托服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1委托方信息2.2服务方信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训方式与方法5.1培训方式5.2培训方法6.培训师资6.1师资要求6.2师资介绍7.培训费用与支付7.1培训费用7.2支付方式7.3付款期限8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估内容9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“委托方”指指与本协议签订的，委托服务方提供领导力培训的企业。1.1.2“服务方”指指接受委托方委托，提供领导力培训服务的机构。1.1.3“培训”指指服务方根据本协议约定，为委托方员工提供的领导力提升培训活动。1.1.4“培训课程”指指服务方提供的各类领导力提升课程，包括但不限于公开课、内训、工作坊等。1.2解释1.2.1本协议中涉及的所有术语，如无特殊说明，均应按照上述定义进行解释。2.双方基本信息2.1委托方信息2.1.1名称：[委托方名称]2.1.2地址：[委托方地址]2.1.3联系人：[委托方联系人]2.1.4联系电话：[委托方联系电话]2.2服务方信息2.2.1名称：[服务方名称]2.2.2地址：[服务方地址]2.2.3联系人：[服务方联系人]2.2.4联系电话：[服务方联系电话]3.培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提升委托方员工领导力水平，增强团队管理能力。3.1.2培养员工的创新思维和解决问题的能力。3.1.3促进企业内部沟通与协作，提高工作效率。3.2培训内容3.2.1领导力基础理论3.2.2团队建设与管理3.2.3沟通技巧与人际交往3.2.4决策与问题解决4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训开始时间：[具体日期]4.1.2培训结束时间：[具体日期]4.1.3培训周期：[培训周期，如每周一、周三、周五]4.2培训地点4.2.1培训地点：[具体地址]4.2.2培训设施：[培训所需设施，如教室、投影仪、音响设备等]5.培训方式与方法5.1培训方式5.1.1线下培训：包括课堂讲授、小组讨论、案例分析等。5.1.2线上培训：提供在线学习平台，支持视频课程、在线测试、互动交流等。5.2培训方法5.2.1互动式教学：鼓励学员积极参与，提高学习效果。5.2.2实战演练：通过模拟实际工作场景，提升学员的实践能力。6.培训师资6.1师资要求6.1.1具备丰富的领导力培训经验。6.1.2拥有相关领域的专业背景。6.2师资介绍6.2.1师资名单：[师资名单及简介]6.2.2师资安排：[师资分配及授课时间表]7.培训费用与支付7.1培训费用7.1.1培训费用总额：[具体金额]7.1.2费用组成：[费用明细，如课程费用、师资费用、场地费用等]7.2支付方式7.2.1预付款：[具体金额]7.2.2余款支付：[具体金额及支付时间]7.3付款期限7.3.1预付款支付期限：[具体日期]7.3.2余款支付期限：[具体日期]8.培训效果评估8.1评估方式8.1.1课后问卷调查：收集学员对培训内容、师资、教学方法的反馈。8.1.2课后跟踪访谈：了解学员在培训后的实际应用情况。8.1.3工作绩效评估：对比培训前后员工的工作表现。8.2评估内容8.2.1学员满意度8.2.2知识与技能掌握程度8.2.3工作绩效提升情况9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方的商业秘密9.1.2培训过程中的相关信息9.1.3任何未公开的资料或信息9.2保密责任9.2.1双方应严格保守上述保密内容，未经对方同意不得向任何第三方泄露。9.2.2违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1服务方未按约定提供培训服务。10.1.2委托方未按约定支付培训费用。10.1.3双方违反保密条款。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2因违约行为造成对方损失的，违约方应全额赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为[具体名称]。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。12.1.3一方违约，另一方有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1培训服务完成。12.2.2双方同意终止合同。13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2预付款支付。13.2合同期限13.2.1本合同自生效之日起至[具体日期]止。14.其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2附件14.2.1培训课程安排表14.2.2培训师资名单14.2.3付款凭证第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，因特殊需求或双方同意，介入本合同关系的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、审计机构等。15.2范围15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高合同执行效率，保障合同各方权益。15.2.2第三方介入的具体范围应在合同中明确约定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1任何一方有意引入第三方时，应提前[具体时间]向对方提出书面申请。16.1.2申请应包含第三方的基本信息、介入原因、预期效果等内容。16.2第三方介入的同意16.2.1接收到第三方介入申请后，另一方应在[具体时间]内给予书面答复。16.2.2如同意第三方介入，双方应共同与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。16.3第三方介入的实施16.3.1第三方介入后，应按照合同约定和补充协议的约定，独立履行其职责。16.3.2第三方的工作成果应提交给合同双方进行审核。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义17.1.1“责任限额”指第三方因履行职责过程中产生的责任，其最高赔偿额。17.2责任限额的确定17.2.1第三方责任限额应在补充协议中明确约定。17.2.2责任限额应根据第三方的专业能力、合同约定的工作范围和潜在风险等因素综合确定。17.3责任限额的执行17.3.1如第三方在履行职责过程中发生违约或侵权行为，其赔偿额不得超过约定的责任限额。17.3.2超出责任限额的部分，由合同双方根据实际情况分担。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与委托方的划分18.1.1第三方对委托方的责任仅限于其与委托方签订的补充协议中约定的内容。18.1.2委托方对第三方的指示和监督应限于补充协议约定的范围。18.2第三方与服务方的划分18.2.1第三方对服务方的责任仅限于其与服务方签订的补充协议中约定的内容。18.2.2服务方对第三方的指示和监督应限于补充协议约定的范围。18.3第三方与其他第三方的划分18.3.1第三方与其他第三方之间的关系，由其各自签订的协议约定。18.3.2合同各方对第三方与其他第三方之间的关系不承担任何责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕或合同解除。19.1.2第三方完成其工作职责。19.1.3双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序19.2.1任何一方提出终止第三方介入时，应提前[具体时间]向对方提出书面申请。19.2.2接收到终止申请后，另一方应在[具体时间]内给予书面答复。19.2.3双方应共同与第三方协商终止事宜，并签订终止协议。20.第三方介入的补充协议20.1补充协议的签订20.1.1第三方介入后，合同双方应与第三方共同签订补充协议。20.1.2.1第三方的职责和权利；20.1.2.2第三方的责任限额；20.1.2.3第三方的报酬和支付方式；20.1.2.4第三方介入的期限；20.1.2.5第三方介入的终止条件；20.1.2.6争议解决方式。20.2补充协议的效力20.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力。20.2.2补充协议的修改和补充，应经合同双方和第三方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表要求：详细列出培训课程的名称、时间、地点、师资、课程内容等。说明：本附件用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。2.培训师资名单要求：包括每位师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：本附件用于介绍培训师资，增强委托方对培训质量的信心。3.付款凭证要求：包括付款金额、付款时间、付款方式、收款人信息等。说明：本附件用于证明委托方已按合同约定支付培训费用。4.课后问卷调查结果要求：收集学员对培训内容、师资、教学方法的反馈意见。说明：本附件用于评估培训效果，为后续改进提供依据。5.课后跟踪访谈报告要求：记录学员在培训后的实际应用情况，分析培训效果。说明：本附件用于深入了解培训对学员实际工作的影响。6.工作绩效评估报告要求：对比培训前后员工的工作表现，评估培训效果。说明：本附件用于量化培训成果，为后续决策提供数据支持。7.第三方介入补充协议要求：明确第三方介入的职责、权利、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入行为，保障合同各方权益。8.合同解除与终止协议要求：明确合同解除或终止的条件、程序和后果。说明：本附件用于规范合同解除或终止的行为，减少潜在纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1服务方未按约定提供培训服务。责任认定标准：服务方应承担违约责任，赔偿委托方因此遭受的直接损失。示例：服务方未按约定时间提供培训，导致委托方损失培训费及培训期间的员工工资。1.2委托方未按约定支付培训费用。责任认定标准：委托方应承担违约责任，支付服务方因此遭受的直接损失。示例：委托方未按约定时间支付培训费用，导致服务方损失预付款及后续工作成本。1.3第三方违约责任认定标准：第三方违约时，由第三方承担违约责任，合同双方根据补充协议约定分担责任。示例：第三方在介入过程中泄露商业秘密，导致合同双方损失。1.4不可抗力导致的违约责任认定标准：因不可抗力导致违约，双方互不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。示例：地震导致培训无法进行，双方协商延期或取消培训。全文完。2024年度企业员工领导力培训委托服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.培训内容2.1培训目标2.2培训课程2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训费用4.1费用总额4.2费用构成4.3付款方式5.培训讲师与师资5.1讲师资质5.2师资力量6.培训参与人员6.1参与人员范围6.2参与人员确认7.培训组织与实施7.1培训计划7.2培训实施7.3培训效果评估8.培训资料与设备8.1资料提供8.2设备配置9.合同双方的权利与义务9.1委托方的权利与义务9.2服务方的权利与义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024年度企业员工领导力培训委托服务协议。1.1.2“委托方”指（委托方名称）。1.1.3“服务方”指（服务方名称）。1.1.4“培训”指由服务方提供的针对委托方员工领导力提升的培训活动。1.1.5“培训课程”指根据委托方需求定制的领导力提升课程。1.1.6“培训时间”指双方约定的培训实施的具体时间。1.1.7“培训地点”指双方约定的培训实施的地点。1.2解释1.2.1本合同中的定义与解释适用于合同全文。2.培训内容2.1培训目标2.1.1提升委托方员工在领导力、团队协作、沟通技巧等方面的能力。2.1.2增强员工对企业文化的认同感和归属感。2.1.3提高员工在工作中的领导力和决策能力。2.2培训课程2.2.1课程内容包括领导力基础、团队建设、沟通技巧、时间管理等。2.2.2课程时长根据实际需求确定，每门课程不少于2小时。2.2.3课程形式包括讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等。3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训时间安排在2024年全年，具体时间由双方协商确定。3.1.2培训时间至少为一个月。3.2培训地点3.2.1培训地点为（服务方提供的培训场地名称）。3.2.2如需在其他地点进行培训，双方应另行协商确定。4.培训费用4.1费用总额4.1.1培训费用总额为人民币（具体金额）。4.2费用构成4.2.1培训课程费用4.2.2讲师费用4.2.3场地费用4.2.4资料费用4.3付款方式4.3.1委托方应在培训开始前支付50%的费用。4.3.2剩余费用在培训结束后30日内支付。5.培训讲师与师资5.1讲师资质5.1.1讲师应具备丰富的领导力培训经验和相关领域的专业知识。5.1.2讲师需持有相关资质证书。5.2师资力量5.2.1服务方应提供至少两名具备资质的讲师。5.2.2师资力量可根据委托方需求进行调整。6.培训参与人员6.1参与人员范围6.1.1参与人员范围为委托方在职员工。6.1.2参与人员名单由委托方提供。6.2参与人员确认6.2.1委托方应在培训前确认参与人员名单。6.2.2如有人员变动，委托方应及时通知服务方。8.培训资料与设备8.1资料提供8.1.1服务方将提供培训所需的教材、讲义、案例等资料。8.1.2资料应为最新版本，且符合培训内容的需要。8.2设备配置8.2.1培训场地应配备投影仪、音响、白板等教学设备。8.2.2服务方负责设备的检查和维护，确保培训顺利进行。9.合同双方的权利与义务9.1委托方的权利与义务9.1.1委托方有权要求服务方按照合同约定提供培训服务。9.1.2委托方应按时支付培训费用。9.1.3委托方应提供准确的参与人员名单。9.2服务方的权利与义务9.2.1服务方有权要求委托方按照合同约定支付培训费用。9.2.2服务方应按照合同约定提供高质量的培训服务。9.2.3服务方应确保培训讲师和师资力量的充足。10.违约责任10.1违约情形10.1.1委托方未按时支付培训费用。10.1.2服务方未按合同约定提供培训服务。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.2.2违约金的具体数额由双方另行协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构由双方协商确定。12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更均需经双方书面同意，并签署书面文件。12.3合同解除12.3.1合同的解除需经双方协商一致，并签署书面文件。12.3.2因不可抗力导致合同无法履行时，合同可依法解除。13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。13.2通知方式13.2.1双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1“第三方”指在本合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同关系中的独立主体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。1.2第三方介入合同关系的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照合同约定或双方协商一致，承担相应的责任。2.1.2第三方责任包括但不限于提供专业服务、协助甲乙双方解决合同履行中的问题等。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权获得合同约定的报酬。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲乙双方的关系3.1.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系。3.1.2第三方在合同履行过程中，应独立履行职责，不得干预甲乙双方的正常业务。3.2第三方与合同其他方的责任划分3.2.1第三方责任限于其提供的服务范围，对合同其他方的责任不承担责任。3.2.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方介入后的额外条款4.1第三方介入的审批程序4.1.1甲乙双方同意第三方介入前，需经双方书面同意。4.1.2第三方介入的审批程序应按照合同约定或双方协商一致的方式执行。4.2第三方介入的费用4.2.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定。4.2.2第三方介入的费用应包含在合同约定的总费用中。4.3第三方介入的期限4.3.1第三方介入的期限由甲乙双方协商确定。4.3.2第三方介入期限届满后，第三方应退出合同关系。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。5.1.2第三方的责任限额应与第三方提供的服务内容和风险相匹配。5.2超出责任限额的赔偿责任5.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由第三方承担赔偿责任。5.2.2超出责任限额的赔偿责任，甲乙双方应根据实际情况协商确定。6.第三方的保密义务6.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。6.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.第三方的退出机制7.1第三方在合同履行过程中，如需退出合同关系，应提前通知甲乙双方。7.2第三方退出合同关系后，应确保其提供的资料和服务质量，不得影响甲乙双方的合法权益。7.3第三方退出合同关系后，甲乙双方应继续履行合同约定的其他义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训课程、时间安排、讲师信息等。要求内容完整，格式规范。2.培训费用明细表列明各项费用构成，包括但不限于课程费用、讲师费用、场地费用等。要求费用明确，计算准确。3.参与人员名单列明参与培训的员工名单，包括姓名、部门、职位等。要求名单真实，信息准确。4.培训场地租赁协议如培训场地由第三方提供，需提供租赁协议。要求协议内容完整，双方签字盖章。5.培训讲师资质证明提供讲师的资质证明文件，如职称证书、教学资格证书等。要求资质证明真实有效。6.培训资料清单列明培训所需的教材、讲义、案例等资料。要求资料齐全，内容符合培训要求。7.付款凭证提供培训费用的付款凭证，如银行转账记录、支票等。要求凭证真实，金额准确。8.培训效果评估报告提供培训结束后的效果评估报告。要求报告内容客观，数据真实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1委托方违约行为未按时支付培训费用。提供的参与人员名单不准确。未按合同约定提供培训场地。1.2服务方违约行为未按合同约定提供培训服务。培训讲师资质不符合要求。培训场地不符合要求。2.责任认定标准2.1委托方违约责任未按时支付培训费用，应支付违约金，违约金为未付款项的1%。提供的参与人员名单不准确，导致培训无法正常进行，服务方有权要求重新提供名单。2.2服务方违约责任未按合同约定提供培训服务，应退还已收取的培训费用，并支付违约金，违约金为已收取费用的1%。培训讲师资质不符合要求，服务方应更换讲师，并承担更换讲师产生的费用。培训场地不符合要求，服务方应更换场地，并承担更换场地产生的费用。3.违约行为示例说明3.1委托方违约示例委托方应于2024年3月1日前支付50%的培训费用，但至3月10日仍未支付，则委托方构成违约。3.2服务方违约示例服务方应在2024年3月15日至3月20日期间提供培训服务，但实际提供时间为3月22日，则服务方构成违约。全文完。2024年度企业员工领导力培训委托服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1委托方信息2.2承办方信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训师资与课程安排5.1培训师资5.2课程安排6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训资料与设备7.1培训资料7.2培训设备8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估结果9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定内容14.合同附件14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训费用明细表第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024年度企业员工领导力培训委托服务协议。1.1.2“委托方”指在本合同中指明的委托企业。1.1.3“承办方”指在本合同中指明的承办培训服务的机构。1.1.4“培训”指由承办方提供的领导力提升培训活动。1.1.5“培训对象”指委托方指定的参与培训的员工。1.1.6“培训时间”指本合同约定的培训开始至结束的时间段。1.1.7“培训地点”指本合同约定的培训活动进行的场所。1.1.8“培训费用”指委托方支付给承办方的全部培训费用。1.1.9“培训资料”指培训过程中使用的教材、讲义、电子资料等。1.1.10“培训设备”指培训过程中使用的投影仪、音响、白板等设备。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释均以本合同的具体条款为准。2.双方基本信息2.1委托方信息2.1.1名称：__________2.1.2地址：__________2.1.3联系人：__________2.1.4联系电话：__________2.2承办方信息2.2.1名称：__________2.2.2地址：__________2.2.3联系人：__________2.2.4联系电话：__________3.培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提升员工领导力水平。3.1.2增强团队协作与沟通能力。3.1.3培养员工解决问题的能力。3.2培训内容3.2.1领导力理论基础。3.2.2领导风格与行为。3.2.3团队管理与激励。3.2.4决策与执行能力。4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训开始时间：____年____月____日4.1.2培训结束时间：____年____月____日4.2培训地点4.2.1地点：__________5.培训师资与课程安排5.1培训师资5.1.1师资背景：具备相关领域专业知识和丰富实践经验。5.1.2师资资质：持有相关职业资格证书。5.2课程安排5.2.1课程模块：根据培训目标与内容制定详细的课程安排。5.2.2每日课程时间表：明确每日培训的时间安排。6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.1.1总费用：____元。6.1.2分项费用：详细列出各项培训费用的组成。6.2支付方式6.2.1支付期限：培训结束后____个工作日内支付。6.2.2支付方式：银行转账或现金支付。8.培训效果评估8.1评估方式8.1.1问卷调查：培训结束后对培训对象进行问卷调查，了解培训满意度。8.1.2行为观察：通过观察培训对象在工作中的行为变化来评估培训效果。8.1.3绩效评估：对培训对象的工作绩效进行评估，比较培训前后的变化。8.2评估结果8.2.1承办方将根据评估结果向委托方提交书面报告。8.2.2评估结果作为合同履行情况的依据。9.保密条款9.1保密内容9.1.1培训内容、资料、数据等均为保密信息。9.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密责任9.2.1双方对本合同项下保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。9.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1承办方未按约定时间、地点、内容提供培训服务。10.1.2委托方未按约定支付培训费用。10.2违约责任10.2.1承办方违约的，应向委托方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。10.2.2委托方违约的，应向承办方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在____个工作日内提出书面仲裁申请。11.2.2仲裁委员会应自受理仲裁申请之日起____个工作日内作出裁决。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1本合同因培训完成或双方协商一致解除。12.2.2合同终止后，双方应办理相关手续，并结清所有费用。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本合同附件为本合同不可分割的一部分。13.2其他约定内容13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在合同项下的责任应限于其提供的具体服务范围内。15.2.2第三方应遵守甲乙双方约定的条款，并承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据其提供服务的内容，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。15.4第三方的介入程序15.4.1第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订补充协议。15.4.2补充协议应明确第三方的具体职责、服务内容、费用及责任限额。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时的费用承担16.1.1第三方的服务费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。16.1.2如第三方介入导致合同费用增加，甲乙双